【文章內容簡介】 元； 5 月 30 日，再次捐款12128 元，全體共產黨員交納特殊黨費 13700 元； 6 月 13 日，全體工會會員捐款 6020 元； 10 月 31 日，院全體干部職工又再次捐款 18200元。四次累計捐款 85748 元，為災區(qū)重建貢獻了一份力量。 沉著應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。 5 月上旬， ev71 手足口病疫情發(fā)生后，醫(yī)院迅速成立了領導小組，建立了門急診傳染預檢分診點，指定專治病區(qū)，對來院患者認真登記，對發(fā)現(xiàn)的疑似病人和病人及時隔離或收治；同時堅持專人負責，疫情每天上報，做到藥品、物品、人力、財力四到位。成功的做好 ev71 手足口病疫情治療工作，住院患兒全部病愈出院。 9 月中旬，又發(fā)生了三聚氰胺污染奶粉事件 ，醫(yī)院再次迅速展開診療工作。成立救治領導組和救治技術專家組，制訂應急處置預案，增設兒科專病門診、建立 b 超專病診查區(qū)，預留住院患兒專用床位，對來診患兒全部實行免費治療。已累計篩查患兒近一萬五千人次，收治住院患兒 26 人，全部病愈出院。在救治過程中，廣大醫(yī)務人員不怕勞累，加班加點，奮力工作，工作開展反應迅速，措施得力，受到了省、市、縣領導和督查組的高度評價，贏得了全縣人民群眾的廣泛贊揚。 八、綜合治理，各項工作齊頭并進 2021 年，注定是不平凡的一年。人大政協(xié)兩會召開，奧運會召開、改革開放三十周年，以及南方 雪災、汶川地震，世界金融危機的發(fā)生，維持穩(wěn)定成為當前工作的頭等大事。醫(yī)院黨委按照上級要求，認真落實綜合治理責任制，做到三個到位。一是消防治安防范到位，組織人員對全院消防、生產、治安隱患進行了逐一排查，全院秩序良好，職工及家屬無一人違法違紀；二是計劃生育管理到位，定期組織醫(yī)院女職工參加康檢，無計劃外懷孕；三是信訪工作到位。醫(yī)院黨委及群團組織通過走訪、談心，幫助困難職工解決實際問題，做好解釋疏導工作，確保了信訪工作穩(wěn)定，無一人上訪。 在總結成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足之處，主要是：院科二級管理工作發(fā) 展不平衡，個別科室在行政管理及業(yè)務管理上存在差距；醫(yī)療質量是個長抓不懈的問題，病歷管理及質量時松時緊現(xiàn)象時有發(fā)生；先進的醫(yī)療設備投入不足，如核磁共振等缺位，制約了診療水平提高；?？圃O置不足，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求；后勤服務社會化推進遲緩，影響了一線服務質量等。 我們一定要發(fā)揚成績，克服不足，在新的一年里，認真學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質量，構建和諧醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全，為構建和諧虞城作出新貢獻。篇二：當前 醫(yī)院思想政治工作中存在的問題及其對策當前醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題及其對策 隨著醫(yī)改的深入，有力的醫(yī)療保障體系將使參保人員釋放以前被壓抑的醫(yī)療需求，帶動居民更大的醫(yī)療服務消費能力。面對新形勢，如何加強醫(yī)院思想政治工作，推進醫(yī)改進程，和諧醫(yī)患關系，保持大局穩(wěn)定，加快發(fā)展步伐，是醫(yī)院思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。作為思想政治工作者，筆者認為思想政治工作不只是政工部門的事情，需要醫(yī)院黨、政、工、團組織的共同努力，對此，我們有必要進行研究，找出存在的問題，積極探索解決問題的方法。 1 目前醫(yī) 院思想政治工作存在的主要問題對醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認識模糊有人片面地認為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)思想政治工作要為醫(yī)院業(yè)務工作、經(jīng)濟工作讓路；還有的人將經(jīng)濟改革中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實行黨政分開，人為地將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務、經(jīng)濟活動相剝離。醫(yī)院領導將醫(yī)療業(yè)務的各項任務作為考核或檢驗醫(yī)院發(fā)展的唯一指標，忽視了思想政治工作對醫(yī)院管理的促進作用，從組織上造成了一手硬一手軟的現(xiàn)狀，因而思想政治工作條例、辦法、職責等一系列制度，成了一紙空文。還有的人認 為思想政治工作是既費力、又耗時，不出效益的工作，可有可無，所以，在實際工作中，不重視思想政治工作、不重視政工人員，大多數(shù)政工人員均為兼職，這也就在情理之中了。 工作方法單一，思維傳統(tǒng)，領導不能起模范帶頭作用習慣沿用念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班 8h 之內。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導式用情管理。還有少數(shù)領導要求別人嚴，對自己寬，特權思想嚴重，工作方法簡單，習慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。部分職工思想政治素質下滑少數(shù)醫(yī)院領導在醫(yī)院自身的發(fā) 展過程中，過分注重經(jīng)濟效益，忽視思想政治工作，受市場經(jīng)濟浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發(fā)生轉變，出現(xiàn)了想方設法多撈錢，學會了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對病人不負責任。有的人道德水準下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。上述三個方面的問題，是醫(yī)院思想政治工作中存在的較為普遍的問題，要改變這一局面，就必須明確在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的主要內容和工作目標。 2 醫(yī)院思想政治工作的主要內容和工作目標醫(yī)院思想政治工作的主要內容在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的主要內容至少包括 三個層面的含義：一是指導思想。即要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持實踐科學發(fā)展觀和黨的基本路線、方針、政策。這是由醫(yī)院思想政治工作的性質和實踐決定的。二是醫(yī)院管理工作。即堅持以病人為中心，以提高醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益為目標，牢固樹立把醫(yī)療質量當政治、醫(yī)療服務當宗旨的觀念，緊密結合醫(yī)院的中心工作，這是由醫(yī)院思想政治工作的任務和特點決定的。三是職工的利益需求。即堅持以人為本，按勞分配，將依法辦院和以德行醫(yī)相結合，自覺維護職工的切身利 益，真心實意解決職工的思 想問題和具體困難，體現(xiàn)醫(yī)院大家庭的溫暖，增強醫(yī)院凝聚力和向心力。這是由醫(yī)院思想政治工作的對象和要求決定的。 醫(yī)院思想政治工作的目標醫(yī)院思想政治工作的總體目標可概括為建立與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相適應的思想政治工作運行機制，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞尼t(yī)院管理骨干隊伍和“四有”職工隊伍，打造體現(xiàn)全心全意為病人服務的醫(yī)院文化，樹立醫(yī)院良好的社會形象，增強醫(yī)院親和力和競爭力，不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，保持醫(yī)院又好又快的發(fā)展。 3 加強和改進醫(yī)院思想政治工作的對策 針對當前醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題，要加強思 想政治工作力度，除進一步完善思想政治工作體制，充實政工人員，明確政工工作的權利和義務外，思想政治工作必須由說向做、由無為向有為轉變，全方位地做好思想政治工作，促進醫(yī)院的發(fā)展。 將醫(yī)院思想政治工作的定位擺在首位第一必須旗幟鮮明地堅持以人為本的辦院方針，尤其是在市場經(jīng)濟浪潮的大環(huán)境下，更要堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，堅持實踐科學發(fā)展觀。第二要強調用先進的思想意識形態(tài)教育人，強化職工對社會的責任和對理想的追求，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，理直氣壯地維護黨和人民群眾的根本利益，決不允許有任何形式削弱黨的領導的現(xiàn)象出現(xiàn)。只有這樣，我們的思想政治工作才能落到實處，做出成效。要把給職工辦實事作為醫(yī)院思想政治工作的重要任務一是要結合醫(yī)院的實際，建立與現(xiàn)代醫(yī)院制度相一致的 工作制度和運行機制，使思想政治工作與制度的規(guī)范、激勵、約束、懲治相結合，更好地發(fā)揮自身的功能。同時還要在運行機制的每個環(huán)節(jié)、每項制度都要充分體現(xiàn)黨和國家倡導的以人為本的理念及醫(yī)院思想政治工作所要求的思想行為準則，形成完善科學合理的獎懲激勵約束制度，使思想政治工作有章可循，并與制度管理緊密結合，解決制度管不到或管不了的問題。二是要結合醫(yī)院實際，在職工家訪與慰問、勞動管理與爭議、民主管理與監(jiān)督及表彰先進與離退休管理等方面，制定出可操作性的條款。要采取家訪、談心、慰問、物質幫助等靈活的形式，深入職工當中，傾聽他們 的呼聲，了解他們的思想問題、實際困難和要求，使思想政治工作向 8h 之外延伸。要堅持用感情暖人，感情留人，凡職工婚嫁必祝賀，職工生病住院必看望、職工遭遇不幸、職工及其直系親屬亡故時，要及時派人前往家中探望、慰問，幫助職工解決實際困難，使思想政治工作由說向做轉變。 積極開展各項有益的活動是醫(yī)院思想政治工作的動力源泉新的醫(yī)改政策帶來了醫(yī)院患者群構成的變化，農民和居民在患者群中的比例不斷擴大，他們大多文化程度不高，經(jīng)濟條件較差，他們中的絕大多數(shù)曾生病也沒住過院，對醫(yī)院既陌生又惶恐。面對這樣的病人，醫(yī)護人員不能 用老方法來對待，如何做好思想政治工作來引導醫(yī)護人員改變觀念，這要靠黨、政、工、團組織聯(lián)合倡導“把方便讓給患者、把實惠送給患者、把溫馨留給患者、把愛心獻給患者”的服務原則，貫徹“以病人為中心、以質量為核心”的服務宗旨，在全院提出“以我真心、關心、耐心，換您放心、安心、舒心”的服務口號，開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動。一是在護理單元創(chuàng)建“芙蓉標兵崗”，開展“五主動”（主動服務、主動巡視病房、主動解決問題、主動征求意見、主動反饋）和“六在前”（服務在患者要求之前，溝通在患者治療、護理之前，巡視在患者按鈴之前 ，幫助在患者求助之前，解答在患者咨詢之前，質控在問題發(fā)生之前）的人性化服務競賽。二是配合醫(yī)院建立的首診負責制，在醫(yī)護人員中開展“假如我是病人”的征文比賽，尤其要求青年醫(yī)護人員換位思考當我是病人時的要求、困難和渴望；黨、政還可聯(lián)合工會、共青團組織，在全院開展“我是醫(yī)院主人翁，我為黨旗添光彩”演講比賽和“重基礎、強素質、保安全”知識競賽和各類醫(yī)護人員技能比武等活動。通過這些活動，使傳統(tǒng)呆板的思想政治工作變?yōu)樯鷦佑腥さ母傎?、征文、演講和比武活動，并貫穿在醫(yī)院醫(yī)療、護理的全過程中。使說教無味的思想政治工作變得生動有 趣，使醫(yī)護人員達到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。 以醫(yī)院文化為載體，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道和空間，探索醫(yī)院思想政治工作的新領域醫(yī)院文化是理念、是品牌，也是立院之本，但要把握好三個重點：一是要積極培育具有時代特色和單位個性的醫(yī)院精神，增強職工對醫(yī)院文化的認同感，達到外樹醫(yī)院形象，內聚職工人心的目的。二是要根據(jù)醫(yī)院服務的對象、任務的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。（ 1）要著力提高職工隊伍的素質。因為職工隊伍素質的高低，決定著醫(yī)院市場競爭力的強弱，決定著醫(yī)院的興衰成敗。要站在 醫(yī)院未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大職工素質教育的投入，要采取送出去（進修學習）、請進來（在崗培訓）、放下去（到缺醫(yī)少藥的農村鍛煉）等多種形式提高職工綜合素質，逐漸使職工的思想政治素質和專業(yè)技術素質不斷適應現(xiàn)代醫(yī)院制度和醫(yī)院長遠發(fā)展的要求。尤其要著重進行愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，求真務實的主人翁精神。（ 2）領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行?！贬t(yī)院領導的言行，不僅代表醫(yī)院的形象，而且對職工的言行起著重要的、無形的引導作用。在日常工作中，領導要以身 作則，率先垂范，要求別人做到的，