【文章內(nèi)容簡介】 牌活動求精的工作思路，推進了青年志愿者活動進一步深入開展。長期組織開 展以“送溫暖、獻愛心、促和諧”為主題的扶貧幫困、扶老助殘志愿服務活動，團員青年紛紛伸出援助之手，共捐助資金 23925 元，及時向災區(qū)群眾和困難職工送去了廣大團員青年的拳拳真情和殷殷愛心；在植樹節(jié)期間，組織青年志愿者在金河二平臺廢舊拆遷地種草種樹，建造“青年綠化林”，構(gòu)建了綠色礦區(qū)；充分利用各崗位專業(yè)人才，實行傳幫帶，全年各二級單位簽訂 導師帶徒合同 100 份。目前，公司 368 名青年志愿者活躍于集團公司的各個角落，圍繞生產(chǎn)、助學、助老、扶貧濟困等方面的志愿活動此起彼伏，較好地展示了新時期礦區(qū)青年的嶄新形象。 積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。集團公司各級團組織以教育和引導青工立足本職崗位成才、創(chuàng)造自身價值為先導，努力探索開展內(nèi)容豐富、形式多樣的青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，最大限度地團結(jié)帶領(lǐng)廣大青工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。各二級單位團組織以區(qū)隊、車間、班組為基礎，大力開展挖潛改造、雙增雙節(jié)、修舊利廢等活動。礦組織團員青年一年來共回收錨桿、托板、截齒、刮板等配件 9560 多件，通過維修和整形復用，大大降低了材料消耗，被團省委評為全省創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體 四、應對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實抓好團的自身建設 加強了團的組織建設。公司團委把“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動作為加強團組織建設的重要舉措，進一步加大五四紅旗團委創(chuàng)建力度。集團公司各級團組織全年共創(chuàng)建甘肅省五四紅旗團委 1 個，五四紅旗團支部 1 個，集團公司五四紅旗團委標兵 1 個，五四紅旗團支部標兵 1 個，五四紅旗團委 4 個，五四紅旗團支部 8 個。 加強了團干部隊伍建設。今年公司團委采取走出去方式，積極創(chuàng)造條件讓團干部走出礦區(qū)接受培訓，有 6 人參加了團省委組織的青年文明號負責人培訓班。 8 月份公司團委舉辦 了一期團干部培訓班，并組織部分團員青年赴上海參 觀了世博會，開拓了團干部的視野，增長了見識。 加強了團的基礎建設。堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設中，并將共青團工作納入黨群工作一體化管理，做到制定目標、督促指導、檢查考核、總結(jié)表彰同步。各級團組織積極配合黨組織做好“推優(yōu)”工作，全年推薦 49 名優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年光榮加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮血液。集團公司各二級單位團組織都為青工建立了電子檔案，不斷完善團內(nèi)工作機制，創(chuàng)新活動方式，進一步加強團員青年管理，切實增強了團組織的內(nèi)在活力。 一年來，在集團公司各級團組織和廣大團員青年的共同努 力下，集團公司共青團工作取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足，尤其是團建方面的問題比較突出，主要表現(xiàn)為：一是團組織換屆工作不能夠及時進行，集團公司團委第一屆委員會任期已超過七年，大部分基層團組織都沒有按照團章的要求進行換屆。二是團干部的管理培養(yǎng)機制不新，團干部年齡偏大，兼職多，團干部的工作積極性不夠高。三是青工技能振興計劃實質(zhì)性進展不大，活動的長效機制有待完善。四是黨建帶團建工作有所減弱，基層團組織工作開展難度大、工作難以推動等，這些問題我們將在下一步的工作中逐步得到有效解決。 第二部分 2021 年工 作安排 2021 年集團公司共青團工作的指導思想是：以黨的十七 屆四中、五中全會和共青團十六屆四中全會精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，堅持“服務企業(yè)、服務青年”的工作方針，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，認清形勢，堅定信心，開拓進取，為集團公司“十二五”發(fā)展開好局、起好步奉獻青春和力量。 一、圍繞青年思想教育，構(gòu)筑青年強大精神支柱。教育引導是黨賦予團組織的首要任務。各級團組織要把社會主義核心價值體系作為青年思想教育的重要內(nèi)容，作為引領(lǐng)青年成長成 才的強大精神力量，努力培養(yǎng)新一代窯煤青年。 一要加強理論武裝，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要以實踐科學發(fā)展觀為主題，針對不同層次、不同崗位青年的特點，通過組織研討會、報告會、座談會、主題團日、主題實踐等形式，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，幫助團員青年深刻領(lǐng)會黨的理論創(chuàng)新成果包含的新思路、新觀點、新論斷，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到為構(gòu)建和諧窯煤、推進企業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗上來。 二要大力加強時代精神、企業(yè)形勢任務教育。圍繞建黨 90 周年、建團89 周年、“五四”等重大活動、重大事件和重大節(jié)慶日契機，深入推進“與祖國共奮進、與窯煤同發(fā)展”主題教育活動，大力開展黨史、革命史教育、重溫紅色線路，在團員青年中大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。要大力加強企業(yè)形勢任務教育，使團 員青年深刻了解企業(yè)深化改革加快發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊。 三要著力推進青年思想政治工作創(chuàng)新。加強青年思想狀況調(diào)研，準確把握青年思想觀念日益多樣化，行為方式更加自主、理 性、務實，更加注重個人價值實現(xiàn)，面對問題更加直接具體的特點，深刻認識工作環(huán)境、工作對象的深層次變化，加強研討，把握規(guī)律，推進青年思想政治工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，舉辦各種主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的教育實踐活動，進一步提高青年思想政治工作的針對性、實效性。 二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，旨在引導青年樹立正確的創(chuàng)新觀念，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)效本領(lǐng)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上崗位創(chuàng)優(yōu)、突擊奉獻，為公司增加效益貢獻力量。 一要明確 創(chuàng)新創(chuàng)效的主攻方向。要以市場為導向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動著重在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新四個方面下功夫。技術(shù)創(chuàng)新要著力在保障安全生產(chǎn)、提高設備運行質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高資源利用率上下功夫。管理創(chuàng)新要著力在開發(fā)利用青年人力資源、強化執(zhí)行力、提高企業(yè)管理水平、提高工作效率、節(jié)約資源上 下功夫。營銷創(chuàng)新要著力在開展市場調(diào)研、研究用戶需求、提高營銷質(zhì)量、增強業(yè)務競爭力上下功夫。通過各個方面的創(chuàng)新，促進企業(yè)綜合競爭力不斷增強，實現(xiàn)企業(yè)效益的不斷增長。 二要建立創(chuàng)新創(chuàng)效的長效機制。要從制 度建設入手，積極為青年創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺，創(chuàng)造條件，不斷提升青年的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。要探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評價機制，通過舉辦青年創(chuàng)新論壇、五小成果評選、創(chuàng)新成果展示等活動，肯定青年的創(chuàng)新成果，激發(fā)青年創(chuàng)新的積極性；探索建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化機制，進一步推進創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。通過完善機制，形成尊重一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造愿望、激發(fā)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造活力、培養(yǎng)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造才能的良好氛圍，使創(chuàng)新創(chuàng)效成為廣大青年的自覺行動。 三要深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要充分發(fā)揮青年文明號、青年崗位能手、青年安全示 范崗等青年典型的輻射帶動作用，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，引領(lǐng)更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來。要不斷探索創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體，緊密圍繞企業(yè)中心工作，在生產(chǎn)經(jīng)營課題攻關(guān)、產(chǎn)品技術(shù)革新等方面出主意、下功夫，積極探索更有效、更有生命力的創(chuàng)效載體，不斷拓展創(chuàng)新的空間，擴大創(chuàng)效的成果。 三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮青安崗安全協(xié)管作用。公司各級團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產(chǎn)工作繼續(xù)健康 發(fā)展作出積極貢獻。 健 全爭創(chuàng)機制，以制度促安全。建立健全“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”工作制度，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。發(fā)揮青安崗員和團員的安全作用，建立安全活動制度。 強化競賽活動，以宣傳促安全。各級團組織要針對本單位不同時期的安全工作重點，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展“安全生產(chǎn)、青年當先”、“安全就是效益、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開展做崗位技術(shù)能手、做安全青工、確保無三違、無事故、無工傷的競賽活動，在團員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主 題。 強化技能培訓，以素質(zhì)保安全。各級團組織要以青年崗位能手活動為載體，積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展學技練兵活動。要以集團公司技術(shù)比武為契機，號召團員青年積極參與練兵學技活動，并通過做好傳幫帶，對新工人進行引導和啟發(fā)，提高他們的業(yè)務技能素質(zhì)。 四、圍繞挖潛增效工作，大力開展青年職工品牌活動。 深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結(jié)合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號”創(chuàng)建工作進行表彰獎勵。 認真開展 青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團 組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結(jié)、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風貌。 努力構(gòu)建青年文化建設體系。在繼續(xù)豐富“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造長期性的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各級團組織要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設 注入生機。 五、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。一是加強黨建帶團建工作。為推動全公司“黨建帶團建”工作，公司團委針對團員隊伍數(shù)量下降、團的工作對象減少的實際，適時成立“青年工作委員會”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中。同時，各級團組織明確規(guī)定， 28 歲以下青年入黨必須經(jīng)團組織推薦，逐步規(guī)范“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作。 二是加強基層團組織建設。集團公司團委將創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”作為加強團的建設、活躍團的工作的重要載體，加大對基層團工作的考核力度。進一步完善基層團支部工作制度，提高工作的制度化、規(guī)范化程度。適當時機，公司團委將組織召開加強基層團組織建設和“五四紅旗團委、支部”創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流會。同時，集團公司團委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，認真落實團代會制度，做好團代 會換屆選舉工作，不斷加強兩級團委班子自身建設。 三是加強團干部隊伍和團員隊伍建設。在團干部隊伍建設方面，各級團組織要逐步規(guī)范團干部隊伍選 配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。建立健全培訓體系，使崗前培訓和崗內(nèi)培訓并舉、業(yè)務培訓和相關(guān)知識培訓并重，團干部培訓率要達到 90