【文章內(nèi)容簡介】 治理”的方針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前，我公司未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。 我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全生產(chǎn)工作擺在突出位置，并列入重要儀式日程，按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的整體要求，明確了安全負責(zé)人和安全員的職責(zé)，調(diào)整充實了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負責(zé)全公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查，定期進行安全檢查，在重要節(jié)日和重要時期進行專項檢查。 認真貫徹落實上級的各類文件精神、安全生產(chǎn)工作方針、政策及安全生產(chǎn)總體部署和要求，進一步建立和完善安全生產(chǎn)職責(zé)，明確分工，責(zé)任到人，一 1 級抓一級，層層抓落實，根據(jù)年初市安監(jiān)局及總工會 2021 安全生產(chǎn)工作的安排文 件精神，做好了各項工作計劃，充分利用時間宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針政策，加強了冬季安全生產(chǎn)宣傳力度，提高了公司職工的安全素質(zhì)。 二、建立考核機制，落實安全責(zé)任 我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，各部門負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全獎，加大了對安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度；加大了對事故部門主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、安全員的考 核力度；加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作責(zé)任心強，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一次性獎勵50—— 100 元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預(yù)防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當(dāng)一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負責(zé)、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細化 ，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。同事為加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制的落實，杜絕安全事故發(fā)生，確保職工人身安全和國家財產(chǎn)安全，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管，加強隱患治理，加大安全生產(chǎn)檢查力度，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，全面落實安全主體責(zé)任，層層落實了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，逐級明確責(zé)任分工。 3 月 20 日公司與各車間簽訂了《 2021 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，進一步細化安全責(zé)任制，嚴(yán)格落實各項防范措施，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，措施到位，工作有力，確保了 2 安全形勢穩(wěn)定。 三、定期召開安全生產(chǎn)專題會，分析解決問 題 每月定期總結(jié)分析安全生產(chǎn)形勢，分析上階段公司的安全生產(chǎn)形式，研究、部署下一階段的安全生產(chǎn)工作重點，分析近期事故原因、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。為有效推進安全生產(chǎn)專項整治工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，使安全隱患得到了及時消除和有效的遏制，確保了公司安全生產(chǎn)工作管理各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。 四、以繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”為契機，狠抓安全宣傳教育工作，夯實安全基礎(chǔ) 為了加強安全生產(chǎn)工作的宣傳教育力度和管理，總結(jié)往年安全生產(chǎn)事故的沉痛教訓(xùn)，結(jié)合我公司工作的實際， 3 月 20 日召開了 2021 年安全生產(chǎn)工作會議，安排部署了 2021 年安全生產(chǎn)任務(wù)，要求全員牢固樹立安全意識，齊抓共管，把安全生產(chǎn)及管理工作向前推進一步。 為加強安全生產(chǎn)工作的教育力度的管理，我公司結(jié)合工作的實際，在職工上崗前深入開展宣傳教育和安全培訓(xùn)舉辦了安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)班，分別于 1 月 4 日 1 月 10 日、 2021 年 4 月 18— 4 月 25 日組織 18名新職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《安全操作規(guī)程》，并組織特種作業(yè)人員進行了安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使職工真正接受教育，大大提高了職工對安全理解的能力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后， 4 月 27 日公司進行了安全生產(chǎn)考試，考試合格率 100﹪。與此同時，我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi) 3 容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評價機制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行、安全文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使 全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達 98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學(xué)知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任 意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。 6 月份以來，為實現(xiàn) 2021 年繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”工作目標(biāo)，公司以第十個“安全生產(chǎn)月”活動為契機，緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實”這一主題，加大排查與治理安全隱患工作力度，認真、扎實、深入地做好“安全生產(chǎn)年”各項工作，在全公司掀起了群眾性的大宣傳、大落實、大治理活動。重視搞好安全文化宣傳，突出“安全發(fā)展、預(yù)防為主”主題，宣傳了《安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)，充分利用板報、懸掛橫幅、安全漫畫、張貼標(biāo)語、掛圖 等方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，真正做到貼近實際，貼近職工，既宣傳了安全法，又營造了安全氛圍，提高了干部職工