【文章內容簡介】 作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培養(yǎng)全面素質上下功夫，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣，做好工作。 思想方面：積極上進，團結協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫 互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。 二、存在不足 自身學習抓的不緊，理論學習不夠認真，學得不深不透，忙于事務，創(chuàng)新不足。 疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺。 財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強。 工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。 三、下步工作思路 20xx 年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質服務，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理。把財務做精做細，搞好成本歸集。 拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務職 能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，限度降低成本，促進單位全面健康發(fā)展。 在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步，與公司共同成長。 第二篇：財務會計崗位說明書 工作崗位說明書 一、崗位基礎信息： 崗位名稱：會計崗位編號： 崗位部門：財務部崗位定員： 1 人 直接上級：總經(jīng)理直接下級：無 職務級別：職員級薪酬類型：月薪制 所轄人數(shù)：無編寫日期： 2021 年 8 月 17 日 可升遷崗位：總會計師可替換崗位：次管級、職員級。 二、崗位目的： 本崗位設置是為了有效提高財務管理規(guī)范化而設置。會計盡管不等同于財務總監(jiān)，然而在公司初始發(fā)展階段會計卻肩負著公司財務的整體工作運營。不僅要求將現(xiàn)有賬務整理清楚，同時還要求站在會計的角度協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司的財務管理?；谶@種認知，特設置本崗位。 三、工作摘要： 會計在一個相對比較規(guī)范的大企業(yè)而言就是做會計工作，而目前公司的狀況則需要會計肩負起總經(jīng)理的得力助手，協(xié)助總經(jīng)理規(guī)劃公司的財務預算等。這就要求會計不僅僅做好 一般事務性的財務工作，同時做好總經(jīng)理各項資金運作的風險提醒者。 四、承擔責任： 職責一成本核算管理： 任務一，參與擬定公司和各單位目標成本及費用指標的預算。 工作衡量標準： 數(shù)量：每半年由會計召集總經(jīng)理及董事會成員舉辦一次財務預算會議。 質量：成本費用指標預算要求科學、合理、符合公司及各單位的實際情況，能夠保證公司運營活動的正常開展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。在成本費用指標的預算上要實用性強、可衡量、可操作性強。 任務二，協(xié)同董事會成員編制公司費用預算。 工作衡量標準： 數(shù)量：每年一次。 質量：費用預算是關系到公司整體運行的根本保障，一個優(yōu)秀的財務人員都是能給公司董事會提供數(shù)字參考性的依據(jù)的。不僅費用預算有理有據(jù)而且符合公司的近期及長遠規(guī)劃。任務三，參與降低成本費用措施的制定。 工作衡量標準： 質量：措施得當，符合現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)則、公司政策導向和財務管理工作的實際情況，真正能夠達到降低成分費用的預期效果、科學、系統(tǒng)、有一定的創(chuàng)新性，簡單高效，便于實施。 職責二資金計劃管理 任務一，建立和完善公司資金運作機制。 工作衡量標準： 時間：每年年初。 數(shù)量：每年一次。 質量：資金運作措施得當，能夠保證公司運營活動的正常開展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，資金運作過程嚴謹、科學、無漏洞。 職責三銀行賬戶管理 任務一，查處賬戶余額違反公司規(guī)定的狀況。 工作衡量標準： 時間：按照公司董事會或總經(jīng)理的要求執(zhí)行。 質量：嚴格按照公司的要求執(zhí)行，賬戶使用規(guī)范，無違規(guī)現(xiàn)象，查處過程公正，嚴謹。職責四公司稅務管理 任務一，進行稅務籌劃 . 工作衡量標準： 時間：每年年初。 數(shù)量：每年一次。 質量：措施得當，符合國家相關規(guī)定，公司政策導向和財務管理工作的實際情況。職責五會計核算基礎管理工作： 任務一，編制公司會計核算管理制度。 任務二，編制、解釋其他會計核算辦法。 任務三，審批財務對外披露資料。 任務四，組織相關財務知識的業(yè)務培訓。 職責六印章管理 任務一，編制公司財務管理的印章使用管理規(guī)定，使印章管理不出現(xiàn)漏洞。職責七財務分析 任務一，分析公司各單位的各種經(jīng)營指標并撰寫財務分析報 告。 工作衡量標準： 時間：每月 15日前。 數(shù)量：每月一次。 質量：財務分析要透徹，針對各部門的分析要數(shù)字準確，文字簡練，能反應公司經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，并提出建設性的意見。 職責八財務稽核管理 任務一，匯總并上報稽核報告。 任務二，指導各單位財務業(yè)務。 職責九公司各種經(jīng)濟合同的審核 職責十公司各種重大經(jīng)營決策的參與，提出財務方面的意見和建議。 六、任職資格： 本崗位最適合專業(yè)：企業(yè)管理專業(yè)、財務管理專業(yè)等。 學歷：中專以上 (含中專 )財務管理相關專業(yè) . 計算機應用水平：基本的辦公操作和專業(yè)的財務軟件操作 . 工作經(jīng)驗：一年以上 .. 基本條件： l 組織能力 2 工作能力 3 邏輯思維能力 4 語言溝通能力 5 團隊意識 6 崗位所需專業(yè)知識 七、晉升臺階： 晉升職位 :總會計師 八 :辦公地點及時間 : 地點 :財務室時間 :8:30— 18:00 中午 12:00— 14:00 為午餐時間 . 九、本工作崗位說明書不包含總經(jīng)理臨時安排的其他工作。 第三篇 ：財務會計崗位職責 財務會計崗位職責 一、按照國家會計制度規(guī)定，記好帳、做好帳，做帳手續(xù)完備數(shù)字準確、賬目