【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等，并對(duì)其中涉及的知識(shí)盲點(diǎn)加以詢問(wèn)，建立了相應(yīng)的資料庫(kù)。雖然仍未將這些技巧與資源轉(zhuǎn)化為自身能力，但對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)起到了不小的積極作用。 二、工作中的不足與思考 用辯證的思 維看待問(wèn)題 今年 9 月，在成都基地出差期間通過(guò)與客戶交流，發(fā)現(xiàn)三產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戶生意不佳，各飯店老板存在不少怨言，當(dāng)時(shí)心里產(chǎn)生了許多質(zhì)疑。參加成都基地階段性營(yíng)銷分析會(huì)議后，了解到三產(chǎn)區(qū)不景氣的前因后果，管理層也已從各個(gè)方面尋求解決方法。 基層員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后容易失去信心，或者提出不切實(shí)際的解決方案，甚至抱怨管理者知而不決。這是因?yàn)橛^察者的角度存在局限，不能從全局上把握問(wèn)題的根本緣由。在工作中，應(yīng)要求自己多觀察，少定論，培養(yǎng)自己從各方面分析問(wèn)題，全面思考、全局把握的能力。將掌握的基礎(chǔ)情況、自己的想法與管理 層的決議進(jìn)行比對(duì)，發(fā)掘并學(xué)習(xí)其中的邏輯關(guān)系與集體智慧。 “你獲得多少與投入程度成正比” 在會(huì)務(wù)操作手冊(cè)的編纂過(guò)程中，碰到了許多困難，發(fā)現(xiàn)了不少不足。剛接手工作時(shí)，對(duì)于本手冊(cè)編纂的意義與結(jié)構(gòu)內(nèi)容都只是一知半解，難以下筆；后來(lái)，詳細(xì)閱讀了大量蘇州開(kāi)業(yè)典禮、花王活動(dòng)的資料，加之孫總和亞平姐的細(xì)致介紹，對(duì)大型活動(dòng)組織保障工作的理解有了較大的提高，手冊(cè)的編寫(xiě)也有了初步思路，但由于編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)不足，整理工作常因突發(fā)任務(wù)打斷，至今認(rèn)為完成手冊(cè)的編纂，已經(jīng)超過(guò)了當(dāng)初計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)日期。反思起來(lái)，主要還是因?yàn)樽陨?投入這項(xiàng)工作的程度不夠，未能夠積極主動(dòng)地加以思考。今后，對(duì)于任何一項(xiàng)工作都應(yīng)當(dāng)百分百地投入，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行并在平時(shí)注意積累文書(shū)的行文邏輯與寫(xiě)作技巧。 工作中的問(wèn)題需要回歸工作本身才能根治 工作的積極性與動(dòng)力是從成就感中取得的，而這種成就感則是從工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累的，當(dāng)用心完成了某項(xiàng)工作，得到自我、他人的認(rèn)可之時(shí)，方能獲得這種成就感。因而，工作中遇到瓶頸，產(chǎn)生疲勞和推諉情緒時(shí)，如果僅僅通過(guò)其他方式的宣泄只能得到一時(shí)間的輕松，并不能根治，這時(shí)更應(yīng)當(dāng)勇于攻堅(jiān)克難，將這些困難各個(gè)擊破，從而產(chǎn) 生的自我認(rèn)可和成就感可以推動(dòng)自身實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步。 項(xiàng)目撰寫(xiě)與接待 10 月，在童明的指導(dǎo)和幫助下，完成了“制造業(yè)與物流業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)示范”項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)的撰寫(xiě)，并熟悉了項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)的裝訂及集團(tuán)蓋章流程，在項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)撰寫(xiě)過(guò)程中，遇到過(guò)不少問(wèn)題。如：不能清晰把握項(xiàng)目核心要點(diǎn)；對(duì)先前大量的項(xiàng)目申請(qǐng)資料不甚了解，心中有申報(bào)書(shū)的架構(gòu)和譜子，但無(wú)法迅速鎖定、使用最為恰當(dāng)?shù)馁Y料。 平時(shí)參與接待工作時(shí)，不僅要學(xué)習(xí)住接待人員介紹傳化公路港模式的言行舉止，也要逐漸學(xué)會(huì)甄別接待對(duì)象及介紹內(nèi)容，針對(duì)不同目標(biāo)講解也應(yīng)不同；平時(shí)工作量少的時(shí)候，要主動(dòng)閱讀先前優(yōu)秀的項(xiàng)目申請(qǐng)材料，結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)盡量從深程度去理解其中的精華；今后一旦有項(xiàng)目申請(qǐng)任務(wù)，無(wú)論此申報(bào)任務(wù)是否在自己身上都盡量要求自己寫(xiě)份初稿，并對(duì)比他人所完成的定稿，去粗取精，學(xué)他人長(zhǎng)糾自己短。 轉(zhuǎn)變性格、積累經(jīng)驗(yàn) 11 月份出差期間，姚總教導(dǎo)，公司培養(yǎng)一位新人的周期大約為 3年，這段時(shí)間內(nèi)不應(yīng)急于求成，我這個(gè)年齡是性格轉(zhuǎn) 變的關(guān)鍵時(shí)期，著重改變、培養(yǎng)一些適合工作的性格、品質(zhì)，并從工作中積累經(jīng)驗(yàn)。這一階段，應(yīng)當(dāng)著重做好秘書(shū)工作，開(kāi)始獨(dú)立完成這個(gè)職位的各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)諸如戰(zhàn)略、外聯(lián)等各項(xiàng)工作。工作之余的生活中也要時(shí)刻把握物流行業(yè)動(dòng)態(tài)，勤于聯(lián)想與思考。 1）參與到戰(zhàn)略部的工作更加清晰、系統(tǒng)化的理解傳化物流的商業(yè)模式。 2）獨(dú)立接手秘書(shū)工作，不斷把握細(xì)節(jié)，力求盡善盡美。 3）協(xié)助進(jìn)行外聯(lián)工作，膽大心細(xì)，注意總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)在各種場(chǎng)合的公關(guān)方式，并大膽去做，不要害怕犯錯(cuò)。 4）主動(dòng)接手辦公室的一些行政類 工作，辦公室內(nèi)有許多優(yōu)秀的人與工作值得學(xué)習(xí)。 三、 2021年工作計(jì)劃 秘書(shū)工作 1）獨(dú)立接手姚總出差安排與日程管理工作 出差安排方面，經(jīng)過(guò)近半年的了解與適應(yīng)，已基本熟悉了姚總的出差流程以及各基地的對(duì)接人員；日程管理方面，經(jīng)過(guò)梁亞平主管的指導(dǎo)，也已基本掌握了姚總?cè)粘贪才判畔⒌膸讉€(gè)取得途徑，并著手協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)與姚總的工作對(duì)接安 排。 2021 年的工作目標(biāo)是能獨(dú)立操作這兩方面的工作，將這些保障、協(xié)調(diào)性工作做細(xì)致做到位。 2）增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高應(yīng)變速率 政府部門(mén)信息， 做好內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題； 情況； 行政工作； 3）提升公文寫(xiě)作能力 主動(dòng)學(xué)習(xí)政府公文行文格式和規(guī)定，加強(qiáng)自身的寫(xiě)作能力，并且在平時(shí)會(huì)議、接待中注意把握姚總的表述、行文習(xí)慣，以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能的文件起草工作。 接待工作 接待工作是維持良好公共關(guān)系的重要方 式，也是極其細(xì)致的工作，需要準(zhǔn)備充分，應(yīng)變迅速。孫總多次強(qiáng)調(diào)，要將會(huì)務(wù)、接待視為一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性工作來(lái)認(rèn)真落實(shí)，它集公關(guān)外聯(lián)、品牌宣傳、招商引資等重要意義于一身。由此反思，來(lái)年對(duì)于一直參與的會(huì)務(wù)、接待、走訪、交流等工作，需要更用心的去體會(huì)，知其然也知其所以然，主動(dòng)請(qǐng)教前輩，學(xué)會(huì)甄別接待對(duì)象。 更重要的是提升實(shí)際操作能力，抓住鍛煉機(jī)會(huì)，在問(wèn)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)性的加以改進(jìn)。平時(shí)應(yīng)多研究以前的項(xiàng)目申報(bào)材料，主動(dòng)地去寫(xiě)一些，這既可幫助熟悉平臺(tái)模式和業(yè)務(wù)內(nèi)容，更能提高邏輯思維能力。 管理協(xié)同工作 協(xié)助朱曉露做好辦公室的管理協(xié)同工作，為辦公室協(xié)調(diào)功能的擴(kuò)大與發(fā)揮添磚加瓦。 推進(jìn)會(huì)務(wù)管 理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化建設(shè)； 議落實(shí)情況及 時(shí)反饋； 建設(shè)。 團(tuán)委工作 積極主動(dòng)做好團(tuán)委的各項(xiàng)工作，把開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)作為共青團(tuán)工作的抓手，努力探索團(tuán)委工作的新模式，活躍企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)活力。 第三篇：公司總裁在新員工入職會(huì)上講話 公司總裁在新員工入職會(huì)上講話 您有幸進(jìn)入了龍公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司工作的歲月。 我們以“知識(shí)報(bào)國(guó)，科技興業(yè)”為己任；以“我們奉獻(xiàn)知識(shí)，知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)”為宗旨。公司的每一位員工都要明確自己的歷史使命和社會(huì)責(zé)任。我們要愛(ài)我們的祖國(guó)，愛(ài)我們的人民，愛(ài)我們的事業(yè)，把知 識(shí)奉獻(xiàn)給我們的人民，把奉獻(xiàn)知識(shí)而獲取的收益奉獻(xiàn)給你的家人與朋友。 一個(gè)人的命運(yùn)，在很大程度上取決于他