【文章內(nèi)容簡介】 老師生病，學校安排我接畢業(yè)班，我深知教好畢業(yè)班責任重大，每天的上班時間都和學生們在一起，幾乎不回辦公室，因為我知道只有讓孩子們親其師，才能信其道，我時刻以身作則，要求孩子們做到的，我一定先做到。通過我和孩子們共同的努力，我們班的畢業(yè)考試成績名列全鄉(xiāng)前茅，全鄉(xiāng)排名前十的學生當中，我們班占了六名。 20xx 年九月我擔任的是一年級的班主任兼數(shù)學、語文老師，這屆學生是學校有史以來最調(diào)皮的一屆，男女生比例失調(diào)。對我來說接這個班壓力挺大的，也是一個巨大的挑 戰(zhàn)。不管怎么樣，既然接了就要做到最好！所以從接住這個班開始，我就暗下決心， 一定要帶好這個班，爭創(chuàng)“文明先進班集體”。我在教學工作中兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。課堂上我對學生要求非常嚴格，課下我們是無話不談的好朋友。兩年了，我和孩子們配合的很默契，學校的各項活動我們班的同學都積極參加，也取得了優(yōu)異的成績。我們班教室墻上貼的張張獎狀就是最好的見證，全鄉(xiāng)聯(lián)考語文、數(shù)學成績?nèi)l(xiāng)第一。這些都是對我教學工作的 肯定。 我在班級管理上也下了很大功夫。汲取我校馬玉杰、邊麗坤、孫淑杰等優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗，制定了符合我班班情的“班級制度”。從學生的“品質(zhì)、安全、衛(wèi)生、紀律、作業(yè)、行為習慣來著手，通過班會、晨會及結(jié)合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛學習等的思想教育。通過在思想上關(guān)心學生，感情上親近學生，生活上關(guān)懷學生，師生關(guān)系特別融洽，極大地激發(fā)了學生的學習積極性，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，所帶班級班風正、學風濃，班級在各項評比中，如：學校組織的《講故事比賽》、《經(jīng)典誦讀》、《書寫比賽》、《作文比 賽》《藝術(shù)節(jié)文藝匯演》等??都取得了優(yōu)異的成績，特別在經(jīng)典誦讀這方面，二年來學生背誦成語 320 條、《弟子規(guī)》 130 句，《增廣賢文》 xx0 句，深受領(lǐng)導和全校老師的好評。課下，我堅持寫教育教學反思、工作隨筆，積極承擔市級科研課題，撰寫科研論文。 記憶中來大嶺中心小學這幾年，每一學期，每一年都在迎檢、 比賽中度過。作為一名骨干教師，每一次都能主動承擔任務。迎接遠程教育檢查出課《角的初步認識》一節(jié)；迎全鄉(xiāng)聯(lián)檢出課《品三國論英雄》讀書交流會一節(jié)。迎區(qū)經(jīng)典誦讀展示會《增廣賢文》誦讀指導課。執(zhí)教《時間與古 代計時工具》獲哈市綜合實踐課堂教學比賽一等獎，支教期間參加阿城區(qū)骨干教師說課比賽，獲一等獎。作為中心小學團隊的一員參加班主任沙龍比賽、語文素養(yǎng)大賽，均取得一等獎的好成績。 我深深地懂得：一名新世紀的人民教師、人類靈魂的工程師，肩負著重大的歷史使命和對未來的歷史責任感。為了不辱使命，為了無愧自己的良心，我只能在教學這片熱土上，做到更加勤懇。用自己的心血去拼、去搏“蠟燭成灰淚始干，春蠶到死絲方盡”。 第 4 篇：主任述職報告本文是網(wǎng)友推薦，并由本站編輯整理的主任述職報告范文精選，僅供參考。 這學期我擔任了一年級語文教師兼班主任，工作量大了，肩負的責任也重了。本著“以人為本，全面發(fā)展的”原則，我對剛?cè)雽W的新生開始了德智體美勞的啟蒙教育，以求達到預期效果，但在教育教學過程中完全不像我想象的那么順利，很多規(guī)章制度在不得已的情況下暫停了。以下是這學期工作中出現(xiàn)的問題： 一、日常管理 一年級小學生剛從幼兒園升入小學，活潑，好動，貪玩，好奇心強，可塑性強是他們最主要的特點，這是暑假期間我對剛?cè)雽W的小學生詳細的研究結(jié)論。原以為有了這些就可以管好一個班， 可事實卻大相徑庭。倘若三、四十 個小學生，我還是可以應對得了，但面對性格各異的六十個小學生，我就力不從心了?，F(xiàn)在的家庭大多一兩個子女，這些小公主、小皇帝們平日里被眾多愛包裹著，傳統(tǒng)的管理模式非但不起效果，反而激起他們對老師的反感，對學習的厭倦，年輕的新一代家長不但要學習成績，而且也不允許教師打罵自己的小孩，這在一定程度上增大了教學管理難度，也對教師提出了新的挑戰(zhàn)。剛開學，我對這些入學生進行了為期一周的日常行為規(guī)范，小學生基本禮儀訓練，取得了一些成果。但在接下來的管理當中，問題還是層出不窮，如教室紙片多，上課亂吵亂起哄，打架，偷東西等等，令 我束手無策。我采用講故事，講道理的方法對他們進行德育教育，基本上不起什么效果，問題依然存在，后來借鑒攀登英語的小組管理制，制定了相關(guān)的評價制度，起初效果很好，但是由于時間關(guān)系，評價措施不完善等原因被迫中止。也采用過獎勵法，可還是沒能堅持下去，究其原因是我個人沒那么多時間。有時，因為太生氣了，因打過他們，但事后又覺得很后悔。經(jīng)過這段時間的反復思考總結(jié)，我認為之所以班里會出現(xiàn)這么多問題，學生小是一方面的原因，最主要的原因還在于我個人管理能力差，缺乏家校聯(lián)系相配合。 二、課堂教學 首先沒有親自對剛 入學學生的學習情況進行一次摸底是造成這學期教學急促的一個重要的原因。其次一年級語文知識簡單，沒有很好很科學的進行教學設(shè)計，以至于課堂教學質(zhì)量不是很好。 再次一年級學生作業(yè)布置及完成情況尊在諸多問題，但沒有想出更切合實際的解決方案。另外，對學生效果的檢測評估制度不完善。 經(jīng)過一學期的探索，有失誤，但也也有成功的地方。例如通過這學期的努力，百分之九十五的學生已接受了我這個新語文老師及語文這門學科，“課前三分鐘詩歌誦讀”實驗已初見成效，每天臨摹一張字并由我親自審閱的做法也受到了家長們的一致認可，學 生基本可以講普通話，具備了一些基本的語文素養(yǎng)?? 教書育人，是一件很不容易的事，或許付出百倍的心血和汗水才有可能澆灌出一朵美麗的小花。我不是經(jīng)驗豐富名師，但是我會盡最大的努力不使花兒在我手中枯萎，凋謝！ 第 5 篇：主任述職報告猜這篇主任述職報告范文對你應該有所幫助。 居委會主任述職報告 居委會主任述職報告居委會主任年終述職報告 本人 ***，男，漢族， **縣 **鎮(zhèn) **社區(qū)居民， 1975 年 8 月出生，大專學歷，畢業(yè)于湖南工學院。 1996 年 4 月參加工作， 2021 年 9 月加入中國共產(chǎn)黨， xx 年 8 月至 xx 年 10 月任 **鎮(zhèn) **社區(qū)書記， xx 年 10月至今任 **鎮(zhèn) **社區(qū)黨組織書記、居委會主任。 多年來，在上級領(lǐng)導的正確指導思路下，我堅持高標準、嚴要求，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進取。努力加強自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力鍛煉，較好地完成 了上級交辦的各項社區(qū)工作任務?，F(xiàn)將自 己的工作學習情況述職如下： 一、認真加強政治理論學習，注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。 不斷加強學習，素質(zhì)才能進一步提高，具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。我始 終把學習放在重要位置，在提高自身綜合素質(zhì)上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，參加了“三個代表”重要思想、黨的先進性教育、科學發(fā)展觀、五個基本建設(shè)及黨的十八大重要精神的各級培訓，不斷加強黨性黨風教育，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨保持高度一致。二是認真學習與業(yè)務相關(guān)的法律法規(guī)，豐富自己、充實自己、提高自己。年均學習筆記 3 萬字，撰寫學習心得 12 篇。通過學習使自己的黨性觀念、思想水平、道德修養(yǎng)得到提高，服務意識得到加強。 在個人學習的基礎(chǔ)上，組織社區(qū)支 部黨員加強學習嚴格落實“三會一課”制度，征對支部黨員的年齡結(jié)構(gòu)及文化層次的不同，分別采取不同的方法開展學習，通過學習增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我支部 20 1 20 1 2021 年連續(xù)三年被 **鎮(zhèn)黨委評為“先進基層黨組織”。 二、嚴格落實惠民政策，努力夯實社區(qū)文化底蘊，注重和諧社區(qū)建設(shè)。 嚴格落實惠民政策，時刻關(guān)注弱勢群體。對社區(qū)內(nèi)符合條件的農(nóng)村及城鎮(zhèn)低保人員做到了應保盡保，做到了公平、公開、公正。積極開展農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)人口醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險等工作，參保率達 95%。 積極爭取一事一議財政獎補資金近 18 萬元和部門扶持資金 25萬元對社區(qū)群眾文化活動中心進行重建，為社區(qū)居民提供更好、更寬松的大環(huán)境。 爭取危房改造項目資金 33 萬元對 **路沿線 37 戶居民進行了立面改造，改善了居民的居住環(huán)境，提高了集鎮(zhèn)形 象。 三、嚴格執(zhí)行黨廉“一崗雙責”要求 ，切實履行黨廉第一責任人職責，堅持廉潔從政。 按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞社區(qū)建設(shè)、服務工作，團結(jié)和帶領(lǐng)支部黨員及社區(qū)工作人員，切實履行黨廉“一崗雙責”要求和廉政建設(shè)第一責任人的職責，堅持廉潔從政，狠抓作風建設(shè)，認真執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等，以積極、務實的精神，較好的完成了本職工作。 一是個人廉潔自律情況能夠嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和黨的工作紀律及以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和經(jīng)驗，認真貫徹黨的路線方針和政策，堅決擁護政府的重大決策部署，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。切實履行黨支部黨廉第一責任人工作職責， 嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好自己和身邊的工作人員，認真落實 糾正不正之風、深入開展從源頭上預防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。在工作中，帶頭嚴格執(zhí)行低保政策和個人重大事項報告制度及中央頒布的禁賭文件精神。至今未出現(xiàn)過群眾來信來訪反映廉潔問題。 二是積極探索新時期加強社區(qū)黨廉建設(shè)的途徑。 (1)完善和健全社區(qū)人、財、物管理制度和各項管理措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風。 (2)以服務 群眾為重點切實加強社區(qū)作風建設(shè)，認真開展光明工程和居務公開工作，認真做好信訪工作力，切實解決居民群眾的實際問題和困難。 (3)加強教育宣傳工作力度，定期召開專題會議，組織社區(qū)全體黨員觀看“反腐倡廉”宣傳影片，人人撰寫心得體會，預防腐敗滋生。 四、存在的問題 開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作中超前意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想。在今后的工作中我將努力改正。 精心推薦 述職報告范文 |述職報告開頭結(jié)尾 |述職報告模板 |述職報告格式 |述職報告 ppt 保險公司里有業(yè)務員，負責推薦不同的保險項目 ，也有專門負責賠款事宜的員工，分工各有不同，相同的是年末的時候都要做述職報告。下面是由整理的，歡迎閱讀。 第三篇：主任述職報告 2020 【精選】主任述職報告 5 篇 ??主任述職報告篇 1? 作為食品車間主任，在公司領(lǐng)導正確的指導和幫助下，及車間員工的大力支持，再加上自己不斷努力下，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。我在公司做車間主任快 5 年了。在這 5 年來始終把安全文明生產(chǎn)放在第一位，管控質(zhì)量，減少事故發(fā)生。身為一名車間管理人員，雖然能力有限，但肩負員工生命安全的重任從未放松，堅持每周一開 早會，跟員工溝通上周出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、現(xiàn)場環(huán)境的好壞等問題，及時整改，同樣的事情不允許再出現(xiàn)。公司下達的各項任務都能順利完成并取得領(lǐng)導的信任和較好的成績?，F(xiàn)將任車間主任以來的工作情況述職如下，請領(lǐng)導評議。 車間主任負責整個車間的生產(chǎn)安排、質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本、效益、效率、質(zhì)量過程控制、安全現(xiàn)場文明施工及員工工作安排 。作為一名車間主任必須明確自己的工作職責，服從公司領(lǐng)導安排這個前提下： 加強員工的安全生產(chǎn)、指導、培訓 。? 應保質(zhì)保量，按時完成公司的生產(chǎn)任務 。? 對員工 進行各項制度、宣傳、培訓 。? 積極配合其他部門的工作，并接受公司領(lǐng)導的監(jiān)督、檢查、考核 。? 合理安排車間班組長的工作，并對班組長進行培訓 和考核 。? 負責反饋員工的意見，解決車間的內(nèi)部問題 。? 對物料的領(lǐng)發(fā)、使用、放置合理安排 。? 應保證車間的環(huán)境整潔衛(wèi)生、設(shè)備的正常運行，排除各種安全隱患。 這是我總結(jié)的 8 點，至于車間的加工工藝、流程、安全、質(zhì)量怎樣節(jié)能降耗，物料怎樣領(lǐng)用，這是我做車間主任這幾年里一直在做的，希望通過這次自述得到領(lǐng)導的點評，也是對我今后的管理提高一個臺階。 作為一名生產(chǎn)管理人員，安全工作要抓的細，安全是生產(chǎn)的重要點，安全就是穩(wěn)定，安全就是效益，安全無小事。自從出現(xiàn)一次食品安全事故，對我的打擊很大，近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結(jié)上周存在的安全隱患及時解決，決不在發(fā)生第二次，以對事不對人的態(tài)度，通過溝通，早發(fā)現(xiàn)早解決，車間安全生產(chǎn)得到有效控制。 保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，我深知作為一名生產(chǎn)管理人員，自己的工作和對待工作的態(tài)度直接影響車間的工作質(zhì)量，所以在質(zhì)量方面一直不敢松懈。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，從不輕易放過，主動與質(zhì)檢溝通解決問題，同時加強員工對質(zhì)量重要性的認識，要求大家認真做好自檢、互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。 通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題：： 部分員工對公司的各項制度不能有效執(zhí)行，具體為， 上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。 質(zhì)量意識不高、安全意識不重視的現(xiàn)象