【文章內(nèi)容簡介】 者編寫材料，或者收集資料，在這個過程中，有許多的變化，每次變化，有關(guān)教師都要重新對資料進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，同時旅游英語專業(yè)又是個年輕的專業(yè)，專業(yè)積累不夠豐富，而接到驗(yàn)收的通知離新專業(yè)驗(yàn)收的日期僅僅 5周的時間，可以說是毫無準(zhǔn)備，一切工作都是從零開始， 無疑又增加了新專業(yè)驗(yàn)收的難度，時間緊，難度大，但老師們克服了許多困難，經(jīng)受了考驗(yàn)，連續(xù)奮戰(zhàn) 5 周，經(jīng)常加班加點(diǎn)，不辭辛勞，順利完成了任務(wù)，剛結(jié)束了新專業(yè)驗(yàn)收，接下來又是大學(xué)英語等級考試和中崗考試，許多老師又要監(jiān)考，所以，所有教師都是 7 周沒有休息，接連奮戰(zhàn)，盡管如 此，老師們還是堅(jiān)守在崗位上。邢娟老師平時工作認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，在新專業(yè)驗(yàn)收期間，準(zhǔn)備的資料翔實(shí)、精致，還幫助其他老師制作了所有的一級和二級資料封面，她還主動制作了景點(diǎn)講解的自動播放畫面，在專家參觀專業(yè)實(shí)訓(xùn)室時有效彌補(bǔ)了導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)室條件的不足， 她熱心幫助別人，在其他辦公室的老師也多有反應(yīng)。 三、本學(xué)期的第七周和第八周，是旅游、酒店和旅游英語專業(yè)的集中實(shí)訓(xùn)時 間，班級和專業(yè)不同，實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容不同，教研室所有成員全體出動，全力以赴做好實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作，有的留在班級指導(dǎo)，有的帶隊(duì)參觀，有的赴金華踩線，各有分工，一周時間，老師們都奔赴在實(shí)習(xí)指導(dǎo)第一線，同學(xué)們普遍反映收獲大，內(nèi)容豐富，老師認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2021 年是收獲的一年，又是辛勤付出的一年，老師們奮戰(zhàn)在各自的崗位，日復(fù)一日，辛勤耕耘，為學(xué)院的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。 旅游酒店 教研室 2 附：典型人物：付佳 別看付佳來校時間不長，卻是經(jīng)貿(mào)外國語學(xué)院小有名氣的人物，就業(yè)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀班主任，年終考核優(yōu)秀教師，教師教案優(yōu)勝獎獲得者，一系列的光環(huán)罩在付佳老師的頭上，這一切并非偶然，盡管付佳老師來旅游酒店教研室不過短短的三個多月，來校時間也才兩年多，但其工作精神和工作態(tài)度受到大家的一致認(rèn)可。 遠(yuǎn)的不說了，到旅游酒店教研室后，該老師就承擔(dān)了 C08 英語班的班主任，后來因工作需要又承擔(dān)了 G08 旅游英語班的班主任，擔(dān)心壓力過大，與其溝通時，付佳說：“ 帶兩個班，正好鍛煉了我的能力，我感激還來不及呢”。這就是她對工作的態(tài)度。當(dāng)班主任，事情多，任務(wù)雜，更何況是兩個班，付佳老師又是老師，又是保姆，積極樂觀的心態(tài)感染了學(xué)生，她也深得學(xué)生的喜愛，學(xué)生把她當(dāng)成大姐姐，有事都找她商量，成為學(xué)生的貼心人。旅游英語今年剛招生，教學(xué)和 管理都在摸索，該班組織了許多活動，如綜合樓前的禮儀服務(wù)活動，旅游認(rèn)知實(shí)習(xí)活動，晚自修的才藝表演活動，課外時間的校園文化之旅活動，到處都有付佳老師的身影，從組織到安排，從規(guī)劃到細(xì)節(jié)都滲透著付佳老師的汗水，每天到辦公室的時間最早而離開辦公 室的時間卻最晚，周末加班也同樣如此，對于加班她也毫無怨言，別人休息的時候，她卻規(guī)規(guī)矩矩在辦公室工作。付佳不僅是管理能力強(qiáng)，教學(xué)上又有其獨(dú)特絕招，付佳老師的課頭多，每周都有十幾節(jié)課，而且還要到杭州為 07 酒店專業(yè)的學(xué)生上課，但是學(xué)生聽她的課就是一種享受，每位同學(xué)都是那么認(rèn)真，很少有打瞌睡的現(xiàn)象發(fā)生，提到付佳老師的課，學(xué)生都翹起大拇指，在這次的新專業(yè)驗(yàn)收的專家對教師聽課的評價和打分可看出一斑，付佳老師上課專家打分 94，名列所有專家聽課教師的得分之首，這就是付佳老師的水平。同事們也說，付佳老師容易溝通，對人對事從來 不計(jì)較，對待工作也是如此，分配的任務(wù)不叫苦，不叫累，默默地完成自己的任務(wù)，實(shí)訓(xùn)教研室的楊貞老師和任昕老師說：“平時感覺付佳老師象大姐姐一樣，一直呵護(hù)關(guān)心我們，盡管她的年紀(jì)和我們差不多，甚至比我們還小”。這樣評價付佳老師的又豈只是她們倆。 付佳老師體貌明顯明顯具有北方人的特征，其性格何嘗不是如此，憨厚樸實(shí)、寬容大度，而工作上又帶有南方人的特點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍，這就是為大家稱道的付佳老師。 旅游酒店教研室 第四篇：酒店部門個人總結(jié)含 酒店工作總結(jié) 酒店部門個人總結(jié)含 3 篇 酒店工作總結(jié) 酒店部門個人總結(jié)由的會員投稿精心推薦，希望以下 3 篇 xx 對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。 第 1 篇：酒店部門個人總結(jié) 酒店部門個人總結(jié)怎么寫？以下是我們給你的 xx 格式參考。 轉(zhuǎn)眼間時間過得真快， 20xx 年的上半年過去。很感謝公司能夠給我這個晉升的平臺，從一名基層員工到一名領(lǐng)班到一名部長。以下是我 20xx年的上半年工作總結(jié)： 堅(jiān)持每月寫工作計(jì)劃與工作總結(jié)，從而明確工作方向與目標(biāo)、有計(jì)劃、有目標(biāo)的去進(jìn)行工作 在業(yè) 余時間與員工坐聊，逛街、公園。與員工拉近距離，了解員工思想工作 培訓(xùn)員工基本業(yè)務(wù)，有效提高工作效率，提高服務(wù)。如：擺位、臺布、倒酒、上菜、走資、站姿、手勢等等 關(guān)注顧客消費(fèi)，抓好客源，做好銷售工作。為顧客合理搭配菜肴，讓顧客相信我們。 監(jiān)督餐具用量與管理：每月進(jìn)行繁點(diǎn)餐具，管理餐具的用量，以星期六、天為最高點(diǎn)，將剩余的餐具進(jìn)行回收庫存。 20xx 以來，公司制定的日超額獎來，每次的超額，都會以信息的方式傳達(dá)給員工，讓員工更加有激情工作。 每位新員工加 入，我都會以熱烈歡迎他們到來。并且親自帶他們認(rèn)識所以家人們，為他們安排傳幫帶師傅，由老員工或領(lǐng)班帶領(lǐng)，定期過后進(jìn)行考核 監(jiān)督兩個領(lǐng)班所負(fù)責(zé)的工作完成情況。以及日常工作狀態(tài)。 考察市場情況，在業(yè)余的時間去個餐飲店考察 。如產(chǎn)品價格，服務(wù)態(tài)度，環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)較好的回來像陳總申請學(xué)習(xí)。如菜單上以久未制作的產(chǎn)品需要及時貼上產(chǎn)品以停止銷售，避免客人看菜單點(diǎn)菜時反感。 制定點(diǎn)菜寶編號。培訓(xùn)點(diǎn)菜寶使用 。能夠讓每位新加入的員工高工作效率，而且更加方便 1完成各區(qū)域的工作流程表， 讓各崗位人員明確自我的工作目標(biāo)。從而有效率的去工作 1抓好客源，每逢節(jié)假日，都會以信息或打電話像顧客發(fā)出祝福語。 回顧半年來的不足之處 未打造員工學(xué)習(xí)的氣氛 整體員工儀容儀表有待提高 五常法沒有做到堅(jiān)持與維護(hù) 有聲服務(wù)沒有做到最好 通過上半年工作總結(jié)，對下半年的工作計(jì)劃如下： 加強(qiáng)員工整體儀容儀表，個人形象