致新進員工的一封信(編輯修改稿)
2025-04-23 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二〇一一年十一月二十二日 2 第四篇：致新員工的一封信 致新員工的一封信 非常歡迎你來到若谷草堂，如果讓我用一句話來概括若谷草堂是做什么的，我會告訴你，若谷草堂旨在通過食療來緩解中國人的醫(yī)療壓力，你我都會是這個偉大使命的見證者和參與者。 為了今后我們能長久、愉快的同事，我想和大家交流一下我的幾點看法，希望能夠?qū)δ銈內(nèi)蘸蟮陌l(fā)展有所幫助。 一、成長 誰都想在自己所認為的理想環(huán)境中發(fā)展，盡快取得成功，但想象往往與現(xiàn)實背離太遠。現(xiàn)在太多的人把成名成家和艱苦奮斗割裂開來，總以為會有捷徑，總以為可以依靠別人，甚至可以投機，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)這些想法是錯的，年輕時的理想隨著時間的推移和現(xiàn)實的殘酷變得蕩然無存，變得淺薄、勢利、得過且過，斤斤計較。 我認為我們應(yīng)該像樹一樣，雖然不會每天都看到成長的跡象，卻天天都在踏踏實實的成長，雖經(jīng)歷風雨，卻毫無怨言，這樣幾年過去，小樹就長成大樹，大樹就長到參天了，在堅實的大地上擁有了足以讓自己生存的一席之地，并且可以在炎夏給人送 去一份清涼。我們在一個公司工作也是一樣，首先要學會堅持，幾年之后你就會發(fā)現(xiàn)你的成長出乎你的意料，但如果你在一個單位呆不到一兩年就離開了，你不會有什么發(fā)展，如此下去，你會發(fā)現(xiàn)你的青春都浪費在頻繁的換單位上了，除了有些淺薄的經(jīng)歷，你連自己的立足之地都不會有。 二、工作 成長不是坐著等來的，成長源自用心的工作。工作是我們生存、成長、養(yǎng)家的基礎(chǔ)，沒有工作也就沒有一切，所以對待工作不能應(yīng)付。嫌飯沒飯吃，嫌活沒活干，工作不是給別人干的，是給自己干的，做工作必須認真，認真到極致，才是對自己最負責。我們工作的目的就是要有結(jié) 果，就是要讓我們的服務(wù)對象感受到你的工作并且滿意，否則就是浪費了自己的時間和組織的資源。 人生如同比賽，一旦落后就很難追上了。如果你認為每天工作 8 小時就夠了，那么你錯了，太多有夢想的人每天的工作時間都在 12 個小時以上，你如果不信，晚上到外企集中辦公的寫字樓看看就知道了。心在哪里結(jié)果就在哪里，你的心如果在工作上，你會收獲很多成長的快樂和財富。 雖然不同的工作崗位有不同的要求，但都要求有極高的職業(yè)素養(yǎng)，比如客戶有需要時（無論何時），就是我們工作的時間；再如工作要保密、嚴謹、明事理等。我希望別人對你的評價是“受過嚴格的職業(yè)訓練”。 三、為人處事 職場中的人都會關(guān)注自己在一個組織中的口碑。你希望別人怎么對待你，你就怎么對待別人。別人希望你怎么對待他們，你就怎么對待他們。為人處事要真誠、透明，哪怕這種真誠、透明是殘忍的。萬不可有小聰明，你要相信一
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