【文章內(nèi)容簡介】 透 執(zhí)行不 好 落實不 力，空喊口號走形式，行動起來打折扣，上報數(shù)據(jù)時加“水分”，面對矛盾靠敷衍，結(jié)果“數(shù)字脫貧” “虛假脫貧”屢見不 鮮，更有 膽大妄為者偷瞄上了 扶貧項目和扶貧資金，以公謀私 雁過拔毛 心術(shù)不 正。這些問題就是黨在 扶貧工作領(lǐng)域 中的重大決策部署執(zhí)行上遇到的“攔路虎”，削弱了 艱難群眾的獲得感 幸福感，嚴(yán)重影響了 ‘‘脫貧攻堅’’的有 效推進，必須下大力氣加以解決，確保扶貧工作務(wù)實 脫貧過程扎實 脫貧結(jié)果真實。 ‘責(zé)任’是扶貧工作的“一桿秤”。 要說扶貧工作效果有 “差距”?！安睢钡耐? 是水平和能力，而是“差”在 是否專心，是否有 強烈的‘責(zé)任’心?！?zé)任’心強，再小的事兒也能辦到群眾心坎里。各級政府要切實履行自己的主體‘責(zé)任’，領(lǐng)導(dǎo)干部要把職責(zé)擺進扶貧工作“里子”里，一線扶貧干部更要始終帶著如履薄冰的使命感和如臨深淵的‘責(zé)任’感，專心 用情做好扶貧工作 中的每一件事情，把‘責(zé)任’感 ‘責(zé)任’心體現(xiàn)到點點滴滴，最后紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，鏟除‘形式主義’ ‘官僚主義’在 扶貧領(lǐng)域上滋生土壤，對推進‘‘脫貧攻堅’’工作不 力 有 令不 行，走形式 搞變通的依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，反面典型案例公開曝光 形成震懾，以更加嚴(yán)明的紀(jì)律 更加嚴(yán)肅的問責(zé)，為“非常但又非凡”的 2020 完成‘‘脫貧攻堅’’目標(biāo)任務(wù)提供堅毅紀(jì)律保證。 (文 /劉洋 ) 黨建引領(lǐng)決勝 2020 脫貧攻堅收官戰(zhàn)心得體會 —— 村干部培訓(xùn)須來點“干貨” 近期，各地都在 大張旗鼓地開展村干部培訓(xùn)，毋庸置疑，科學(xué)合理的培訓(xùn)能讓村干部們受益良多。但大多培訓(xùn)存在 形式單一 內(nèi)容單薄 成效甚微等問題。俗話說“變則通 通則久”，要想培養(yǎng)出高素養(yǎng) 的村干部隊伍，就必須科學(xué)設(shè)定培訓(xùn)計劃，靈便培訓(xùn)方式，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。 變重“一把手”培訓(xùn)理念，讓村干部都有 “充電”機會 。“一把手”在 村上的地位舉足輕重，厚待他們無可非議，但試想年復(fù)年 次復(fù)次炒回鍋肉式的培訓(xùn)，膩不 膩 ?在 農(nóng)村，村干部還有 很多很多，他們直面基層群眾渴求知識和力量。何不 將培訓(xùn)的觸角延伸到村“兩委”成員 大學(xué)生村干部和村后備干部，提升村級班子整體素養(yǎng)，讓村級班子這盤棋下得更活更好。 變“一鍋煮”培訓(xùn)方式，適當(dāng)?shù)亻_開“小灶”。 大多地方培訓(xùn)都是一刀切 一鍋煮，沒有 針對性，不 管村干部的年齡 文化 工作經(jīng)歷，培訓(xùn)效果自然不 理想。試想： 80 后新一代村干部最缺什么 ?50 歲經(jīng)驗豐富老‘村支部書記’需要什么 ?大專以上村干部 文化層次偏低村干部需求都一樣嗎 ?既然轟轟烈烈的搞培訓(xùn)，就應(yīng)將培訓(xùn)搞得扎扎實實。培訓(xùn)前，應(yīng)對村干部進行全面摸底，按年齡 文化 特長 經(jīng)歷 需求等分門別類建臺賬，再根據(jù)掌握情 況和本地實際制定培訓(xùn)計劃，有 針對性 分批次的進行培訓(xùn)。 變“單一型”培訓(xùn)課程，來點“復(fù)合實用”內(nèi)容 。一眼看去，培訓(xùn)內(nèi)容除了 “方針政策還是方針政策”，除了 “文件通知便是會議‘精神’”，當(dāng)然也有 很多地方在 積極探究創(chuàng)新課程設(shè)置，但“平庸無奇者”數(shù)不 勝數(shù)。難道覺得“高深”的課程難懂 ?應(yīng)在 傳統(tǒng)的設(shè)置各項方針政策培訓(xùn)課程基礎(chǔ)上，按照“缺什么 補什么”原則，增添一些村級事務(wù)管理 群眾工作藝術(shù) 種養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村實用技術(shù)知識，增強培訓(xùn)的實用性，以豐富 系統(tǒng) 新穎的培訓(xùn)內(nèi)容不 斷滿足村干部多方面 多層次的 學(xué)習(xí)需求，提升村干部各項素養(yǎng)。 變“講 +聽”培訓(xùn)形式，讓培訓(xùn)“看得見摸得著”。 大多數(shù)培訓(xùn)都是采納理論政策集 中培訓(xùn) 常規(guī)工作以會代訓(xùn)等傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，未免有 點枯燥，會否讓人產(chǎn)生厭學(xué)情緒，進而影響培訓(xùn)質(zhì)量。應(yīng)新增一些比如：田間地里的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo) 先進地區(qū)的現(xiàn)場參觀 學(xué)習(xí) 開放式討論等培訓(xùn)形式，讓村干部身臨其境掌握技術(shù)，直觀 學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。 (作者系全省組織系統(tǒng)網(wǎng)宣員 ) 黨建引領(lǐng)決勝 2020 脫貧攻堅收官戰(zhàn)心得體會 —— 送溫暖要親民而不 擾民 臨近年關(guān)，又到各級黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部開展“送溫暖 獻愛心”活動的時候。這本是件好事，但有 的地方卻把好事辦成了 “孬事”。 一些人到基層后，大隊人馬前呼后擁浩浩蕩蕩 山吃海喝迎來送往，臨走時還大包小包“卷走”土特產(chǎn)??不 僅沒有 給基層送去溫暖，更給當(dāng)?shù)貛聿? 少麻煩和騷擾。到最后，“送溫暖”隊伍的花銷遠遠高于“送溫暖”物品的‘價值’。而這筆開銷假如直接用在 為百姓辦實事 解難題上，其‘價值’會更重大 影響會更深遠 效果會更明顯。 因此，訪貧問苦當(dāng)親民而不 擾民。要嚴(yán)格踐行“八項規(guī)定”不 飄蕩。切實做到密切聯(lián)系群眾 改進作風(fēng)，堅定輕車簡從不 擾民，自帶干糧下基層，自帶被褥進農(nóng)家，不 給基層增添麻煩，不 給百姓帶來負擔(dān) 。要隨和親近不 高傲。做到穿著樸素大方，隨鄉(xiāng)入俗，語言親切，姿態(tài)自然，如若不 然就會讓群眾感到生分 別扭 鬧心，更無溫暖可言 。要著眼長久不 短視。送溫暖不 僅要送去物質(zhì)的幫助，更要送去發(fā)展的大計，送去發(fā)家‘致富’的信心和決心，幫助艱難群眾制定發(fā)展規(guī)劃，確立‘致富’奔小康的目標(biāo)，才干把溫暖送到刀刃上 送到心坎上。 第四篇：脫貧攻堅心得體會 2020_黨員脫貧攻堅心得體會 步入小康社會，是 2020 年完成的目標(biāo)任務(wù)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn) !下面是給大家?guī)淼拿撠?攻堅心得體會，我們一起來看看吧，希望大家能喜歡 ! 脫貧攻堅心得體會 (一 ) 古人尚且講：意莫高于愛民、行莫厚于樂民，我們共產(chǎn)黨人看到群眾生活如此困苦，更應(yīng)感到寢不安席、食不甘味，這是習(xí)近平總書記擔(dān)任福建省委副書記，主持召開連家船民上岸定居現(xiàn)場會時有感而發(fā)的一席肺腑之言。 黨的十 _大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視扶貧工作，要求各級黨組織和廣大黨員干部要把扶貧工作，作為一場攻堅戰(zhàn)來開展，每一名黨員干部都要身先力行深入貧困區(qū)，走進貧困戶，切實的幫助群眾解決身邊困難，共商脫貧脫困致富 路。扶貧攻堅是一塊難啃的硬骨頭，需要廣大黨員干部內(nèi)化于心、外化于行，用腳踏實地的行動，把為民謀福的恒心放在心上，把涉及扶貧的一項項惠民政策落實好，把貧困群眾遇到的一個個實際問題解決好。 扶貧攻堅不是一朝一夕就能完成的，貧困群眾的小康夢也不會一蹴而就，這就要求我們把扶貧攻堅的意識根植于腦，就像習(xí)總書記所說的那樣：我們對脫貧攻堅要有一種責(zé)任感、緊迫感，要帶著感情做這項工作，要真正做到內(nèi)心向往貧困群眾住上新房，穿上新衣，向往貧困群眾發(fā)家致富，奔上小康，讓扶貧攻堅成為黨員干部的心中事，心中石。習(xí)總書記強調(diào)抓 扶貧切忌喊大口號，也不要定那些好高騖遠的目標(biāo)，要一件事一件事做好。扶貧攻堅，更需要我們黨員干部多一些擔(dān)當(dāng)，多一些辦法，多一些接地氣的思路，用換位思考的方法，來解決群眾遇到的實際困難。 脫貧攻堅心得體會 (二 ) 中國夢，是近 14 億中國人共同的夢想 。步入小康社會，是 2020 年完成的目標(biāo)任務(wù)。在大山深處還有百姓掙扎在溫飽線上、在城市街頭還有市民等待政府兜底救濟，這樣的夢就缺了一個口子，這樣的任務(wù)不算完成。在實現(xiàn)偉大復(fù)興的征程中，黨員、干部要緊緊的拉著貧困戶的手，帶領(lǐng)著他們，走出困境。 用“心”扶貧 對貧困的群眾，我們心里有一種發(fā)自內(nèi)心的同情，很多的基層干部也是從貧困中走過來，和農(nóng)村有著千絲萬縷的關(guān)系，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責(zé)任感，這是用“心”扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕癥的病人、太多渴望走出困境的村里人，這些更加的驅(qū)使我們用心去幫扶他們。 扶貧攻堅對各村都有任務(wù)、有指標(biāo)，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當(dāng)作任務(wù)，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊 。為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然后“紙上談兵”，這 些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的責(zé)任感，如何能夠用“心”。在奮斗在一線上的黨員干部，從內(nèi)心深處懷著對弱勢群里的關(guān)愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變?nèi)蝿?wù)為責(zé)任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身于扶貧攻堅戰(zhàn)中。 用“新”扶貧 扶貧是一項重要的民生工程，在實施項目之初要尊重群眾，積極了解群眾的真實想法，了解他們對未來的規(guī)劃。站在他們的角度上思考問題，黨員干部要有扶危救濟的擔(dān)當(dāng)和準(zhǔn)確的自我定位，樹立積極樂觀的生活態(tài)度，而不是自我標(biāo)榜道德高地，高高在上、頤指氣使，不斷的反駁群眾的意見。 在扶貧工作的過程中，把貧困群眾當(dāng)作親友，傾聽他們的訴求和想法，設(shè)身處地的謀劃、實事求是的規(guī)劃，維護他們的人格尊嚴(yán)，保護他們的脫貧愿望和發(fā)展生產(chǎn)的積極性。以白塔畈鎮(zhèn)項沖村為例，鎮(zhèn)村兩級干部白天走訪入戶，在田間地頭、山場茶園等處與貧困戶交流 ，結(jié)合實際，與幫扶結(jié)對的萬盛集團制定養(yǎng)鵝計劃、發(fā)展光伏扶貧、通過村里種養(yǎng)殖大戶帶動群眾、與石料廠簽訂協(xié)議雇傭具有勞動能的貧困戶等切實可行地措施幫扶貧困群眾，同時以大病救助、民政救助、雨露計劃等方式幫助生病的群眾和學(xué)生渡過難關(guān)，讓貧困戶對生活充滿希望，充滿正能量去面對現(xiàn)在的問題，加大“智”與“志”的幫扶力度，永久脫貧、直奔小康才不會是一句空話，不是遙不可及的愿望。 用沒用“心”和“新”，群眾是有感覺的 。被動扶貧和主動幫扶，群眾是心知肚明 。有沒有將工作落在實處，群眾是看在眼里的。只有真心付出、真新幫扶， 扶貧工作才會取得實效，而不是簡單的數(shù)字游戲，群眾路線教育的成果會更加鞏固，在攻堅戰(zhàn)役中會取得絕對的勝利，更加會體現(xiàn)出基層干部的自我價值。 脫貧攻堅心得體會 (三 ) 全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，特別是在貧困地區(qū)。扶貧，就是要在精準(zhǔn)上發(fā)力。 一是要號準(zhǔn)“貧脈”。扶貧開發(fā)成效如何，關(guān)鍵要看是不是做到了識真貧。扶貧干部要把貧困群眾當(dāng)作自己的親人，常思群眾疾苦，善謀致富之策，摸清貧困底數(shù)，切實把“家底”