【文章內(nèi)容簡介】 方面來改正自己不足之處，以便更好更順利的開展工作。 一在工作中要善于理解別人，包容別人，保持進(jìn)取心，注重培養(yǎng)自己多方面的能力素質(zhì)，爭取成為本職工作方面的能手。 二工作上要有高度責(zé)任心，建立更加流暢的溝通渠道。 三要經(jīng)常站在別人的立場上觀察自己，實事求是的對待自己，感于尋找自己的弱點和承認(rèn)工作中的不足。 四加強(qiáng)內(nèi)部管理，調(diào)動員工的積極性，通過大家共同努力，把我們的公共區(qū)域變得更加溫馨、整潔。 五提高管理者素質(zhì) 酒店是一個青春職場，酒店服務(wù)應(yīng)該是充滿愉悅和朝氣的，在工作中能保持一顆快樂的心，這樣的狀態(tài)服務(wù)才有質(zhì)的飛躍，在此基礎(chǔ)上既要團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項工作才能順利開展；又要有序競爭，服務(wù)質(zhì)量才能提高，為此； 1 管理人員要有大局觀（眼光不能只放在自己部門上，事不關(guān)己高高掛起的思想有礙管理進(jìn)步）。 2 管理人員要有承擔(dān)責(zé)任的勇氣（遇到問題首先盡可能的解決問題，而不是先推諉責(zé)任，事后再來總結(jié)得失） 3 管理人員要盡力做到公平；公正和公開（員工才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的成功首先是員工的成功，受到正確對 待的員工發(fā)揮的能量更大） 4 管理人員要有調(diào)動員工積極性的能力（這一點尤為重要，酒店的工作大部分都是枯燥的而繁瑣的，加上生活上等其他一些原因，員工難免有情緒低落的時候，如果任由不滿甚至悲觀的氣氛壓抑著，即便工作能夠完成，那也是提供的不合格產(chǎn)品）俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，酒店管理無大事，做好小事，才能成就大事，服務(wù)質(zhì)量的高低取決于細(xì)節(jié)工作的程度，只有將細(xì)節(jié)工作做到位客人才能感受到服務(wù)的存在，這一點在山莊決策層的管理體系中得到了充分的體會。 六其他建議 1 每月一次部門協(xié)調(diào)會或大型接待前后的籌備與 總結(jié)會。 2 每周一次管理人員參加的衛(wèi)生大檢查 3 每周各部門評 1 名服務(wù)之星，得星最多的月底既為優(yōu)秀員工， 4 定期舉行技能比武（比如客房鋪床；餐飲擺臺）優(yōu)勝者加評估分 5 設(shè)員工活動室或開展文體活動 6 設(shè)店訊欄（報道或通告和酒店有關(guān)的事） 7 員工因考勤扣除那部分工資返回部門作為活動資金 8 設(shè)意見箱 9 員工生日送小禮物 第三篇：酒店前廳部工作總結(jié) 酒店前廳部工作總結(jié) Hadgowoyears,inthisyear,bigpublichouseofopenwatersofseaof1000islandslakefallsinthejointeffortsoffluctuation,managemendateandbetransforminged,maketheserviceprojectofthehotelmoreperfect,loadabroadbandtoguestroomof5F,6Fatthesametime,satisfiperfect,employeeoftheprojectofnewer,serviceofhotelfacilitiesrisefurther,eseactivemanagementthatarestorelevelleaderandallhotelsaredepttentiontotheculturalandideologicalprogressofemployeerelatively,ethisyearbelowthecircumstancethatantechamberministrychangesceaselesslyinpersonnel,allemployeestillcanovereenterprisingofdifficult,solidarity,thesatisfactoryhotelthatfinishgiveseachwelethejob,annualweledVIPgroupinall,theconferencecountless,inwholeinrecievingaprocess,getoftheguestreputably,eoneyearantechamberministryhasdohefollowingworks:One,strengthenvocationaltraining,raiseministryofemployeequalityantechambertoserveastheappearanceofthehotel,everyemployeeshouldconfrontavisitordirectly,theworkingmannerofemployeeandservicequalityreportgivetheservicelevelofahotelandlevelofmanagement,becauseofthispairofemployeetheworkingkeythatgroomingisus,willmakeinthelightof5branchthisyeargroomindetailplan:Beaimedattelephoneexchange,weundertakeskillgroomsreceivingauditionphonelanguage。Thebaggagethatisininthelightofbaggageiscarriedandcheckserviceundertakesgrooming。Theceremonycourtesyofdestclerkandskillofcarryoutroomgroom。EspeciallyalltoantechamberministryemployeewillundertaketheforeignlanguageofamonthgroomsisaslongasJulythisyear,judgechecktolaynextcertainfoundationsforthestarthisyear,justcanletemployeehaveonskillofWuofprofessionalknowledgekimonothroughgroomingonlyrisefurther,gifti,engrafttoemployee“ broadensourcesofineandreduceexpenditure,addclosecutdownexpense “ consciousness,controlgoodcost“ broadensourcesofineandreduceexpenditure,addclosecutdownexpense“ itiseveryenterprisenotarrowypursuit,antechamberdepartmentemployeeanswersthecallofthehotelactively,beginmanaging,cutdownexpenseactivity,antechamberhimministrybuysplasticbaskettoholdthekeyofthegroup,reducedtheuseamountofkeybagandroomcard,tothehotelmanagingcharge(nomatterbeagroup,stilleloosesoguest,everyroommustfillintotheroomgetsstuckandusekeybag,afterusingroomcardandkeybagthroughgrouphouse,savedcostgreatly,keyb,everydaygrouphouse100above,ayearbutthefeewithmanagingbiggerbrushstroke)。Businessaffairscenterisusedexpireformsforreportingstatisticswillprintdraftpaper。Superviseandurgetheemployeeofacmodationismanagingwithwaterandelectricity。Controlgoodofficearticlesforuse,hadusedeacheachpiecesofpaper,achieveforthehotelclosemakethecontribut,thesaleconsciousnessthatstrengthensemployeeandsaleskill,risetoleadantechamberministrybasismarketcondition,activelyisadvancedmedicinalpowderguestroomsale,ethisyearthehotelrolledoutaseriesofplanofguestroomsalespromotionif:Thesalespromotionactivitysuchas1000yuanofcertificateoffanroom,integralcard,actinggold,card,destclerkisinhotelprivilegepolicywhilemixaccordingtomarketlevelthatdayenteracircumstancetomasterhousepriceneatly,eloosedownstagethe guesthadapparentaddition,enterraterisesomewhat,emphasizedestclerk:“ Wantdownstageguestonly,wewantmethodletsguesttakeupone’squarters“ te,striveformoreliveenteringtolead. 第四篇：酒店前廳部工作總結(jié) [1] HotelQianOffice Departmentsummingupthe08isHoteldoesnotordinaryofayears,fromHotelreformyilaiQianOfficeDepartmentactivelybinedwithmarketingdepartmentreceptionhasvariousdifferenttypeandscaleofmeeting,mostsignificantlyofasJing