鎮(zhèn)中心學校問責制度(編輯修改稿)
2025-04-22 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、學校交辦工作的對部門負責人進行問責：第一次由分管的校級領(lǐng)導誡勉談話；第二次責令作出書面檢查； 第三次通報批評停職檢查。 班主任要認真履行班主任工作職責，對不認真履行工作的，第一次由政教處誡勉談話；第二次取消當月月考核項目分值，第三次取消當年評優(yōu)資格、責令作出書面檢查、通報批評直至調(diào)整工作崗位，有重大失責的停職檢查。 班主任和教師在管理學生過程中，遇到重大問題的要及時和政教處聯(lián)系，由政教處協(xié)助處理，沒有和政教處協(xié)助處理并出現(xiàn)重大失誤由班主任和教師承擔責任。 班主任要認真管理好本班的校產(chǎn)，每學期由總務處清理交給教務處，學期結(jié)束由總務處清點，人為損壞數(shù)則由各班承擔負責維修費。 各班應認真負 責本班所屬的衛(wèi)生管理，不認真清理的由學校值班教師通知班主任，連續(xù)一周出現(xiàn)差的情況，第一次由政教處進行誡勉談話；第二次取消當月月考核項目分值。 在各級各類檢查中發(fā)現(xiàn)管理漏洞的（有脫崗，校園、學校宿舍臟、亂、差，食品衛(wèi)生不合格，有不文明不道德行為等），對責任人進行問責：第一次部門進行誡勉談話；第二次取消當月月考核項目分值，第三次取消年評優(yōu)資格、責令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作
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