【正文】 作。金秋助學(xué) **工會累計資助困難家庭學(xué)生 5 名，共計發(fā)放助學(xué)金 5xx 此外， **工會遵照 **工會的整體部署，三月組織 250 名女職工參加了團(tuán)體女性安康保險。慰問勞模 10 人，慰問金 10000 元。防暑降溫飲品數(shù)量：礦泉水 2976瓶，冰 紅茶 792 瓶，綠茶 616 瓶，冰棍 5920 支。工會活動的形式和內(nèi)容有待于創(chuàng)新，職工的職業(yè)技能、維修水平有待于提升。 以黨的十七屆四中、五中全會和科學(xué)發(fā)展觀精神為指導(dǎo)，積極開展形勢任務(wù)宣傳教育，增強(qiáng)了廣大員工的責(zé)任感、緊迫感。通過導(dǎo)師帶徒、一幫 一等活動，努力爭做知識型員工。 逐步建立和加強(qiáng)基層車間的民主管理工作，增強(qiáng)職工代表素質(zhì)，提高民主管理水平。 加強(qiáng)調(diào)查研究，開展了職工思想和熱點(diǎn)的調(diào)查研究工作。 修訂完善了公司新一輪職工療休養(yǎng)辦法，做好員工療休養(yǎng)工作。 積極創(chuàng)建，爭取試點(diǎn)。工作中把勞動競賽和合理化建議活動、崗位練兵有機(jī)結(jié)合起來，推動各項工作的高效開展。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為抓手，進(jìn)一步拓展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，全年召開 *次員工座談會，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步強(qiáng)化“ ***”的主人翁意識，促進(jìn)職工群眾的團(tuán)結(jié)融合。同時，工會還加強(qiáng)對基層工會的領(lǐng)導(dǎo)，建立、健全工會組織。 這次大會的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹工會十四大精神，在礦公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法選舉礦公司工會第一 1 屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，審議今后一個時期工會工作的指導(dǎo)思想，奮斗目標(biāo)及 主要工作任務(wù)。主要做了以下幾方面工作： 注重搞好工會組織和干部隊伍建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)，為開 展工會工作奠定良好的基礎(chǔ) 工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，貫徹全心全意依靠工人階級的方針，就必須發(fā)揮工會組織的作用。 建立企務(wù)公開制度，增強(qiáng)企業(yè)的透明度，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。每年，我們都在全體職工中開展征集合理化建議活動，對公司的改革發(fā)展和重大決策，征求廣大職工的意見，鼓勵職工為發(fā)展公司的經(jīng)濟(jì)和長遠(yuǎn)規(guī)劃獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充分體現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的高度重視，體現(xiàn)了企業(yè)民主管理的重大作用。我們十分注重八月十 五、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日的福利發(fā)放，為職工過上一個愉快、祥和的節(jié)日提供了保障。 三是開展幫貧、扶困、送溫暖 活動。每逢春節(jié)、“五一”、國慶、元旦等重要節(jié)日，我們都堅持舉辦一系列慶?；顒觼碡S富職工群眾的節(jié)日活動。 根據(jù)上述工會工作的指導(dǎo)思想，今后應(yīng)著重抓好以下三個方面的工作。加強(qiáng)職工思想政治工作，弘揚(yáng)民族精神，加強(qiáng)職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動創(chuàng)建文明單位、文明家庭等群眾性精神文明活動的深入開展。 切實履行基本職責(zé)，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護(hù)好職工合法權(quán) 益。在新世紀(jì)新階段，工會要適應(yīng)新形勢的要求，完 成肩負(fù)的任務(wù)，必須改革的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，切實履行職責(zé)，努力把工會建設(shè)成為職工群眾信賴 的組織。現(xiàn)在，我公司進(jìn)入體制改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，傾盡全力，努力工作，我們責(zé)無旁貸。作為南磷集團(tuán)重點(diǎn)打造的磷化工產(chǎn)品生產(chǎn)加工基地，現(xiàn)已形成年產(chǎn) 萬噸黃磷、 2500 噸赤磷、 6 萬噸磷酸、 6 萬噸三聚磷酸鈉等相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)能規(guī)模。 2021 年，嵩明公司完成產(chǎn)值 5 億多元，上繳各種稅金 2263 萬元?，F(xiàn)嵩明公司工會已發(fā)展到會員 600 余人，其中本科 3 人，工程師 3 人，助工 7 人，大專 13 人，中專（含職高） 316 人。同時，積極發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)作用，利用五 一、五 四、國慶、元旦等節(jié)日組織青年員工開展籃球、文藝匯演等文體活動，這些活動樹立了南磷集團(tuán)嵩明公司的良好形象，并讓公司職工在做好本職工作、遵法守紀(jì)發(fā)揮了重大作用。 三、關(guān)愛員工，實現(xiàn)雙贏 企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的勞動主體 —— 員工，嵩明公司工會在不斷發(fā)展壯大的過程中，始終遵循致力實現(xiàn)企業(yè)員工雙贏的發(fā)展原則，合法用工、按勞計酬，讓企業(yè)與員工形成一個不可分割的利益共同體，對每位新招員工，企業(yè)都先與之簽訂《試用協(xié)議》，試用期滿后再與員工簽訂《勞動合同》，同時按照國家相關(guān)勞動法規(guī)政策，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、 失業(yè)保險和住房公積金，充分完善員工社會保障體系，為職工解決后顧之憂。每到過年過節(jié)，公司都會為員工發(fā)放福利，還給公司在職工人免費(fèi)訂購了西服、發(fā)放過冬御寒棉衣，充分讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。 四、員工提高，企業(yè)得利 企業(yè)要發(fā)展，員工是關(guān)鍵。 五、員工無小事 目前在南磷集團(tuán)嵩明公司就業(yè)的員工（包括臨時工）超過 600 人。 公司黨支部和工會還經(jīng)常在公司內(nèi)部開展幫困扶貧活動?，F(xiàn)將一年來的工作開展情況匯報如下： 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì) 為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會與行政密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。 工會圍繞著公司勞動競賽活動的目標(biāo)要求，積極做好員工思想教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極 性和創(chuàng)造性。 四、落實“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。今年為慶祝公司成立十周年，舉辦了“羽毛球比賽”、“卡拉OK 比賽”等文體活動，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動，充分展示了**移動員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。 回首過去，展望未來，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，從微笑服務(wù)走向用心服務(wù)，從簡單服務(wù)走向知識服務(wù)，從根本上為客戶解決實際問題。 。繼 續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實提升員工業(yè)務(wù)水平。 今年，在市 公司團(tuán)委的倡議下，團(tuán)支部舉辦了“愛心共圓大學(xué)夢”的愛心捐贈活動，共籌集愛心款 3250 元。通過“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以及元旦春節(jié)的節(jié)日慰問工作和困難職工的定期走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí)，苦練基本功。 二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使企業(yè)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。 在各級工會組織的支持和幫助下，南磷集團(tuán)嵩明公司工會工作取得了一定的進(jìn)步，在今后工作中，我們將充分發(fā)揮自身職能，全心全意的配合上級組織，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。工作之余，公司領(lǐng)導(dǎo)也是處處為員工生活著想，建立了“職工之家”，耗資數(shù)萬元建立讀書娛樂為一體的活動場所，創(chuàng)建花園式安靜舒適的廠區(qū)環(huán)境。公司員工多渠道成長激勵機(jī)制的建設(shè)和工分制 管理制度的不斷完善，將公司員工學(xué)習(xí)、工作等自我提高與晉職晉級進(jìn)行了有機(jī)關(guān)聯(lián)，給予不同類型員工充分成長空間和渠道。公司每周的辦公會議專門要求各車間、部門收集員工要求、建議，并給予逐條認(rèn)真分析答復(fù)。同時，為了充分保障員工休息，公司生產(chǎn)車間采用了“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”（設(shè)置四個班組，三個班組當(dāng)班，一個班組休息）。工會始終把員工同企業(yè)關(guān)系及穩(wěn)定勞資雙方的關(guān)系擺在首 要地位?，F(xiàn)就我公司工會工作開展情況作以下簡要總結(jié)。例如為嵩明縣大哨小學(xué)捐資 5 萬元、羅平覃梨凹小學(xué)捐資 8 萬元，尋甸希望小學(xué)捐資 50 多萬元，尋甸縣職中 100 萬元，嵩明縣一中 80 萬元、尋甸城鄉(xiāng)道路 20萬元及災(zāi)區(qū)救援捐款 10 多萬元，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村向嵩明小 1 山腳村捐款 100 萬元、向四川災(zāi)區(qū)捐款 80 多萬元等等，幾年來，先后捐資累計上仟萬元，為地方群眾脫貧、教育發(fā)展、公共設(shè)施建設(shè)、災(zāi)區(qū)重建等工作作出了積極貢獻(xiàn)。 經(jīng)公司全體干部職工多年的艱苦奮斗和不懈努力，公司自每年都以上一個臺階的速度向前發(fā)展，取得了讓人感到自豪與驕傲的成績，同時得到了社會各界的認(rèn)可，企業(yè)先后獲得發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一等獎、 文明單位、超百萬元貢獻(xiàn)獎、先進(jìn)企業(yè)、市優(yōu)秀企業(yè)、市級光彩之星、昆明市民營企業(yè) 50 強(qiáng)，并多次獲得云南省民營企業(yè) 100 強(qiáng)等稱號，全省民營企業(yè)排名第二，全國出口創(chuàng)匯先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等榮譽(yù)。最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功。 各位會員：工會工作是公司整體工作的一部分，迫切需要全公司各科室和廣大干部職工的關(guān)注、支持、參與和幫助。凡是涉及到職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，工會要做職工的貼心人，履行好基本職責(zé)，必須圍繞職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實，把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會工作的各個方面，貫穿到推動公司改革、促進(jìn)公司發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，為企業(yè)分憂、為職工解難，使他們切實感受到黨的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，從而發(fā)揮好黨和群眾的橋梁與紐帶作用。搞好工會宣傳、教育和文體活動陣地建設(shè)，結(jié)合工會特點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，開創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動。深入貫徹學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持用科學(xué)理論武裝廣大職工頭腦。 總之，在近四年的工作中我們做了一些力所能及的工作，受到市委和市總工會的好評，并多次獲得市總工會、勞動競賽委員會的表彰。 組織開展多種形式的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的交流與聯(lián)系，展示工會的組織活力。每年的“三八”婦女節(jié)，關(guān)心女職工生活 ,為她們發(fā)放福利，評選先進(jìn)女工和文明家庭，體現(xiàn)工會對女職工的關(guān)心與重視。 為廣大職工著想，多辦實事好事，幫助解決或緩解困難，表示分公司和黨組織的關(guān)懷和溫暖，尊重并維護(hù)職工的合法權(quán)益，這是 工會群眾性組織的特性所在，也是我們的不懈追求和愿望。 建立了企務(wù)公開制度，成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了企務(wù)公開欄，一季度公開一次，遇特殊情況做到了及時公開，建立了企務(wù)公開檔案。 工會自產(chǎn)生以來，圍繞中心，服務(wù)大局一直在努力做好 這項工作。 一、回顧過去的工作 工會在礦公司領(lǐng)導(dǎo)及上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、創(chuàng)造高效率機(jī)關(guān)工作為目標(biāo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺與公司發(fā)展同步伐，堅持同職工群眾心連心，把服務(wù)大局和服務(wù)職工有機(jī)結(jié)合起來。 第三篇：公司工會工作總結(jié) 回顧過去展望未來 努力開創(chuàng)分公司工會工作的新局面 金辛達(dá)煤業(yè)有限公司工會第一屆會員代表大會工作