社區(qū)黨支部工作總結(jié)共5則(編輯修改稿)
2025-05-01 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2 月，力爭年底完成 95%的繳費率，社會保障水平持續(xù)提升。社會保障卡累計比 對制卡數(shù)據(jù)萬條，完成全年 21 萬的 %；全市聯(lián)網(wǎng)核查社會保障卡萬張，核查率 %，預(yù)計年底前可完成目標任務(wù)。二是加大信訪維權(quán)落實力度。為切實解決農(nóng)民工上訪問題，從信訪、投訴、社保征繳上真正為群眾排憂解難，重點做好勞動監(jiān)察、農(nóng)民工合同簽 訂、工資保證金及預(yù)繳工傷保險費收取工作，同時做好農(nóng)民工工資保證金退還工作，大力抓好社會保險擴面征繳工作，確保社會保險擴面征繳工作落到實處。截止 9 月底，共檢查用人單位 748 家，補簽勞動合同 6705 人份，追發(fā) 4023 名勞動者工資共計 3842 萬元，對 2021 年建設(shè)領(lǐng)域 88 個新開工、續(xù)建項目進行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目 7 個，涉及 1002 人、 1636 萬元。共受理各類勞動爭議案件 128 件，涉及人數(shù)172 人，已結(jié)案 124 件，結(jié)案率 %。三是實施轉(zhuǎn)移工程，農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收有較大增幅。按照培訓(xùn)專業(yè)貼近市場需求、培訓(xùn)機 構(gòu)貼近農(nóng)村基層、培訓(xùn)時間貼近農(nóng)民生活的“三貼 近”原則，啟動開展建筑行業(yè)所需職業(yè)工種培訓(xùn)、萬名農(nóng)村富余勞動力技能培訓(xùn)工程，圍繞各類重型機械操作、民族特色餐飲、電工、焊工等 28 個工種培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力萬人次，實現(xiàn)培訓(xùn)后再就業(yè)萬人次。根據(jù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實際，加大勞務(wù)經(jīng)紀人培訓(xùn)力度，充分調(diào)動勞務(wù)經(jīng)紀人的積極性。四是實施綠色通道工程，快速解決就業(yè)、招聘、社保等民生關(guān)注問題。為開展好春風(fēng)行動、高校畢業(yè)生招聘月、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動，積極構(gòu)建求職、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)的“綠色通 道”，選送企業(yè)特派員、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘專欄、設(shè)立咨詢電話、開通微信和短信平臺，最短時間為企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)完成手續(xù)申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會 35場，挖掘工種 150 余個，提供崗位 2800 多個，簽訂就業(yè)協(xié)議 350 多人。同時開辟異地就醫(yī)即時結(jié)算“綠色通道”，全力推進異地就醫(yī)結(jié)算，基本解決了群眾異地就醫(yī)報銷難、 墊付金額大的問題。 四、發(fā)揚黨員模范作用作風(fēng)，搭建服務(wù)平臺，不斷豐富創(chuàng)建載體 緊扣基層黨組織服務(wù)“重心”和群眾“需要”，竭力打造便民服務(wù)平臺，重點解決聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里” 問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。 一是搭建“陽光政務(wù)服務(wù)平臺”。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”和“應(yīng)減必減、該放就放”的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權(quán)力和公共服務(wù)事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設(shè)立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關(guān)信息，開設(shè)“陽光政務(wù)”平臺，繪制出 69 條詳細的業(yè)務(wù)流程圖和辦事指南，在網(wǎng)上、網(wǎng)下兩個平臺向社會和服務(wù)對象公布，方便群眾辦事。為了真正打通“最后一公里”，在地區(qū)人社局官網(wǎng)上設(shè)立了“領(lǐng)導(dǎo)信箱”、“舉報專欄”和“陽 光辦事大廳”，開辦政策問答、在線留言、典型案例等版塊，答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)信 箱和留言 215 條，網(wǎng)絡(luò)回復(fù)率 100%。發(fā)布法規(guī)政策、典型案例及熱點咨詢 400余條。 二是搭建“行政審批服務(wù)平臺”。積極轉(zhuǎn)變職能，主動簡政放權(quán)，減少行政審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，實施流程優(yōu)化再造。對自治區(qū)人社廳取消的行政審批事項，結(jié)合地區(qū)實際，取消行了 3 項行政審批事項。實行“五險合廳”辦公，構(gòu)建“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)新模式，今年上半年受理審批服務(wù)事項 20 多件，即時辦結(jié)率 100%。 三是搭建“信訪案件服務(wù)平臺”。認真研究人社工作重點項目、農(nóng)村勞動力整建制轉(zhuǎn)移、職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農(nóng)民工資、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立“基層勞動保障站所、企業(yè)、市、縣人社局”為一體的聯(lián)合調(diào)處矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。針對群眾反映較多、涉及面較廣的問題， 定期“把脈會診”，集中解決問題。截止 10 月，共受理勞動者投訴案件 89 件，結(jié)案率達到 100%。共檢查各類用人單位 120 家，涉及人數(shù) 5846 人，追 發(fā)勞動者工資待遇 1598 人，涉及金額 2370 萬元。協(xié)調(diào)解決 4958名農(nóng)民工工資萬元。征繳農(nóng)民工工資保證金萬元。 四是搭建“供需對接服務(wù)平臺”。不斷建立和完善地區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息庫，目前共有 220 家企業(yè)在網(wǎng)注冊，有 1573 名大中專畢業(yè)生錄入到簡歷數(shù)據(jù)庫，舉辦各類人才交流洽談會，全方位、多角度、多層次為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。今年 3 月，全市共舉辦以春風(fēng)行動為主的各類專場招聘會 19 場次，進場招聘企業(yè) 279 家，提供崗位 71
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