【文章內(nèi)容簡介】 對一些群眾反映上來著急辦理的事情，雖然能認真對待，及時進行了安排部署，但事后沒有再進行過問，導(dǎo)致有的問題由于種種原因，延緩了辦理進度，造成了不好的影響。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標 和 2035 年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。在辦案過程中，對嚴以用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)缺乏深入思考，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，放松了自我思想改造。對新常態(tài)下如何更好地開展案件查辦工作，主動思考問題不夠，遇到新問題、新事情，盡量等著上級出政策。由于派出所里日常服務(wù)保障工作多，作為派出所主要負責(zé)人，一般只注重完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及公安局黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)較多，自己深入基層調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致掌握實情不準確，在解決涉及群眾利益案件方面做得不夠。 （五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。在工作中，組織派出所民警到一些單位場所檢查時不夠深入，有時僅僅是流于形式，沒有全方位、多角度開展檢查。作為一名基層派出所所長，往往陷同學(xué)、戰(zhàn)友、親戚的“藩籬”，在處理一些簡單的案件時，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)定，為親戚朋友在辦事求人方面，打招呼，雖沒觸犯了法律，但一定程度上影響社會風(fēng)氣。 二、產(chǎn)生問題 的原因分析 通過深入剖析，認識到存在的問題和不足雖然也有一些客觀上的因素，但歸根結(jié)底還是自己主觀上重視不夠、提升不足，究其根源，主要有以下幾點方面： （一）思想境界不高。從警以來，經(jīng)歷了從民警到派出所所長多崗位的鍛煉，雖然有了一些理論積淀和思考經(jīng)驗，但思想改造、理想信念的根扎得還不牢固，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造提升缺乏應(yīng)有的方法，久而久之對自我教育、自我約束、自我完善、自我提升就有所放松。思想決定行動，眼界決定境界。放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，直接導(dǎo)致了思維滯后 、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問題、辦事情的能力不足，不嚴不實問題也隨之悄然滋生。 （二）黨性意識不強。擔(dān)任 xx 派出所所長時間長了，雖然也能認識到在黨的生活中，黨性原則高于一切，但隨著“年與時馳 ,意與日去”，對升遷的“欲望”淡化了，進而對工作的進取心也就不強了，艱苦奮斗的精神和 xx 也就弱化了，少了蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和開拓的勇氣。比如，對進入新常態(tài)還存在不適應(yīng)，就是自己黨性意識不強的具體表現(xiàn)； 在執(zhí)行民主集中制過程中有好人主義傾向，說明自己堅持黨性立場還缺乏原則性、戰(zhàn)斗性，等等。這 些問題都反映出，自己對黨性要求的標尺有所下移了。 （三）紀律意識不強。我長期受黨的教育，應(yīng)該說自身的規(guī)矩意識、紀律觀念還是比較強的。但是對照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在自覺堅持民主集中制和黨內(nèi)政治生活制度上，對團結(jié)和諧的實質(zhì)有曲解，沒有把規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在重要的突出位置，缺少積極健康的斗爭。深刻反思，歸根結(jié)底還是自律意識、敬畏意識有所弱化。 （四）法治意識淡薄。在面臨多種問題或是棘手問題時不能首先研判處理方式是否符合法律規(guī)定、法治精神，不能較好地合理合法地處理好問題，有法不依、執(zhí)法不嚴等 現(xiàn)象仍然存在。習(xí)慣于按主觀意愿決策、利用職權(quán)辦事，不善于利用法律、規(guī)章、制度、機制來解決矛盾、處理問題。 三、今后努力方向和改進措施 通過對照檢查，查找問題，剖析原因，現(xiàn)做出今后努力方向和改進措施： （一）求真務(wù)實，力戒形式主義。進一步深入學(xué)習(xí)十九大會議精神，用科學(xué)理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)，促進工作的根本手段和生活常態(tài)，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。真正做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，不斷把學(xué)習(xí)的成功轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃枷牒痛胧? （二）密切聯(lián)系群眾： 增 強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。努力做到思想上和行動上都更加為民，把維護好群眾的切身利益放在首位。 （三）勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養(yǎng)健康的生活情趣，多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多養(yǎng)成一些好習(xí)慣，塑造一個好形象。堅持以儉養(yǎng)德，時刻檢點自己，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。 最后，我相信在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，我們所取得民主生活會的偉大勝利。 第四篇：某街道工委領(lǐng)導(dǎo)班子 2021 五個方面民主生活會對照檢查材料 認真開好民主生 活會，對領(lǐng)導(dǎo)班子增進團結(jié)、發(fā)揚民主、解決問題、推動工作具有重大意義。接到區(qū)委《關(guān)于認真開好 2020 處級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》后，街道工委及時召開專題會議，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了通知精神，研究、通報了工作方案。會議召開前，組織班子成員深入學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神等理論，并對《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“、牢記使命”主題教育成果的意見》以及市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神進行了認真學(xué)習(xí)。最后，結(jié)合征求意見、談心談話情況，查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)懂弄通新思想、堅 持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)等 6 個方面的 12 個突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在問題及表現(xiàn) 。 2020年，工委領(lǐng)導(dǎo)班子突出思想引領(lǐng)，強化政治站位，把新時代中國特色社會主義思想作為統(tǒng)攬一切的指導(dǎo)思想，在學(xué)習(xí)貫徹上堅持往深里走、往心里走、往實里走，取得顯著成效，領(lǐng)導(dǎo)班子在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上更加自覺，在貫徹落實“三個一”“四個決不允許”上富有成效。但也存在兩個方面的問題：一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。新思想內(nèi)涵豐富、外延 廣泛，包括政治、經(jīng)濟、外交、國防、文化等各個方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)上做到了突出重點，沒抓好全面把握，導(dǎo)致不能在全局高度和相互聯(lián)系上對新思想深入透徹理解。二是政治意識還需加強。新思想具有極強的政治要求和標準，是當(dāng)代中國的馬克思主義，對領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)影響深刻，而領(lǐng)導(dǎo)班子距離新思想在政治上、思想上的要求還有不小差距，需要進一步提高。三是部署多檢查少的問題仍然存在。在部署工作上能夠做到全面及時、分工明晚，但在監(jiān)督檢查上卻有不經(jīng)常、不深入、不細致的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些問題沒能及時發(fā)現(xiàn)、有效解決，比如：垃圾分類在一些社 區(qū)落實不力、堅持不好等問題。四是打基礎(chǔ)管長遠的意識沒有得到鞏固。 。處級領(lǐng)導(dǎo)班子重要的任務(wù)務(wù)，就是通過思想建設(shè)和政治引領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨中央的決策部署。我能認真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習(xí)總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強?？倫蹚娬{(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣 大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個別項目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。 ，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領(lǐng)域，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節(jié)上存在著抓而不細的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱 評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。 “十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責(zé)。但對照習(xí)總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管工業(yè)經(jīng)濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導(dǎo)致遺留問題遲遲得不 到有效解決。二是執(zhí)法問責(zé)不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴格、強拆不夠經(jīng)常，導(dǎo)致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。 ，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準則》、《條例》，但與習(xí)總書記“把從嚴治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟指標要 求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有 3 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不 講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在 xx 督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認證剖析，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因： (一 )理想信念不夠堅定。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確 。只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。在實際工作中，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平 時學(xué)習(xí)只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念扎根不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。 (二 )宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，但時間長了，班子的宗旨意識就有所淡化，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題認識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時間少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成 長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。 (三 )黨性修養(yǎng)不夠過硬。工委班子在落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺的作用。班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。有樂于當(dāng)“太平官”思想，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對問題時顧慮多。在一定程度上沒有嚴格執(zhí)行黨章關(guān)于黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，有空檔、有變通、有走調(diào)的情況，在黨內(nèi)生活上也出現(xiàn)了不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的情 況，有些隨意化、平淡化。 (四 )紀律約束不夠