【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)簡(jiǎn)化版 合同編號(hào)：【】 勞動(dòng)合同甲方： （以下簡(jiǎn)稱“甲方”） 法定代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址： 乙方： []（以下簡(jiǎn)稱“乙方”） 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽署本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。 甲乙雙方約定，本合同自 []年 []月 []日起至 []年 []月 []日止，其中自 []年 []月 []日至 []年 []月 []日為試用期； 本合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書(shū)面協(xié)議，續(xù)訂本合同。甲方希望續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，逾期不作答復(fù)的，視為不愿續(xù)訂。甲方未在本款規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)提前通知的，視為甲方不愿續(xù)訂本合同。 22..工作崗位和工作內(nèi)容 乙方同意按照甲方的業(yè)務(wù)需要，在甲方 []部門 /門店擔(dān)任 []職務(wù)； 乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要、考核標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合乙方的工作能力調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、部門、職務(wù)、崗位職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方對(duì)乙方工作地點(diǎn)、部門、職務(wù)、崗位職責(zé)的調(diào)整。乙方拒絕該等調(diào)整的，甲方可根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行懲處； 。本合同項(xiàng)下甲方的要求包括但不限甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)由乙方履行的職責(zé)以及乙方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向乙方作出的口頭或書(shū)面工作指示、甲方其他部門或人員根 據(jù)工作需要向乙方作出的書(shū)面或口頭的協(xié)助或配合請(qǐng)求等。 33..工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行以下第 []項(xiàng)規(guī)定的工作時(shí)間。 4（ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方執(zhí)行每周 5 個(gè)工作日，每日 8 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方的出勤日和上下班時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要和內(nèi)部規(guī)章制度另行制定； （ 2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方執(zhí)行以周、月、季、年等為周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方的出勤日和上下班時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要另行制定； ，不包括乙方的就餐時(shí)間和休息時(shí)間。 甲方根據(jù)工作需要，并在保障乙方身體健康的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商一致（乙方無(wú)特殊原因應(yīng)服從安排），可安排乙方加班。乙方主動(dòng)要求加班的，須在加班前獲得甲方的批準(zhǔn)，否則不視為加班。甲方應(yīng)嚴(yán)格依法控制加班時(shí)間，并應(yīng)依法首先給予調(diào)休，調(diào)休確有困難的，應(yīng)向乙方支付加班報(bào)酬。 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 44..勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù) 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方在勞動(dòng) 過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程或甲方制定的勞動(dòng)安全管理制度。 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)依法向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度中關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 55..勞動(dòng)報(bào)酬 甲乙雙方約定， 乙方的工資實(shí)行統(tǒng)一薪酬制。其中試用期間的工資為稅前人民幣 []元 /月；試用期滿后的工資為稅前人民幣 []元 /月。甲方可以根據(jù)規(guī)章制度及乙方表現(xiàn)向乙方發(fā)放各種補(bǔ)貼、福利及獎(jiǎng)金。 本條 款項(xiàng)下工資包括應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，由甲方依法代為扣繳。 工資以月為結(jié)算單位，月末為決算日。甲方于每個(gè)月的 []日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上個(gè)月的工資。發(fā)薪日為休息日或法定節(jié)假日的，則提前至最后一個(gè)工作日。 甲方鑒于第三條規(guī)定合理調(diào)整乙方工作部門、職務(wù)、崗位職責(zé) 的，有權(quán)相應(yīng)調(diào)整本條 款項(xiàng)下乙方工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。 乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷的，或遇生育、患病、婚喪等事宜依法享有休假的，休假期間的工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度等執(zhí)行。 666..勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方制定或修改規(guī)章制度的，應(yīng)依法及時(shí)公示或告知乙方及全體員工。 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。本合同簽訂后，甲方修改、變更或廢止規(guī)章制度或制定新的規(guī)章制度的，乙方應(yīng)遵守該修改、變更或廢止 后的內(nèi)容或者新規(guī)章制度。甲方可根據(jù)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行命令、監(jiān)督指導(dǎo)及 /或賞罰，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或處罰，直至解除本合同。 77..社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方交納以下第 []種社會(huì)保險(xiǎn)。 (1)上海市外來(lái)人員綜合保險(xiǎn) (包括住院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn) ) (2)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金） 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，應(yīng)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。 乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時(shí)救治和提供可能的幫助，并及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒 7定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。乙方因工死亡的，其遺屬按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定享受福利待遇。 88..保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 乙方在本合同有效期內(nèi)、本合同終止、無(wú)效、解除或撤銷后均需對(duì)其在履行本合同過(guò)程中所獲知的甲方的保密信息進(jìn)行保密，不得自行使用或向任何第三方泄露。 乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)的，除甲方有權(quán)依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行懲處外，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于六（ 6）個(gè)月的本合同 款約定的工資（或試用期工資）作為違約金。甲方的實(shí)際損失超過(guò)該違約金的，甲方可要求乙方賠償該超過(guò)部分。 甲乙雙方約定，乙方利用在甲方的工作時(shí)間或利用甲方提供的設(shè)備、材料以及其他相關(guān)便利獨(dú)立或與他人共同完成的知識(shí)成果以及乙方獨(dú)立或與他人為完成甲方的工作職責(zé)而形成的如下知識(shí) 成果，全部歸屬于甲方。甲方為該等知識(shí)成果的所有權(quán)人。甲方要求就相關(guān)知識(shí)成果申請(qǐng)專利或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，乙方應(yīng)積極協(xié)助，不得拒絕。甲方可根據(jù)該知識(shí)成果給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，酌情給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。 99..乙方保證 在簽署本合同前，乙方未受過(guò)勞動(dòng)改造、刑事處罰或者重大的行政處罰； 在本合同簽訂時(shí)，沒(méi)有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。 乙方違反本條項(xiàng)下承諾、保證的，構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定，立即書(shū)面通知乙方解除本勞動(dòng)合同 。 10..合同的變更與解除 由于訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容或訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。 ，本合同可以解除。 甲方有下列情形之一的，乙方可以依照法律規(guī)定和本合同的約定通知乙方解除勞動(dòng)合同： （ 1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （ 2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （ 3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （ 4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； （ 5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 9甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方可以依照法律規(guī)定和本合同約定解除本合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán) 重違反甲方的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （ 4）乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （ 6）被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 10的； （ 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第 條規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （ 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人 在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （ 2）在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （ 3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （ 5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 除本合同第 條規(guī)定外，乙方希望解除本合同的，應(yīng)提前 30 日（試用期內(nèi)，應(yīng)提前 3 日）書(shū)面通知甲方，除甲方同意提前終止的情況以外，本合同自甲方接到本合同解除的書(shū)面通知之 日起 30 日（試用期內(nèi)為 3 日）后終止。乙方于解除生效前離職的，甲方可以以曠工對(duì)乙方進(jìn)行懲處，