致新進(jìn)員工的一封信(編輯修改稿)
2025-04-23 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二〇一一年十一月二十二日 2 第四篇：致新員工的一封信 致新員工的一封信 非常歡迎你來到若谷草堂，如果讓我用一句話來概括若谷草堂是做什么的，我會(huì)告訴你，若谷草堂旨在通過食療來緩解中國(guó)人的醫(yī)療壓力，你我都會(huì)是這個(gè)偉大使命的見證者和參與者。 為了今后我們能長(zhǎng)久、愉快的同事，我想和大家交流一下我的幾點(diǎn)看法，希望能夠?qū)δ銈內(nèi)蘸蟮陌l(fā)展有所幫助。 一、成長(zhǎng) 誰都想在自己所認(rèn)為的理想環(huán)境中發(fā)展，盡快取得成功，但想象往往與現(xiàn)實(shí)背離太遠(yuǎn)?，F(xiàn)在太多的人把成名成家和艱苦奮斗割裂開來，總以為會(huì)有捷徑，總以為可以依靠別人，甚至可以投機(jī)，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)這些想法是錯(cuò)的，年輕時(shí)的理想隨著時(shí)間的推移和現(xiàn)實(shí)的殘酷變得蕩然無存，變得淺薄、勢(shì)利、得過且過，斤斤計(jì)較。 我認(rèn)為我們應(yīng)該像樹一樣，雖然不會(huì)每天都看到成長(zhǎng)的跡象，卻天天都在踏踏實(shí)實(shí)的成長(zhǎng)，雖經(jīng)歷風(fēng)雨，卻毫無怨言，這樣幾年過去，小樹就長(zhǎng)成大樹，大樹就長(zhǎng)到參天了，在堅(jiān)實(shí)的大地上擁有了足以讓自己生存的一席之地，并且可以在炎夏給人送 去一份清涼。我們?cè)谝粋€(gè)公司工作也是一樣，首先要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，幾年之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的成長(zhǎng)出乎你的意料，但如果你在一個(gè)單位呆不到一兩年就離開了，你不會(huì)有什么發(fā)展，如此下去，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的青春都浪費(fèi)在頻繁的換單位上了，除了有些淺薄的經(jīng)歷，你連自己的立足之地都不會(huì)有。 二、工作 成長(zhǎng)不是坐著等來的，成長(zhǎng)源自用心的工作。工作是我們生存、成長(zhǎng)、養(yǎng)家的基礎(chǔ)，沒有工作也就沒有一切，所以對(duì)待工作不能應(yīng)付。嫌飯沒飯吃，嫌活沒活干，工作不是給別人干的，是給自己干的，做工作必須認(rèn)真，認(rèn)真到極致，才是對(duì)自己最負(fù)責(zé)。我們工作的目的就是要有結(jié) 果，就是要讓我們的服務(wù)對(duì)象感受到你的工作并且滿意，否則就是浪費(fèi)了自己的時(shí)間和組織的資源。 人生如同比賽，一旦落后就很難追上了。如果你認(rèn)為每天工作 8 小時(shí)就夠了，那么你錯(cuò)了，太多有夢(mèng)想的人每天的工作時(shí)間都在 12 個(gè)小時(shí)以上，你如果不信，晚上到外企集中辦公的寫字樓看看就知道了。心在哪里結(jié)果就在哪里，你的心如果在工作上，你會(huì)收獲很多成長(zhǎng)的快樂和財(cái)富。 雖然不同的工作崗位有不同的要求，但都要求有極高的職業(yè)素養(yǎng)，比如客戶有需要時(shí)（無論何時(shí)），就是我們工作的時(shí)間；再如工作要保密、嚴(yán)謹(jǐn)、明事理等。我希望別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是“受過嚴(yán)格的職業(yè)訓(xùn)練”。 三、為人處事 職場(chǎng)中的人都會(huì)關(guān)注自己在一個(gè)組織中的口碑。你希望別人怎么對(duì)待你，你就怎么對(duì)待別人。別人希望你怎么對(duì)待他們，你就怎么對(duì)待他們。為人處事要真誠(chéng)、透明，哪怕這種真誠(chéng)、透明是殘忍的。萬不可有小聰明，你要相信一
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