【文章內(nèi)容簡介】 強機關(guān)和企業(yè)文化建設(shè)。各單位根據(jù)各自特點，努力建設(shè)各具特色的機關(guān)文化、企業(yè)文化，營造積極向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，增強單位的凝聚力和向心力。一是廣泛開展內(nèi)容健康、豐富多彩的文體活動，活躍干部職工業(yè)余文化生活。各單位普遍開展了聯(lián)歡晚會，登山、拔河、球類、棋牌、卡拉 OK 等比賽。 深入開展精神文明創(chuàng)建活動。一是認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深化“三德”教育。在院直機關(guān)開展了“在社會做個好公民、在單位做個好建設(shè)者、在家庭做個好成員”為主題的道德實踐活動。二是以創(chuàng)文明機關(guān)、做人民 公仆”為主題，積極開展創(chuàng)建活動。按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，深入持久地組織開展文明單位、文明行業(yè)、文明科室、文明樓院、文明家庭等群眾性創(chuàng)建活動。 五、注重發(fā)揮作用，有力推進機關(guān)群團組織工作 2021 年，各級黨組織加強對工青婦工作領(lǐng)導(dǎo)，支持幫助他們擴大工作覆蓋面和自主開展活動，充分發(fā)揮他們在聯(lián)系群眾方面的橋梁和紐帶作用。 以維權(quán)為重點全面加強工會建設(shè)。繼續(xù)抓好《工會法》的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦了工會會員常識競賽，院直 62 個基層工會 3000 多名會員參賽。圍繞機關(guān)業(yè)務(wù)中心，舉辦公文知 識競賽活動， 130 多人參賽。繼續(xù)做好“一日助”活動，基層工會捐款近 6 萬元，用于幫扶弱勢群體。加大落實民主參與，民主管理和民主監(jiān)督力度，保障和維護職工的合法權(quán)益。開展“基層工會建設(shè)調(diào)研年”活動，走訪調(diào)查了近 40 個工會組織，摸清基層情況，督促 8 個愈期工會換屆，評出合格職工之家 10個，確立基層工會建家活動聯(lián)系點 20 個。 推動機關(guān)團的工作上新臺階。結(jié)合紀念老一輩無產(chǎn)階級革命家為雷鋒題詞 40 周年和青年志愿者行動 10 周年，組織以“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”為主題的奉獻利民活動，開展“金暉行動”等經(jīng)常性的志愿服務(wù)活動， 大力弘揚雷鋒精神。舉辦全面建設(shè)小康社會與院直青年演講比賽，組織青年技術(shù)比武活動，深入開展“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動和大中學(xué)生社會實踐活動，促進團員青年加強學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高理論水平和工作能力。以創(chuàng)建五四紅旗團組織為載體，加強團組織自身建設(shè)。 2021 年，院直團工委命名表彰了十佳五四紅旗團委和十佳五四紅旗團支部。 發(fā)揮婦女組織的服務(wù)優(yōu)勢。去年調(diào)整充實了婦工委班子，對基層婦女組織建設(shè)情況進行調(diào)研，舉辦了第六期婦干培訓(xùn)班和院直婦工業(yè)務(wù)知識競賽，加強了機關(guān)婦女組織建設(shè)。圍繞行業(yè)特點開展各具特色的巾幗 文明示范崗創(chuàng)建活動，加大對示范崗的日常管理和典型宣傳，積極參與《巾幗風(fēng)采》畫冊的編撰。以紀念三八節(jié)為契機，組織巾幗志愿者開展“關(guān)愛女性健康”咨詢義診等活動，評選表彰了第四屆院直機關(guān)五好文明家庭標兵戶 20 戶、三八紅旗手 29 名、巾幗文明示范崗 11 個。 回顧過去的一年，雖然機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但也要清醒地看到存在的問題和差距：一是思想建設(shè)方面，理論武裝工作效果不夠理想，有些黨員精神狀態(tài)與黨員先進性要求不相適應(yīng)。二是組織建設(shè)方面，黨內(nèi)民主和監(jiān)督力度不夠，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高，對黨員的教育管理較為松懈。 三是作風(fēng)建設(shè)方面，形式主義、官僚主義還時有發(fā)生，工作效率和服務(wù)質(zhì)量不盡如人意。四是制度建設(shè)方面，一些黨組織執(zhí)行落實黨內(nèi)各項制度的自覺性不高，實際運行過程中有章不循、執(zhí)行制度隨意性大的問題比較突出。在這一年的工作中，我們有以下三點體會： 必須緊緊圍繞大局開展機關(guān)黨建工作。按照黨的政治路線來進行，圍繞黨的中心任務(wù)來展開，朝著黨的建設(shè)總目標來加強，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是做好機關(guān)黨建工作必須遵循的指導(dǎo)思想和根本原則。只有自覺地把機關(guān)黨建工作放在全面建設(shè)小康社會的目標中去研究，放在富民強市的 第一要務(wù)中去思考，圍繞本部門的中心工作去安排，才能保證機關(guān)黨的建設(shè)的正確方向，才能取得工作實效。 必須把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)黨的建設(shè)各個方面。制度是實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，只有加強機關(guān)黨的制度建設(shè)，機關(guān)黨建工作才能得到切實加強，機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)等各方面建設(shè)才有堅實的基礎(chǔ)、可靠的保證。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷充實完善機關(guān)黨的工作制度，注重制度建設(shè)的系統(tǒng)性、配套性，并加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，才能確保這些制度在黨的工作中發(fā)揮重要作用。 必須著力加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。建設(shè) 一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍，是我們做好黨建工作的組織保證。機關(guān)黨務(wù)干部是機關(guān)黨組織發(fā)揮職能作用、落實機關(guān)黨建任務(wù)的具體組織者和執(zhí)行者，這支隊伍的狀況直接關(guān)系到機關(guān)黨建工作的水平和成效。要選配黨性強、作風(fēng)正、有能力、熱愛黨務(wù)工作的干部充實機關(guān)黨務(wù)干部隊伍。加強教育培訓(xùn)，幫助黨務(wù)干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高理論水平和工作能力。 第三篇：某單位黨建工作總結(jié) 某單位黨建工作總結(jié) 今年以來某單位的黨建工作 ,以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) ,認真貫徹落實某黨委的部署 ,緊緊圍繞中心工作 ,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 ,不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè) ,為促進某事業(yè)又好又快發(fā)展提供了組織和思想保證。 一、今年的主要工作和取得的成效 （一）加強組織建設(shè) ,夯實黨建工作基礎(chǔ) 加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè) ,增強整體合力。某單位黨總支堅持把思想理論教育作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、徹落實科學(xué)發(fā)展觀和履行好中心工作職責(zé)的第一需要，堅持和完善總支中心組學(xué)習(xí)制度，始終保持勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好狀態(tài)。我們將處務(wù)會與中心組學(xué)習(xí)會結(jié)合起來，堅持每周例會制度，促進班子成員緊密聯(lián)系思想和工作 實際，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在思想理論水平的提高上。轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。開展經(jīng)常性的民主集中制教育，教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部大力倡導(dǎo)大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，有效增強團結(jié)協(xié)作意識。切實發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，建立健全班子議事規(guī)則，進一步提高決策的民主化、科學(xué)化水平。 落實“三會一課”，完善組織生活 某單位黨總支高度重視“三會一課”，把它作為重點工作之一，擺上日程，狠抓落實 。處黨總支每季度召開一次全體黨員會議。支委會和黨小組會議均能夠結(jié)合中心工作開展討論，做到扎實有效、不走過場。黨總支中心組例會與處務(wù)會結(jié)合，每周召開一次。今年，召開民主生活會 2 次，進行領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評 2 次。 利用“三會一課” ,我們重點對黨員進行黨的基本理論、政策法規(guī)、時事政治等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。處黨總支中心組全年集中學(xué)習(xí) 5 次 ,全體黨員集中學(xué)習(xí) 12 次，每名黨員均完成了不少于 20 小時的學(xué)習(xí)任務(wù)，撰寫學(xué)習(xí)心得 98篇，黨員培訓(xùn)率達 100%。 在今年的組織發(fā)展中 ,我們嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和 有效地落實了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度、新黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正談話和公示制度。今年 ,有 1 名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。 落實目標責(zé)任考核，加強和完善激勵機制。我們按照市某局目標考核責(zé)任狀要求和省某部門考核要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核 .考核采取了領(lǐng)導(dǎo)述職述廉、民主測評、個別談話、檢查資料等方式進行 .考核結(jié)果與獎懲掛勾形成了有效的激勵競爭機制。我們進一步改進領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)和工作作風(fēng)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系基層制度、調(diào)研制度，明確要求幫助基層辦一些看得見、摸得著的實事好事，切實解決群眾的實際困難。按照主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、誰分管 誰負責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的原則，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督。 （二）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高黨員隊伍整體素質(zhì) 根據(jù)市委和局黨委的統(tǒng)一部署安排，某單位黨總支黨員干部中扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們主要做了以下工作： 一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。于 3 月某日召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，使全體黨員干部了解學(xué)習(xí)實踐活動的重要意義。同時，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實施方案，將各項具體工作分解到每周、每天。 二是開展專題調(diào) 研。為實現(xiàn)某系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，處機關(guān)即給各科室下達了調(diào)研課題，內(nèi)容涵蓋如何提高科技創(chuàng)新水平、執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀及對策、如何應(yīng)對某政策實施、如何提高女職工思想政治研究工作水平等 12 個方面，主題是圍繞如何實現(xiàn)重點突破、在新的起點上實現(xiàn)跨越發(fā)展，對存在的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行準確分析和切實整改，共形成調(diào)研文章 10 篇。 三是分析整改落到實處。處黨總支經(jīng)過深入調(diào)研，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求深入分析了當前我市某事業(yè)發(fā)展中存在的不科學(xué)、不和諧的主要問題，形成了《關(guān)于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告》并提出了針對性措施。 四是舉辦專題講座、鞏固學(xué)習(xí)成果。邀請市委黨校專家授課 ,通過深入闡述科學(xué)發(fā)展觀的意義依據(jù)、內(nèi)涵要點、實踐要求等，使大家對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要意義、科學(xué)發(fā)展觀提出和完善的理論和現(xiàn)實依據(jù)等重要問題有了深刻認識。為鞏固學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，我們舉辦了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，某單位黨總支全體黨員均參加了考試，并評選出 4 名優(yōu)勝者。舉辦“促科學(xué)發(fā)展、樹跨越之志”專題書畫、攝影、篆刻比賽，以體現(xiàn)某干部職工對科學(xué)發(fā)展的理解，展現(xiàn)某系統(tǒng)踐行科學(xué)發(fā)展的遠景展望。 五是鼓勵獻計獻策。在全市某系統(tǒng)廣泛開展“我為某發(fā)展獻一策”活動。 59 月份，共收到獻計獻策 160 余條，針對規(guī)劃、工程投融資體制、管理體制機制創(chuàng)新、工程技術(shù)創(chuàng)新、行風(fēng)建設(shè)、行業(yè)文明建等方面提出了許多“金點子”，起到了匯聚群眾智慧、促進發(fā)展的良好作用。今先后舉辦某、行風(fēng)監(jiān)督員、基層職工等三個專題座談會，聽取他們對我市某發(fā)展的意見和建議。同時，組織青年職工圍繞如何實現(xiàn)某事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主題開展了一次“頭腦風(fēng)暴”活動，取得了較好效果。 六是組織社會實踐。 3 月 17 日，組織全體黨員到掛鉤扶貧鄉(xiāng)開展植樹活 動，并要求每名為掛鉤農(nóng)戶脫貧致富提供 1 條有價值的建議。目前，已落實今年將在文化、勞務(wù)輸出、項目引進等方面開展結(jié)對幫扶活動。另外，我們還組織黨員干部參加 2 次義工活動，幫助社會弱勢群眾解決生活上的困難和不便。 （三）教育為主注重預(yù)防，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)今年，全市范圍內(nèi)大規(guī)模的某重點工程建設(shè)已告一段落，但仍要承擔(dān)養(yǎng)護工程和市政府為民辦實事項目 — 黃河三號橋工程的建設(shè)任務(wù)。同時，稅費改革后某職能迫切需要向加強管理、某養(yǎng)護等方面轉(zhuǎn)變。因此，我們將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)重點定為“拒腐防變”和“克服機關(guān)病、避免不作為 ”兩個方面。 一是舉辦“以案說法”專題講座。邀請市紀委辦案專家就近期查處腐敗案件的特點、原因進行剖析，使干部職工了解腐敗分子的蛻變歷程，被司法機關(guān)追究責(zé)任后本人和家庭成員在政治、經(jīng)濟、心理上所承受的沉重負擔(dān)。從而教育干部職工切實做到慎獨、慎微、慎友，樹好正確的價值觀、權(quán)力觀、利益觀，做“為民、務(wù)實、清廉”的好干部。 二是開展“新時期黨員標準大討論活動”。在《某晚報》上刊登了調(diào)查問卷，面向全市某系統(tǒng)干部職工和社會各界人士廣泛征求意見，認真排查黨員干部身上與表率作用不相適應(yīng)、與團結(jié)奮斗和爭先進位不相適應(yīng)、與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的問題，并要求調(diào)查對象根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合“和諧引航、服務(wù)有道”的某精神，概括出新時期某黨員應(yīng)具備什么樣的特質(zhì)。 三是建立督評機制。每月底，派駐紀檢員以文件形式公布每個職能科室工作完成情況，以及在工作協(xié)調(diào)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面落實不到位的情況?？己私Y(jié)果與干部職工的績效工資掛鉤，從而有效調(diào)動了全體職工的工作積極性。 二、工作中存在的差距與不足 總結(jié)一年來的黨建工作 ,我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高 ,但仍存在著差距與不足 ,主要是： 黨總支班子建設(shè)還需進一步加強、充實和完善 ,切實做到分工明確 ,各負其責(zé)。 基層支部建設(shè)還應(yīng)進一步加強 ,使其真正發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用。 黨組織活動在內(nèi)容和形式上還應(yīng)有所創(chuàng)新。 第四篇：某某單位黨建工作實績總結(jié) ********黨建工作實績總結(jié) “十一五”期間， ********在市總工會和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實“ 1+6”文件精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會、促進經(jīng)濟發(fā)展大局，積極爭取黨委 和政府對工會工作的支持和關(guān)注，進一步發(fā)揮好工會組織的作用。以維護職能為主線 ,突出重點，扎實工作，為全區(qū)“十二五”經(jīng)濟實現(xiàn)“超常規(guī)、高水平、跨越式”奠定了扎實基礎(chǔ)。 一、以服務(wù)服從大局為出發(fā)點，以黨建帶動工建 積極爭取黨委對工會的領(lǐng)導(dǎo) 我們主動爭取區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府的支持，區(qū)委區(qū)政府已連續(xù)幾年將工會工作列入對鎮(zhèn)、街道辦事處科學(xué)發(fā)展績效考核的辦法之中。每年年終對各單位考核打分，考核結(jié)果直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的獎金。 去年積極借助黨建帶工建，促進黨工共建。工會組織凈增 45 家，增長 6%，會員人數(shù)凈增 4113 人，增長 %。 2021 年上半年，區(qū)政府為勞動爭議調(diào)解中心撥款 20 萬元，用于改善辦公條件，為工會開展勞動爭議調(diào)解創(chuàng)造了條件。區(qū)政府將“送溫暖工程”、“陽光助學(xué)”、“春風(fēng)助醫(yī)”、“