【文章內(nèi)容簡介】 職工代表大會(huì)制度起到了積極的作用。 深入開展職工教育，提高職工素養(yǎng)， xx 各基層單圍繞服務(wù)安全工作定期召開司乘人員專題會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，強(qiáng)化司乘人員的職業(yè)道德素質(zhì)教 育，截止 11 月各基層單位召開各種專題會(huì)、培訓(xùn)會(huì)共計(jì) 92 場次、6096 人次參加。 二、維護(hù)職工合法權(quán)益、落實(shí)廠務(wù)公開制，開展合理化建議 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的天職，落實(shí)和健全廠務(wù)公開制度是維護(hù)職工合法權(quán)益的基本。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，定期、定向公開事項(xiàng) 10 期。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)、先進(jìn)評比、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。 為了充分了解職工，把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦 點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的問題能夠及時(shí)解決，民主客運(yùn)站通過召開職工座談會(huì)、家屬懇談會(huì)等方式保持與職工的溝通交流，廣泛征求職工、家屬的意見，把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的問題及時(shí)解決，并向家屬通報(bào)。從而調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營造和平處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，在職工中開展合理化建議，積極探索職工民主管理新路子。在 20xx 年根據(jù) **公司開展合理化建議活動(dòng)要求，結(jié)合 **實(shí)際情況，聯(lián)合多個(gè)部門開展合理化建議征集活動(dòng)，制定了活動(dòng)方案，征集到合理化建議申 報(bào) 10條，其中 5 條選送報(bào)到 **。 **修配廠在完成“ **人”牌有軌 **架修的生產(chǎn)任務(wù)中開展的“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，將維修工作中產(chǎn)生的好點(diǎn)子逐步上傳、探討，形成書面會(huì)議紀(jì)要，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了“大連人”牌有軌 **大修工作的開展。 組織開展維修班組安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)合理化建議等活動(dòng) 。做到人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。 三、開展崗位練兵和勞動(dòng)競賽提升職工技能水平 20xx 年 **以 **工會(huì)組織的“冬運(yùn)杯”“夏運(yùn)杯”“安康杯”等活動(dòng)為切入點(diǎn)，開展了一系列 崗位練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。 xx 在職工中開展崗位練兵，以“事故預(yù)想、事故分析及事故排除”的培訓(xùn)活動(dòng)為主，通過實(shí)際操作培訓(xùn)，使值班人員對設(shè)備性能及操作程序更加熟練。線網(wǎng)工段則開展了對各條線路不同架設(shè)方式和應(yīng)急處理的幾種預(yù)案等培訓(xùn)活動(dòng)，提高了專業(yè)人員的崗位技能，同時(shí)提高了搶修工作效率，發(fā)揮優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”的作用，更好的激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)，拜師學(xué)藝的積極性，進(jìn)一步提高了為客運(yùn)服務(wù)水平。 在今年 6 月份結(jié)合本單位實(shí)際情況舉辦了“安全知識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競賽，提高了職工的安全意識(shí)和知識(shí)，對服務(wù)質(zhì)量提 升也起了很大的作用。 在 11 月份根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在駕駛員、調(diào)度員、維修工中開展“技能比武”大賽，以模擬乘車環(huán)境讓駕駛員辨別真假幣的同時(shí)考驗(yàn)駕駛員的文明服務(wù) 。對智能調(diào)度進(jìn)行筆試并模擬惡劣天氣下情景調(diào)度員的實(shí)際操作應(yīng)變能力 。維修人員則實(shí)際操作機(jī)電頭的拆卸安裝工作。 **修配廠工會(huì)聯(lián)合 **修配廠黨支部團(tuán)支部在 **修配廠全廠范圍內(nèi)舉行了綜合知識(shí)競賽活動(dòng)，促進(jìn)職工們的學(xué)習(xí)熱情。 通過這種適用于本單位的特色的技能比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)提高職工的參與性，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力 ，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 四、積極開展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 為豐富員工的業(yè)余文化生活，加深各基層單位之間的了解和友誼，**工會(huì)一年來以關(guān)愛職工身心健康，增進(jìn)企業(yè)的凝聚力和向心力為出發(fā)點(diǎn)，積極開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)。先后組織職工參加 **組織的“我身邊感動(dòng)的瞬間”活動(dòng)、 **“三八節(jié)女工拔河比賽”、 **職工徒步活動(dòng)、 **“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題”征文和演講比賽、 **男子足球比賽等各項(xiàng)文體活動(dòng)中取得較好的成績。 為了能在 **“三八節(jié)女工拔河比賽”中取得好成績， **在 三月舉辦 ****女職工拔河比賽，共有 50 人參加，從中選出 22 人參加 **的拔河比賽，并取得 **比賽 35 歲以下組團(tuán)體第一名、 35 歲 45 歲組團(tuán)體第二名的好成績。 **在春節(jié)來臨之際舉辦了迎新春聯(lián)歡會(huì)，在一月、二月期間 **開展的“我身邊感動(dòng)的瞬間”活動(dòng)中共收集視頻作品 3 幅、照片作品 122幅，上報(bào) **40個(gè)作品。 四月正是萬物復(fù)蘇的季節(jié)， **在美麗的棒棰島健身路，開展了一年一次的 **職工徒步活動(dòng)，此次活動(dòng)的到大家踴躍的報(bào)名，共有 112人參加，此次活動(dòng)展示出 **職工的良好精神面貌。 七月中旬為 了能更好的完成 **“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題”征文和演講的工作， **工收集征文稿 16 篇，上報(bào) **16 篇，參加演講試講活動(dòng) 9 人，選拔 2 人參加 **的演講比賽，獲得 **演講比賽二等獎(jiǎng)、獲得 **演講比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。 為了迎接 9 月 **舉行男子足球比賽，分公工會(huì)進(jìn)行了選拔賽選出男子足球運(yùn)動(dòng)員 13 人參加 **比賽，今年的夏天格外炎熱，室外溫度一度飆升到 37 度以上，即使這樣極端的天氣也我們的隊(duì)員依舊堅(jiān)持 2 個(gè)月的集訓(xùn)，隊(duì)員們通過訓(xùn)練建立了深厚的友誼，最后雖然未能小組出線，但是球員們在場上拼搏的精神無不打動(dòng)在場的所有人。 十一月是金色的季節(jié)， **舉辦了乒乓球比賽，從中選出 2 名男隊(duì)、2 名女隊(duì)員參加了 **的乒乓球比賽，其中經(jīng)過激勵(lì)的比賽賽程獲得了男子組第四名的好成績。 五、扶貧幫困獻(xiàn)愛心，積極為職工做實(shí)事 關(guān)心職工，為職工群眾排憂解難是工會(huì)長期的一項(xiàng)重要工作。真正把職工的困難當(dāng)成自己的困難，把職工當(dāng)成自己的親人，從而打響工會(huì)組織服務(wù)職工的工作品牌。 20xx 全年， **及所轄各基層分會(huì)共探望住院職工 1158 人次，救助金額 xxx 元。 **20xx 全年參與醫(yī)療互助 990 人，截止 11 月， **申報(bào)醫(yī)療互助職工為 176 人，已經(jīng)得到醫(yī)療互助補(bǔ)助的職工為 175 人，補(bǔ)助金額為 xx 元。金秋助學(xué) **工會(huì)累計(jì)資助困難家庭學(xué)生 5 名，共計(jì)發(fā)放助學(xué)金 5xx 此外， **工會(huì)遵照 **工會(huì)的整體部署，三月組織 250 名女職工參加了團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)。于七月份組織 **217 名女職工進(jìn)行健康體檢，充分保障每位女職工的身體健康，將用心關(guān)愛女職工的工作落實(shí)到實(shí)處。 截止 10 月，“三大節(jié)日”期間黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同基層客運(yùn)站書記、工會(huì)主席一行，深入職工家中，把溫暖送到每一名職工的心里。分別對特困職工、意外致困、患病職工和生活困難職工 167 人進(jìn)行了救助，救濟(jì)金額 129500 元。慰問勞模 10 人，慰問金 10000 元。 今年的夏天是大連 50 年來不遇的高溫天氣，持續(xù)的時(shí)間長，氣溫高，對于我們工作在一線的職工們是個(gè)嚴(yán)酷的考驗(yàn)。 **領(lǐng)導(dǎo)班子指示各基層單位要加強(qiáng)后勤保障能力，要用心去為一線職工服務(wù)。 **共出動(dòng)防暑降溫送涼爽人員 688 人次。防暑降溫飲品數(shù)量：礦泉水 2976瓶，冰 紅茶 792 瓶，綠茶 616 瓶，冰棍 5920 支。防暑降溫食品數(shù)量：西瓜5xx1 斤，綠豆 260 斤，茶葉 70袋。 以上是 **工會(huì)全年工作情況，雖然我們按照 **的要求做出了一定的成績，但我們深知距離上級的要求還有一定的距離。如：工會(huì)干部的思想素質(zhì)和能力水平還有待于進(jìn)一步提高 。工會(huì)活動(dòng)的形式和內(nèi)容有待于創(chuàng)新，職工的職業(yè)技能、維修水平有待于提升。 第二篇：公司工會(huì)工作總結(jié) **公司 2021 年工會(huì)工作總結(jié) 在 **公司黨委和 **院工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)堅(jiān)持以黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指 導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，緊密結(jié)合工會(huì)自身工作特點(diǎn)，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)職工民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為公司全面完成全年的工作目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部和員工的自身素質(zhì) 進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)干部的自身學(xué)習(xí)，選派了 *名工會(huì)干部參加**區(qū)培訓(xùn)。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排每位工會(huì)干部學(xué)習(xí)一本有關(guān)工會(huì)管理知識(shí)方面的書籍，通過學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)業(yè)務(wù)管理水平 。 以黨的十七屆四中、五中全會(huì)和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，積極開展形勢任務(wù)宣傳教育，增強(qiáng)了廣大員工的責(zé)任感、緊迫感。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展了有效的活動(dòng)，使廣大會(huì)員群眾認(rèn)清形勢，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，在各項(xiàng)工作中鍛煉自己，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 **基地已進(jìn)入試運(yùn)行工作，黨、政、工、團(tuán)聯(lián)手組織開展了青年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。注重員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，針對新進(jìn)員工的實(shí)際情況，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么原則，做好全方位的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在全公司范圍內(nèi)掀起一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)的高潮。通過導(dǎo)師帶徒、一幫 一等活動(dòng)，努力爭做知識(shí)型員工。 二、完善職工民主管理工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職 工辦好事實(shí)事 不斷探索和改進(jìn)職工代表參政、議政的形式，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開制度的實(shí)施，發(fā)揮“ **”期刊作用，定期開辟廠務(wù)公開欄目。企業(yè)凡牽涉職工切身利益的改革方案等重大事項(xiàng)必須交職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議或通過，用程序的公正來確保結(jié)果的公正，從而維護(hù)職工的合法權(quán)益。組織召開了一屆七次職代會(huì)。 逐步建立和加強(qiáng)基層車間的民主管理工作，增強(qiáng)職工代表素質(zhì)，提高民主管理水平。完善了基層工會(huì)組織， 成立了 *個(gè)基層工會(huì)組織，調(diào)整了部分工會(huì)委員，提高了基層工會(huì)自主工作能力。同時(shí)，把基層車間民主管理工作作為工會(huì)和黨建工作考核的重要指標(biāo)，把基層民主管理工作真正落到實(shí)處。組織職工代表學(xué)習(xí)《職代會(huì)代表讀本》，提高職工代表的提案水平，增強(qiáng)職工代表參政議政的能力。 加強(qiáng)調(diào)查研究，開展了職工思想和熱點(diǎn)的調(diào)查研究工作。工會(huì)還根據(jù)黨委要求和職工關(guān)心熱點(diǎn)問題，開展了專題軟課題調(diào)研。為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為創(chuàng)新民主管理打下基礎(chǔ)。 按照公司集體合同要求，履行做好了各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，積極發(fā)揮了集體合同作用，讓 員工深感企業(yè)的溫暖。 修訂完善了公司新一輪職工療休養(yǎng)辦法，做好員工療休養(yǎng)工作。同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，完善了《員工療休養(yǎng)個(gè)人紀(jì)律安全守則》，制定了各類不同用工員工的療休養(yǎng)工作計(jì)劃，全年共組織了 *批共計(jì) **名員工進(jìn)行了療休養(yǎng)，促進(jìn)了企業(yè)和諧健康發(fā)展。 三、做好集體協(xié)商制度，進(jìn)一步和諧勞動(dòng)關(guān)系 堅(jiān)持集體協(xié)商制度，深入開展調(diào)查研究活動(dòng)，工會(huì)認(rèn)真組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)新實(shí)施的勞動(dòng)合同法，各專業(yè)組進(jìn)一步做好對集體協(xié)商協(xié)議履行情況的檢查和監(jiān)督工作，與行政協(xié)商適時(shí)調(diào)整集體合同有關(guān)內(nèi)容，確實(shí)維護(hù)好廣大 職工的合法權(quán)益。 四、開展創(chuàng)