20xx年校園紀(jì)律部管理工作計劃[五篇模版](編輯修改稿)
2025-04-30 19:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下面是為大家整理校園紀(jì)律部管理工作計劃的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí) ! 校園紀(jì)律部管理工作計劃 1 一、每天安排人員對早，晚到校的學(xué)生，遲到進(jìn)行檢查與登記 . 二、每天晚間安排人員對籃球場進(jìn)行管理 . 三、每天晚上進(jìn)行晚自習(xí)紀(jì)律檢查和紀(jì)委考核 . 四、每月對 學(xué)生會成員進(jìn)行一次儀容檢查 . 五、會議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。 六、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。 七、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。 八、對校、院舉辦的各種活動、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記 錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。 九、維持公平，公正的競爭環(huán)境，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出，并上報情況。 十、選舉后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。 十一、學(xué)期前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。 十二、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。 十三、受理班干和各部紀(jì)律的報告，并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。 十四、不定期對學(xué)生會各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有 關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報告。 十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。 十一、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理，每月學(xué)生會例會前做好總。 十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動，努力做好學(xué)生會工作。 十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議，通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。 十四、每周召開例會。 任何工作的方法并不是一成不變的，它也是隨著工作的層層開展和工作性質(zhì)的不斷演變而隨之變化的。由于每個人的人生觀、世界觀、價值觀的不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)的角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應(yīng)該團(tuán)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才是制勝工作的上善之策。只有這樣才能產(chǎn)生出工作的新方法和新思路，有了源頭活水的保證才能保持我們團(tuán)隊(duì)的生機(jī)與活力。我想再多燦爛的語言只是短暫的智慧與激情，只有樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花，希望紀(jì)檢部跟著學(xué)生會的腳步，越走越穩(wěn)， 越走越遠(yuǎn)，也同樣希望其他各門能做到更好。 校園紀(jì)律部管理工作計劃 2 一、指導(dǎo)思想： 無規(guī)矩不成方圓，紀(jì)檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個重要部門，主要負(fù)責(zé)每次活動的考勤，請假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀(jì)律情況。 二、工作目標(biāo)： 通過一系列的整改，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀(jì)律，嚴(yán)抓作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行，使中心的成員養(yǎng)成守紀(jì)律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生，為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)制度支持。 三、工作內(nèi)容： 紀(jì)檢部是 一個日常部門，其日常工作主要有如下幾點(diǎn)：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀(jì)律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核 一 )早讀的檢查情況，有事不能到達(dá)的要履行請假手續(xù)，嚴(yán)格依照請假條的規(guī)范認(rèn)真填寫，并在早讀的時候，移交至紀(jì)檢部，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團(tuán)評優(yōu)資格。 二 )例會的監(jiān)督情況，有事不能到達(dá)的，應(yīng)事先履行請假手續(xù)，嚴(yán)格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會的時候移交至紀(jì)檢部，無故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評優(yōu)，先進(jìn)分子稱號的資格。 三 )對于每 月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴(yán)重警告，情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。 四 )通過平時觀察和記錄來考核各部門負(fù)責(zé)人。 四、部門內(nèi)部建設(shè)： 一 )制定部門規(guī)范 (1)本部門成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則。(2)各項(xiàng)工作要本著公平，公正，公開的態(tài)度。 (3)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應(yīng)及時改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。 (4)處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系 二 )部門交流 (1)定期與本部門干事進(jìn)行交流，及時了解他們的想法。 (2)相互交流感想，反思自己的表現(xiàn) 。 (3)總結(jié)上時段的工作，計劃分配下階段工作任務(wù)。 三 )輪流負(fù)責(zé)簽到：本部門部長和干事輪流負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)中心的早讀例會簽到及交表。 五、部門展望： 希望紀(jì)檢部的人能齊心協(xié)力，秉著公正公平的思想為社團(tuán)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力完成工作任務(wù)，在工作中鍛煉自己，提升自己。 校園紀(jì)律部管理工作計劃 3 紀(jì)律部是校園學(xué)生會一個嚴(yán)格的部門。全體成員都要做到自律，嚴(yán)格要求自 己，才能機(jī)一部的去管理、監(jiān)督他人。我們將本著公平、公正的原則，切實(shí)做好學(xué)生會賦予我們的責(zé)任，做好各種檢查記錄。我們對校園出現(xiàn)的危機(jī)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時向上級部門進(jìn)行匯報，樹立良好的形象。根據(jù)我們一年多在紀(jì)檢工作中出現(xiàn)的漏洞和不足，我們紀(jì)律部所有成員做出新學(xué)期的工作計劃： 一、不定時對晚自習(xí)進(jìn)行學(xué)生到位情況檢查，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則做好與記錄及違紀(jì)登記，貫徹執(zhí)行，將定期進(jìn)行匯報，向大家公平，以便大家核對，增加工作的透明度。 二、不定期了解上課曠課情況，從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。 三、定時檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對無故缺勤人員依情節(jié)處理。 四、對校、院舉辦的各種活動，會議進(jìn)行紀(jì)檢檢查和監(jiān)督，活動前向有關(guān)人員了解出勤人員的名單，用點(diǎn)名或簽到方式記錄出勤情況。會間注意會場紀(jì)律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。參加各班班委的換屆選舉和評優(yōu)評先。 五、維持公平，公正的競爭環(huán)境
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1