【文章內(nèi)容簡介】 研究制定了2014年度依法行政工作計劃和2014年度依法行政工作要點，對全局推進(jìn)依法行政工作作了具體安排，明確了目標(biāo)任務(wù)，落實了各科室（部）的工作責(zé)任。 （三）落實目標(biāo)責(zé)任制。把依法行政工作納入全局重點工作總體安排，加強對依法行政工作責(zé)任的落實，按照崗位職責(zé)，層層分解，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，使依法行政工作真正落到實處。 二、開展宣傳教育，提高依法行政意識和能力 根據(jù)《區(qū)2014年都要依法行政考核內(nèi)容和評分細(xì)》深入學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大精神，貫徹落實區(qū)委三屆四次會議精神，進(jìn)一步落實“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合我局實際，深入開展法制宣傳教育，扎實推進(jìn)各項工作開展。 （一）提高認(rèn)識、注重宣傳。充分利用oa辦公系統(tǒng)、qq群、手機短信等發(fā)布平臺對活動進(jìn)行宣傳，印發(fā)各類法制教育資料，訂閱普法教材，每位領(lǐng)導(dǎo)干部、行政人員人手一本《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本》、《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》。 （二）形式多樣、內(nèi)容豐富。以“雙百分”活動學(xué)習(xí)競賽為抓手，依托“雙休日選學(xué)”、“新論壇”、“星期一夜?！蹦贻p干部成長論壇等學(xué)習(xí)品牌，設(shè)立法制講堂、讀書分享會等主題鮮明、內(nèi)容豐富的專題講堂，組織學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《合同法》、《機關(guān)事務(wù)管理條例》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)，提升黨員干部法律意識，組織開展法律知識學(xué)習(xí)3次。 （三）精心組織、科學(xué)部署。以“”法制宣傳月為宣傳契機，將“法律六進(jìn)”工作與“中國夢”主題教育宣傳活動相結(jié)合，在機關(guān)、聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系企業(yè)開展宣講。教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，形成學(xué)法用法的良好氛圍。組織公職人員參加全區(qū)網(wǎng)上法律考試。 三、強化制度建設(shè)，提升依法行政決策水平 以《機關(guān)事務(wù)管理條例》為依據(jù)，正風(fēng)肅紀(jì)會議精神為準(zhǔn)則，結(jié)合本局工作實際，有法可依、有據(jù)可尋的開展各項工作。 （一）建立健全規(guī)章制度。建立健全《會議服務(wù)管理辦法》、《財務(wù)報銷規(guī)定》、《班車管理辦法》、《局固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《局值班管理辦法》、《區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局合同制工作人員考核辦法》、《區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局駕駛員考核辦法（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)宿舍、辦公室工勤人員月度考核辦法》、《項目采購管理暫行辦法》、《倉庫管理辦法》等制度，用制度管人管事，規(guī)范工作環(huán)境，加大工作執(zhí)行力度，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，以務(wù)實開拓的工作態(tài)度抓好各項工作。 （二）堅持科學(xué)民主決策。在決策中，我局堅持實施重大決策集體決定制度，凡作出重大決策前，我局黨組都進(jìn)行深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見、充分進(jìn)行論證，并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后進(jìn)行實施，做到程序依法規(guī)范，過程民主公開，結(jié)果科學(xué)公正。聘請法律顧問，積極推行重大事項決策法律顧問制度。對局一些重大事項召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求意見建議，做到重大事項科學(xué)民主決策。 （三）加強黨內(nèi)民主建設(shè)。班子成員按照依法執(zhí)政的要求，自覺遵守各項法律法規(guī)，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，在重大事項決定、物品采購等工作中堅持原則，不搞權(quán)錢交易，堅持民主集中制原則。在具體工作中分工不分家，相互協(xié)作，相互支持，相互監(jiān)督。實行周一例會制度，及時掌握各科室每周工作動態(tài)，強化科室間的協(xié)調(diào)配合，確保了各項工作有計劃、有部署、有檢查、有落實。 （四）注重干部隊伍建設(shè)。制訂《區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局合同制工作人員考核辦法》、《區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局駕駛員考核辦法（試行）》、《領(lǐng)導(dǎo)宿舍、辦公室工勤人員月度考核辦法》等考核辦法，成立局考核小組，針對不同類別崗位的工作每月開展一次考核，并公示考核結(jié)果。年初開展局中層干部選聘，以民主推選和自薦的形式把想干事、能干事的干部推到合適的中層崗位，以提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2014年1月派選一名公務(wù)員到政府辦參加公務(wù)員交流一年。節(jié)能管理科蔣珊珊參加了省機關(guān)事務(wù)管理局組織的2014年公共機構(gòu)節(jié)能培訓(xùn)。 四、強化行政監(jiān)督，規(guī)范依法行政行為 以接受服務(wù)對象監(jiān)督、加強督導(dǎo)檢查、黨務(wù)政務(wù)公開、陽光熱線等為載體，強化公眾監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，保障依法行政工作的順利開展。 （一）主動接受監(jiān)督。針對食堂等外包服務(wù)項目發(fā)放征求意見建議函，設(shè)立“公開欄”，同時采取征詢領(lǐng)導(dǎo)、上門訪問等形式，廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議。特別是對一些批評的意見和建議，我局都虛心接受，迅速查找原因，及時拿出整改方案，大力改進(jìn)工作，有力提升了服務(wù)和工作水平，增強了服務(wù)的主動性和有效性。 （二）加強督導(dǎo)檢查。為了進(jìn)一步提高落實執(zhí)行力，我局認(rèn)真按照《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等要求，建立健全行政問責(zé)配套制度體系，嚴(yán)肅查處問責(zé)案件，做到了有錯必糾、有責(zé)必問。堅持做到用制度管人、管權(quán)、管事。同時加大監(jiān)督力度，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小組工作人員組成檢查小組，定期不定期地對各科室（部）工作情況進(jìn)行抽查，對違反規(guī)定的，嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行問責(zé)，保證了執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，提高了管理和服務(wù)水平。 （三）堅持黨務(wù)政務(wù)公開。為進(jìn)一步加強廉政建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視黨務(wù)政務(wù)公開工作，確定專人負(fù)責(zé)此項工作的開展。本著公正公開原則，對局所有的人事調(diào)整、黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、辦事規(guī)章、重大事項、機關(guān)制度、黨員干部一周工作匯報等進(jìn)行上墻、張貼公告欄，讓干部群眾一目了然，增加了工作的透明度，提升干部群眾對局各項事務(wù)運行的監(jiān)督管理。 （四）落實陽光熱線制度。為大力推動辦事公開，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我局貫徹落實12345陽光熱線制度，認(rèn)真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實，并且公布工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，從而不斷推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷向縱深方向發(fā)展，今年以來共處理熱線交辦單6件次，群眾對處理意見滿意率100%。 雖然我們在依法行方面做了一些工作，但是還存在管理規(guī)范化建設(shè)、依法解決問題的意識和能力需要進(jìn)一步加強，行政服務(wù)效能有待進(jìn)一步提高等問題。下一步我局將采取以下措施： （一）進(jìn)一步規(guī)范管理行為。進(jìn)一步加強制度建設(shè)，修訂完善機關(guān)事務(wù)管理各項規(guī)章制度，制訂完善管理、服務(wù)、保障標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理行為，進(jìn)一步提高管理規(guī)范化、法制化水平。 （二）進(jìn)一步強化行政監(jiān)督。自覺接受人大、政協(xié)的監(jiān)督，服務(wù)對象的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，高度重視輿論監(jiān)督。 （三）進(jìn)一步加強行政問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例和關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定，堅持有錯必糾、有責(zé)必問。對因有令不行、有禁不止、行政不作為、失職瀆職、違法行政等