【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”短期學(xué)習(xí)計(jì)劃 3 次，開展跟蹤督學(xué) 12 次 ，開展專題學(xué)習(xí)討論 5 次 。黨員干部對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找問題 75 個(gè)，整改解決 75 個(gè) 。開展主題活動(dòng) 12 次，參觀紅色教育基地 4 次，服務(wù)群眾 11 次。 ，砥礪奮進(jìn)助黨建發(fā)展兩翼齊飛。 成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記 1 人、專職黨務(wù)干部 3 人 。黨的組織和工作覆蓋率均為 100%。發(fā)放黨建經(jīng)費(fèi) 6000 元 。新建 1040平黨群活動(dòng)服務(wù)中心，組織開展系列活動(dòng) 6 次。 ，凝心聚力破攻堅(jiān)任務(wù)困局難題。 對(duì)接貧困戶 28 戶、 43 人，落實(shí)幫扶資金 6 萬元，發(fā)放扶貧鵝苗560 只、服裝 120 套 。創(chuàng)新運(yùn)用“我的 e 社區(qū)”、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。 ，緊攥拳頭筑黨風(fēng)廉政銅墻鐵壁。 召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議 8 次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片 3 次，開展自查自糾、自我警醒 6 次 。誡勉提醒機(jī)關(guān)干部 3人。 二、問題清單 1. 思想認(rèn)識(shí)缺少履職盡責(zé)的緊迫性。 沒有深刻認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。 2. 問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動(dòng)性。 面對(duì)新問題，習(xí)慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對(duì)、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。 3. 責(zé)任落實(shí)缺少督導(dǎo)問責(zé)的經(jīng)常性。 責(zé)任落實(shí)擺位不重，落實(shí)和督導(dǎo)黨建工作責(zé)任發(fā)力不夠，到基層督查問責(zé)次數(shù)不多，導(dǎo)致抓基層黨建層層壓實(shí)責(zé)任力度不夠。 4. 工作開展缺少為民服務(wù)的自覺性。 沒有把自己真正擺進(jìn)為民服務(wù)“排頭兵”行列，在黨員管理、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務(wù)成效不夠顯著。 深刻反思以上問題，主要有三個(gè)方面原因： 一是工作抓手不強(qiáng)。 抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實(shí)黨建工作責(zé)任制、強(qiáng)化黨員教育管理、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面落實(shí)不深不透。 二是工作統(tǒng)籌不夠。 沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維考慮問題，對(duì)各項(xiàng)工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深，對(duì)黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，工作影響力不夠強(qiáng)大。 三是工作落實(shí)不力 抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓 擔(dān)子多，交任務(wù)、給壓力少。沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實(shí)的韌勁。 三、任務(wù)清單 1. 強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé) 積極適應(yīng)“全面從嚴(yán)治黨”新常態(tài)，重點(diǎn)研究部署基層黨建工作，靠實(shí)黨工委主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)督導(dǎo)檢查、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)跟蹤推進(jìn)，努力形成以制度抓落實(shí)、以制度促落實(shí)的良好局面，推動(dòng)黨工委主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”全面落實(shí)。 2. 加強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)，提升黨組織執(zhí)行力 每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委 會(huì)議，搞好基層黨建工作總體設(shè)計(jì) 。不斷靠實(shí)黨工委班子的集體責(zé)任，提高黨的基層組織的執(zhí)行力 。發(fā)揮紀(jì)檢作用，對(duì)各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，確保各項(xiàng)制度落實(shí)。 3. 狠抓干部能力建設(shè)，提高為民服務(wù)水平 深化學(xué)習(xí)教育成果，促使黨員干部進(jìn)一步找差距、尋弱點(diǎn)，達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促改、學(xué)以致用的目的 。狠抓干部能力建設(shè)，提高駕馭全局、科學(xué)決策和開拓創(chuàng)新等能力 。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，心系基層、情系群眾，積極為基層排憂解難，誠(chéng)心誠(chéng)意服務(wù)基層。 4. 注重黨建工作創(chuàng)新，推動(dòng) 園區(qū)科學(xué)發(fā)展 打造“一站式”黨建綜合平臺(tái)，增添園區(qū)黨建發(fā)展動(dòng)力。強(qiáng)化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流、倉儲(chǔ)和商貿(mào)區(qū)。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點(diǎn)和特色，全力推動(dòng)開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績(jī)、邁上新臺(tái)階。 述職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 2021優(yōu)秀年度黨組織書記黨建述職報(bào)告 (四 ) 20XX 年以來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。 一、履職工作特色和亮點(diǎn) (一 )強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以上率下抓黨建。 按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，去年主持召開專題研究黨建工作會(huì) 17 次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅(jiān)持把黨建工作納入縣委“六個(gè)一”工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報(bào)，按季度開展督查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議制度，嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制，對(duì) 20xx 年度黨建考核綜合排名最后 2 位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。 (二 )突出工作重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。 結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對(duì)“三重一大”制度落實(shí)，全面推行了“ 2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境 。采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子 45 個(gè)，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈?yàn)车纫慌筮M(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型，按照“逢