【正文】 活動，“思想大解放、經(jīng)濟大開放、全民大創(chuàng)業(yè)”實踐活動，“新解放、新崛起、 新跨越”大討論活動，全年系統(tǒng)學習了中央各屆黨代會、人大會精神，黨中央四代領(lǐng)導人理論論著，以及省、市、縣各級主要領(lǐng)導同志的重要講話精神；逐一討論查擺、廣泛征求了當前醫(yī)院存在的問題，制訂了詳細可行的整改措施。 推行院務公開，實行陽光操作。 規(guī)范招標采購和收費行為。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、考核七個方面全面考核，對 出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。醫(yī)院始終把“醫(yī)心慈、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)紀嚴、醫(yī)風正”作為院訓，把“嚴謹、求精、勤奮、奉獻”八字精神作為醫(yī)院精神加以倡導，并潛移默化于領(lǐng)導和職工的言行中，貫穿于診療、服務和管理的全過程。二是儀表規(guī)范。 做好宣傳，營造氛圍。堅持以人為本，對患者實行心理和生理雙重治療，緩解患者心理壓力；調(diào)整科室布局，增加門診數(shù)量，診室做到無圍觀人群、整潔；完善 120“綠色通道”，提高了工作效率，為廣大患者提供便捷、溫馨、私密性良好的診療場所；增加掛號、收費、藥房等窗口的設備及人員，完善了導醫(yī)臺，增加導醫(yī)人員、咨詢?nèi)藛T、分診人員，為病人免費提供飲水、推車、輪椅等；進一步規(guī)范了科室標識，使科室標識統(tǒng) 一、清楚、醒目；醫(yī)技科室縮短出報告時限，節(jié)省患者時間。 推進素質(zhì)教育，提高人員素質(zhì)。三是繼續(xù)開展電大醫(yī)學教學，醫(yī)務科每周 六、周日舉行河南科技大學、南陽理工學院，河南中醫(yī)學院電大授課。組織醫(yī)護人員學習有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，強化規(guī)章 制度的執(zhí)行，全年落實了質(zhì)量安全問責制、科主任負責制、首診負責制，以及重大醫(yī)療事故責任追究制和醫(yī)療安全一票否決制；增強依法執(zhí)業(yè)意識，嚴格了醫(yī)療程序，在全院定期開展法律法規(guī)知識培訓和考核，合格率達 100%，在全院做到了無違規(guī)執(zhí)業(yè)、無科室租賃、承包。我院嚴格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》的要求，健全了醫(yī)院感染管理制度，消毒隔離工作制度；規(guī)范了消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，重點加強對手術(shù)室、重癥監(jiān)護病房、血液透析室、感染科、新生兒室、產(chǎn)科、口腔科、內(nèi)鏡室、供應室等重點科室的實時監(jiān)測工作；依據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》加強對 醫(yī)療廢物的分類、運送、暫存處理工作，在省、市組織的各項考核中均達到專業(yè)標準。二是根據(jù)國家人事制度改革精神，壓縮行政后勤人員，鼓勵行財后人員參加醫(yī)學學歷教育，擴大業(yè)務人員比例；同時逐步實現(xiàn)中層領(lǐng)導干部年輕化、知識化，免去行財后系統(tǒng) 50 歲以上中層領(lǐng)導 13 名。 六、加大基礎(chǔ)性投入，營造溫馨住院環(huán)境 轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新，加大醫(yī)院技術(shù)設備和基建項目投入，改善醫(yī)療環(huán)境。新設備的投入使用，使醫(yī)院診療能力和診斷水平得到極大提升，緩解了因患者增多導致設備不足的壓力，解決了醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的“瓶頸”，滿足了群眾需求。經(jīng)過美化院落，全院環(huán)境暢潔綠美。 2021110 月份，入住縣醫(yī)院新農(nóng)合病人 5116 人次，發(fā)放補償金 6667621 元，相比 2021 全增長 %，進一步減輕了農(nóng)村患者的經(jīng)濟負擔，充分顯示了新農(nóng)合優(yōu)越性。本，我院承擔了全縣城鎮(zhèn)醫(yī)療參保職工健康體檢及 縣征兵體檢工作。 汶川大地震發(fā)生后，全院廣大干部職工立即響應黨中央、國務院號召，以實際行動支援地震災區(qū)。 5 月上旬， ev71 手足口病疫情發(fā)生后，醫(yī)院迅速成立了領(lǐng)導小組，建立了門急診傳染預檢分診點，指定專治病區(qū)，對來院患者認真登記，對發(fā)現(xiàn)的疑似病人和病人及時隔離或收治；同時堅持專人負責，疫情每天上報，做到藥品、物品、人力、財力四到位。已累計篩查患兒近一萬五千人次，收治住院患兒 26 人，全部病愈出院。醫(yī)院黨委按照上級要求，認真落實綜合治理責任制，做到三個到位。 我們一定要發(fā)揚成績，克服不足，在新的一年里，認真學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全，為構(gòu)建和諧虞城作出新貢獻。 1 目前醫(yī) 院思想政治工作存在的主要問題對醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認識模糊有人片面地認為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經(jīng)常出現(xiàn)思想政治工作要為醫(yī)院業(yè)務工作、經(jīng)濟工作讓路；還有的人將經(jīng)濟改革中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實行黨政分開，人為地將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務、經(jīng)濟活動相剝離。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導式用情管理。上述三個方面的問題，是醫(yī)院思想政治工作中存在的較為普遍的問題，要改變這一局面，就必須明確在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院思想政治工作的主要內(nèi)容和工作目標。二是醫(yī)院管理工作。這是由醫(yī)院思想政治工作的對象和要求決定的。第二要強調(diào)用先進的思想意識形態(tài)教育人，強化職工對社會的責任和對理想的追求，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，理直氣壯地維護黨和人民群眾的根本利益，決不允許有任何形式削弱黨的領(lǐng)導的現(xiàn)象出現(xiàn)。二是要結(jié)合醫(yī)院實際，在職工家訪與慰問、勞動管理與爭議、民主管理與監(jiān)督及表彰先進與離退休管理等方面，制定出可操作性的條款。面對這樣的病人，醫(yī)護人員不能 用老方法來對待，如何做好思想政治工作來引導醫(yī)護人員改變觀念，這要靠黨、政、工、團組織聯(lián)合倡導“把方便讓給患者、把實惠送給患者、把溫馨留給患者、把愛心獻給患者”的服務原則，貫徹“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，在全院提出“以我真心、關(guān)心、耐心，換您放心、安心、舒心”的服務口號，開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動。使說教無味的思想政治工作變得生動有 趣，使醫(yī)護人員達到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。因為職工隊伍素質(zhì)的高低，決定著醫(yī)院市場競爭力的強弱，決定著醫(yī)院的興衰成敗。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。要大力開展“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一名干部一個楷?！钡幕顒?，打造體現(xiàn)以人為本，“以病人為中心”的先進的醫(yī)院文化，樹立“以生命為上，健康為本，誠信為事，勤作為本”的服務理念，形成醫(yī)院自己獨特的文化特征。但同時也要牢固樹立全心全意依靠職工辦院的思想，不斷強化醫(yī)院職工的主人翁意識，發(fā)揮他們參與、支持醫(yī)院改革的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作與醫(yī)院 管理、改革發(fā)展較好地結(jié) 合起來，發(fā)揮好醫(yī)院文化的“黏合”功能和“氧化”作用，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道，探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的思想政治工作的新途徑、新方法。在搞好本職工作的同時，我認真學習業(yè)務知識，以及有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院政策，為切實做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)；積極參加醫(yī)院科室組織開展的各項政治學習活動，提高自身的法治水平和文化素質(zhì)，增強政治理論水平和執(zhí)政能力。充分發(fā)揮主觀能動性。 總結(jié)人：張志強二○一三年八月二十八日篇四：某醫(yī)院半年思想政治工作總結(jié) 某醫(yī)院半年思想政治工作總結(jié)今年上半年，我院的思想政治工作堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”的思想為指導，堅持“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，樹行業(yè)新風”的工作方向，通過不斷加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高廣大職工的思想素質(zhì)，不斷加強服務意識 教育，提高廣大職工的服務素質(zhì)，為加速我院兩個文明建設提供了強有力的精神動力和思想保證。 31”重要講話、廣東省第九次黨代會精神為主題，落實領(lǐng)導班子學習中心組的讀書制度。 31”講話精神的豐富內(nèi)涵，進一步明確《講話》科學分析面臨的新形勢，深刻闡明我們黨執(zhí)政興國的新任務，創(chuàng)造性地提出 一系列新思想、新觀點、新論斷的重大意義。加強院務公開工作，增加了工作透明度，加大了監(jiān)督力度，提高了廣大職工對領(lǐng)導干部廉潔自律的滿意度。 抓好務實的工作作風建設。本次活動， 我們在提高醫(yī)療質(zhì)量、強調(diào)工作到位、改善服務態(tài)度、落實規(guī)章制度的前提下，圍繞“語言美、儀表美”這一主題大做文章。服務月的開展，使我們逐步形成了我院的儀表儀態(tài)規(guī)范和服務語言規(guī)范。為配合服務的順利開展，我們組織了以服務態(tài) 度、服務語言、服務行為、醫(yī)療服務新理念為內(nèi)容的《文明建院簡訊》共 3 期，從名家談服務新理念到服務的行為、態(tài)度、語言規(guī)范，從服務的新模式到我們存在的缺點，使大家對服務的理念、模式有進一步的認識。通過有效的檢查，促進了服務月活動的開展，促進了廣大職工實現(xiàn)“儀表美、語言美”的自覺性。類似的事件還有許多。 普外科要求住院醫(yī)生在手術(shù)前及時寫好出院病人的出院小結(jié)及出院證明，以便病人能及時取得。 1”休息，堅持假日上班。 腎內(nèi)科為保證夜班醫(yī)療工作質(zhì)量，實行了副主任醫(yī)師跟班參與臨床醫(yī)生的一值工作。 三、積極開展向身邊的優(yōu)秀典型學習活動，掀起學習先進典型的熱潮。 各黨支部以各種形式組織了學習活動，各支部利用篇五：醫(yī)院考核個人工作總結(jié) 醫(yī)院考核個人工作總結(jié) 回想醫(yī)療工作中 ,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習。 在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵剩瑯O大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。 普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解。 影像診斷不夠嚴密，業(yè)務水平有待提高，時感自信心不足。 完善電子報告系統(tǒng)。 第四篇：醫(yī)院考核個人工作總結(jié) 醫(yī)院考核個人工作總結(jié) 回想醫(yī)療工作中 ,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習。 在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。 普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解。 影像診斷不夠嚴密，業(yè)務水平有待提高，時感自信心不足。 完善電子報告系統(tǒng)。 第五篇：醫(yī)院考核個人工作總結(jié) 醫(yī)院考核個人工作總結(jié) 回想醫(yī)療工作中 ,我在醫(yī)院各級領(lǐng)導、科主任和老師的正確領(lǐng)導下認真工作和學習。 在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識。通過學習，給我?guī)砹诵判模o我?guī)砹诵?，極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。 普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解。 影像診斷不夠嚴密，業(yè)務水平有待提高，時感自信心不足。 完善電子報告系統(tǒng)。