“以案促改”專題組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-30 09:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 警覺，沒有參加過喬遷、滿月、生日等宴會，也沒有隨禮；到北京、西安出差嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行沒有發(fā)生違規(guī)、違紀現(xiàn)象。 在認真履行管黨治黨責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。能夠按照黨風廉政責任制的要求，對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查，把黨風廉 政建設(shè)列入年終考評的一項重要指標。要求自己和全體部門干部對照黨風廉政建設(shè)的要求，加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，做到防微杜漸。在工作中嚴格按規(guī)章制度辦事，處處起表率作用，做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事。堅決服從局黨組統(tǒng)一安排，按照分工找準、擺正個人位置，緊密配合主要領(lǐng)導和班子成員開展工作，以實際行動貫徹落實好局黨組的各項決定以及各項中心重點工作的推進，沒有搞個人主義和部門主義。同時，能夠珍視和加強與班子成員之間的團結(jié)協(xié)作和互相支持，努力做到溝通及時，配合密切，補臺不拆臺，幫忙不添亂，融 洽相處，共同促進，自覺維護班子的整體形象，做到大事講原則，小事講風格，樹立一盤棋的工作思想，不折不扣地執(zhí)行局黨組的決策，在思想上、組織上、行動上與局黨組始終保持高度一致。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 第一，理論學習不扎實。沒有把理論學習放在一個重要的位置，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和論述，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，導致在工作中存在以偏概全現(xiàn)象，沒有及時轉(zhuǎn)換角色，還是用一名普通工作人員的標準要求自己。學習不主動導致事業(yè)心、責任感淡化，對工作缺乏精益求精的態(tài)度，求過得去，不求過得硬 。 第二，服務(wù)群眾觀念淡化。在思想深處，對群眾工作重要性認識還存有偏差，對我是誰、為了誰、依靠誰內(nèi)涵理解的不夠深入，在為
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