【正文】 報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 在礦公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)及系統(tǒng)工會(huì)的指導(dǎo)下，礦工會(huì)第一屆會(huì)員代表大會(huì)，今天隆重召開了！值此，我向參加這次大會(huì)的各位代表表示親切的問候！這次大會(huì)是在全國(guó)上下全面建設(shè)小康社會(huì)、全省煤運(yùn)系統(tǒng)積極應(yīng)對(duì)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新變化的關(guān)鍵時(shí)刻召開的，是我公司深化體制改革和發(fā)展中的一件大事，是煤運(yùn)企業(yè)面臨嚴(yán)峻 考驗(yàn)時(shí)期的一件大事，它標(biāo)志著我們緊緊圍繞分公司體制改革，全心全意依靠廣大職工，把分公司各項(xiàng)工作搞上去的新起點(diǎn)；標(biāo)志著我們繼續(xù)以十六大精神為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，開創(chuàng)我礦公司工會(huì)工作新局面的新起點(diǎn)。 2021 年，工會(huì)的制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，做到了堅(jiān)持每月一次工會(huì)主席例會(huì)堅(jiān)持每半年一次工會(huì)全會(huì)擴(kuò)大會(huì)；堅(jiān)持每年一次工會(huì)工作研討會(huì)。使普法學(xué)習(xí)工作深入到各部門車間、基層和職工家庭，采取了問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)走訪、座談會(huì)等方式，積極宣傳，動(dòng)員部署；做到了家喻戶曉、全員參與。 五、認(rèn)真開展合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)作貢獻(xiàn) 圍繞分公司中心工作，工會(huì)與生產(chǎn)技術(shù)部以及各車間密切配合，發(fā)動(dòng)群眾，深入開展了各類勞動(dòng)競(jìng)賽 ，全年開展勞動(dòng)競(jìng)賽 *次，努力把公司的奮斗目標(biāo)落實(shí)到班組和個(gè)人，并加強(qiáng)考核。 三、做好集體協(xié)商制度，進(jìn)一步和諧勞動(dòng)關(guān)系 堅(jiān)持集體協(xié)商制度，深入開展調(diào)查研究活動(dòng)，工會(huì)認(rèn)真組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)新實(shí)施的勞動(dòng)合同法，各專業(yè)組進(jìn)一步做好對(duì)集體協(xié)商協(xié)議履行情況的檢查和監(jiān)督工作，與行政協(xié)商適時(shí)調(diào)整集體合同有關(guān)內(nèi)容，確實(shí)維護(hù)好廣大 職工的合法權(quán)益。為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為創(chuàng)新民主管理打下基礎(chǔ)。同時(shí)，把基層車間民主管理工作作為工會(huì)和黨建工作考核的重要指標(biāo)，把基層民主管理工作真正落到實(shí)處。企業(yè)凡牽涉職工切身利益的改革方案等重大事項(xiàng)必須交職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議或通過，用程序的公正來確保結(jié)果的公正，從而維護(hù)職工的合法權(quán)益。 **基地已進(jìn)入試運(yùn)行工作，黨、政、工、團(tuán)聯(lián)手組織開展了青年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部和員工的自身素質(zhì) 進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)干部的自身學(xué)習(xí)，選派了 *名工會(huì)干部參加**區(qū)培訓(xùn)。 以上是 **工會(huì)全年工作情況，雖然我們按照 **的要求做出了一定的成績(jī)，但我們深知距離上級(jí)的要求還有一定的距離。 **領(lǐng)導(dǎo)班子指示各基層單位要加強(qiáng)后勤保障能力，要用心去為一線職工服務(wù)。 截止 10 月，“三大節(jié)日”期間黨政領(lǐng)導(dǎo)班子同基層客運(yùn)站書記、工會(huì)主席一行，深入職工家中，把溫暖送到每一名職工的心里。 20xx 全年， **及所轄各基層分會(huì)共探望住院職工 1158 人次，救助金額 xxx 元。 為了迎接 9 月 **舉行男子足球比賽，分公工會(huì)進(jìn)行了選拔賽選出男子足球運(yùn)動(dòng)員 13 人參加 **比賽，今年的夏天格外炎熱，室外溫度一度飆升到 37 度以上，即使這樣極端的天氣也我們的隊(duì)員依舊堅(jiān)持 2 個(gè)月的集訓(xùn)，隊(duì)員們通過訓(xùn)練建立了深厚的友誼，最后雖然未能小組出線，但是球員們?cè)趫?chǎng)上拼搏的精神無不打動(dòng)在場(chǎng)的所有人。 為了能在 **“三八節(jié)女工拔河比賽”中取得好成績(jī)， **在 三月舉辦 ****女職工拔河比賽，共有 50 人參加，從中選出 22 人參加 **的拔河比賽，并取得 **比賽 35 歲以下組團(tuán)體第一名、 35 歲 45 歲組團(tuán)體第二名的好成績(jī)。 **修配廠工會(huì)聯(lián)合 **修配廠黨支部團(tuán)支部在 **修配廠全廠范圍內(nèi)舉行了綜合知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)職工們的學(xué)習(xí)熱情。 在今年 6 月份結(jié)合本單位實(shí)際情況舉辦了“安全知識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”競(jìng)賽，提高了職工的安全意識(shí)和知識(shí)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量提 升也起了很大的作用。做到人人關(guān)心安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。 進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，在職工中開展合理化建議，積極探索職工民主管理新路子。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，定期、定向公開事項(xiàng) 10 期。認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極開展各項(xiàng)工作，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，讓每一位職工都能真切的感受到工會(huì)組織的溫暖與關(guān)愛。樹立工會(huì)工作為職工服務(wù)的理念，本著少花錢、多辦事、辦實(shí)事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。 (三 )強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。找準(zhǔn)工會(huì)工作的突破口和切入點(diǎn)，積極探索工會(huì)工作服務(wù)大局的新思路、新途徑，搭建領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的橋梁，傾聽職工呼聲，了解職工訴求，努力為職工辦實(shí)事、做好事。組織工會(huì)委員及小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)工會(huì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，并參加縣總工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選派 1 名男運(yùn)動(dòng)員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統(tǒng)籃球比賽。舉辦“歡樂馬年 ?溫馨之家”新年聯(lián)歡會(huì)，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發(fā)展?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)來臨之際，組織員工帶著慰問禮物，到支行結(jié)對(duì)幫扶軍轉(zhuǎn)干部陸志清家，向他們?nèi)抑乱怨?jié)日的問候。在“全國(guó)助殘日”當(dāng)天， 組織員工趕赴射陽縣殘疾人康復(fù)中心，開展助殘獻(xiàn)愛心活動(dòng)。 (二 )回饋反哺社會(huì)。為職工群眾多辦實(shí)事，多做好事，對(duì)困難職工、困難家庭做好“送溫暖”工作，增強(qiáng)“職工之家”的向心力和凝聚力。支行工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動(dòng)向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復(fù)反饋和思想工作，為領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾之間暢通言路、加強(qiáng)互信、鈍化矛盾提供平臺(tái)。開展“金點(diǎn)子”和 合理化建議征集活動(dòng)，引導(dǎo)職工為支行建設(shè)和進(jìn)位爭(zhēng)先獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。九屆一次職工大會(huì)共收到 22 人次 10 件提案，涉及民主建設(shè)、內(nèi)部管理、工會(huì)工作等 3 個(gè)方面，目前已基本落實(shí)。參加中支組織的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和金融調(diào)研競(jìng)賽活動(dòng)，共上報(bào)征文、調(diào)研報(bào)告 6 篇。在“五四運(yùn)動(dòng)” 95 周年來臨之際，召開“分享追夢(mèng)心靈路 ?傳遞青春正能量”青年員工座談會(huì)，并向全行職工發(fā)出“金色業(yè)績(jī)由我創(chuàng)”倡議書，號(hào)召全行職工以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)” 、“央行夢(mèng)”、“青 _”做出貢獻(xiàn)。結(jié)合形勢(shì)變化和履職要求，深入推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型課題組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的基礎(chǔ)打得更厚、更牢。 一、建“學(xué)習(xí)之家”，提升履職 能力 (一 )深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作 。選撥工作潛力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營(yíng)后備人才。透過討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難，樹立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn) 。向 24 萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在 9450 個(gè)樓道 口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱 。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng) 169 名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到 xx1 個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象 。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公 司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作 。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁。認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào) 。職責(zé)書以基層工會(huì)實(shí)際狀況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改善不足，創(chuàng)造性地開展工作 。組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作潛力 。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但 跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。今年工會(huì)慰問基層單位 9 家，職工人 349 次，其中農(nóng)民工人 104 次，慰問金 萬元，慰問實(shí)物折合人民幣 萬元，透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá) 92 條，有效提案 85 條，參與人數(shù)共計(jì) 81 人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。公司工會(huì)工作總結(jié)范文 [合集 ] 第一篇：公司工會(huì)工作總結(jié)范文 公司工會(huì)工作總結(jié)范文 公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，下面帶來公司工會(huì)工作總結(jié)范文。 二、參 與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn) 。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。 工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 五、工作的不足之處 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì) 集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì) 的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能 。集團(tuán)公司工會(huì)年初與 15 家基層工會(huì)簽訂了 _年工會(huì)工作目 from 本文來自高考資源網(wǎng) 標(biāo)職責(zé)書。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司 等 5 家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等 4 人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者 。集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員 。 三、深化企務(wù)公開工作 促進(jìn)集團(tuán)民主管理 職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)群眾合同，并