【文章內(nèi)容簡介】 于所提出的改進(jìn)意見，及時整改。 從 4 月開始恢復(fù)安全月報表上報。 組織公司有關(guān)專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心，頻繁檢查。 (四 )、開展“依法治企年”活動方 面 首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進(jìn)行了自查，排查出法律風(fēng)險點(diǎn)，對管理制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業(yè)務(wù)流程的修訂工作，使得公司的內(nèi)控制度更加科學(xué)合理、適用，業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業(yè)務(wù)流程的編制中，花費(fèi)了很多精力。 (五 )、管理與服務(wù)方面 在對四個子分公司充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，主持完成了“三年發(fā)展規(guī)劃”的編制工作。 與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進(jìn)行調(diào)研，策劃新賓館定位、功能板塊設(shè)計、可行性分 析。親自編撰了新賓館可行性研究報告 (公司第一稿 ) 幫助火電公司外出投標(biāo)。 (六 )、團(tuán)結(jié)配合與思想政治工作方面 自己能夠努力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補(bǔ)短，在工作中既分工負(fù)責(zé)，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度 。能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動態(tài)，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進(jìn)工作上的失誤和不足 。努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實(shí) 感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的人際環(huán)境 。在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行準(zhǔn)確定位，客觀公正地對待一切人和事，學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)工作、學(xué)習(xí)、為人等方面的長處，既促進(jìn)了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。 一年來，通過公司班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體職工的共同努力，公司全年各項工作順利進(jìn)行，圓滿完成了集團(tuán)公司和董事會下達(dá)的各項任務(wù)。 公司所有的四個子分公司，業(yè)務(wù)分散，而且各個攤子規(guī) 模都很小，市場競爭力不強(qiáng)，抵御風(fēng)險的能力很弱，加之市場的因素和內(nèi)部基建的影響，目前，公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)，都面對諸多困難，今后，自己還要與班子成員一道帶領(lǐng)公司員工振奮精神，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營模式，提升企業(yè)市場競爭力 。深挖潛力，做好增收節(jié)支 。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保員工隊伍的穩(wěn)定與和諧。共同謀求公司的穩(wěn)定發(fā)展。 三、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)情況 自己作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，以《公司關(guān)于劃分領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)的通知》，對于公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、各子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任區(qū)做了明確劃分，提出責(zé)任目標(biāo)，即責(zé)任區(qū)內(nèi)做到“四不發(fā)生”，并明確了職責(zé)和工作程序。一年來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)能夠履行“一崗雙責(zé)”、開展“五個一”活動，對各自責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真研究、部署和落實(shí)，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進(jìn)行了修訂， 議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀(jì)事件和損害職工利益的事件。 自己能認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項要求，并嚴(yán)格要求自己，始終牢記黨的紀(jì)律、以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)要求，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴(yán)格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心聽取群 眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，能夠嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實(shí)行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。 四、存在的不足 一年來，雖然做了一些的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學(xué)習(xí)抓的不緊，二是工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。本人決 心在今后的工作中不斷改進(jìn)、總結(jié)和提高，努力把工作做得更好。 第三篇：企業(yè)黨支部書記述職報告 述職報告 （某單位黨支部副書記、工會主席： ***） 按照有限公司關(guān)于中層干部考核的有關(guān)要求，現(xiàn)在我將自己在二0 一 0 履行職責(zé)情況以及工作、學(xué)習(xí)和思想狀況匯報如下：本人現(xiàn)擔(dān)任**黨支部副書記、工會主席職務(wù)。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務(wù)工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業(yè)管理。 一、勤奮學(xué)習(xí)，努力提高自己政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng) 學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)政治，具備了相應(yīng)本領(lǐng)，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負(fù)組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點(diǎn)，所以也一直這樣努力著！正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習(xí)慣一樣，堅持學(xué)習(xí)，了解黨和國家的方針政策；堅持學(xué)習(xí)，掌握和更新科學(xué)文化知識；堅持學(xué)習(xí)，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學(xué)習(xí)理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作 風(fēng)作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中，要做到以下：一是學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實(shí)際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進(jìn)。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值1 觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)管理知識和業(yè)務(wù)知識，從嚴(yán)要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為 有知識、懂業(yè)務(wù)、善管理的有用干部。三是堅持學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步端正了工作指導(dǎo)思想，理清了工作思路，改進(jìn)了工作方法，從而對黨務(wù)工作有了新的理解和認(rèn)識，做到工作扎實(shí)有效，基本到位。 二、黨務(wù)方面所做的主要工作 在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，有公司黨辦的鼎力指導(dǎo)和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下， **黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。 加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊 伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （ 1）完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進(jìn)一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機(jī)制，推動工作有效開展。 （ 2）認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點(diǎn)帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實(shí)效。 （ 3）、全面落實(shí)各項黨建工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項要求，切實(shí)抓好“三會一課”制度的落實(shí)。 （ 4）因地制宜、因時制宜不失時機(jī)地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將 **的發(fā)展前景和現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)展?fàn)顩r與同志們一起分享，鼓勵和引導(dǎo)同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻(xiàn)與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。 強(qiáng)化教育、監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強(qiáng)班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé) 制，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個單位風(fēng)正源清。 組織建設(shè)有效進(jìn)展 支部除了堅持落實(shí)“三會一課”制度來保障組織建設(shè)外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時做培養(yǎng)和引導(dǎo)工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓(xùn)，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。 文明創(chuàng)建工作扎實(shí)有效 本人作為我單位文明創(chuàng)建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，特別重視對此項工作的長效落實(shí)；除了按制定我單位的創(chuàng)建計劃和實(shí)施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務(wù)，我都能及時與 站長匯報拿出一致意見后立即落實(shí)，在今年的“迎四體會”“企業(yè)文化建設(shè)”“文明指數(shù)測評”活動中，我單位都能扎扎實(shí)實(shí)地充分做好。 組織活動生動活潑 為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點(diǎn)，選擇一些有利于寓教于樂的時機(jī)，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時機(jī)，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機(jī)達(dá)到了文明創(chuàng)建宣傳的目的；七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)” 的紅色之旅活動；通過活動，同志們增進(jìn)了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。 三、工會工作 （ 1）致力激發(fā)職工的主人翁意識 “問泉哪得清如許，為有源頭活水來”！眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實(shí)現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進(jìn)，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢？其成敗的關(guān)鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關(guān)鍵在人”；鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機(jī)，引導(dǎo)職工“正思維”，讓職工認(rèn)清與企業(yè)的關(guān)系是“魚水相依”關(guān) 系；激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、呵護(hù)企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責(zé)任感。 （ 2）切實(shí)關(guān)心特困職工生活，不失時機(jī)地引導(dǎo)職工熱愛企業(yè) .年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學(xué)，單親供養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)方面相當(dāng)拮據(jù)的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當(dāng) 的調(diào)劑；同時，尋得站行政的支持給予救濟(jì) 1000 元以緩解其家庭的經(jīng)濟(jì)困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領(lǐng)導(dǎo)親 臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強(qiáng)職工對單位的愛心。 充分用好和實(shí)時宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策；凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補(bǔ)助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫(yī)?；鸬暮锰?，從而帶動身邊職工真心真意擁護(hù)公司的各項政策。 （ 3）積極開展文體活動 **因業(yè)務(wù)關(guān)系與樂購超市相交甚密。 6 月份，樂購聯(lián)絡(luò)街道和相關(guān)單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會的支持下，認(rèn)真組織、細(xì)致服務(wù)，比賽中取得了驕人的成績。 （ 4）在崗位練兵方面，我們在充分領(lǐng)會“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動的深遠(yuǎn)意義基礎(chǔ)上，長效性地狠抓服務(wù)質(zhì)量和文明禮貌工作；結(jié)合站黨支部開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，努力營造職工中的積極上進(jìn)的正氣。 （ 5）注意加強(qiáng)與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的 機(jī)會，與許多職工暢談 **的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議；并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位 能夠“以人為本”抓