【文章內(nèi)容簡介】 者編寫材料，或者收集資料，在這個過程中，有許多的變化，每次變化，有關教師都要重新對資料進行補充或調(diào)整，同時旅游英語專業(yè)又是個年輕的專業(yè)，專業(yè)積累不夠豐富，而接到驗收的通知離新專業(yè)驗收的日期僅僅 5周的時間，可以說是毫無準備，一切工作都是從零開始， 無疑又增加了新專業(yè)驗收的難度，時間緊，難度大，但老師們克服了許多困難，經(jīng)受了考驗，連續(xù)奮戰(zhàn) 5 周，經(jīng)常加班加點，不辭辛勞，順利完成了任務，剛結束了新專業(yè)驗收，接下來又是大學英語等級考試和中崗考試，許多老師又要監(jiān)考，所以，所有教師都是 7 周沒有休息，接連奮戰(zhàn)，盡管如 此，老師們還是堅守在崗位上。邢娟老師平時工作認真細致，一絲不茍，在新專業(yè)驗收期間，準備的資料翔實、精致，還幫助其他老師制作了所有的一級和二級資料封面，她還主動制作了景點講解的自動播放畫面，在專家參觀專業(yè)實訓室時有效彌補了導游實訓室條件的不足， 她熱心幫助別人，在其他辦公室的老師也多有反應。 三、本學期的第七周和第八周，是旅游、酒店和旅游英語專業(yè)的集中實訓時 間，班級和專業(yè)不同，實訓項目和內(nèi)容不同，教研室所有成員全體出動，全力以赴做好實訓指導工作，有的留在班級指導，有的帶隊參觀，有的赴金華踩線，各有分工，一周時間，老師們都奔赴在實習指導第一線，同學們普遍反映收獲大，內(nèi)容豐富，老師認真負責。 2021 年是收獲的一年，又是辛勤付出的一年，老師們奮戰(zhàn)在各自的崗位，日復一日，辛勤耕耘，為學院的發(fā)展做出了自己的貢獻。 旅游酒店 教研室 2 附：典型人物：付佳 別看付佳來校時間不長，卻是經(jīng)貿(mào)外國語學院小有名氣的人物，就業(yè)先進工作者，優(yōu)秀班主任，年終考核優(yōu)秀教師，教師教案優(yōu)勝獎獲得者，一系列的光環(huán)罩在付佳老師的頭上，這一切并非偶然，盡管付佳老師來旅游酒店教研室不過短短的三個多月，來校時間也才兩年多，但其工作精神和工作態(tài)度受到大家的一致認可。 遠的不說了，到旅游酒店教研室后，該老師就承擔了 C08 英語班的班主任，后來因工作需要又承擔了 G08 旅游英語班的班主任，擔心壓力過大，與其溝通時，付佳說：“ 帶兩個班，正好鍛煉了我的能力，我感激還來不及呢”。這就是她對工作的態(tài)度。當班主任，事情多，任務雜，更何況是兩個班，付佳老師又是老師，又是保姆，積極樂觀的心態(tài)感染了學生，她也深得學生的喜愛，學生把她當成大姐姐，有事都找她商量，成為學生的貼心人。旅游英語今年剛招生，教學和 管理都在摸索，該班組織了許多活動，如綜合樓前的禮儀服務活動，旅游認知實習活動，晚自修的才藝表演活動，課外時間的校園文化之旅活動，到處都有付佳老師的身影，從組織到安排，從規(guī)劃到細節(jié)都滲透著付佳老師的汗水，每天到辦公室的時間最早而離開辦公 室的時間卻最晚，周末加班也同樣如此，對于加班她也毫無怨言，別人休息的時候，她卻規(guī)規(guī)矩矩在辦公室工作。付佳不僅是管理能力強，教學上又有其獨特絕招，付佳老師的課頭多，每周都有十幾節(jié)課，而且還要到杭州為 07 酒店專業(yè)的學生上課，但是學生聽她的課就是一種享受，每位同學都是那么認真，很少有打瞌睡的現(xiàn)象發(fā)生，提到付佳老師的課，學生都翹起大拇指，在這次的新專業(yè)驗收的專家對教師聽課的評價和打分可看出一斑，付佳老師上課專家打分 94，名列所有專家聽課教師的得分之首，這就是付佳老師的水平。同事們也說，付佳老師容易溝通，對人對事從來 不計較，對待工作也是如此，分配的任務不叫苦，不叫累，默默地完成自己的任務，實訓教研室的楊貞老師和任昕老師說：“平時感覺付佳老師象大姐姐一樣，一直呵護關心我們，盡管她的年紀和我們差不多，甚至比我們還小”。這樣評價付佳老師的又豈只是她們倆。 付佳老師體貌明顯明顯具有北方人的特征，其性格何嘗不是如此，憨厚樸實、寬容大度，而工作上又帶有南方人的特點，認真細致、一絲不茍，這就是為大家稱道的付佳老師。 旅游酒店教研室 第四篇：酒店部門個人總結含 酒店工作總結 酒店部門個人總結含 3 篇 酒店工作總結 酒店部門個人總結由的會員投稿精心推薦，希望以下 3 篇 xx 對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。 第 1 篇：酒店部門個人總結 酒店部門個人總結怎么寫？以下是我們給你的 xx 格式參考。 轉眼間時間過得真快， 20xx 年的上半年過去。很感謝公司能夠給我這個晉升的平臺，從一名基層員工到一名領班到一名部長。以下是我 20xx年的上半年工作總結： 堅持每月寫工作計劃與工作總結，從而明確工作方向與目標、有計劃、有目標的去進行工作 在業(yè) 余時間與員工坐聊，逛街、公園。與員工拉近距離，了解員工思想工作 培訓員工基本業(yè)務，有效提高工作效率，提高服務。如：擺位、臺布、倒酒、上菜、走資、站姿、手勢等等 關注顧客消費，抓好客源，做好銷售工作。為顧客合理搭配菜肴，讓顧客相信我們。 監(jiān)督餐具用量與管理：每月進行繁點餐具，管理餐具的用量，以星期六、天為最高點，將剩余的餐具進行回收庫存。 20xx 以來，公司制定的日超額獎來，每次的超額，都會以信息的方式傳達給員工，讓員工更加有激情工作。 每位新員工加 入，我都會以熱烈歡迎他們到來。并且親自帶他們認識所以家人們，為他們安排傳幫帶師傅，由老員工或領班帶領，定期過后進行考核 監(jiān)督兩個領班所負責的工作完成情況。以及日常工作狀態(tài)。 考察市場情況，在業(yè)余的時間去個餐飲店考察 。如產(chǎn)品價格，服務態(tài)度，環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)較好的回來像陳總申請學習。如菜單上以久未制作的產(chǎn)品需要及時貼上產(chǎn)品以停止銷售，避免客人看菜單點菜時反感。 制定點菜寶編號。培訓點菜寶使用 。能夠讓每位新加入的員工高工作效率，而且更加方便 1完成各區(qū)域的工作流程表， 讓各崗位人員明確自我的工作目標。從而有效率的去工作 1抓好客源，每逢節(jié)假日，都會以信息或打電話像顧客發(fā)出祝福語。 回顧半年來的不足之處 未打造員工學習的氣氛 整體員工儀容儀表有待提高 五常法沒有做到堅持與維護 有聲服務沒有做到最好 通過上半年工作總結，對下半年的工作計劃如下： 加強員工整體儀容儀表，個人形象