【文章內容簡介】 強的問題，黨委將從深化崗位培訓、開展文體活動、培育職業(yè)精神入手，進一步密切黨員間關系，當好黨員融合的“催化劑”“粘合劑”。二是繼續(xù)走好群眾路線。繼續(xù)改進工作作風，堅持深入基層，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，及時發(fā)現(xiàn)解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑。今年，要徹底解決基層文化生活單調、黨員休假不足、長期超負荷運轉條件下的管理機制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困之行彰顯黨 委作風轉變之效。三是積極推進和諧 XX 建設。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴建基層文化場所，新建電影院，同時淘汰一批老舊設備，引進一批新器械新設備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。積極打造學習型隊伍，制定出臺鼓勵黨員學習深造的規(guī)定，支持黨員積極考取人力資源、英語、計算機等資格證書，積極搭建起黨員素質提升快速通道，借助高端教育資源，快速持續(xù)提升黨員綜合素質。同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學難、教育難，大齡黨員婚戀難，黨員出行難等現(xiàn)實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。 黨委落實全面治黨主體責任清單 為堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨各項要求，強化公司黨的政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設和制度建設，根據(jù) XXX，結合公司實際，制定黨委落實全面治黨主體責任清單。 一、加強組織領導 重要論述，深刻領會 XX 精神，及時傳達學習中央、省委和中、省紀委關于全面從嚴治黨的重要決策部署、重要會議精神以及廳黨組 2020 年黨風廉政建設工作會議的安排部署，結合實際，研究制定貫徹落實的具體措施。公司黨委中心組每年集中學習黨風廉 政建設方面內容不少于 2 次，不斷推動全面從嚴治黨工作深入開展、責任落到實處。 、省委和廳黨組關于全面從嚴治黨的各項部署和具體要求，組織召開公司黨風廉政建設工作會議，集體研究、分析研判公司黨風廉政建設形勢，安排部署推動黨風廉政建設的重點工作、重點事項，切實推進全面從嚴治黨向縱深不斷發(fā)展。公司黨委每年至少召開 2 次黨風廉政建設工作專題會議，研究黨風廉政建設工作，制定有效措施，解決實際問題，推進工作落實。 ，做好年度目標任務 分解，組織各部門負責人簽訂黨風 廉政建設目標責任書，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，堅持把黨風廉政建設納入黨的建設總體布局和企業(yè)經(jīng)營管理工作，在研究部署專項工作的同時，對黨風廉政建設從嚴要求，切實做到同部署、同落實、同檢查、同考核。班子成員要認真履行“一崗雙責”，對照主體責任清單內容自覺擔負分管范圍內的黨風廉政建設政治責任。 、各黨支部班子和各公司、各部門黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。堅持將黨風廉政建設責任制落實情況納入季度績效考核，制定檢查考核標準，明確檢查考核內容、方法，加強檢查考核結果運用，強 化責任追究，對出現(xiàn)嚴重違紀違法行為的部門和個人，實行“一票否決”。 、曝光機制，及時以案為鑒、總結教訓，發(fā)揮反面教材的警示教育作用，做到查處一起、警示一片。 。每年 12 月 25 日前，公司黨委以書面形式向廳黨組報告履行主體責任的情況。 二、營造良好政治生態(tài) 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，樹立正確的用人導向，保持清清爽爽的黨內 同志關系，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。貫徹落 實民主集中制，嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，嚴格落實“三重一大”決策制度，不搞個人專斷、“一言堂”，不搞個別授意、私下交易。堅持集體領導和個人分工負責相結合，服從組織決定和組織分工，不違背組織決定自作主張、自行其是，著力糾正黨內政治生活存在的不嚴肅、不健康等問題，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。 三、匡正選人用人風氣 《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的推薦、考察、黨委討論決定、任職等程序，貫徹執(zhí)行公司《干部選拔任用工作辦法》，按照好干部標準，從嚴把好選人用人政治 關、廉潔關和作風關，真正把對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部選拔出來。 “帶病提拔”《實施辦法》，嚴格實施“六必核”（資格條件、職數(shù)配備、有關事項、舉報反映、干部檔案、廉政鑒定），堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責任、嚴肅追究。 四、領導和支持紀委執(zhí)紀履責 益的不正之風和腐敗問題，深入糾正“四風”，不斷強化政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和精準監(jiān)督，堅持有 案必查、有腐必懲，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。 “三轉”，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。加強紀檢監(jiān)察力量，為黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展提供有力組織保障。聽取公司紀委關于黨風廉政建設工作的匯報，及時協(xié)調解決紀檢部門履責中的困難和問題，保障紀檢部門工作順利開展。 五、管班子帶隊伍作表率 《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，加強班子建設，堅決執(zhí)行民主集中制和黨委會議、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會議議事決策制度，及時了解和掌握公司黨委委員、黨支部書記和各公司、各部門負責人履行黨風廉政建設主體責任情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。 ，根據(jù)廳黨組工作部署新要求、班子人員調整及工作分工變化，研究更新主體責任清單內容，并報廳黨組和駐廳紀檢組備案，同時由公司監(jiān)察室留存。 第二篇：《黨委（黨組落實全面從嚴治黨主體 責任規(guī)定）》對照檢查材料 《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》對照檢查材料 今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十九大精神和中紀委十九屆一次、二次全會精神，將堅定不移全面從嚴治黨作為當前和今后的工作重心，在區(qū)黨工委領導下認真落實全面從嚴治黨要求，用“嚴起來”“緊起來”“硬起來”的實際行動來推動新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。按照聚焦《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》各項要求，馬集鎮(zhèn)黨委全面檢視，深入查擺，對照第六條 12 條內容，認真檢視查擺自身問題。現(xiàn) 將有關情況匯報如下： 一、對照《規(guī)定》查擺問題情況 (一 )在堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署以及上級黨組織決定方面。 存在問題：落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。 (二 )在本地區(qū)發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導作用，在經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中堅持和加強黨的全面領導，在同級各種組織中發(fā)揮領導作用方面。 存在問題：啟動 了下級黨支部向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性 (三 )把黨的政治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致方面。 存在問題：落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態(tài)階段 (四 )把黨的思想建設作為基礎性建設來抓，堅定理想信念，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工 作，落實意識形態(tài)工作責任制方面。 存在問題：存在“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象。我鎮(zhèn)落實主體責任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報。 (五 )貫徹新時代黨的組織路線，堅持民主集中制，樹立和堅持正確選人用人導向，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，做好人才工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎方面。 存在問題：缺乏嚴抓的黨性 。有的黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。 (六 )持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現(xiàn)象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。 存在問題：對作風問題工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。 (七 )加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活 紀律嚴起來方面。 存在問題：對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。 (八 )落實制度治黨、依規(guī)治黨要求，加強本地區(qū)黨內法規(guī)制度建設，嚴格落實黨內法規(guī)執(zhí)行責任制，確保黨內法規(guī)制度落地見效方面。 無存在問題。 (九 )落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。 存在問題：忽視對黨風廉政建設責任制的監(jiān)督檢查和落實，特別是缺少對重點 崗位、重點領域、重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控跟蹤監(jiān)督檢查活動。 (十 )領導、支持和監(jiān)督黨的紀律檢查機關、黨的工作機關、黨委直屬事業(yè)單位、黨組 (黨委 )和下級地方黨委、黨的基層組織等落實全面從嚴治黨主體責任，形成全面從嚴治黨整體合力方面。 無存在問題。 (十一 )加強對本地區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團工作的領導，動員、組織所屬黨組織和廣大黨員，團結帶領群眾實現(xiàn)黨的目標任務方面。 存在問題：認為黨委是領導主體而不是工作主體，只要開個會、講個話、簽個責任書就萬事大吉了，存在著“只掛帥不出征”的現(xiàn)象。 (十二 )勇于和善于結合本地區(qū)實際，切實解決影響全面從嚴治黨的突出問題方面。 存在問題：認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。 二、全面從嚴治黨存在問題原因分析 一是理想信念淡薄。 主要是思想上認識不夠，沒有真正、正確、透徹理解認識全面從嚴治黨的意義，簡單認為全面從嚴治黨是黨委的事，屬于意識形態(tài)范疇的問題，難以找準切入點和突破口。 二是制度執(zhí)行不力。 在具體工作中普遍存在“以會議傳達會議”、“以文件落實文件”等現(xiàn)象，按部就班，對照問題縫縫補補得多，創(chuàng)新嘗試的少。 三是監(jiān)察管理不嚴。 沒有形成系統(tǒng)的監(jiān)管體系，在監(jiān)管過程中存在監(jiān)管漏洞，有時雖