郵政分公司20xx年接受上級(jí)巡視工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-04-23 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的 XXX 項(xiàng)工作措施中，雖已完成 XXX 項(xiàng)，但仍有 XXX 項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。 （ 3）意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作；制度建設(shè)相對(duì)滯后， 2021 年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是兩微一端意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。 2021 年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。 。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實(shí)普服為根、客戶為本有差距。 2021 年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金 XXX 萬元；被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰 XXX 起 ，處罰金額 XXX 萬元；其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰XXX 起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。 2021 年第二、三批巡察期間，對(duì) XXX 個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為 XXX 分，最低的單位僅為 XXX 分。三是落實(shí)四同步、四對(duì)接工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》（集團(tuán)編〔 2020〕 4 號(hào)）文件中核增人員編制要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。 。一是風(fēng)險(xiǎn)防控 工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市 XXX 個(gè)區(qū)縣 XXX 名員工持有信用卡超過 XXX 張，其中持卡最多的達(dá)到 XXX 張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店 XXX 個(gè)，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備 XXX 名，但實(shí)際到位僅 XXX 名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為XXX%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。 （二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面 。 （ 1）管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局 2107 年未召開黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于 202 2021 年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào) 閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如： 2021 年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。 （ 2）紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)、緊、硬，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2021 年 XXX 分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分； XXX 分公司于 2021 年 5 月決定對(duì) XXX 名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠 ，個(gè)別紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、一把手率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)給予提醒糾正。如： XXX 分公司于 2021 年 4 月召開黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用身邊事、身邊案教育身邊人工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如： 202 2021 年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件；2021年， XXX 分公司 1 名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。 （ 3）內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年 4 月黨 委巡察覆蓋面為 XXX%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)回頭看工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問題。如： XXX 分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。 。 （ 1）形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問題一定程度仍然 存在
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