【文章內(nèi)容簡介】 心離德，是典型的“兩面人”；嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權(quán)活動、大搞權(quán)錢交易，家風不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質(zhì)特別嚴重，影響 十分惡劣。 我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我；二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂；三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端；四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒；五是權(quán)力責任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距 （一）在政治方面，還存在踐行“兩個維護”不夠堅定的問題。 一是理論武裝的自覺性還要加強。雖然能夠認真學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學習作為改造思想的必修課，把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、公文 類 寫作，前瞻預見的敏銳性。二是維護核心的敏銳性還要加強。有時存在關系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上；有時存在標準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美；有時存在“實 踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是嚴守紀律的主動性還要加強。雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴守紀律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內(nèi)心卻有不同的看法；貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準確、對標執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。 （二）在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔當?shù)膯栴}。 一是積極進取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關注能不能提職進步，導致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神；有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝?，有時工作不求過得硬，只求過得去。二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性 有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。三是攻堅克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質(zhì)有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學習、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化，自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。 （三）在管理方面，還存在履行監(jiān)督責任不夠嚴格的問題。 一是思想引領作用還不強。存在重業(yè)務輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調(diào)比較多、傳達學習文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導致個別干部思想放松，自我要求放松。二是發(fā)揮組織功能還不強。靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。三是原則性斗爭性還 不強。公文類寫作公眾號，對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。四是自身模范帶頭還不強。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領導的架子；紀律觀念還不夠強，有時執(zhí)行政策紀律還習慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。 （四）在作風方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。 一是政績觀念還不夠端正。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少；有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益；有時存在追求效應思想，過多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力；減輕基層負擔方 面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導致基層忙于應付材料。三是服務解難還不夠主動。服務基層、服務群眾的作風不夠扎實，有時到基層滿足于聽匯報、看材料，向基層要情況多，給知識、給信息少，不能很好地盡到服務的職責；對于群眾反映的問題，雖然沒有門難進、臉難看、事難辦的傾向，但仍有推托敷衍情況，尤其涉及多個部門協(xié)同解決的，主動溝通意識不夠。對于扶貧幫困、對口幫扶等活動，有時忙于事務性工作比較多，集中精力深入基層、解決問題不多。四是督導落實還不夠有力。雖然規(guī)范的比較多、要求的比 較細，也注重抓好落實，但有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導落實、檢查落實、跟蹤問效還不夠到位，導致有些工作落實的比較好，有的則不盡如人意。 三、以案促改，按照嚴實要求加強整改、完善自我 （一）強化理論武裝，時刻對黨忠誠。 按照這次深化“三個以案”警示教育要求，把解決對黨忠誠、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題擺在首位。深入學習領會習近平總書記系列重要講話及指示批示精神，堅持融入思想、進入工作，公文 類 寫作，通過強有力的理論武裝占領思想陣地， 筑牢思想防線；時刻牢記習總書記“政治上站得穩(wěn)、靠得住”的教導，“不忘初心、牢記使命”的教誨，堅決守住政治底線，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷強化政治信念、政治紀律，修好“心學”，做政治上、行動上的明白人。 （二）強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔當。 始終以平常心對待名利，保持良好的心態(tài)，以積極的進取心對待事業(yè)，努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流成績；始終保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標準、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作；始終盯住 制約改革發(fā)展的難題矛盾，勇于解放思想、更新觀念，敢于嘗試，主動研究攻關，在破難解難中提升工作效能；公文 類 寫作，始終堅持以身作則、親力親為，把重難點問題搞明白，把解決問題的措施辦法搞具體，把監(jiān)督落實的舉措抓落地，確保各項工作在末端落實。 （三）強化作風歷練，樹好求實導向。 在抓基層打基礎上求實，始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；在依法辦事上求實，下發(fā)指示文電、部署工作，嚴格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”；抓工作落實，應當堅持按級負責，不搞政出多門；檢查評估工作，應當以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西；在崗位盡責上求實，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位。 （四）強化形象意識，嚴格自我約束。 時刻牢記總書記“明大德、守公德、嚴私德”的要求，堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹 立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步的鮮明導向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督；堅持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、公文 類 寫作厲行節(jié)約，確保各項建設經(jīng)得起時間、經(jīng)得起群眾、經(jīng)得起歷史的檢驗和考驗；公文類寫作公眾號，堅持正己風、嚴家風、樹新風，管好自己、管好家人、管好身邊的人，決不讓貪腐破戒之門從自己打開、從親屬突破，牢牢守住清正廉潔的人生防線。 材料（二） 一、以案示警，明確不能當什么樣的官 黨員干部以案示警，就是要從反面典型身上吸取教訓，明確不能當什么樣的官。要煉就 “政治慧眼”，提高觀察分析形勢的政治站位，落實籌劃推動工作的政治要求，防范處理解決問題的政治風險，鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官。要把“做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”，作為激勵自我、砥礪奮進的座右銘，堅持以勤為先、用心投入，不做飽食終日、無所用心的懶官。要牢記“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，恪守“志不求易、事不避難”，自覺走出“舒適區(qū)”“避風港”，努力擔當任事、主動進取作為，不做推諉扯皮、不思進取的庸官。要把“清正廉潔作表率”作為具體目 標和基本要求，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失關系，清白為官、干凈做事、老實做人，無愧于黨、無愧于民、無愧于心，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。 二、以案為戒，明確應當成為什么樣的官 黨員干部以案為戒，就是要從反面典型身上總結(jié)教訓，明確應當成為什么樣的官。這個問題，習近平總書記早在 2021 年的全國組織工作會議上，就強調(diào)了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的 20 字好干部標準。這 20 個字，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期黨員干部的實踐準則和奮斗方向。“信念 堅定”是好干部立身之本，黨員干部在任何條件下，都要把改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶作為必修課?！盀槊穹铡笔呛酶刹繛檎?，黨員干部應以“民”為先、“公”字當頭，懂得“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具?！扒谡諏崱笔呛酶刹柯穆氈h員干部必須夙夜在公，勤勉工作，力戒空談，做到?jīng)Q策條條算數(shù)，工作件件落實。“敢于擔當”是好干部成事之基，黨員干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責?！扒逭疂崱笔呛酶刹空龤庵?，黨員干部應時刻自重自省自警自勵，為黨的形象爭光彩，為黨的事業(yè)勤作為。 三 、以案促改，明確如何成為黨的好干部 以案促改，就是要從反面典型身上獲得啟示，把自身雕刻成讓人民依賴、讓黨放心的好干部。反面案例盡管表現(xiàn)形式不一，但導致問題的根源卻是一致的，那就是心中無黨、無民、無責、無戒。正因為如此，習近平總書記在 2021 年中央黨?？h委書記研修班上就強調(diào)，要心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。落實“四有”要求，需強化黨性修養(yǎng)。加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強政治敏銳性，提升道德操守，在思想上政治上行動上同以習近平同志為 核心的黨中央保持高度一致。需強化宗旨意識。始終堅持求真務實作風 ,廣泛聽取基層群眾期盼訴求 ,做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正讓實現(xiàn)群眾的根本利益成為一切履職活動的出發(fā)點和落腳點。需激勵擔當精神。始終做到“在其位、謀其政、盡其力”，遠學焦裕祿，近學身邊優(yōu)秀黨員干部，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心塑造自身形象、融洽同志關系、提升履職成效。需增強自律自覺。始終牢記“打鐵還需自身硬”，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，在自身做好守紀律、講規(guī)矩的同時，盡可能影響更多的人守紀律、講規(guī)矩，不斷凈化政治 生態(tài)。 材料（三） 這次“三個以案”