【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 小時(shí)專人值守，每個(gè)卡點(diǎn)都由一名黨員帶班，開展外來人員摸排、信息登記、消毒消殺等工作，切實(shí)發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。 二、強(qiáng)化凝心聚力，以優(yōu)化組織建設(shè)為核心堅(jiān)持把組織建設(shè)擺在重要位置，不斷增強(qiáng)黨支部的生機(jī)活力。 一是建強(qiáng)支部班子。按照機(jī)關(guān)黨委工作部署，結(jié)合處室工作實(shí)際，重新組建黨支部，嚴(yán)格按差額選舉辦法產(chǎn)生委員會(huì)成員，在重建之初就把骨干力量選準(zhǔn)配強(qiáng)。著眼高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，第一時(shí)間組織班子成員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，明 確支部及班子成員主要職責(zé)，不斷提升級(jí)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，今年黨支部被機(jī)關(guān)黨委評(píng)選為“優(yōu)秀黨支部”。 二是剛性落實(shí)制度。堅(jiān)持每月 25 日開展主題黨日活動(dòng)，積極豐富內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)組織生活的吸引力感染力。嚴(yán)格按要求抓好“三會(huì)一課”，今年共召開支委會(huì)議 X 次、黨員大會(huì) X 次、主題黨課 X 次。開展支部書記上黨課 X 次，開展喜迎建黨 100 周年大研討活動(dòng) 1 次，堅(jiān)持黨務(wù)公開 通報(bào)，年內(nèi)黨務(wù)公開事項(xiàng) X 次共 X 件。從嚴(yán)做好黨費(fèi)收繳，全體黨員按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，支部按月足額上繳黨費(fèi)，收繳率、上繳率均達(dá)X%。 三 是嚴(yán)抓黨員教育管理。持續(xù)開展黨的宗旨、革命傳統(tǒng)、形勢(shì)政策等不同內(nèi)容的政治教育，不斷堅(jiān)定黨員隊(duì)伍的理想信念，提升全體黨員的政治素養(yǎng)。嚴(yán)格抓好黨員考評(píng)工作，采取黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、組織定評(píng)等方式，每季度對(duì)黨員綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)選先進(jìn)共產(chǎn)黨員，以此激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。 三、強(qiáng)化理論武裝，以加強(qiáng)思想建設(shè)為引領(lǐng)堅(jiān)持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，著力強(qiáng)化精神支柱、筑牢思想靈魂。 一是堅(jiān)定理想信念。采取討論交流的方式，學(xué)習(xí) 4 名“共和國(guó)勛章”和無數(shù)抗美援朝志愿軍的感人事跡，引導(dǎo)黨員干部在重大典型身上汲取赤心向 黨、矢志報(bào)國(guó)、為民造福的紅色基因，從中感悟共產(chǎn)黨人應(yīng)有的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)決做到聽黨話跟黨走，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。 二是強(qiáng)化理論武裝。按照集中人員、固定時(shí)間、規(guī)定內(nèi)容的原則，逐字逐句抓好《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第三卷）等綱領(lǐng)性書目的精研細(xì)讀，力爭(zhēng)掌握精髓要義、努力做到學(xué)深悟透。同時(shí)，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó) APP、甘肅黨建 APP 等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)近平臺(tái)載體，督促黨員干部跟進(jìn)學(xué)好習(xí)近平總書記最近重要講話，切實(shí)讓學(xué)習(xí)講話形成自覺、成為習(xí)慣。 三是加強(qiáng)黨性教育。充分依托玉門鐵人干部學(xué)院等 地區(qū)的紅色資源優(yōu)勢(shì)，先后在 XX、 XX 等教育基地組織現(xiàn)地教學(xué)，跟進(jìn)開展重溫入黨誓詞、主題演講等配合活動(dòng)，在追憶歷史足跡、緬懷革命先烈的過程中，激發(fā)黨員干部傳承優(yōu)秀品質(zhì)、弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。 四、強(qiáng)化載體創(chuàng)新，以做優(yōu)重點(diǎn)工作為抓手堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的“推進(jìn)劑”，為真抓實(shí)干注入強(qiáng)大動(dòng)力。 一是選優(yōu)配強(qiáng)頭雁隊(duì)伍。大力實(shí)施“村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)”，全村完成了村黨組織書記、村委員主任“一肩挑”工作 。精準(zhǔn)摸排村級(jí)后備干部隊(duì)伍，重點(diǎn)從農(nóng)牧村致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、退役軍人、大學(xué)生村官、農(nóng)牧民專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人中選拔一批、村黨組織書記后備干部，為村級(jí)黨組織培養(yǎng)好接續(xù)力量。二是建強(qiáng)完善堡壘陣地。按照“辦公最小化、服務(wù)最大化”要求，對(duì)全村兩個(gè)陣地進(jìn)行整合，充分發(fā)揮黨員學(xué)習(xí)驛站作用，確保支部工作有場(chǎng)所、黨員活動(dòng)有平臺(tái)、群眾辦事有窗口、黨員議事有陣地，嚴(yán)格落實(shí)村干部值班坐班、村民事務(wù)代辦等服務(wù)制度，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)水平。 三是從。 嚴(yán)壓實(shí)組織生活。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，鞏固拓展“不忘初 心、牢記使命”主題教育成果，創(chuàng)新組織生活新模式，打造了以馬背流動(dòng)黨校為“輸轉(zhuǎn)線”，牧區(qū)黨員驛站為“樞紐站”，黨員中心戶為“承接點(diǎn)”，牧民群眾為“服務(wù)端”，“三講三送”活動(dòng)為“操作面”，黨員學(xué)習(xí)紅書包為“隨身配”，喝茶日記為“工作法”的“牧情流水線”服務(wù)體系，將“三 會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活延伸到了牧業(yè)一線。充分發(fā)揮平臺(tái)“學(xué)標(biāo)用標(biāo)”“督辦達(dá)標(biāo)”功能，指導(dǎo)督促基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，提高黨員“主題黨日質(zhì)量，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實(shí)起來。 四是全面夯實(shí)基礎(chǔ)保障。全面落實(shí)基層黨 建經(jīng)費(fèi)保障，村“兩委”班子正職按照上全縣農(nóng)牧民人均可支配收入 2 倍標(biāo)準(zhǔn)核定，村“兩委”班子副職工作報(bào)酬按一定比例同步提標(biāo)。積極探索發(fā)展資源開發(fā)型、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型等集體經(jīng)濟(jì)模式，全村創(chuàng)辦一個(gè)農(nóng)牧民合作社，大力推廣“黨支部 +合作社 +基地 +農(nóng)牧戶”模式，把農(nóng)牧民組織起來、資源整合起來、力量匯聚起來，持續(xù)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，讓村級(jí)黨組織有抓手、有能力、有資源服務(wù)群眾，更好帶領(lǐng)群眾增收致富。力爭(zhēng)年底村集體經(jīng)濟(jì)收入 5 萬元以上。 五是有效整治軟弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)持把軟弱渙散黨組織整治作為提升基層黨建工作水平的“硬舉措”，繼續(xù)落實(shí) “四個(gè)一”整頓機(jī)制，聚焦整頓重點(diǎn)、嚴(yán)把環(huán)節(jié)程序、著力解決問題，做到整頓一個(gè)、鞏固一個(gè)、提升一個(gè)。嚴(yán)格落實(shí)村“兩委”任職資格聯(lián)審制度，把開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)納入“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活，依托“牧情流水線”服務(wù)體系，以“馬背流動(dòng)黨校”“黨員學(xué)習(xí)紅書包”“黨員學(xué)習(xí)驛站”、紅馬甲“五彩”志愿服務(wù)等為載體，結(jié)合城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建，組織開展掃黑除惡聯(lián)合主題黨日活動(dòng)，簽訂《黨員干部不信教承諾書》，堅(jiān)定黨員干部理想信念，縱深推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng) ,以支部為單位進(jìn)行自檢自查，全面 純潔黨員干部隊(duì)伍，發(fā)揮好社會(huì)治理“凈 化器”。 五、存在的問題及下一步工作打算今年以來， XXX 黨支部狠抓創(chuàng)新理論武裝、狠抓思想政治教育、狠抓制度剛性落實(shí)，狠抓自身能力建設(shè)，黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到有效提升，為全面建設(shè)和履職盡責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。但認(rèn)真總結(jié)深刻反思，仍然存在一些不容忽視的問題，亟需克服和糾正。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)廣度、深度和高度不夠，還沒有完全做到進(jìn)入工作指導(dǎo)、進(jìn)入崗位實(shí)踐，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合相對(duì)欠缺。二是黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足于沿用老模式、老辦法開展工作，形式方法比較單一，還沒有充分調(diào)動(dòng) 起黨員隊(duì)伍的朝氣活力。三是個(gè)別同志對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，參與黨建工作熱情不高、力度不大、行動(dòng)不快，制約了黨建工作整體提升。 下一步， XXX 黨支部將堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，引導(dǎo)支部黨員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” ,堅(jiān)定“四個(gè)自信” ,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。及時(shí)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入日常，抓在經(jīng)常，持續(xù)抓好理論武裝、嚴(yán)格組織生活及村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地見效。 第三篇：在 20202021 中層領(lǐng)導(dǎo)班子述職匯報(bào)評(píng)議會(huì)上的總結(jié)講話 在 20202021 中層領(lǐng)導(dǎo)班子述職匯報(bào)評(píng)議會(huì)上的總結(jié)講話 同志們： 開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子述職匯報(bào)，是大家展示工作、總結(jié)提高、學(xué)習(xí)交流的重要方式，也是學(xué)校黨委了解各單位和部門班子領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)和目標(biāo)任務(wù)完成情況的重要渠道，更是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情、推動(dòng)“雙一流”建設(shè)的重要舉措。剛才 X 校長(zhǎng)對(duì)這次述職工作的評(píng)價(jià)，我完全同意?？梢哉f，這兩天 XX 個(gè)單位的述職，述出了成績(jī)、述出了斗志、述出了信心，更述出了未來。 今年 X 校區(qū)的 X 個(gè)學(xué)院首次來到現(xiàn)場(chǎng)，和大家一起參加述職，展現(xiàn) X 校區(qū)改革發(fā)展所取得的成績(jī)。跟去年相比，今年的述職有繼承，更有發(fā)展。發(fā)展就在于，今年的述職是在學(xué)校建立起“ X”的全鏈條全覆蓋體系之后的第一次述職，也是學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整之后的第一次述職。各單位的述職都體現(xiàn)出了貫徹落實(shí)學(xué)校第 X 次黨代會(huì)精神，追求卓越、只爭(zhēng)朝夕的新風(fēng)貌和改革發(fā)展各項(xiàng)工作的新氣象。應(yīng)該說，大家的述職亮點(diǎn)紛呈、精彩紛呈，讓我們感到十分的振奮、十分的感動(dòng)。 在述職中，我們還看到了大家這一年多付出的辛苦和勞累。我聽出這兩天很多發(fā) 言的同志都在感冒之中，在沙啞嗓音的背后，其實(shí)是一種辛勞。這一年，大家確實(shí)是非常辛苦，我們有點(diǎn)不落忍。對(duì)大家所付出的這種辛勞，我和 X 校長(zhǎng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任， 當(dāng)然我要承擔(dān)主要責(zé)任。因此，在這里我和 X 校長(zhǎng)要向大家表示真誠(chéng)的慰問和衷心的感謝！ 盡管這次述職還有一些不平衡現(xiàn)象，但總的來看，大家都準(zhǔn)備的非常充分， PPT 都做得非常精彩，講得也非常好。臺(tái)上講得好，說明大家在臺(tái)下干得好，走得很堅(jiān)定，工作抓得也很有成效?？梢哉f，這次會(huì)議既是對(duì)單位班子和工作成績(jī)的一次大檢閱，也是大家相互之間交流學(xué)習(xí)、共同提高的 一次大學(xué)習(xí)，更是提振士氣、謀劃未來的一次大動(dòng)員，充分展現(xiàn)了大家追求卓越、只爭(zhēng)朝夕的精神。有了這樣的狀態(tài)，我們?cè)谑澜缫涣鞔髮W(xué)建設(shè)的新征程上就有了干勁。所以說，這次中層領(lǐng)導(dǎo)班子述職匯報(bào)非常成功。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面： 全鏈條全覆蓋體系更加明確。去年學(xué)校建立起了任期目標(biāo)責(zé)任制，在各單位制定中長(zhǎng)期規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我和 X 校長(zhǎng)與各單位黨政主要負(fù)責(zé)人分別簽訂了《任期目標(biāo)責(zé)任書》。同時(shí)，各單位班子成員也與內(nèi)設(shè)的教學(xué)科研系所簽訂了責(zé)任書。俗話說，一諾千金。責(zé)任書一旦簽訂，大家身上的擔(dān)子和責(zé)任就更加明確了。 健全了 考核評(píng)價(jià)體系。第一，強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，只有領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人的考核結(jié)果都是好的，才是真正的優(yōu)秀。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人好，不能算真正的好。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部還肩負(fù)著一個(gè)單位的改革發(fā)展的責(zé)任。第二，突出了量化實(shí)績(jī)考核。今年對(duì)各單位和部門的工作情況，都形成了考核自評(píng)表。在述職中，有幾個(gè)單位都與任期目標(biāo)責(zé)任書做了一一對(duì)應(yīng)，但是更多的單位 對(duì)應(yīng)得還不夠。所以，大家一定要把任期目標(biāo)責(zé)任制確定的目標(biāo)和每年所干的成績(jī)對(duì)應(yīng)起來，看看是不是完成了既定的目標(biāo)。這樣就能不斷督促我們?nèi)コ鴬^斗目標(biāo)前進(jìn)。第三，把水平性考核和成長(zhǎng)性考核 結(jié)合起來。今年既有整體考核，又有各個(gè)單項(xiàng)的考核。比如，有的單位在考核中會(huì)表現(xiàn)很好，說明水平很高，我們要獎(jiǎng)勵(lì)他們繼續(xù)努力。同時(shí)，有些單位可能某一項(xiàng)單項(xiàng)工作成績(jī)突出、整體發(fā)展進(jìn)步明顯，我們也應(yīng)該鼓勵(lì)。 強(qiáng)化了結(jié)果運(yùn)用。學(xué)校黨委去年研究討論考核辦法時(shí)再次明確，考核結(jié)果一定要有效果、有作用，否則就是考而無用，不如不考。今年我們專門下發(fā)了中層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作的通知，明確了具體考核辦法，對(duì)考核優(yōu)秀的，首先要精神獎(jiǎng)勵(lì)，其次還有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不好的，首先要跟班子談?wù)勗挘治龇治鲈?，然后給一定的時(shí)間進(jìn)行 改正。如果連續(xù)兩年考核還不太好，那就要視情況進(jìn)行調(diào)整。只有這樣，才能讓考核結(jié)果真正地發(fā)揮作用。 當(dāng)然，我們考核的目的不是為了考核而考核，而是要通過考核把大家干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裾{(diào)動(dòng)起來。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我就下一步改進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作，推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”歷史性轉(zhuǎn)變，再談幾點(diǎn)意見。 一、要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代內(nèi)涵 新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為。總書記在十九大報(bào)告當(dāng)中特別強(qiáng)調(diào)，要完善干部考核機(jī)制，旗幟鮮明地為那些敢于 擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。中央為此專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》?？倳浫ツ暝谌珖?guó)組織工作會(huì)議上又特別指出，要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系。今天的述職評(píng)議，就是按照總書記的要求來做的。 那么，新時(shí)代為什么要有新?lián)?dāng)和新作為呢 ?總書記在紀(jì)念改革開放 40 周年大會(huì)上有一句話回答得特別好，“我們現(xiàn)在所處的，是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候”。這既是我們黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展面臨的新 形勢(shì)，也是我們學(xué)校改革發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)。 辦好 X 的事情，關(guān)鍵在哪里 ?關(guān)鍵在中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。大家都是每個(gè)單位的“火車頭”，是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵，是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。我們?nèi)绻粨?dān)當(dāng)、不作為，我們?nèi)绻豢喔?、不?shí)干， X 就不可能實(shí)現(xiàn)“由大到強(qiáng)”的歷史性轉(zhuǎn)變，就不可能實(shí)現(xiàn)學(xué)校第 X 次黨代會(huì)擘畫的宏偉藍(lán)圖。所以，大家一定要從講政治的高度進(jìn)一步提高對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)。 二、要強(qiáng)化正向激勵(lì)，發(fā)揮考核激勵(lì)鞭策作用 考核實(shí)際上是一根干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，引導(dǎo)著大家往什么方向走。今年，我們?cè)?考核工作中嘗試了一些方面的創(chuàng)新。但考核不能“一種辦法包打天下”，必須要與學(xué)校改革發(fā)展緊密結(jié)合起來、與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際緊密結(jié)合起來，這樣才 能真正發(fā)揮作用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，要經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，要看班子整體功能發(fā)揮得好不好，要看班子是不是有心往一處想、勁往一處使的政治生態(tài)，是不是有敢干事、干成事的使命擔(dān)當(dāng)。下一步，我們要進(jìn)一步在改進(jìn)完善考核評(píng)價(jià)制度，建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用的綜合考評(píng)體系上下功夫。 一是要注重考在平時(shí)。 我們的工作開展到哪里，考核就應(yīng)該跟進(jìn)到哪里 。日常考核就是要近距離接觸班子和干部，既看班子的運(yùn)行狀況好不好、決策執(zhí)行到不到位，又要看班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，還要看對(duì)重大問題的思考深不深、處理復(fù)雜問題的能力強(qiáng)不強(qiáng)、推動(dòng)改革發(fā)展的措施多不多。 二是要堅(jiān)持分類思維。