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20xx年村級組織第一責任人抓基層黨建述職報告共5篇(編輯修改稿)

2025-04-30 03:40 本頁面
 

【文章內容簡介】 劃,在機制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是 工作要求不夠嚴格。對于基層黨建工作開展情況要求不嚴,沒有切實把基層黨建工作作為“硬指標”突出出來,“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導向沒有充分落實。 三、下步工作思路和主要措施 ,在落實黨建主業(yè)上實現(xiàn)新突破。提升站位謀思路,按照新時代黨的建設總要求,把黨建作為統(tǒng)領全局工作的總抓手,找準黨建與經(jīng)濟社會民生的契合點,構建大黨建格局,突出黨的領導,謀全局、把方向、定規(guī)劃,實施“黨建 +”工程,推動“四市”戰(zhàn)略深入實施。明確主責傳壓力,突出主責主業(yè)意識,嚴格落實黨委主體責任、 書記第一責任人責任,堅持處級領導黨建聯(lián)系點、黨建工作聯(lián)席會議制度,實行黨委主抓、部門聯(lián)動、支部落實的工作機制,推進“三級書記”抓黨建,嚴格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報、約談問責、聯(lián)評聯(lián)述聯(lián)考等制度,切實形成責任全覆蓋、落實無盲區(qū)的工作體系。從嚴管理促提升,強化“兩學一做”常態(tài)化制度化,組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持問題導向,開展“正風除弊”活動,加大巡察力度,推動作風建設和從嚴治黨向基層延伸,強化廣大黨員干部立德鑄魂補鈣,切實做到信念、政治、責任、能力、作風“五個過硬”,不斷提升黨的建設質量。 ,在提升組織功能上實現(xiàn)新突破。實施規(guī)范化建設升級工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設實施意見》,努力實現(xiàn)組織設置科學化、組織生活嚴肅化、隊伍建設專業(yè)化、主題活動多元化、典型群體規(guī)模化、考核評價常態(tài)化,全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實施帶頭人隊伍升級工程。實施基層黨組織帶頭人計劃,大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人,圍繞推進落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設富美和諧鄉(xiāng)村,全面加強村黨組織書記隊伍建設,使“一好四強”村黨組織書記達 60%以上。實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃,建立特殊人才庫, 大力發(fā)展能人黨員,抓好(社區(qū))村級后備干部儲備。實施基礎保障升級工程。加大市鄉(xiāng)兩級財政投入力度,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造 1— 2 個示范性活動場所,逐步提高社區(qū)工作人員待遇,村書記補貼在 萬元基礎上再提高 10%。 ,在創(chuàng)新工作載體上實現(xiàn)新突破。以“ 1+5”大黨建模式為統(tǒng)領,以“抓黨建、轉作風、促發(fā)展、惠民生”主題實踐活動為載體,統(tǒng)籌推動各領域黨建全面進步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯,實施黨建“雙五”工程,率先落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,拓寬發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的有效途徑,擴大“雙富”群體,提升脫貧攻堅質效,力爭 經(jīng)營性收入 5萬元以上的村達到 60%,打造“富美和諧”示范村 8 個,逐步推進強鄉(xiāng)擴權改革全覆蓋。在城市社區(qū),叫響“三微”服務品牌,完善“四建四到戶”便民服務網(wǎng)絡,整合各方力量,堅持共駐共建,推進在職黨員每周入?yún)^(qū) 1 次,常態(tài)開展志愿服務、參與小區(qū)綜合治理,以黨建工作推動全國文明城市創(chuàng)建。在機關單位,圍繞“服務中心、建設隊伍”要求,擴大“五型”干部隊伍,突出典型引帶作用,引導廣大黨員干部干在實處,走在前列。在“兩新”組織,黨組織覆蓋率力爭達到 90%以上,以“突出政治引領、驅動紅色動力”為主題,開展特色黨建活動,助力民 營企業(yè),提振實體經(jīng)濟。 第四篇: 2020 年“第一責任人”抓基層黨建工作述職 2020年“第一責任人”抓基層黨建工作述職 根據(jù)安排,現(xiàn)將我 2020 年抓基層黨建工作述職如下: 一、主要做法及成效 (一)強化第一責任抓聯(lián)動。作為“第一責任人”,我深知抓好黨建是我的政治責任和重要職責,始終堅持負總責、帶好頭,指導黨組織書記制定黨建“三清單”,簽訂工作責任狀,層層厘清任務,壓實主體責任。全年主持召開常委會、黨建工作領導小組專題會研究黨建工作 6 次,深入基層調研黨建工作 5 次,帶頭落 實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活,帶頭深入基層講黨課,嚴格落實聯(lián)系點制度。每季度聽取 1 次基層黨建工作情況匯報,每半年聽取分管領導匯報一次抓分管領域黨建工作情況。通過一級抓一級,引導基層組織履職盡責。 (二)強化方法創(chuàng)新抓載體。針對疫情防控暴力的弱點,我們自主開發(fā)建立黨建 +居民管理系統(tǒng),年初便推進機關事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到,建立“黨員中心戶”,黨員包樓棟開展信息摸排和服務。指導各單位結合實際推動基層黨組織陣地共建、事務共商、資源共享,逐步實現(xiàn)基層黨組織辦公場所最小化,服務功能最大化。實行社區(qū) 黨建聯(lián)席會議制度,協(xié)商解決共駐共建問題 13 個,基層黨組織組織力不斷增強。 (三)強化基礎保障抓提升。充分保障各級黨組織黨建活動經(jīng)費和工作經(jīng)費,大力選派黨組織書記外出培訓,支持開展多種形式的考察學習,連隊、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓 15 天以上,黨務工作者集中培訓 5 天以上。積極推進基層黨組織標準化建設,統(tǒng)一編制了《“三會一課”規(guī)范指導手冊》和《基層黨組織基礎工作標準模板》,常態(tài)化進行“五個基本”落實情況的檢查指導,基層組織標準化建設達標 55%。 (四)強化“兩新”黨建抓覆蓋。對“兩新”組
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