【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 劃，在機(jī)制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是 工作要求不夠嚴(yán)格。對(duì)于基層黨建工作開展情況要求不嚴(yán)，沒有切實(shí)把基層黨建工作作為“硬指標(biāo)”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導(dǎo)向沒有充分落實(shí)。 三、下步工作思路和主要措施 ，在落實(shí)黨建主業(yè)上實(shí)現(xiàn)新突破。提升站位謀思路，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)全局工作的總抓手，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)民生的契合點(diǎn)，構(gòu)建大黨建格局，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實(shí)施“黨建 +”工程，推動(dòng)“四市”戰(zhàn)略深入實(shí)施。明確主責(zé)傳壓力，突出主責(zé)主業(yè)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、 書記第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)行黨委主抓、部門聯(lián)動(dòng)、支部落實(shí)的工作機(jī)制，推進(jìn)“三級(jí)書記”抓黨建，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報(bào)、約談問責(zé)、聯(lián)評(píng)聯(lián)述聯(lián)考等制度，切實(shí)形成責(zé)任全覆蓋、落實(shí)無(wú)盲區(qū)的工作體系。從嚴(yán)管理促提升，強(qiáng)化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展“正風(fēng)除弊”活動(dòng)，加大巡察力度，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨向基層延伸，強(qiáng)化廣大黨員干部立德鑄魂補(bǔ)鈣，切實(shí)做到信念、政治、責(zé)任、能力、作風(fēng)“五個(gè)過硬”，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量。 ，在提升組織功能上實(shí)現(xiàn)新突破。實(shí)施規(guī)范化建設(shè)升級(jí)工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、主題活動(dòng)多元化、典型群體規(guī)模化、考核評(píng)價(jià)常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實(shí)施帶頭人隊(duì)伍升級(jí)工程。實(shí)施基層黨組織帶頭人計(jì)劃，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務(wù)貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進(jìn)落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，使“一好四強(qiáng)”村黨組織書記達(dá) 60%以上。實(shí)施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立特殊人才庫(kù)， 大力發(fā)展能人黨員，抓好（社區(qū)）村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備。實(shí)施基礎(chǔ)保障升級(jí)工程。加大市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投入力度，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造 1— 2 個(gè)示范性活動(dòng)場(chǎng)所，逐步提高社區(qū)工作人員待遇，村書記補(bǔ)貼在 萬(wàn)元基礎(chǔ)上再提高 10%。 ，在創(chuàng)新工作載體上實(shí)現(xiàn)新突破。以“ 1+5”大黨建模式為統(tǒng)領(lǐng)，以“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，統(tǒng)籌推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面進(jìn)步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實(shí)施黨建“雙五”工程，率先落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，擴(kuò)大“雙富”群體，提升脫貧攻堅(jiān)質(zhì)效，力爭(zhēng) 經(jīng)營(yíng)性收入 5萬(wàn)元以上的村達(dá)到 60%，打造“富美和諧”示范村 8 個(gè)，逐步推進(jìn)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革全覆蓋。在城市社區(qū)，叫響“三微”服務(wù)品牌，完善“四建四到戶”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合各方力量，堅(jiān)持共駐共建，推進(jìn)在職黨員每周入?yún)^(qū) 1 次，常態(tài)開展志愿服務(wù)、參與小區(qū)綜合治理，以黨建工作推動(dòng)全國(guó)文明城市創(chuàng)建。在機(jī)關(guān)單位，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”要求，擴(kuò)大“五型”干部隊(duì)伍，突出典型引帶作用，引導(dǎo)廣大黨員干部干在實(shí)處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭(zhēng)達(dá)到 90%以上，以“突出政治引領(lǐng)、驅(qū)動(dòng)紅色動(dòng)力”為主題，開展特色黨建活動(dòng)，助力民 營(yíng)企業(yè)，提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)。 第四篇： 2020 年“第一責(zé)任人”抓基層黨建工作述職 2020年“第一責(zé)任人”抓基層黨建工作述職 根據(jù)安排，現(xiàn)將我 2020 年抓基層黨建工作述職如下： 一、主要做法及成效 （一）強(qiáng)化第一責(zé)任抓聯(lián)動(dòng)。作為“第一責(zé)任人”，我深知抓好黨建是我的政治責(zé)任和重要職責(zé)，始終堅(jiān)持負(fù)總責(zé)、帶好頭，指導(dǎo)黨組織書記制定黨建“三清單”，簽訂工作責(zé)任狀，層層厘清任務(wù)，壓實(shí)主體責(zé)任。全年主持召開常委會(huì)、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)研究黨建工作 6 次，深入基層調(diào)研黨建工作 5 次，帶頭落 實(shí)“三會(huì)一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度。每季度聽取 1 次基層黨建工作情況匯報(bào)，每半年聽取分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次抓分管領(lǐng)域黨建工作情況。通過一級(jí)抓一級(jí)，引導(dǎo)基層組織履職盡責(zé)。 （二）強(qiáng)化方法創(chuàng)新抓載體。針對(duì)疫情防控暴力的弱點(diǎn)，我們自主開發(fā)建立黨建 +居民管理系統(tǒng)，年初便推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員到社區(qū)報(bào)到，建立“黨員中心戶”，黨員包樓棟開展信息摸排和服務(wù)。指導(dǎo)各單位結(jié)合實(shí)際推動(dòng)基層黨組織陣地共建、事務(wù)共商、資源共享，逐步實(shí)現(xiàn)基層黨組織辦公場(chǎng)所最小化，服務(wù)功能最大化。實(shí)行社區(qū) 黨建聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)商解決共駐共建問題 13 個(gè)，基層黨組織組織力不斷增強(qiáng)。 （三）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障抓提升。充分保障各級(jí)黨組織黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)，大力選派黨組織書記外出培訓(xùn)，支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí)，連隊(duì)、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓(xùn) 15 天以上，黨務(wù)工作者集中培訓(xùn) 5 天以上。積極推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一編制了《“三會(huì)一課”規(guī)范指導(dǎo)手冊(cè)》和《基層黨組織基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》，常態(tài)化進(jìn)行“五個(gè)基本”落實(shí)情況的檢查指導(dǎo)，基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo) 55%。 （四）強(qiáng)化“兩新”黨建抓覆蓋。對(duì)“兩新”組