【文章內(nèi)容簡介】 告 201X1206 達(dá)川區(qū)人才辦： 201X 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，九嶺鎮(zhèn)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持黨管人才原則，解放思想，創(chuàng)新理念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。以人才工作為抓手，深入實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，為九嶺各項(xiàng)工作的開展提供人才保障和智力支持?，F(xiàn)將我鎮(zhèn) 201X 年人才工作總結(jié)及 2021 年人才工作 計(jì)劃的情況報(bào)告如下。 一、全年工作完成情況（一）推動(dòng)引領(lǐng)，健全黨管人才工作格局。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好人才工作。年初我鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記張博任組長，黨委副書記潘小紅任副組長，組織、人事、財(cái)政部門人員若干，鎮(zhèn)黨建辦牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)屬各部門、各村（社區(qū)）的人才工作職責(zé)作用。二是強(qiáng)化機(jī)制，確立人才發(fā)展戰(zhàn)略布局。我鎮(zhèn)制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，積極配合區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)重大政策，重大人才措施，體制機(jī)制創(chuàng)新和重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)九嶺鎮(zhèn)人才發(fā)展態(tài)勢(shì)。 （二）加強(qiáng)培養(yǎng)，提升基層人才 新鮮動(dòng)力。一是深入實(shí)施高層次人才引進(jìn)工作。今年年初，鎮(zhèn)黨委積極向區(qū)委組織部報(bào)告行政空缺用編計(jì)劃，招錄分配了 1 名選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生，進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)干部年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是著重培養(yǎng)村級(jí)后備干部。我鎮(zhèn)積極貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于村級(jí)后備干部的培養(yǎng)政策和方針，全鎮(zhèn) 10 個(gè)村 1 個(gè)社區(qū)均選配了至少兩名年輕后備干部，并建立后備干部培養(yǎng)臺(tái)賬，定期組織教育培養(yǎng)，并明確一名培養(yǎng)聯(lián)系人。增強(qiáng)村委班子力量，充分抓好了農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。 （三）夯實(shí)學(xué)習(xí)，提高人才綜合素質(zhì)。一是思想引導(dǎo)，鞏固人才作風(fēng)。通過三會(huì)一課、“兩學(xué)一做”對(duì)黨員 干部進(jìn)行思想上的教育引導(dǎo)，強(qiáng)化政策理論學(xué)習(xí)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是多元化方式，創(chuàng)新人才教育。通過開展遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民夜校等培訓(xùn)手段，開展中央、省、市、區(qū)全會(huì)精神學(xué)習(xí)，政策理論宣講、感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。并通過邀請(qǐng)職業(yè)學(xué)校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，為農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展助力。三是針對(duì)性培養(yǎng)，加強(qiáng)人才力量。對(duì)脫貧致富能手、村級(jí)后備干部采取一對(duì)一專題輔導(dǎo)教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步聚焦了力量，增強(qiáng)了動(dòng)力。 （四）強(qiáng)化指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)基層促脫貧。一是做好農(nóng)村人才支撐，配齊 基層一線人才。在 201X 年上半年非貧困村全部配齊第一書記及駐村工作小組，督促各村認(rèn)真貫徹落實(shí)“ 3+2”和“ 5+2”幫扶工作要求，全力打造作風(fēng)優(yōu)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的脫貧攻堅(jiān)幫扶力量，助力全區(qū)脫貧攻堅(jiān)工作。二是積極探索，開放引進(jìn)人才和技術(shù)。在發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)過程中，我鎮(zhèn)多次深入轄區(qū)青花椒產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社、達(dá)州市嘉瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、達(dá)州市鼎耀種植專業(yè)合作社等基地走訪調(diào)研，協(xié)助解決產(chǎn)業(yè)中缺資金、缺技術(shù)等難題，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人員和資金技術(shù)支持，為全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)拓寬了新路子。 二、 2021年工作計(jì)劃 一是牢記使 命，強(qiáng)化指導(dǎo)思想。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神和省委十一屆三次全會(huì)、市委四屆六次全會(huì)、區(qū)委二屆三次黨代會(huì)和區(qū)委二屆七次全會(huì)精神。圍繞建設(shè)川渝陜結(jié)合部區(qū)域中心城市核心增長級(jí)和川東北經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)兩大定位，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委“ 12235”總體部署和七項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，助力鄉(xiāng)村振興，全面推進(jìn)建設(shè)人文生態(tài)富裕九嶺。 二是強(qiáng)化引領(lǐng)，發(fā)揮人才力量。以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、各村（社區(qū)）支部書記、技術(shù)專家為骨干，以致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、“土專家”“田秀才”等為基礎(chǔ)，并搭建平臺(tái)，將有“一技之長”和“一己之德”的人請(qǐng)上講臺(tái)傳 能授技，切實(shí)發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在九嶺鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。 三是激勵(lì)干事，加強(qiáng)人才保障。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予人文關(guān)懷。從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。要以人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，達(dá)到既用人之長也容人之短。 四是落實(shí)措施，助推全面工作。牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進(jìn)人才工作落實(shí)到 位。以點(diǎn)帶面，以人才的發(fā)展帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作落地落實(shí)，充分發(fā)揮人才在建設(shè)幸福美麗九嶺實(shí)踐中的引領(lǐng)作用。 達(dá)州市達(dá)川區(qū)平灘鎮(zhèn)關(guān)于人才工作總結(jié)及 2021 年工作計(jì)劃的報(bào)告 201X1211 區(qū)委組織部： 按照《 201X 年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系》（達(dá)川人才發(fā)〔 201X〕 4 號(hào)）、《強(qiáng)化人才支撐推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的九條措施》（達(dá)川人才發(fā)〔 201X〕 3 號(hào)）和《“巴渠英才決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)”五大行動(dòng)實(shí)施方案》（達(dá)川組通〔 201X〕 62 號(hào)）三個(gè)文件要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下： 201X年平灘鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下和我鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅(jiān)持“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的體制機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，人才工作取得了一定成效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極探索，健全人才工作機(jī)制。我鎮(zhèn)牢固樹立“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略意識(shí)和“人才資源是第一資源”的工作理念，把人才工作擺在突出位置進(jìn)行安排部署。堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。我鎮(zhèn)黨委高度重視人才工作，專門成立鎮(zhèn)人 才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨委書記鄒偉同志為組長，黨委副書記柏小梅同志具體負(fù)責(zé)人才工作。建立黨委研究部署人才工作機(jī)制，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，定期專題研究優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，保障落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。 二、通過政策引才，外出引才，就地引才等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)機(jī)制。不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策，我鎮(zhèn)對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)培訓(xùn) ,以提高科學(xué)素質(zhì)和強(qiáng)化技能培訓(xùn)為手段，培養(yǎng)多方面的人才。首先，重視干部職工的的能力培養(yǎng)，我 鎮(zhèn)共有 30 余名干部職工，大專以上文化程度占 90，大部分的在職干部都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。我鎮(zhèn)今年通過考錄公務(wù)員引進(jìn)研究生一名，大學(xué)本科生兩名，選派兩名年輕的農(nóng)村基層干部參加了全市的“千名干部學(xué)歷提升班”， 1 名農(nóng)村基層支部書記參加了全市支部書記“能力提升班”。我鎮(zhèn)黨委重視各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)干部的實(shí)踐鍛煉，掀起我鎮(zhèn)干部愛學(xué)習(xí)的熱潮，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。其次，強(qiáng)化農(nóng)技員的技能培訓(xùn)。為提高我鎮(zhèn)農(nóng)民勞動(dòng)技能，今年以來我鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班 4 次，農(nóng)技員每 月下田間進(jìn)行指導(dǎo)，提高農(nóng)民科學(xué)養(yǎng)殖和種植的水平。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的優(yōu)勢(shì)，利用“農(nóng)民夜?！陛d體，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。 三、搭建服務(wù)平臺(tái)，建檔立冊(cè)，進(jìn)一步建立健全各類人才庫。針對(duì)我鎮(zhèn)各類人才情況進(jìn)行分門別類統(tǒng)計(jì)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，下發(fā)通知到各村（社區(qū)），各單位進(jìn)行摸底調(diào)查，統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)緊缺人才需求情況，合理安排各類人才。 四、營造良好環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)宣傳力度。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理理念，營造讓人才放心、舒心的環(huán)境，同時(shí)鎮(zhèn)政府要每年 撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)。 201X年的人才工作，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，取得了一定成績，得到了一些突破， 但仍存在部分問題和不足：一、人才結(jié)構(gòu)單一，優(yōu)秀人才尤其是高層次、緊缺型人才匱乏。二、人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi)緊張，制約了人才工作的開展和推進(jìn)。三、人才使用上“用非所學(xué)、”的現(xiàn)象仍然存在。在以后的工作中，我們將加以改進(jìn)。 五、 2021 年人才工作計(jì)劃 鎮(zhèn)黨委建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，班子成員要直接聯(lián)系優(yōu)秀人才。 進(jìn)一步引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)。打好“鄉(xiāng)情牌”，開展在外優(yōu)秀人才座談會(huì)，加大在外優(yōu)秀人才回引力度，重點(diǎn)回引黨政干部，教師醫(yī)生等各類人才，通過投資興業(yè)、技術(shù)指導(dǎo)、法律服務(wù)等方式，引導(dǎo)其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富。 以種養(yǎng)大戶為主要對(duì)象，充分利用現(xiàn)代化、信息化手段開展多種形式的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，培育一批有文化，懂技術(shù)的新型職業(yè)農(nóng)民。 辦活農(nóng)民夜校，每月邀請(qǐng)種養(yǎng)能手，產(chǎn)業(yè)大戶，專家學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)身說法，宣傳致富經(jīng)驗(yàn)和技能，提高農(nóng)民發(fā)展致富的能力水平。 鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把脫貧攻堅(jiān)一 線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部人才的主陣地，對(duì)在脫貧攻堅(jiān)一線實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部人才，在提拔任用、交流重用、職級(jí)晉升，同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮。 達(dá)州市達(dá)川區(qū)石橋鎮(zhèn)關(guān)于 2021 年人才工作總結(jié)及 2020 年人才工作計(jì)劃的報(bào)告 20211115 區(qū)委組織部： 按照《關(guān)于印發(fā) 2021 年人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單的通知》（達(dá)川人才發(fā)〔 2021〕 1 號(hào)）、《貫徹〈關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的十條措施〉重點(diǎn)任務(wù)清單》（達(dá)川組通〔 2021〕 34 號(hào)）文件要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn) 2021 年人才工作開展情況及 2020 年人才工作計(jì)劃匯 報(bào)如下： 2021 年石橋鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部的詳細(xì)指導(dǎo)下、鎮(zhèn)黨委的嚴(yán)格執(zhí)行下，全年，我鎮(zhèn)在人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略、創(chuàng)新人才機(jī)制、壯大人才隊(duì)伍、提高人才素質(zhì)等方面取得一定成效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障。 一、目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）加強(qiáng)人才政策宣傳構(gòu)建“全媒體”人才宣傳體系，通過村（社區(qū)）宣傳欄、企業(yè)服務(wù)ＱＱ交流群、微信公眾號(hào)以及工會(huì)活動(dòng)、人才項(xiàng)目招聘會(huì)等形式，同時(shí)積極主動(dòng)挖掘高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做事，深入調(diào)查摸底全鎮(zhèn)實(shí)用人才情況，摸清人才信息，為企業(yè)和群眾提 供信息服務(wù)、政策解讀和培訓(xùn)輔導(dǎo)，樹立“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好風(fēng)尚，努力營造識(shí)才、愛才、聚才、用才的濃厚氛圍。 （二）加大人才扶持力度 。充分發(fā)揮“農(nóng)民夜?！秉c(diǎn)多面廣、貼近群眾、輻射帶動(dòng)強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，將我鎮(zhèn)種養(yǎng)能手、能工巧匠、營銷能人、產(chǎn)業(yè)大戶等鄉(xiāng)土人才納入“農(nóng)民夜?！睅熧Y庫，通過他們示范授課，現(xiàn)場教學(xué)，讓農(nóng)戶掌握 1— 2 門致富技術(shù)，提升貧困戶脫貧致富的本領(lǐng)。我鎮(zhèn)賴巴石村楊強(qiáng)夫婦，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，部分貧困村創(chuàng)業(yè)帶頭人也結(jié)合自身實(shí)際情況紛紛響應(yīng)。 。加 強(qiáng)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)為了解決農(nóng)村支部書記年齡老化 ,素質(zhì)不高 ,觀念陳舊 ,后繼無人等問題 ,我們?nèi)媛鋵?shí)《關(guān)于深化“頭雁引領(lǐng)”計(jì)劃進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》，堅(jiān)持實(shí)行農(nóng)村后備干部培訓(xùn)制度 ,并使之逐步規(guī)范化和制度化。我們以近年來初、高中畢業(yè)的回鄉(xiāng)知識(shí)青年、復(fù)員退伍軍人、帶富能力強(qiáng)政治素質(zhì)高的村民、大學(xué)生村官等為主要對(duì)象 ,摸清底子，根據(jù)其平時(shí)表現(xiàn) ,精心篩選 ,對(duì)確定為后備干部的人選 ,報(bào)石橋鎮(zhèn)黨委審定 ,然后列入村后備干部名單 ,建立檔案 ,每年考核一次。根據(jù)考核結(jié)果 ,表現(xiàn)好的繼續(xù)培養(yǎng) ,表現(xiàn)不好的予以調(diào)整。 2021 年，我鎮(zhèn)優(yōu)秀退伍軍人唐佳松任威武寨村支部書記、優(yōu)秀退伍軍人何明文任東升村支部書記。 按照達(dá)州市“千名學(xué)子定制培養(yǎng)計(jì)劃”“千名書記專業(yè)提能計(jì)劃”“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，為提高村（社區(qū)）三職干部及村級(jí)后備干部的服務(wù)能力和水平。一是我鎮(zhèn)舉辦了專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)部分黨政領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)級(jí)單位負(fù)責(zé)人，采取知識(shí)講授、案例分析、研討交流、情景模擬的方式，對(duì)全鎮(zhèn)村（社區(qū)）三職干部及村級(jí)后備干部進(jìn)行了專題的培訓(xùn)，切實(shí)提高了村（社區(qū)）三職干部及村級(jí)后備干部的整體素質(zhì)和服務(wù)管理水平。為推進(jìn)“五宜”石橋建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)； 二是今年我鎮(zhèn)賴巴石村 2 組周衡、橋梁村何國、任家山村任杰梅、威武寨 村唐佳松、茅坪村李小亮、梁子社區(qū)劉明艷、茅坪村楊波、板凳埡余紅、任家山村蔣小松參加達(dá)州市“千名書記專業(yè)提能計(jì)劃”“千名干部學(xué)歷提升計(jì)劃”，為石橋鎮(zhèn)各村（社區(qū)）培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部力量。 3．挖掘鄉(xiāng)村旅游資源。石橋鎮(zhèn)有悠久的歷史文化，有醇厚的民俗風(fēng)情，更有享譽(yù)海內(nèi)外的“中國紅色第一街”。傳統(tǒng)的“煙火架”、“龍燈”、“獅舞”、“嗩吶”、“翻山餃子”、“燒火龍”等已被確定為省重點(diǎn)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。尤其是傳統(tǒng)的“燒火龍”享譽(yù)神州，被國家文化 部命名為“燒火龍”之鄉(xiāng)。 自紅星廣場建成后，居住在列寧街及周邊街區(qū)的居民又有了一個(gè)休閑、娛樂的好去處。 2021 年 3 月竣工建成的紅星廣場，投資 750 萬元，占地面積 15 畝，綠化面積達(dá) 2021 平方米。該廣場不僅是居民休閑、娛樂的場所，更是進(jìn)行紅色愛國教育的場所。廣場上修建有個(gè)性突出的紅色戰(zhàn)斗雕塑墻 6 處，只要進(jìn)入廣場，東西南北四方都能看到紅軍雕像，讓人產(chǎn)生心靈碰撞和交流。 今年 9 月 27 日，石橋鎮(zhèn)舉辦“慶祝新中國成立 70 周年”文藝匯演，同時(shí)還開展了書畫展等活動(dòng)，展現(xiàn)了石橋人民砥礪奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神面 貌。 （三）加大人才隊(duì)伍建設(shè)吸引廣大知識(shí)青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。一是全力營造優(yōu)質(zhì)政發(fā)展環(huán)境。通過召開村社干部會(huì)、鎮(zhèn)級(jí)單位部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求村、社區(qū)及鎮(zhèn)級(jí)各單位必須為創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要等不良現(xiàn)象，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢、項(xiàng)目論證、擇業(yè)選擇、審批辦理、創(chuàng)業(yè)貸款等提供便捷高效服務(wù)；二是全力創(chuàng)造公平競爭的投資環(huán)境。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與外來投資一視同仁，民營經(jīng)濟(jì)企業(yè)與國有經(jīng)濟(jì)