鄉(xiāng)村振興調(diào)研報(bào)告【篇一】(編輯修改稿)
2025-05-01 09:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 僵化的人才 選拔機(jī)制也在一定程度上影響了優(yōu)秀人才的選擇。 （二）個(gè)別村級(jí)班子矛盾多，組織建設(shè)難度大。宗族勢(shì)力、派別斗爭(zhēng)的存在，造成個(gè)別村級(jí)班子關(guān)系不夠協(xié)調(diào)，在一定程度上影響了村級(jí)組織的建設(shè)。一是個(gè)別村級(jí)班子對(duì)村黨支部和村委會(huì)的職責(zé)、作用的認(rèn)識(shí)存在偏差，出現(xiàn)“兩委”爭(zhēng)權(quán)、獨(dú)權(quán)、攬權(quán)、越權(quán)、擱權(quán)等現(xiàn)象，搞內(nèi)斗削弱了整體戰(zhàn)斗力。二是個(gè)別村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制難落實(shí)，村內(nèi)一些重大事項(xiàng)都由個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人說(shuō)了算，班子成員互相猜疑、勾心斗角，難以形成合力。三是遺留下來(lái)的宗族勢(shì)力、落后于時(shí)代的村風(fēng)習(xí)俗影響了部分村領(lǐng)導(dǎo)班子的威 信和執(zhí)行力。 （三）獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全，無(wú)法調(diào)動(dòng)村干部積極性。從農(nóng)村干部的年度考核機(jī)制上看，雖然有一套激勵(lì)機(jī)制和管理機(jī)制，但缺少科學(xué)性的考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，有些考核為了平衡各村的實(shí)際工作，也難以體現(xiàn)考核的實(shí)際作用，難以調(diào)動(dòng)村干部的積極性，干好的也好不到哪去，干不好的也差不到哪去，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有多大的差別。正是因?yàn)榭己藱C(jī)制缺乏科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性，造成了農(nóng)村干部想事、干事、干成事沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有動(dòng)力、沒(méi)有壓力。 三、對(duì)策與措施 村級(jí)班子建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，班子強(qiáng)了， 一強(qiáng)百?gòu)?qiáng)。要以貫徹落實(shí)黨
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