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20xx年度辦公室工作總結(編輯修改稿)

2025-04-30 17:14 本頁面
 

【文章內容簡介】 等各項工作,較好地完成了各項工作任務。 機關作風建設。對 XX 年各單位 (部門 )的機關作風建設情況進行了考核,上報了 XX 機關職能工作和作風建設共性目標完成情況報告書。貫徹落實了 XX 年全市市級機關作風建設動員大會和推進會精神,及時上報了貫徹落實情況,并被市級機關作風建設簡報刊登。制定下發(fā)了《 XX 年局機關作風建設實施意見》、《 XX 年機關作風建設共性目標績效考核標準》及《日??冃Э己嗽u分細則》,向市作風辦、考核辦 上報了我局上半年機關作風建設情況總結。抓好日常機關作風建設,在市作風辦明查 暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)問題。 人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。今年共接收人大代表建議、政協(xié)委員提案 21 件。其中主辦 15 件、會辦 6 件,都在規(guī)定時間內辦理完畢,滿意率達 100%。另外還接收十三屆人大二次會議閉會期間代表建議 2 件, 1 件已處理完畢,另一件正在處理之中。局領導對建議提案辦理工作非常重視,對每件建議提案都認真進行了簽發(fā),明確主辦和協(xié)辦單位,明確分管牽頭領導,明確完成時限。局辦公室作為辦理工作的牽頭部門,有專人負責,加 強與市政府、市人大、市政協(xié)辦理機構的溝通,定期督導辦理單位,確保在規(guī)定時間內完成任務。各部門對辦理工作認真負責,通過電話溝通,上門走訪,主動匯報工作,認真聽取代表和委員的意見,在規(guī)定時間內高質量地完成了辦理工作。 職稱評審工作。今年申報高級職稱的有 80 人,經過市人事局審核上報省農委人事處 69 人,通過省高評委評審 61 人。申報中級職稱的有 154 人,有 129 人通過中評委的評審、答辯。在職稱評審工作中,能夠嚴格按照評審的要求和規(guī)定的程序,一步一步抓好落實。對來電咨詢人員,能認真做好答復工作。對未能通過的 人員對照標準耐心細致地做好解釋工作。對群眾的舉報,認真做好核查工作。確保評審工作的公平與公正。 人事工作。完成了 XX 機關和事業(yè)單位人員年終考核工作。印發(fā)了《局機關公務員平時績效考核規(guī)范津補貼發(fā)放工作的試行意見》,抓好公務員的平時考核工作。協(xié)助局黨組開展 了 7 次干部人事調整和任免工作。制定了事業(yè)單位正副職領導崗位競爭上崗的實施方案,嚴格落實“明確崗位、自愿報名、群眾評議、民主推薦、差額考察、票決確定”程序。全年機關提拔調整了 8 名同志。事業(yè)單位共有 6 名同志走上正職領導崗位, 7 名同志走上副職領 導崗位。 2 名同志由事業(yè)單位調任至機關。全年招錄 5 人,調進 1 人,調出 1 人。選拔推薦了 4 名同志參加蘇通科技產業(yè)園區(qū)相關領導崗位的競爭。完成了全市農林系統(tǒng) 100 名先進工作者的評比表彰工作。完成全局 179 名 (含離退休 )同志的健康體檢和 44 名已婚婦女的體檢工作。完成江蘇人事業(yè)務管理平臺事業(yè)單位人員崗位設置的填報工作,完成市管干部報送工作,完成全市農林系統(tǒng)人事勞動工資年報等工作。 信訪工作。全年共處理人民來信 12 件 。市長信箱 9 件,其中咨詢 3 件、建議 3 件、投訴 2 件、其它 1 件 。在線咨詢 9 件 。部門信箱 16件。全部 辦理完畢。信訪工作政策性強,事關人民群眾的切身利益,也是對政府工作作風和工作能力的考驗。處理過程中,我們堅持按照信訪程序和屬地管理原則,認真分析信訪產生原因,明確具體承辦部門,查找相應政策依據(jù),對每個信訪件都做到件件有著落、事事有回音。 結對幫扶工作。扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德,是落實科學發(fā)展觀,促進社會和諧的具體行動,也是黨和人民群眾保持血肉聯(lián)系的具體表現(xiàn)。辦公室認真做好牽頭工作,全局黨員、干部紛紛伸出援助之手,全年干部職工共捐款 萬元。分別捐 獻紅十字會 3200元、臺灣災區(qū) 5000元、老區(qū)扶貧基金會 3050元、總工會 3800 元、幫扶對象 6800 元,目前結余 1950 元。結對幫扶慰問由分管領導帶隊,走村進戶,了解貧困戶的生活,帶去全局人員的關心和慰問。全年完成對漁輪廠 2 名結對幫扶對象、如皋郭園鎮(zhèn) 6 名優(yōu)撫對象,結對共建村如東縣 第四篇: 2021 辦公室工作總結 2021辦公室工作總結范文 以下是為大家整理的關于《 2021 辦公室工作總結范文》的文章,供大家學習參考! 近年來 ,XX分行辦公室,在行黨委的正確領導和上級行 的指導下,緊密圍繞黨委中心工作,充分發(fā)揮參謀助手和組織協(xié)調等方面的職能作用,使辦公制度化規(guī)范化明顯加強;職能作用得到較好的發(fā)揮;調研和信息質量
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