【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)定執(zhí)行情況，中層干部聘任前的公示、中高級技術(shù)職稱評聘前的公示等。使院務公開工作做到規(guī)范化、標準化和制度化，做到既公開辦事結(jié)果，又公開辦事程序。 第二，完善院務公開監(jiān)督考核機制。一是出臺系列規(guī)章制度，規(guī)范領導干部的行為，對領導者的權(quán)力進行監(jiān)督，接受廣大職工群眾和法律的監(jiān)督；二是把學院領導的管理權(quán)力的運作過程置于職工群眾面前，加大辦事透明度，較好地落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是通過市場監(jiān)督制約機制，對能用市場機制的辦法來辦的學院改擴 建工程項目，通過招標、投標和競爭來解決，如在學院綜合樓建筑裝飾工程中，由于執(zhí)行了公開透明的原材料采購招投標、工程公開招標制度，為學院節(jié)約建設成本和資金投入上百萬元。根據(jù)《國家技師學院設置標準》，近二年學院爭取投資 2566 萬元。其中省人力資源社會保障廳“教師培訓項目”、省財政廳“就業(yè)培訓實訓基地建設省財政補助專項資金項目”、高技能人才培訓基地建設項目、木材檢驗地方標準化項目已經(jīng)順利完成，林業(yè)技能實訓基地建設項目也如期完成。這些項目的順利實施，使得學院的院務公開民主管理工作步入到一個新的水平。四是在招聘和用人制 度上采取擇優(yōu)錄用的公示制，學院利用林業(yè)廳公開網(wǎng)站進行廣泛的招聘，通過筆試面試層層把關，使得學院在招錄教師工作中，杜絕招聘和用人中的不合理、不公正現(xiàn)象；五是把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督結(jié)合起來；六是把院務公開作為崗位責任制的一項內(nèi)容列入領導干部考核目標，并與學院領導班子的實績緊密結(jié)合起來。根據(jù)《院務務公開考核標準》，每年對各處室、各系進行檢查考核，組織職工對本部門院務公開工作進行無記名測評，基本滿意以上的達 %，不滿意的只占 %。 第三，完善了院務公開的形式。一是學院建立了院務意 見箱，以定期和不定期的兩種方法予以公開；二是在每年召開的職工大會上，在院長的工作報告中對應公開內(nèi)容進行報告的同時，對學院民主評議領導干部結(jié)果、學院經(jīng)費的使用情況，以報告的形式向教職工代表公開；三是以周例會、黨支部會以及《校園生活報》和學院兩個 led 屏滾動的形式向職工公開，對教職工工關注的職稱晉級、工資、醫(yī)保等情況；規(guī)章制度執(zhí)行情況、職工獎罰、責任制綜合考核等情況進行公開，院務公開制度的實施對穩(wěn)定職工隊伍起到了較好效果。 2021 年 8月，學院被省廠務公開領導小組推薦為吉林省廠務公開民主管理示范單位。 二 、協(xié)助學院加強師德師能建設，樹立服務育人理念，為行業(yè)職業(yè)培訓工作再上新臺階獻計獻策 第一， 2021 年學院工會按照學院黨委的部署，積極組織教職工學習“十八大”以來習總書記關于發(fā)展職業(yè)教育的重要論斷和學院規(guī)章制度、豐富業(yè)務知識，鼓勵教職工參加提高個人素質(zhì)和文化品位的國學講座，邀請省人社廳職業(yè)能力建設教研方面的專家來學院進行授課講座以及組織舉辦“吉林省技工院校項目教學觀摩課”活動，使得廣大教師在活動中受到教益。學院工會配合學院以“技高為師、德高為范”教育為核心，組織教師參加各項技能比賽活動。建議學院利用暑期委派年輕教師外出學習，進行全封閉式的拓展訓練，委派教師深入企業(yè)，邊授課邊學習操作技能，使得教師的職業(yè)技能進一步提高。 第二，學院工會配合學院及白山市總工會組織舉辦各類專業(yè)短期培訓班 21 期，諸如餐旅服務與管理、松花石雕刻與鑒賞、機電設備安裝與維修、計算機網(wǎng)絡應用、林下經(jīng)濟、鉚焊等專業(yè)以及營林試驗、復轉(zhuǎn)軍人、服務管理、公務員、人大代表、工會干部、法官評查、木材檢驗、師資培訓、安全員培訓、維修電工、森林管護、涉林人員、信息聯(lián)絡員、婦女手工制作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導資金項目等專業(yè)以及為江源區(qū)殘疾人聯(lián)合會就業(yè)技能培 訓方面做了大量的工作，共培訓學員4000 多人，通過開展培訓工作，使學院煥發(fā)出了無限生機與活力。 第三，為保證培訓任務的順利實施，學院采取群策群力、內(nèi)外聯(lián)動的做法，學院工會也在此項工作中發(fā)揮了積極作用，策應協(xié)調(diào)關系。一是建議學院主動走進企業(yè)，不斷增強校企合作的緊密度，讓渴望提高業(yè)務能力和工資待遇的技術(shù)人員，取得相應的職業(yè)技術(shù)資格。二是聘請企業(yè)或行業(yè)專家授課。聘請省廳專家前來主講，以增強培訓的實效性和影響力。三是大力加強實訓基地建設。學院擴建教學樓主要教學設施，近二年斥資建設學院綜合樓，購進大量的教學設 備，確立 11家校外實訓基地；固定資產(chǎn)由 2021 年的 670 余萬元增加到 6080 多萬元。工學木業(yè)公司的建成和投產(chǎn)，更是起到校企融合、產(chǎn)教結(jié)合的積極作用，使學院的專業(yè)建設、實訓基地建設步入了一個新的水平。 三、組織開展各種文體活動，寓教于樂，豐富教職工的業(yè)余文化生活 為了活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的業(yè)余生活，在學院黨委的大力支持下，學院工會積極組織開展形式多樣的文娛和體育活動。第一，利用業(yè)余時間，繼續(xù)組織開展教師開展有利于身心健康的活動，使得教職工在乒乓球、歌舞、棋牌賽及征文評選等文體活動中， 真正做到身心愉悅。加強娛樂活動設施建設，為教職工文化生活提供必要條件。 第二，今年“三八”婦女節(jié)期間，學院黨委委托學院工會組織召開會議，表彰先進女教工及工學木業(yè)的女職工代表，黨委書記、院長蘇安祥同志在會議上講了話，使廣大女職工感到學院集體的溫暖。今年是中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 70 周年，“清明節(jié)”期間，學院工會協(xié)同學院團委組織學院師生員工到烈士陵園掃墓，以緬懷抗日英烈。今年六月，工會與團委共同組織教職工、學生開展“林業(yè)科普夏令營”期間，在教職工中組織舉辦了“歡樂撲克賽”等活動。教師節(jié) 期間，組織教職工開展紀念活動，并組織教師和專業(yè)技術(shù)人員進行了體檢活動，繼續(xù)倡導全院員工大力開展全民健身運動和控煙活動，秋季學院工會組織開展了“和諧校園活動周”活動，學院教職工在工作之余參加了活動，使教職工在健康中生活，在快樂中工作。 四、開展送溫暖活動，讓黨的溫暖深入人心今年春節(jié)前夕，為了讓廣大教職工感到集體的溫暖，學院工會積極配合學院黨委，開展送溫暖“二節(jié)”慰問活動，千方百計為教職工辦實事、辦好事，以此調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。第一，積極探望病患：在幫扶困難教職工、離退休老干部、老教師和患病 職工等方面發(fā)揮作用，向林業(yè)廳工會和白山市總工會申請困難職工幫扶資金，在兩節(jié)期間走訪慰問職工 26 戶，其中老干部 5 名，因患病致困職工 19 戶，離休干部遺屬 3戶，發(fā)放慰問金 6500 元，為離退休職工送去溫暖。 第二，慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，院領導和工會領導都能前往吊唁與慰問。如離休老干部畢可畏老伴去世，學院領導班子前往吊唁，并帶去了慰問金。學院在職職工姜存有同志從有病到去世，一直得到學院黨委和學院工會全力救助，并幫助解決善后事宜，學院黨委明確學院教職工的婚喪嫁娶是學院全體教職工的事，必須努力辦 好。 五、全面落實上級部署，努力創(chuàng)建有為工會根據(jù)市總工會的部署，2021 繼續(xù)在全市開展“有為工會”競賽活動，學院工會在工作中狠抓落實。學院工會經(jīng)過分析和研究認為，只有在工作中不斷強化創(chuàng)新意識，激發(fā)新的活力，才能將活動深入下去。在日常工作中，我們把創(chuàng)建有為工會活動與工會建設的關系緊密結(jié)合，使得創(chuàng)建有為工會活動對工會建設的有引領和推動作用，近一年來，學院工會緊緊圍繞學院黨委的中心工作，認真處理和解決創(chuàng)建有為工會活動所涉及各方面問題，以創(chuàng)新的姿態(tài)，開展好創(chuàng)建有為工會活動，使得學院工會在活動中得到全面的發(fā)展。 2021 年學院成立了工學木業(yè)有限公司，學院工會將學院這一重大舉措，納入到創(chuàng)建有為工會活動中，使得學院工會工作內(nèi)容不斷地滲入到公司的生產(chǎn)建設中。經(jīng)過近一年的運作、調(diào)整和試生產(chǎn)，共安置下崗再就業(yè)人員一百多人，為維護社會穩(wěn)定、發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟起到積極的作用，在公司中，培訓和安置我院木材深加專業(yè)實習生 56 人，這些專業(yè)實習生一方面為公司發(fā)展注入新鮮活力，二則利用公司的生產(chǎn)過程，培養(yǎng)和造就一批工人技師。其三通過公司產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售，使得公司利稅收入成倍增長。產(chǎn)品所用原材料均來自江源區(qū)周邊地區(qū)，帶動了江源周邊地區(qū)上游行業(yè) 的發(fā)展。現(xiàn)在公司產(chǎn)品行銷歐美，年銷售額愈千萬，完成學院在公司成立之初的戰(zhàn)略構(gòu)想，為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。在技術(shù)創(chuàng)新方面，學院工會繼續(xù)根據(jù)學院的部署，著力打造松花石雕刻與鑒賞專業(yè)的建設。學院工會工作人員親自為該專業(yè)授課，年培訓學員 60 多名。在實現(xiàn)年創(chuàng)收 20 萬余元。根據(jù)年初計劃，松花石專業(yè)正在籌辦和擴大實習場地，在建松花石大師工作室和實習場地 1000 多平方米，使得該專業(yè)的教學功能性設施得到持續(xù)發(fā)展。在學院建功立業(yè)競賽活動中，學院工會積極組織開展各種技術(shù)創(chuàng)新活動，為學院節(jié)約大量的基礎建設資金。此外，組織老師、學 員參加省內(nèi)外各種大賽