揚帆通訊社規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-04-23 14:09 本頁面
【文章內容簡介】 振動或靜音，以示對與會者的尊重 ，不得私下討論，應做好會議記錄，認真積極地參與。當一個問題沒有討論出結果，不討論下一個問題 ，并記錄開會的重點，整理成電子文檔發(fā)到部長處 五．獎懲制度 （一）通訊社是一個非常注重時間觀念的學生團體，因此，社員必須以條例為準則嚴格要求自己，時刻遵守通訊社紀律。通訊社成員接到任務或會議（培訓）通知后，若因故無法參加會議（培訓），必須提前至少一天向社長提交書面請假條并且說明原因。 否則，請假無效并當無故缺席處理。若社員沒有提前請假，無故缺席活動或會議（培訓） 2次 /學期，或接受任務不按時完成稿件 2 次 /學期者當自行退社處理，并給予批評。 （二）一般情況下，每學期無故缺席會議或培訓 2 次以上，或請假超過開會次數(shù)的三分之一則當自行退社處理，并給予以批評 （三）每學年在通訊社里，認真參與新聞采訪和拍攝工作，且工作中表現(xiàn)出色者，學期末授予“優(yōu)秀干事”稱號。 本著服務，關愛之心，真誠服務于廣大學生是我們學聯(lián)的工作宗旨。對于同學提出的意見和建議，虛心接受并加以完善 ，友 善熱情幫助他人，耐心認真解決工作中遇到的問題。對工作有成績突出者，給予通報表揚 2．秉著吃苦耐勞的精神，努力完成每次活動賦予的職責 ，開展更多有意義的活動 最后，希望通訊社成員、干事要遵守規(guī)章制度，以百分百的熱情投入工作，共同搞好學院各項活動會議的后期宣傳工作 第四篇：揚帆社規(guī)章制度 揚帆社規(guī)章制度 ，互相幫助。 ，執(zhí)行本會議決議，維護社團形象。對不遵守揚帆社名譽者給予嚴厲懲罰。 ，不得遲到、早退，應準時到指定地點開會。如多次缺席者，將降為社員，嚴重者給予退社處理。如有事不能來者必須向社長或副社長請假，未請假者作缺席處理（注：一學期請假不得超過五次） ，禁止成員在下面討論無關之事，竊竊私語、玩手機、吃零食等。如發(fā)現(xiàn)，給予點名批評并進行一次處罰，嚴重者寫一份檢討書（ 500 字以上）并給予嚴重的處罰。 ，將考慮評為“優(yōu)秀工作人員”。 ，要認真仔細做好，不得玩忽職守，不得利于職務之便破壞校紀校規(guī)，否則將對其 進行退社處理。 ，證件不得轉借，發(fā)現(xiàn)后將對其進行批評或處罰。 。（注：兩個星期至少開一次工作人員會議，時間一般定為星期三晚上） 。工作人員半個月必須上交一篇工作心得。 ，將讓其將為社員。 ，不準辱罵、誹謗他人，視情節(jié)嚴重給予懲罰，并交予
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