【文章內(nèi)容簡介】 任務。 認真學習信息工作業(yè)務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，有針對性地進行學習，不斷提高自身的工作能力。 三、忠于職守，勤奮工作，努力推動各項工作 “愛崗、敬業(yè)、踏實、勤奮”這是我工作的原則，因為我相信天上不會白掉餡餅，一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵。要做好任何一項 工作，都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在第一范文網(wǎng)實踐中出現(xiàn)一些問題，雖然因此碰了壁，但相應地，我也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)，我都會滿腔熱情做好各項工作，腳踏實地，認真做好本職工作，端正工作態(tài)度。每個同事都有我值得學習的地方，平時要求自己，從遵守崗位細則、團結(jié)同志等小事做起，嚴格要求自己，積極主動做好自己本職工作。 回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也得到了領(lǐng)導的信任和支持，但我也認識到自 己的不足之處，在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，立足本職，從自身查找原因，全面做好自己的工作，為我所新時期發(fā)展做出自己的貢獻。 2020單位上半年工作總結(jié) 光陰似箭，時光如梭，半年已經(jīng)過去了，現(xiàn)在回想，在這過去的半年中，我都干了些什么呢？都有些什么成績呢？曲指可數(shù)，感嘆！懊悔！此時下決心在下半年中要根據(jù)公司的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上進、上進、再上進，在上級領(lǐng)導賜予的舞臺上展現(xiàn)出自己的特色，自己的光芒?，F(xiàn)就 2020 年上半年工作總結(jié)、下半年工作計劃向集團公司，向我的恩師前輩、領(lǐng)導們做一回顧、反省，做一計劃、做一安排。 2020 年受資源整合風波影響，我集團公司全身心投入到基建開工手續(xù)的辦理、停工期安全監(jiān) 管的工作中，而我的任務就是跟隨基建部部長，辦理各公司開工所需的各項手續(xù)，時值年末，各政府部門的人員都在準備迎接 2020 年的到來，都在忙于年貨的購置、關(guān)系的攀攏。 而做為私營企業(yè)的我們正絞盡腦汁的忙于各公司開工手續(xù)的辦理。食不能安，夜不能寢，在政府部門碰壁的灰心下讓人振奮的是鑫峪溝集團有一批盡心盡責、以礦為家、不計圖報的管理人員和業(yè)務人員，在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們完成了集團公司交給的任務，拿回了鑫峪溝的開工批復，完善了南窯頭的開工批復準備工作，我們過了一個踏實愉快的春節(jié)。 節(jié)后我被集團公司調(diào)到 了通風部，在專家組領(lǐng)導的輔導、教育下受益匪淺，具體的就是明白了風機的選型步驟，加深了風阻，阻力效率等的計算辦法，對質(zhì)量標準化，有了新的認識，提高了專業(yè)素質(zhì)，集團公司為了服務好各分公司，于四月份購置了繪圖整套設備，在原先掌握繪圖技術(shù)的基礎(chǔ)上，在實際作業(yè)中得到了充分鍛煉。在回到通風部后，先后對左則溝、南窯頭井下掘進工作面進行了物探，對分公司的防治水工作做了預防性控制。 在集團總工程師的帶領(lǐng)下，我們陸續(xù)出臺了各項管理制度，公司的各專業(yè)、各部門的責任及義務，為集團公司的合理化、正規(guī)化管理做出了重大貢獻。 在 2020 年 x 月 x 日被集團公司調(diào)到 xx 公司擔任總經(jīng)理助理，調(diào)到 xx 后，首先完善了對上級政府文件的上傳下達，匯報總結(jié)，根據(jù)“安全生產(chǎn)月”活動的安排，于 xx 日親自組織搞了一次“透水事故”應急救援演練活動，出動人員 xx 人，動用水泵 xx 臺，局部通風機 xx 臺，排水管 xx 余米，風筒 xx 節(jié)，皮卡車一輛及其他物資，通過這次演練。 我公司認識到了事故發(fā)生時及時搶險的重要性和必要性，認識到了我們搶險隊伍的不足、缺點?；顒雍螅覀冋J真總結(jié)，完善了我公司的事故搶險機制。在 x 月 x 日，組織基建副總、安全副總、通防副總，在 公司大會議室，對全體員工進行了安全教育培訓，備課率達 100%。 第三篇： 2020單位工作總結(jié) 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。下面是整理的關(guān)于 2020單位工作總結(jié)范文，希望能夠幫到大家。 2020單位工作總結(jié)范文【一】 辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。 一、兢兢業(yè)業(yè)做好文員工作 認真仔細打印好每份局里的材料，反復核對，減少紙張浪費。 認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領(lǐng)導及相關(guān)科室匯報。 做好文件的登記、收發(fā)、傳閱、歸檔工作。 及時收發(fā)傳真，電子郵件。 完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。 及時瀏覽政府局域網(wǎng)站、政府信息網(wǎng)、省局網(wǎng)。 認真負責完成好其他臨時性工作。 用心參加局里組織的每一次學習和活動。 二、嚴謹細致做好出納工作 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算 制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。 及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。 根據(jù)會計帶給的依據(jù)，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。 堅持財務手續(xù)，嚴格審核算 (發(fā)票上務必四人聯(lián)簽 )方可報銷。 完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作。 按時繳納電話費、電費等費用。 輔助完成財政局各種報表。 努力學習財務知識。 在今后的工作中，本人將一如即往的持續(xù)吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務實，淡泊名利的工作作風，在領(lǐng)導和同事們的指導和幫忙下不斷提高自我，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為全局的工作順利開展盡一份自我應盡的職責和義務。 2020單位工作總結(jié)范文【二】 2021 年以來，單位在上級部門的正確領(lǐng)導下以及在相關(guān)單位的大力支持下和主管局的正確帶領(lǐng)下，用心工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學習，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學習狀況簡要匯報如下： 一、單位基本狀況： 2021 年單位共有工作人員人 ，其中：漢族名、維族名，女職工名、男職工名。本科學歷人員人，大專學歷人員人，中專學歷人，平均年齡歲。一年來，本單位全體干部職工用心干好本職工作，順利地完成了全年的各項工作任務。 二、認真參加各項學習任務，加強政治學習。 一年來，單位認真組織工作人員學習，學習了黨的十八大及十八屆三中全會精神。用心參加了主管局組織的各項業(yè)務的學習。一年來，單位全體人員全面、認真履行工作職責，自覺加強本單位的政治建設、雙禮貌建設和基層陣地建設，同事之間相互團結(jié)和互助，全年未發(fā)生一齊有悖工作紀律的事。 三、 認真組織人員干好工作，自覺加強鍛煉。 一年來單位認真部署，用心、有效地干好各項工作，全體人員用心、想方設法地幫忙廣大人民群眾做好事、實事。一年來，全體人員用心動手，在本單位的平安建設方面，自身建設方面，陣地建設方面認真把好關(guān)，全面履行工作職責，全方位地加強學習和鍛煉，自覺理解來自各方面的監(jiān)督和指導。 2021 年本單位嚴要求、求發(fā)展，用心建立規(guī)范化單位，并用心應對挑戰(zhàn)，抓基礎(chǔ)、強管理，用心保優(yōu)爭先，由于各方面成績突出，得到了其他兄弟單位的一致好評。 四、認真做好資金管理工作，落實基礎(chǔ)工作。 單位于今年安排工作人員用心下到基層，檢查各級上報項目的開工建設狀況以及認真落實本單位的資金管理工作。對各項資金加強管理和用心落實各上級專項資金項目，我們都進行了實時監(jiān)管和落實。今年我們落實好了本單位各項補助資金，認真聽取了主要領(lǐng)導同志及各負責人對本單位的建設意見和推薦，認真貫徹落實好了資金的管理工作。 五、認真管理各項補貼，用心摸底財務統(tǒng)計，做好資金補貼發(fā)放工作。 對今年視基本狀況不一樣，本單位派工作人員會同主管局工作人員一道下到各基層，用心查看資金使用狀況和統(tǒng)計，為今年發(fā)放各項資金補貼 工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 一年來單位發(fā)放資金補貼戶，共計金額元，發(fā)放補助補貼戶，共計金額元，發(fā)放國家補貼戶，共計金額元，這些資金有效發(fā)放，極大地調(diào)動了基層人民愛黨為國的用心性，大家對熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛家鄉(xiāng)建設更加深入和貼心。 六、認真做好基層賬務，自覺理解檢查。 一年來單位認真做好各項財務工作，自覺理解上級部門及各方面的檢查和指導。大家同心同德地干好各項工作，隨時理解上級部門的監(jiān)督和檢查。全年未發(fā)現(xiàn)一齊有悖財經(jīng)紀律的事。 今年本單位主要工作就是做好各項 資金的管理工作和用心把各項資金發(fā)放落實到位，把各項補貼發(fā)放到位。用心做好公益事業(yè)資金補貼工作。發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用及發(fā)揮基層單位的工作用心性。本單位會計要為基層單位報好帳，干好本職工作。今后，我們要認真工作，爭取把各項工作做細、做扎實，為基層人民群眾服務好。 七、其他方面和今后努力方向。 一年來單位除了做好本職工作以外，還組織人員用心參加了主管局安排的各種政治、業(yè)務學習，一方面本單位工作人員用心穩(wěn)妥地把各項事業(yè)推向前進，另一方面繼續(xù)展開調(diào)查研究，搞好本單位的自身建設。不足之處是：本單位工作人 員素質(zhì)參差不齊，人員交流經(jīng)驗少，導致處理各項工作時間上長短不一。 今后努力方向：一是繼續(xù)抓好本單位各項基礎(chǔ)性建設，完善各項規(guī) 章 制 度 。 二 是 用 心 穩(wěn) 妥 抓 好干 ?ahref=39。lank39。 ?三是有條不紊地做好單位賬務、資金、管理等各項基礎(chǔ)工作，扎實有力地為做好新的一年各項工作而努力奮斗。 2020單位工作總結(jié)范文【三】 年區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下 ，貫徹黨的大精神，以“”重要思想為指導，開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞科學發(fā)展、促進社會和諧這個主題，以保增長保民生保穩(wěn)定為目標，用心開展機關(guān)效能建設活動，認真做好人事勞動保障工作，完成上級部門布置的工作和區(qū)下達的目標任務。 人事工作 一、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位 (績效 )考核工作 在區(qū)考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，完成年終 (績效 )考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務員 (績效 )考核實施細則 (試行 )〉的通知》 (蚌人 []59 號 )要求和考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實際，制定《區(qū)公務 員 (績效 )考核實施方案》 (人勞保字 []64 號 )，組織全區(qū)實施考核工作。全區(qū)考核分類分級進行，實行立體考核，機關(guān)公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負責人述職測評，掌握基層單位考核狀況。 1 全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位參加考核有 1733 人，有 8人未參加考核，考核優(yōu)秀 175 人，優(yōu)秀率達 10%，考核稱職 (合格 )1539 人，不定等次 19人。其中公務員 (參公 )參加考核 299 人，優(yōu)秀 32 人，稱職 261 人，不定等次 6人。事業(yè)單位參加考核 1434 人，評優(yōu) 143 人，合 格 1278人，不定等次 13 人。 在考核的基礎(chǔ)上，按照考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有 13 名同志， 46 名同志受到區(qū)嘉獎。 二、規(guī)范公務員管理，加強公務員隊伍建設。規(guī)范公務員日常管理，充分利用公務員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進入的公務員信息進行補充錄入，部分人員的信息進行維護更新，開展公務員登記，認真做好公務員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務員通用潛力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務員通用潛力培訓有 267 名，其中 148 名同志參加考試，對部分同志學習狀況進行考核，確保培訓效果，提高公務員綜合潛力。 加強公務員隊伍建設。為進一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務員隊伍建設，引進急 需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴格考察，選調(diào) 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。開展年省委選調(diào)生期滿考核工作， 4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志貼合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設。 三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學?？冃ЧべY 工作。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復后實施。我區(qū)義務教育學校績效工資工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務教育學校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進一步實施。 四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。布置全區(qū)事業(yè)單位年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關(guān)公務員年滾動升級的調(diào)資。加強工資日常管理，為調(diào) 動人員及時辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機關(guān)公務員登記的 12 名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補貼工作的基礎(chǔ)上，按照