【文章內(nèi)容簡介】 織現(xiàn)場觀摩、交叉督查 4 次，推進活動的平衡開展。二是通過載體驅(qū)動創(chuàng)先爭優(yōu)。針對換屆之年的離任干部和新任職干部特點，分別組織開展了“我在崗位上干了什么，離開崗位后留下什么”及“走上領(lǐng)導(dǎo)崗位為了什么，準(zhǔn)備在崗位上干些什么”大討論活動，有效 提升了全區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。全區(qū) 500 多個基層黨組織和 8000 多名黨員干部分別對照“五個好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)作出公開承諾，接受黨員群眾的監(jiān)督和評議及領(lǐng)導(dǎo)點評。全區(qū)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員公開承諾的 萬余個事項基本得到解決，群眾普遍比較滿意。三是通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)。以制度規(guī)范行為。出臺區(qū)委中心組學(xué)習(xí)制度、區(qū)委議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等 10 項制度，做到用制度管人、理事、約權(quán)。區(qū)紀(jì)委、區(qū)作風(fēng)辦定期督查領(lǐng)導(dǎo)班子成員“去向告知制度”落實情況，規(guī)范干部行為，提高行政效率，密切黨群干群關(guān)系。以明責(zé)樹立形象。推行 聯(lián)點覆蓋制，全區(qū) 45 名在職副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 154 個單位（部門），做到每個在職副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有聯(lián)系點， 103 個村、社區(qū)都有縣級聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)。以親民改善關(guān)系。堅持“三有兩評”工作法，完善了干部下基層制度、干部接訪制度、干部參加勞動等五項制度， 促進了群眾工作制度化、具體化。 四、大力實施“三大工程”，基層基礎(chǔ)工作卓有成效 從 2021 年開始，在全區(qū)認真組織實施了基層工作“轉(zhuǎn)化調(diào)整工程”、基層組織“固本強基工程”和基層干部“素質(zhì)提升工程”。通過一年的努力，成效十分明顯。一是強 化農(nóng)村組織保障力度。加大力度，全區(qū)落實村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費 246 萬元，村平 萬元，其中辦公經(jīng)費不低于 1萬元；按照公平合理、績酬掛鉤的原則，制定了村干部工資發(fā)放辦法，村主干收入均達到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均收入的 倍以上， 134 名離任村干部的年生活補貼均在 1000 元以上；加強督辦督查，全區(qū) 22 村級活動場所的建設(shè)任務(wù)在去年全部完成，各項指標(biāo)均達到上級要求，且未增加村民負擔(dān)和村級債務(wù)；狠抓村干部培訓(xùn)， 263 名村“兩委”干部全部參加了各級培訓(xùn)，有 62 名村干部通過“一村一名大學(xué)生”培訓(xùn)計劃取得了大學(xué)學(xué)歷，培養(yǎng)種植大戶 70 多人、 科技致富帶頭人 160 人；扎實抓好 27 名“大學(xué)生村官”的能力培養(yǎng)工作，已有 10 名大學(xué)生“村官”通過各類選撥考試到市區(qū)機關(guān)工作；大力推行并完善“四議兩公開”工作法，在酃湖鄉(xiāng)雙江村等一些重點、難點村的換屆選舉中，嚴(yán)格按照“四議兩公開”的要求進行決策，換屆選舉順利完成。二是努力提升社區(qū)服務(wù)水平。區(qū)財政按每個社區(qū) 萬元的標(biāo)準(zhǔn)落實了社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費，所有社區(qū)工作人員的各項待遇全部按標(biāo)準(zhǔn)落實到位。以“大走訪”活動為契機，提高社區(qū)工作人員對社情民情的知曉率，全區(qū)社區(qū)工作者共走訪服務(wù)居民 10萬戶次，幫助群眾解決實際困難 5000余件，平均每位社區(qū)工作者每月走訪居民 40 戶以上。以“家門口服務(wù)工程”為推手，提高社區(qū)居民對社區(qū)工作中的參與度和認可率， 47 個社區(qū)通過“四會四議”的形式確定“家門口服務(wù)工程”項目 180個，辦結(jié)率和居民滿意率均達 99％以上。三是積極擴大黨組織覆蓋面。在“百日百家大組建”活動中，推行以“黨建為核心、經(jīng)濟為主體、服務(wù)為載體”的“三位一體”模式，組建非公黨組織 96 個，撤并非公黨組織 2 個，并精心設(shè)計載體，開展“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作，努力實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。 回顧一年來的工作，作為黨建工 作第一責(zé)任人，我在基層黨建方面做了一些工作，但與市委的要求和新形勢新任務(wù)相比、與兄弟縣市區(qū)相比，還有一些差距和不足。特別是黨建工作理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、基層黨建工作的前瞻性研究上還需進一步加強；在加強黨員隊伍建設(shè)、挖掘推廣基層黨建典型上還存在一些差距。我將以這次述職為契機，進一步解放思想、求實創(chuàng)新，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證 第四篇：黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)： 按照市委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我就黨建工作履行職責(zé)情況 向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報： xxxx 總?cè)丝?2331 人，下設(shè) 10 個黨支部，有黨員 180 名。一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設(shè)。作為黨委書記，我以“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準(zhǔn)則認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。 一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。 2021 年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)牧民 收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)、黨委工作目標(biāo)任務(wù)和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。 發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強自身建設(shè)。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強班子思想政治建設(shè)。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考評制度 ,經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力建設(shè)；二是加強民主集中制建設(shè)。在班子內(nèi)部大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；三是加強制度建設(shè)。對現(xiàn)行的干部管理制度進行了修訂，完善了車輛管理制度，加強了財務(wù)管理。同時加強制度教育，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機關(guān)辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。 加強村隊組織建設(shè)，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用 ,今年對 5 個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性；二是加強黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦村隊兩委班子培訓(xùn)班，進一步提高思想認識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；三是抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動 ,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍 建設(shè)。從政治強、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部 23 人，經(jīng)過培養(yǎng)已有 6 名后備干部走上了村隊領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是以遠程教育基地為平臺，加強實用技術(shù)培訓(xùn)，增強農(nóng)