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正文內(nèi)容

學(xué)校辦公室主任工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-04-28 02:45 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要用 execel 進(jìn)行制表并截圖制作幻燈片,非常繁瑣,共制作了 69 頁的 word 文檔。 ,在職稱評(píng)審、提取住房公積金等工作中,提供力所能及的幫助,受到老師們的好評(píng)。 ,11 月 29 日開始第三批學(xué)校人事檔案整理工作,趙金榮老師在韓月老師的幫助下用近一個(gè)月的時(shí)間順利完成。 二、存在問題 1.學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校辦公平臺(tái)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。學(xué)校的 oa 辦公平臺(tái)和網(wǎng)站基本上閑置狀態(tài)。造成這個(gè)問題原因也是多方面,首先是本人管理的問題,沒有很好的管理和利用好這個(gè)平臺(tái),第二 點(diǎn)原因,學(xué)校人員減少后,特別是在有 群這個(gè)信息平臺(tái)的基礎(chǔ)上,已經(jīng)足以滿足我們的日常需要,老師們不再關(guān)注這兩個(gè)平臺(tái);第三,這兩個(gè)平臺(tái)的內(nèi)容沒有及時(shí)更新,沒有足夠的吸引力讓老師們來關(guān)注它。解決辦法,我們領(lǐng)導(dǎo)干部要重視它,用起來,帶動(dòng)老師們一起。 ,本校的檔案整理在近幾年處理停滯狀態(tài)。本人原因,對(duì)檔案工作重視不夠;第二,檔案員趙金榮同志,隨著年齡的增長(zhǎng),身體出現(xiàn)問題對(duì)學(xué)校的檔案工作沒有及時(shí)整理,存在著得過且過的思想。 ,教師測(cè)評(píng)部分沒有完成,主要原因是教師在手機(jī)客 戶端無法注冊(cè)進(jìn)入。多次與技術(shù)人員協(xié)調(diào),一直沒有解決。學(xué)生測(cè)評(píng)部分,李菲主任確實(shí)下了大力氣抓,但限于一些客觀原因無法完成。 。首先是自己管理存在問題,現(xiàn)在的宣傳稿件 80%都是我在寫,宣傳員張翠老師工作的主動(dòng)性不高,存在著不下指示不工作,下了命令往后拖拉的情況,我們兩人的這團(tuán)隊(duì)的合力沒有形成。 ,有時(shí)存在等一等,靠一靠的情形,自己了降低了對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)。 三、改進(jìn)措施 ,檔案管理要跟趙金榮老師進(jìn)行深入的溝通,幫助她把近幾年的 檔案補(bǔ)一補(bǔ)。在宣傳工作上,要對(duì)張翠老師撰寫宣傳稿件提出明確的量化要求;對(duì)于學(xué)校網(wǎng)站和辦公平臺(tái)的利用需要我們干部們?nèi)翰呷毫?,如果大家都認(rèn)為這個(gè)東西沒有必要的話,我們也可以適當(dāng)舍棄; ,在學(xué)校被剝離后,跟大多數(shù)老師一樣,一度對(duì)我們的學(xué)校失去信心,一度對(duì)自己今后的工作感到迷惘。但是這個(gè)過程對(duì)我來講,持續(xù)的時(shí)間并不長(zhǎng),不論外界如何看待我們,關(guān)鍵是我們?cè)鯓涌创约?。很多老師都期待著我們的學(xué)校會(huì)發(fā)生一些巨大的變化,殊不知,不論學(xué)校怎樣變化,讓自己充滿能量才是立足之本,所以 2021 年 ,我們還是要回到初心,說負(fù)責(zé)任的話,做有益學(xué)校發(fā)展的事,群策群力,共同守好我們的校園。 第四篇:最新學(xué)校辦公室主任工作總結(jié) 我是年月日到 ___學(xué)校上班的,根據(jù)工作需要,領(lǐng)導(dǎo)將我安排到辦公室工作,這對(duì)我來說是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。何謂辦公室工作 ?辦公室在整個(gè)學(xué)校中處于什么地位、發(fā)揮什么作用 ?辦公室的基本任務(wù)有哪些 ?辦公室主任的職責(zé)又如何 ?回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。通過學(xué)習(xí)辦公室專業(yè)知識(shí),我懂得了:辦公室是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理專門事項(xiàng)、輔助和協(xié)調(diào)整個(gè)日常工作的部門,在一個(gè)單位中處于中 樞和要害部位,是溝通上下的咽喉,聯(lián)系左右的紐帶,對(duì)外交流的窗口,傳遞信息的中樞,領(lǐng)導(dǎo)決策的外腦和處理日常事務(wù)的手足。辦公室的基本任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),具體地說有:輔助決策、管理事務(wù)、起草公文、協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會(huì)議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔、管理印章等。辦公室主任的具體職責(zé)是:承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。 下面我就談一談我是怎樣完成基本任務(wù)履行基本職責(zé)的: 一、作為辦公室人員,完成基本任務(wù)情況。 輔助決策。這是辦公室最重要的任務(wù)。為了決策的正確性、可行性。我堅(jiān)持搞好調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),為領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息,幫助領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)劃,參與管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作。在輔助決策的過程中,我一直堅(jiān)持辦文準(zhǔn)、辦事穩(wěn)、情況實(shí)、注意慎的原則。 起草公文。做好文秘工作也是辦公室的重要任務(wù)。在過去的一個(gè)學(xué)期里,我共起草公文、領(lǐng)導(dǎo)講話初稿、規(guī)章制度等各類文稿 152件。由于辦公室是一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu),白天要用大量的時(shí)間承辦日常事務(wù)、接待來訪客人,所以約有三分之二的文稿是在晚 上書寫完成的。 接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境,擴(kuò)大對(duì)外影響,樹立良好的形象。為此我在做到誠(chéng)懇、熱情、細(xì)致、周到的基礎(chǔ)上,還專門學(xué)習(xí)了問候、握手、敬茶,以及給領(lǐng)導(dǎo)
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