xx鎮(zhèn)農(nóng)村黨員積分管理方面的調(diào)研報(bào)告共五篇(編輯修改稿)
2025-05-01 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 收集、匯總、填報(bào)、存檔。二是在黨建專職的選擇上，建議采取公開社會競聘，學(xué)歷要求在中專及以上，能夠熟練使用辦公軟件即可，其福利待遇可 考慮采取基本工作加津貼績效的方式，人均工資總計(jì)要不低于事業(yè)單位科員的待遇，并享受社會保障。三是在黨建專職的管理上，建議采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期輪崗，原則上一個(gè)黨建專員在同一個(gè)村工作的時(shí)間不能超過三年。四是黨建專員的績效工資要與其工作業(yè)績掛鉤，具體情況要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建辦負(fù)責(zé)考核，可通過與逐村觀摩、整鄉(xiāng)推進(jìn)，“優(yōu)秀支部”創(chuàng)建等工作的資料掛鉤，定期抽查，不定時(shí)檢查，對考核情況采取多勞多得，優(yōu)績多得的方式，激發(fā)黨建專員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。五是暢通黨建專職能上能下的渠道，對符合一定要求的黨建專員建議轉(zhuǎn)入事業(yè)編制管理，對不符合工作要 求的黨建專職及時(shí)清除黨建隊(duì)伍。 (二 )引入多級考核，破局積分不實(shí)。 一是對積分管理的考核工作建議采取支部自評、包村工作隊(duì)測評、包村領(lǐng)導(dǎo)加權(quán)的形式，把原來由一人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗳藚⑴c，協(xié)商積分，一定程度上增加了黨員積分的客觀性。二是建議由鎮(zhèn)黨建辦組織，各村黨建專職、包村隊(duì)長采取隨機(jī)抽村的形式，每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照不低于 1/3 的比例隨機(jī)抽村，對黨員積分情況進(jìn)行抽樣核對，對重點(diǎn)黨員重點(diǎn)審核，保證加分屬實(shí)，積分真實(shí)。三是建議鎮(zhèn)督查室、鎮(zhèn)紀(jì)委參與到規(guī)范黨員積分管理的工作中，設(shè)置線索舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等，把 監(jiān)督黨員積分管理作為日常工作的重要內(nèi)容，及時(shí)對反饋的關(guān)于黨員積分中弄虛作假的情況進(jìn)行核實(shí)，并對相關(guān)問題的責(zé)任人采取通報(bào)、誡勉談話、問責(zé)等方式處理，且對存在問題的村的黨支部書記取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格，持續(xù)強(qiáng)化工作紀(jì)律，扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)。四是建議上級撥付專項(xiàng)資金，用于對參與黨員積分管理的同志進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)或精神獎勵(lì)，對于再每一次測評、考核中均能堅(jiān)持客觀、公正、公平進(jìn)行積分管理的同志可在一定范圍內(nèi)進(jìn)行縣級獎勵(lì)，鼓勵(lì)參與積分管理的同志腳踏實(shí)地，認(rèn)真對待，積極作為。 (三 )引入多項(xiàng)措施，破局成效不顯。一是引導(dǎo)村級 黨組織進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把抓好黨建作為最大政績，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增加支部的向心力、凝聚力，示范帶動黨員積極參與到支部的各項(xiàng)工作中。二是調(diào)整黨員積分管理獎懲方案，增加優(yōu)秀黨員獲獎的柔性和不合格黨員懲處的有效性。比如，在優(yōu)秀黨員的評定上可以增加等次，像一星黨員、優(yōu)秀黨員之類，由該黨員當(dāng)年所獲的榮譽(yù)累積，村級一個(gè)多少分，鎮(zhèn)級一個(gè)多少分，然后縣、市、省等依次遞增，再加分?jǐn)?shù)進(jìn)行累積確定最終評定等次，并對不同等次的星級黨員采取不同的獎勵(lì)方式。在不合格黨員的懲治上，可適當(dāng)增加形式，比如：要求積分在全 支部后十名的黨員要在年終的村內(nèi)文化活動中至少表演一個(gè)節(jié)目，對月積分后三名的黨員可要求義務(wù)打掃黨員活動室一周 (視黨員情況而定 )，以形式多樣的黨員活動代替部分通報(bào)、問責(zé)等處分，讓懲處變激勵(lì)，引導(dǎo)不積極黨員扭轉(zhuǎn)思想。三是建議上級組織部門能夠豐富黨員考核的形式和內(nèi)容，再以往的“七一”、年終考核上再增加月測評、季考核，并把月份、季度的評先結(jié)果作為“七一”、年終評優(yōu)的重要指標(biāo)，鼓勵(lì)黨員主動參與支部活動“賺取積分”，真正讓黨員積分成為吸引黨員向組織靠攏的利器，努力讓積分管理成為管理黨員的重要手段。 第三篇：農(nóng)村黨 員積分管理辦法 農(nóng)村黨員積分管理辦法 一、積分設(shè)置 黨員積分分為基礎(chǔ)分和激勵(lì)分兩部分。基礎(chǔ)分作為每名黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，在賦分的基礎(chǔ)上只作扣減，每項(xiàng)扣完為止。激勵(lì)分根據(jù)黨員發(fā)揮作用情況，給予適當(dāng)加分獎勵(lì)。基礎(chǔ)分和激勵(lì)分相加為黨員本總積分，積分作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。 基礎(chǔ)分共五項(xiàng)： 帶頭履行義務(wù)。按時(shí)參加支部委員會、黨員大會、組織生活會，按時(shí)上黨課、參加黨員學(xué)習(xí)，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)?；A(chǔ)分為 10 分。每有一次不按時(shí)參加會議或不及時(shí)足額繳納黨費(fèi)扣 1 分，每次遲到、早退扣 分。 帶頭落實(shí)政策。積極宣傳國家法律法規(guī)、黨的政策和上級有關(guān)精神，帶頭宣傳和落實(shí)計(jì)劃生育、參加新農(nóng)合、低保等惠農(nóng)政策?；A(chǔ)分為 10 分。每有一次不按組織要求積極主動落實(shí)上級政策扣 1 分。 帶頭參加勞動。按時(shí)參加村黨支部組織的義務(wù)勞動。基礎(chǔ)分為10 分。每有一次不參加扣 2 分。 帶頭遵 紀(jì)守法。遵守國家法律法規(guī)和村規(guī)民約，無違法亂紀(jì)行為?；A(chǔ)分為 10分。每有一次違法違紀(jì)或違反村規(guī)民約扣 5 分。 — 1— 帶頭弘揚(yáng)正氣。不參加邪教并堅(jiān)決抵制和勸阻身邊人參加邪教，抵制封建迷信和賭博，不鋪張浪費(fèi)。基礎(chǔ)分為 10 分。參加或不抵制邪教扣 10 分，參與迷信和賭博一次扣 5 分，有一次紅白事鋪張浪費(fèi)等行為的扣 5 分。 激勵(lì)分共五項(xiàng)： 爭做道德模范。模范踐行社會主義道德，孝順父母，家庭鄰里和睦，評為好媳婦、好婆婆等“四德模范”的每次加 5 分。拾金不昧、助人為樂等好人好事每次加 5 分。 爭做文明個(gè)人。堅(jiān)持講文明、講衛(wèi)生，被評為五星級文明戶或精神文明先進(jìn)的每次加 5 分。 爭做為民先鋒。主動幫助困難群眾，化解鄰里矛盾糾紛，解決群眾實(shí)際生產(chǎn)生活困難等。每次加 2 分。 爭做建言標(biāo)兵。向村黨支部及時(shí)反映群眾需求，并提出合理建議。每次加 2 分。 爭做平安衛(wèi)士。以維護(hù)村內(nèi)平安為己任，堅(jiān)持參加治安巡邏、維護(hù)村內(nèi)穩(wěn)定。根據(jù)每年完成任務(wù)情況分別加 3— 5 分。 二、實(shí)施辦法 制作公開欄。村黨支部將全體黨員照片公開在支部公開欄，照片下方存放“黨員積分卡 ”。 定期統(tǒng)計(jì)積分。村黨支部每月 5 日召開例會，按照個(gè)人提報(bào)、大家商議的方式，讓每個(gè)黨員把上月參加活動情 — 2— 況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況和辦實(shí)事情況對黨員會進(jìn)行匯報(bào)，然后由支部統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)計(jì)匯總。對個(gè)別不明確的加減分情況交黨員會集體研究，量化考核后，記錄到積分卡上。 開展民主評議。每年“七一”前夕，村黨支部對所有黨員積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。在此基礎(chǔ)上，召開由全體黨員和群眾代表參加的會議，先通報(bào)每位黨員得分情況，再
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1