【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)單位人事管理、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱工作按自治區(qū)人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關(guān)于人事人才工作的統(tǒng)一部署，立足全年工作需要，認(rèn)真總結(jié) 2021 年工作經(jīng)驗，認(rèn)真分析工作面臨的形勢和任務(wù)，加強業(yè)務(wù)知識 學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全州事業(yè)單位人事管理機制不斷完善，專業(yè)技術(shù)人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入。現(xiàn)總結(jié)一年來的工作情況如下： 一、完成的主要工作 （一）事業(yè)單位人事管理方面 認(rèn)真做好我州 2021 事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的相關(guān)工作 8 月中旬 ,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于下達(dá)博州事業(yè)單位招聘人員計劃的通知》和《關(guān)于下達(dá)博州人民醫(yī)院招聘人員計劃的通知》要求，給縣 (市 )及州國土資源部門下達(dá)了招聘人員計劃通知，審核制定了《 XX 州面向社會公開招聘專業(yè) 技術(shù)人員崗位設(shè)置表》，認(rèn)真做好招聘信息發(fā)布、報名登記、組織考試等相關(guān)工作。本次設(shè)置招聘崗位 116 個，擬招聘 138 人，于 11 月 10 日至 11 月 20 日組織了報名及資格初審工作 ,最終確定 1577 人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準(zhǔn)考證發(fā)放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復(fù)審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。 認(rèn)真組織縣市開展高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理調(diào)摸底工作，為下達(dá)本增設(shè)崗位數(shù)提供依據(jù) 為緩解我州現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位聘用矛盾，解決個別緊 缺人才的崗位聘用， 4 月下旬 ,要求縣市對所屬事業(yè)單位開展高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作進行調(diào)查摸底，以準(zhǔn)確掌握縣市所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員已聘和未聘情況。據(jù)統(tǒng)計， XX 縣及縣以下事業(yè)單位已取得高級職稱 998 人，未聘相應(yīng)崗位的 112 人。其中： XX 市已取得高級職稱 437 人，未聘相應(yīng)崗位的 41 人； XX縣已取得高級職稱 396 人，未聘相應(yīng)崗位的 59 人； XX 縣已取得高級職稱 165 人，未聘相應(yīng)崗位的23 人。為下達(dá)本增設(shè)崗位數(shù)提供了依據(jù)。 認(rèn)真做好自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計報表的上報工作 10 月初， 根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于建立各地州市事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計報告制度的通知》（新人社辦發(fā) [2021]125 號）要求，在縣（市）及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，州教育行業(yè)、科技行業(yè)、文化行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)、林業(yè)行業(yè)、畜牧行業(yè)開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計工作，并按時上報了相關(guān)報表。 11 月底轉(zhuǎn)發(fā)此文，建立了我州的事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計報告制度，每季度統(tǒng)計上報 1次，匯總后報自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處。 認(rèn)真做好事業(yè)單位人事管理其他工作 扎實做好事業(yè)單位人員的調(diào)動、考核、獎懲、統(tǒng)計等工作 。今年以來，承辦事業(yè)單位人員調(diào)動 16 人次，發(fā)出商調(diào)函及行政公資介紹信48 份（次）；承辦辭職手續(xù) 4 人次。 （二）專業(yè)技術(shù)人員管理方面 認(rèn)真做好 201**少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)入選學(xué)員的選拔推薦工作 3 月中旬，轉(zhuǎn)發(fā)了自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于推薦少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)人選的通知》，在全州各類企事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)工作的少數(shù)民族中青年科技骨干中推薦了 11 名人選，共有 5 人入選，分別是博州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的 1 名同志被安排在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院學(xué)習(xí) 6 個月， 1 名同志被安排在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科 學(xué)院學(xué)習(xí) 1 年， XX市黨校的 1 名同志被安排在新疆師范大學(xué)學(xué)習(xí) 6 個月，博州蒙醫(yī)醫(yī)院的 1 名同志被安排在自治區(qū)衛(wèi)生廳所屬醫(yī)療機構(gòu)學(xué)習(xí) 1 年，博州歌舞團的 1 名同志被安排在新疆師范大學(xué)學(xué)習(xí) 6 個月。一是及時通知入選學(xué)員所在單位，提出學(xué)習(xí)期間的注意事項及有關(guān)要求；二是督促學(xué)員所在單位和本人簽訂培養(yǎng)協(xié)議，對學(xué)習(xí)期間的注意事項及有關(guān)要求進行約定；三是向?qū)W員本人宣傳“特培”結(jié)業(yè)后評審職稱及在崗位聘任中的相關(guān)待遇。 認(rèn)真做好自治區(qū)認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及農(nóng)牧民高級技師相關(guān)工作 4 月，根據(jù)自治《關(guān)于開展農(nóng)村實 用人才認(rèn)定農(nóng)牧民高級技師工作的通知》（新人社明電（ 12） 33 號）和《關(guān)于開展縣及縣以下單位專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作的通知》（新人社明電（ 12） 34 號）要求，按照基層推薦、縣市審核研究和公示的要求，堅持注重業(yè)績、社會公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正的原則對推薦人選進行認(rèn)真審核，將初步確定的人選報自治州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。全州向自治區(qū)推薦了 14 名專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（教育系統(tǒng) 5 名，衛(wèi)生系統(tǒng) 4 名，工程系列 3 名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 2名）， 9 名農(nóng)村實用人才認(rèn)定農(nóng)牧民高級技師（生產(chǎn)能手 4 名，能工巧匠 2 名，經(jīng)營能人 2 名，農(nóng)村技術(shù)人員 1 名）。 6 月經(jīng)自治區(qū)職稱辦審核，我州推薦人員中 14 名專業(yè)技術(shù)人員獲得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， 8 名農(nóng)村實用人才獲得農(nóng)牧民高級技師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 14 名專業(yè)技術(shù)人員已聘任到相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。（農(nóng)牧民高級技師的獎金問題） 認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)管理和驗證工作 為不斷充實、更新和拓寬專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)理論知識，提高專業(yè)技術(shù)水平，確保 2021 專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的順利進行，根據(jù)《 XX區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的相關(guān)規(guī)定 ，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)州中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、州電大和州畜牧品種改良站分別于 3 月、 7 月和 9 月承擔(dān)開展了 2021 全州建筑工程、農(nóng)業(yè)、檔案、畜牧獸醫(yī)、水利、林業(yè)、機電專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，共培訓(xùn) 456 人。對辦班情況進行了全程跟蹤督導(dǎo)，在開班典禮上我們對培訓(xùn)工作提出了要求，并堅持每天不定時到校對教學(xué)工作和學(xué)員到課情況進行督導(dǎo)，并對結(jié)業(yè)后的學(xué)員給予了驗證登記。圓滿完成完成了培訓(xùn)工作。全年全州共培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員 6588 人次，其中教育系統(tǒng) 3528 人次，衛(wèi)生系統(tǒng) 2577 人次，會計 527 人次（培訓(xùn)正在開展），中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、州 電大和州畜牧品種改良站培訓(xùn) 456 人次。 認(rèn)真做好自治區(qū)天山英才工程選拔培養(yǎng)人選推薦工作 首頁 12 尾頁 10 月底，轉(zhuǎn)發(fā)了自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展自治區(qū)天山英才工程選拔培養(yǎng)人選推薦工作的通知》（新人社明電（ 12） 125號），根據(jù)通知要求認(rèn)真開展了本州的第 一、第二層次培養(yǎng)人員的選拔推薦工作，按照個人申報、所在單位審核，主管部門提出意見報人力資源和社會保障部門審核的程序進行。根據(jù)我州實際和受理材料的情況共推薦了 7 名同志為自治區(qū)第二層次選拔人選，其中中學(xué)教師專業(yè) 2 人，藝術(shù)專業(yè) 1 人，黨干校教師專業(yè) 4 人。經(jīng)網(wǎng)上公示無異后報送自治區(qū)人社廳審定。 認(rèn)真做好國務(wù)院特殊津貼專家人選的選拔推薦工作 4 月中旬，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于自治區(qū) 2021享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作的通知》（新人社明電（ 12） 40 號）要求，自治州人力資源和社 會保障局在全州范圍內(nèi)，按照選拔條件，堅持公開、公平、公正，德才兼?zhèn)?，注重實績，?yōu)中選優(yōu)的原則進行了選拔推薦。一是確定選拔范圍。選拔范圍主要包括在崗自治州第九批拔尖人才及各縣市管理的拔尖人才，在自治州及縣（市）事業(yè)單位長期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得突出業(yè)績，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。二是設(shè)定選拔標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)藝專業(yè)要求取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱；至少獲得自治州人民政府頒發(fā)的科技進步獎 2 項或自治區(qū)及以上科技進步獎 1 項；近五年來學(xué)術(shù)論文在國家級期刊發(fā)表 7 篇以上；近五年來主持農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目 2 次或參予農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目 3次以上；近五年來受行業(yè)或部門表彰為“先進” 3 次以上。衛(wèi)生專業(yè)要求取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱；近五年來學(xué)術(shù)論文要在國家級期刊發(fā)表 3篇以上；參予過傳染病暴發(fā)流行的防控和救治；近五年來受行業(yè)或部門表彰為“先進” 2 次以上。中學(xué)教師專業(yè)要求至少獲地州級獎項 1 次以上；近六年所帶學(xué)生至少有 8 人被國家重點大學(xué)錄??；近五年來學(xué)術(shù)論文在國家級期刊發(fā)表 3 篇以上。此次共選拔推薦了 5 名人選參加自治區(qū)的選拔，其中農(nóng)藝專業(yè) 2 人，衛(wèi)生專業(yè) 2 人，中學(xué)教師專業(yè) 1人。 （三）職 稱工作方面 做好 2021 自治州各系列（專業(yè)）高級職稱評審的審核推薦工作 自 9 月中旬以來 ,開展了向自治區(qū)各系列（專業(yè)）高級職稱評審委員會推薦我州申報高級職稱的材料。向自治區(qū)職稱社會化評價中心審核推薦 50 人，其中畜牧（獸醫(yī)）專業(yè) 20 人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè) 19 人、機械電子專業(yè) 6 人、技工學(xué)校教師專業(yè) 5 人。審核推薦衛(wèi)生專業(yè)高級職稱 85 人，建筑工程專業(yè) 19 人，水利工程專業(yè) 13 人，測繪專業(yè) 2 人，中等專業(yè)學(xué)校教師 2 人，林業(yè)專業(yè) 1 人，檔案 1 人。審核推薦中學(xué)高級教師 82 人，從今年開始，除個別專業(yè)按傳統(tǒng)的紙質(zhì)材 料申報外，大部分專業(yè)都推行網(wǎng)上申報，一是耐心解答專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)職稱工作的規(guī)定和政策方面的咨詢，幫助解決在網(wǎng)上申報過程中遇到的各類問題；二是注重審查專業(yè)技術(shù)人員的工作實績。除了對學(xué)歷、資歷、專業(yè)知識等進行審核外，重點把職稱申報人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、基層單位推薦意見、行業(yè)認(rèn)可程度等，做為重點考察的要素；三是嚴(yán)把審核關(guān)，全部申報材料做到認(rèn)真審核，所有證書及紙質(zhì)材料與網(wǎng)上申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對，保證申報材料的真實準(zhǔn)確。全年共審核推薦申報高級職稱 255 人。 認(rèn)真做好本中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格網(wǎng)上申報工作 6 月中旬，向自治區(qū)職稱評價中心申請并安裝了“職稱評審網(wǎng)上申報系統(tǒng)”，進行了測試，組織縣市及州直相關(guān)單位人事干事對其進行了培訓(xùn)，發(fā)放了操作手冊。根據(jù)我州職稱工作實際，初步確定農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)、工程系列晉升中級職稱的人員實行網(wǎng)上申報和評審，其他專業(yè)暫按傳統(tǒng)方式進行申報和評審。 8 月中旬，下發(fā)了本中級職稱評審?fù)ㄖ?，截止目前，受理網(wǎng)上申報職稱人數(shù)為 00 人，受理不實行網(wǎng)上申報人數(shù)為 000人。 認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員職稱證書的領(lǐng)取、打印與發(fā)放工作 辦理發(fā)放各類證書 947 本，高級職稱證書 184 人 ，中級 264 人，初級 258 人，通過考試取得證書 271 人。 二、存在的問題 （一）部分事業(yè)單位人事干事輪崗較為頻繁，對事業(yè)單位崗位管理、職稱管理等方面政策不熟悉，使得人事政策在基層無法正常落實到位。今后需定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加大職稱管理政策的培訓(xùn)力度。 （二）由于實行評聘分開，各事業(yè)單位有職稱無崗位的矛盾日漸凸現(xiàn)。在事業(yè)單位人事制度改革工作尚未全面推開的大環(huán)境下，很多單位對通過實行競爭上崗解決矛盾的積極性不高，反而寄希望于人社部門能夠增加專業(yè)技術(shù)崗位。這給人社部門造成了一定的壓力。 （三）自治區(qū)職稱政策進行了調(diào)整，提高了地（州）級專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱的標(biāo)準(zhǔn)，降低了縣市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)。如衛(wèi)生系列中、初級專業(yè)技術(shù)資格考試，因衛(wèi)生廳不能及時確定各層次專業(yè)技術(shù)人員合格分?jǐn)?shù)線，導(dǎo)致自治區(qū)衛(wèi)生系列中、初級職稱證書不能及時辦理和發(fā)放，雖然我們對我州的專業(yè)技術(shù)人員進行了耐心細(xì)致的解釋，但部分人員意見較大。（共 326 人。其中士 179 人，師 76 人，中級 71 人） （四）上半年，由于事業(yè)單位人事管理職能劃入本科室，加之科室人員進行了調(diào)整，短時間內(nèi)對各項事業(yè)單位人事管理的具體工作開展的程 序及相關(guān)政策不熟，無法很好的進行統(tǒng)籌，導(dǎo)致科室出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。 三、 2021年的工作思路 （一）認(rèn)真做好自治州事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理，積極開展調(diào)研工作，嚴(yán)格控制全州事業(yè)單位崗位比例。 （二）積極會同人事考試中心，協(xié)調(diào)做好自治州事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名及網(wǎng)上繳費系統(tǒng)的開發(fā)工作，同時抓好事業(yè)單位工作人員的招聘工作。 （三）認(rèn)真抓好自治州中、初級職稱評審網(wǎng)上申報系統(tǒng)的培訓(xùn)和實施工作，不斷完善申報系統(tǒng)升級工作，為專業(yè)技術(shù)人員申報職稱提供方便。 （四）認(rèn)真做好各系列高級職稱評審的審核 推薦工作。 （五）認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表的統(tǒng)計上報、考核、調(diào)配、辭退等相關(guān)工作。首頁 12尾頁 第四篇： xx街道行政事業(yè)單位人事管理制度 蘭城五黨字? 2021?81號 關(guān)于印發(fā)《 xx街道 行政事業(yè)人員人事管理制度》的 通知 xx 街道各社區(qū)、機關(guān)各部門： 《 xx 街道行政事業(yè)人員人事管理制度》及《 xx 街道請銷假制度》、《 xx 街道關(guān)于工作人員病假期間工資待遇的規(guī)定》