【文章內(nèi)容簡介】 及時(shí)收繳了今年黨員黨費(fèi) 元并對 2021 年以來黨費(fèi)收繳、管理、使用情況進(jìn)行了認(rèn)真回頭檢視，切實(shí)做到了黨費(fèi)收繳責(zé)任明、管理嚴(yán)、繳費(fèi)足。 三是開展了黨組織關(guān)系排查。圍繞市委組織部要求的“不遺漏一個(gè)支部、不遺漏一名黨員”目標(biāo)，按時(shí)組織開展了黨員組織關(guān)系排查行動，經(jīng)過認(rèn)真排查，對搬遷不在本社區(qū)的黨員并進(jìn)行了組織處理和關(guān)系轉(zhuǎn)接。 四是強(qiáng)化黨員檔案規(guī)范化管理。年內(nèi)對思想?yún)R報(bào)、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進(jìn)行了規(guī)范補(bǔ)充、封裝入袋、立卷歸檔、統(tǒng)一管理，確保了黨 員檔案資料真實(shí)齊全 。并進(jìn)一步細(xì)化了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接流程，實(shí)施轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出關(guān)系接轉(zhuǎn)回執(zhí)制度，有效防治口袋黨員產(chǎn)生， 五是開展軟弱渙散黨組織整頓。創(chuàng)新方式，配齊強(qiáng)班了、建章立制改作風(fēng)、針對軟弱散覺支部進(jìn)行了集中整頓，進(jìn)步加強(qiáng)隊(duì)伍力量，提高水平。 六、存在問題 (一 )落實(shí)責(zé)任不扎實(shí) 今年，對照全面從嚴(yán)治黨”要求，在履行黨委主體責(zé)任方面，還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務(wù)管理、做單位發(fā)展“實(shí)”，抓黨建“虛的錯(cuò)誤認(rèn)識，導(dǎo)致工作黨建一手硬、一手軟問題 。對班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗 力不強(qiáng)等問題缺乏深入研究，制定的解訣辦法和整改措施針對性不強(qiáng)、缺乏可操作性 。工作比較重部署，輕落實(shí)檢査，有時(shí)工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎樣過問比較少 。對基層黨支部三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實(shí)疏于督導(dǎo)，落實(shí)班子成員講黨課，組織生活會等方面還不夠充分 (二 )隊(duì)伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。在黨員隊(duì)伍教育管理中，存在黨員未全部按時(shí)參加組織活動，基層黨支部組織生活簡單化、形式化，學(xué)習(xí)教育流于形式等問題。黨員政治理論學(xué)習(xí)形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新。 (三 )黨建載體不靈活 對新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實(shí)際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。黨建活動載體、組織形式方法也僅局限于創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責(zé)任區(qū)等，利用網(wǎng)絡(luò)、微信、黨員教育平臺等新媒體等手段，探索黨建工作新形式、新途徑，新載體次數(shù)少，創(chuàng)造性開展黨建活動意識不夠強(qiáng)烈。日常工作中沒有突破慣性思維，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。 (四 )黨員教育不經(jīng)常。 2021 年雖然開展了 多種形式的理論學(xué)習(xí)，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學(xué)習(xí)討論等等，很大程度上促進(jìn)了黨員干部理論水平提高，但由于次數(shù)少、范圍窄、水平低，使學(xué)習(xí)有局限性，理論教育層次有待提高。總體上來說，學(xué)習(xí)意識和強(qiáng)度還不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、習(xí)總書記講話的系統(tǒng)研究利深刻理解 :同時(shí)學(xué)習(xí)自覺性、主動性、持久性不夠，導(dǎo)致部分黨員政治理論水平不高，有一定差距。 七、下步改進(jìn)措施 (一 )認(rèn)真學(xué)學(xué)習(xí)十九大精神 把黨的十九大 精神學(xué)習(xí)作為黨組織重要政治任務(wù)，認(rèn)真制定 2020年十九大精神學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動配檔表，召開學(xué)習(xí)動員會，組織黨員干部原原本本學(xué)習(xí)十九大報(bào)告、黨章修正案、習(xí)總書記十九屆一次全會講話、記者見面會講話，深刻領(lǐng)會五年來歷史成就和變革、領(lǐng)會中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代、主要矛盾發(fā)生轉(zhuǎn)化的重大政治論斷、領(lǐng)會新時(shí)代中國特色社會主義思想和基本方略領(lǐng)會兩步驟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新目標(biāo)、領(lǐng)會未來五位體重要任務(wù)部署、領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨新要求，通過集體學(xué)習(xí)主題黨日、交流研討，專家講座、培訓(xùn)輪訓(xùn)、觀看專題片、上黨課。參觀紅色教有基地、輪回宣 講、推動各項(xiàng)工作。 (二 )加強(qiáng)黨員教育管理 （三 )推進(jìn)黨建重點(diǎn)任務(wù) 以上是我的述職請大家批評指正 ! 第三篇： 2021 黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告 計(jì)量中心 2021 黨組織書記抓基層黨建述 職 報(bào) 告 遵照 **股份黨委 2021 黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作安排，下面我代表計(jì)量中心黨委述職如下： 一、 主要做法及成效 （一）強(qiáng)化黨建政治引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作 認(rèn)真開展 **學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)教育與典型引路有機(jī)結(jié)合。帶頭參加專題研討，專題民主生活會，參透總書記重要講話重要指示批示的思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，做到學(xué)深悟透，入腦入心。 （二）扎實(shí)開展量化管理，貫徹落實(shí)責(zé)任體系 中心黨委自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，作為黨委書記，我能夠認(rèn)真履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。 保證中心組學(xué)習(xí)制度，全年組織中心組學(xué)習(xí) 29次，專題研討 3次；撰寫學(xué)習(xí)心得 10 篇，調(diào)研報(bào)告 5 篇。黨支部集體學(xué)習(xí) 43 次，黨員學(xué)習(xí)研討 57 次。將專題片《紅色通緝》、《不忘出 心，繼續(xù)前進(jìn)》融入學(xué)習(xí)，效果良好。開展“七星”黨員線上評比 26 人，“兩個(gè)一”公開承諾辦好事 37 項(xiàng)， 12 名黨員深入基層巡講 50 人（次）。 班子成員將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同計(jì)劃、同布置、 同考核。帶頭開展“四官”問題整治工作，對查擺出的問題制措施，抓落實(shí)。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)管理，開展廉政談話 64 人（次）。 （三）貫徹落實(shí)全國組織工作會議、全國全區(qū)組織部長會議等黨的建設(shè)工作會議精神 利用兩級黨組織“三會一課”等多形式開展集中學(xué)習(xí)。推動和引領(lǐng)兩級黨組織和黨員干部貫徹落實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識” 、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。 （四）加強(qiáng)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面 支持立功競賽和員工自主改善創(chuàng)新創(chuàng)效。深入開展“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動，安排健康體檢。加深“青創(chuàng)工作室”、“青安杯”競賽、團(tuán)日等活動，發(fā)揮引領(lǐng)青年、團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年的作用。 （五）圍繞黨建專題活動，推動黨建工作與“雙基共建”互融互促 中心黨委群策群力全面深化系統(tǒng)降本能力。開展“四降兩提”工程成本網(wǎng)格化工作，研判 2021 年費(fèi)用指標(biāo)。成本完成率為 ％。拓展多項(xiàng)氣體報(bào)警 器及可燃?xì)怏w報(bào)警器檢測、檢定，節(jié)約公司外委資金。 與動供總廠、九原區(qū)綠色食品加工產(chǎn)業(yè)園、昆工路街道辦事處等單位達(dá)成共建黨建陣地，打造中心黨委黨建品牌工程。 （六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨建整體工作水平 加強(qiáng)黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議、主題黨日等各項(xiàng)制度。南海紅色收藏館、大青山黨性教育基地與陣地建設(shè)共同推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。開展兩期基層黨員脫產(chǎn)培訓(xùn)。 2021 年發(fā)展黨員 7人，轉(zhuǎn)正 2 人。 一部分黨員政治意識、大局意識還不夠強(qiáng)，未能很好適應(yīng)新時(shí)代黨管干 部的要求。中心班子成員和部門負(fù)責(zé)人對兩個(gè)責(zé)任和意識形態(tài)重要性認(rèn)識還需要進(jìn)一步提高?；鶎狱h組織在生產(chǎn)活動的中的思想政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，發(fā)展不平衡，黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)方面