房管所所長個人述職報告(編輯修改稿)
2025-04-30 16:07 本頁面
【文章內容簡介】 對“雙提高”重要性和緊迫性的認識，改善了服務態(tài)度，提高了辦事效率。三是加強干部教育培訓，提高業(yè)務素質。本著需什么、缺什么、補什么、訓什么的原則，全面加強教育培訓，著 重對干部運用業(yè)務系統(tǒng)、網絡投訴系統(tǒng)的能力進行了培訓，提高了干部的崗位技能和 履職能力。四是加強工商所班子建設，努力提高“兩個能力”。工商所所長是工商所工作的領路人和排頭兵，決定著整個工商所的所風、所貌和工作效果。為盡快適應新的工作崗位的要求，多次召開所長工作研討會、碰頭會，擺問題、找重點、拿對策，促進了解決問題的能力和抓主要矛盾的能力這“兩個能力”的提高，為順利開展工作奠定基礎的同時，進一步規(guī)范了領導行為。五是加強黨風廉政建設，在嚴格執(zhí)行國家工商總局“六項禁令”的同時，還結合本所實際，制定了《貫徹落 實“六項禁令”具體措施》，進一步規(guī)范了干部行為。 二、發(fā)揮組織領導作用，集思廣益，博采眾長，集合大家的智慧，共同開展工作。 ⒈加強學習，進行調查研究，從實際出發(fā)，健全所規(guī)所制。一是虛心學習，盡快掌握相關知識。由于工作崗位發(fā)生了變化，面臨著許多新的知識和問題，因此不僅向所里的老同志虛心請教工商 行政管理業(yè)務知識，而且走訪經營戶向他們學習鋼材知識，同時為掌握和了解國家關于鋼材市場的政策、鋼材價格等信息，自費從相關網站訂閱了鋼材信息，較快地完成了角色轉換。二是在調查研究的基礎上，結合本所實 際情況，制定了崗位職責，明確了崗位責任。三是完善了市場巡查、預警警示制度，根據市場狀況的變化，修改完善了《市場巡查辦法》、《市場預警警示辦法》，制定了《市場預警經營者評分標準》和《市場預警評分標準》，建立了《市場巡查日誌暨情況登記表》、《市場預警巡查經營戶記錄卡》，為深化市場巡查力度、全面貫徹落實工商企業(yè)信用分類監(jiān)管提供了保證。 ⒉自覺做到“四個服從”，保證政令暢通。執(zhí)行上級決策也是同黨中央保持高度一致，這是我們黨的組織原則，更是工商所所長必不可少的政治條件。本人一貫堅持，無論直接領導還是業(yè)務領導， 凡是上級安排辦理的或要求執(zhí)行的，都要毫不猶豫地行動起來，認真去做， 按時完成，有令必行，有禁必止。 ⒊有較強的大局意識，注重駕馭全局能力的培養(yǎng)，穩(wěn)中求進。一是加強自身學習，不斷提高政治理論水平和法律、法規(guī)知識，時常注意國家大政方針，觀察形勢，了解和分析局勢發(fā)展，把握工商行政管理機關在不同時期的工作切入點。二是教育所內干部自覺做到“四個服從”，工商所作為派出機構，要絕對服從分局指揮，任何時候都不能含糊。三是想問題、干工作不是單純的只想工商行政管理業(yè)務，而要結合國家改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因為工 商行政管理本身就是政府工作的一部分，其目的就是為了通過維護健康市場經濟秩序來促進經濟的發(fā)展。因此，當“禽流感”疫情發(fā)生時，能以高度的政治責任感和使命意識、大局意識，組織領導全所干部全面開展禽流感疫情的防控工作。 ⒋博采眾長，利用集體智慧，指導所上工作。由于受宏觀調控的影響，今年鋼材市場比較蕭條，在征收管理費時， 曾出現(xiàn)一些經營戶拒絕繳納管理費的情況，所里及時召集大家集思廣益，針對不同情況采用不同的方法使大部分當事人最后繳納了管理費，收到了不錯的效果。集思廣益，博采眾長，往往會給我們的工作帶來 意想不到的效果，避免了失誤，也提高了大家工作的積極性。 三、發(fā)揮帶頭作用，以身作則，克服困難，努力完成工作任務。 在工商所，作為所長對整個工商所的影響很大。所長的一言一行，一舉一動，無論是對所內干部還是對市場經營戶都將產生很大影響。我堅持做到言必行，行必果，要求同志們做到的自己首先要做到，要求同志們遵守的自己首先遵守。身先士卒，率先垂范。一是堅持上市場巡查，帶頭做巡查記錄，摸底了解市場實際情況，逐戶排查，對市場經營戶做到心中有數(shù)。二是帶頭宣傳解釋，向市場經營戶宣傳解釋工商行政管理法律法規(guī)和收 費的依據、項目和標準，消除了經營戶疑慮，增強了經營者的法律 意識和納費意識。三是帶頭征收市場管理費。月初，我所“兩費”收繳萬元，缺口巨大，形勢很是嚴峻，在進行了初步的調查了解，并與干部溝通、研究，充分征求了干部意見之后，及時調整工作思路，教育開導干部要克服畏難情緒，改變工作方式方法，使全所干部團結一致，形成合力，克服了一些不利因素的影響，加大征收力度，帶領干部逐戶上門催收，今年實際收繳“兩費”萬元，與去年相比，增加了萬元，也是我所自建所以來“兩費”收繳額首次突破萬元。四是帶頭執(zhí)行“六項禁令”、分局的 各項規(guī)章制度和所里的制度，做遵守紀律的模范，做廉政自律的模范，以自己的實際行動給干部樹立榜樣。 年工作中存在的問題是：⒈學習還不夠深、細、精，學以致用的能力需進一步提高。⒉自身的組織協(xié)調能力與實際工作還有差距，不能完全適應工作要求。⒊自身知識和水平有欠缺，知識結構和素質結構不盡合理，處理問
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1