【文章內(nèi)容簡介】 總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權(quán)工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作，積極指導(dǎo)配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻。 第 四篇：機關(guān)工會工作總結(jié) 機關(guān)工會工作總結(jié) 2021 年機關(guān)分會在學校黨委、學校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)工會干部的辛勤努力下，在機關(guān)教職工的熱情參與下，完善機構(gòu)建設(shè)，加強自身建設(shè)，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關(guān)懷為理念，以和諧校園建設(shè)為主線，以建設(shè)教工之家主題系列活動為載體，以提高工會服務(wù)教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下： 一、完善機構(gòu)建設(shè)，發(fā)展新會員，加強 工會自身建設(shè) 2021 年，在學校黨委、學校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，將原機關(guān)工會 1 分會和 2 分會重新整合成新的機關(guān)分會，工會成員達 262 人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等 7人分會委員，進一步完善機構(gòu)建設(shè)；吸納了 2021 年新入職的代理制、聘用制教職員工 46 人為新入會會員，為機關(guān)分會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為學校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。 二、加強理論學習，提高工會干部素質(zhì) 機關(guān)分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考 與和諧校園建設(shè)工作指導(dǎo)手冊》為載體，深入學習“黨的群眾路線”重要思想、和與機關(guān)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。 三、參與學校發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮“雙代會”作用 機關(guān)分會積極參與學校發(fā)展各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用，使廣大教職員工明白學校的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學校領(lǐng) 導(dǎo)決策提供依據(jù)，使學校更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；推動學校持續(xù)健康發(fā)展。 四、參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動 機關(guān)工會參加建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學校工會組織的乒乓球比賽（機關(guān)分會獲團體第一名）、籃球比賽（機關(guān)分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第 37 屆教職工運動會（機關(guān)分會獲團體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。 五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強工會凝聚力 機關(guān)工會干部以關(guān)心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會 委員把關(guān)心做到“家”，認真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費、小車班 5 位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關(guān)部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護學校的整體利益，又維護了員工的具體利益。 六、響應(yīng)學校號召，積極參與慈善事業(yè) 學校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，機關(guān)分會自然不甘落后。學校舉辦的廣東（佛山）“ 630”扶貧濟困日捐款活動，機關(guān)分會共捐款 23200 元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。 一年來，機關(guān)分會在學校黨委、學校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足：機關(guān)分會由 18 個職能處室組成，凝聚力仍有待加強，經(jīng)費嚴重不足，許多地方仍須改進。 在新的一年里，我們將著眼于增強廣大教職工 的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強調(diào)關(guān)愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務(wù)。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機關(guān)分會的明天會更美好。 第五篇：機關(guān)工會工作總結(jié) 篇一：機關(guān)工會工作總結(jié)機關(guān)工會工作總結(jié) 一、健全民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反 映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。 （二）落實和健全政務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。 二、健全干部例會制度，促進民主管理 健全干部例會制度是加強民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手 ，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了 xx 職工代表大會和工會會員代表大會。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了機關(guān)工會委員會。通過健全干部例會制度，進一步促進了公司的民主管理。 三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì) 我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的 xx 大精神和“ xxxx”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。 （一）加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“ xxxx”重要思想和黨的 xx 大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念 。今年以來，我們工會按照開發(fā)區(qū)工委的部署，組織開展了黨的十七精神學習活動。通過開展黨的 xx 大精神學習活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準備。 （二）加強業(yè)務(wù)培訓教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了 xx 年的業(yè)務(wù)培訓計劃，培訓計劃從指導(dǎo)思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學習活動和參加各種培訓班，組織職工學習業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整 體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。 我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。 一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。 三是搞好職工的福利。我們積極 想方設(shè)法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。 四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。 我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。 篇二： 2021 年機關(guān)工會工作總結(jié) 2021 年機關(guān)工會工作總結(jié) 今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的 xx 大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身 組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標任務(wù)，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。 一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。 工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，以建設(shè)學習型機關(guān)為目標，確立了“學習與工作相結(jié)合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學習，傳達上級文件精神，組織職工集中 收看了《 xx 大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高 政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學習教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。 二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。 要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。 10 月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11 人次，看望生故老人家庭 3 家，共計開資 3980 元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金 3600 元 。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。 三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風采大展示”活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織 100 人參加了“學先進、展風采、促和諧”大型文藝演唱 活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)椤坝瓓W運、促全民健身”活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了“迎奧運、賀新春”職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱 情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。 四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。 我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金 .20 萬元 ,幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄 500 頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄 50 頭的三級農(nóng)戶達 12 戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂