【文章內(nèi)容簡介】 國家會另眼相看，不法分子不會那樣猖狂。國家強大要靠每個人的努力，同時黨員同志必須首先體現(xiàn)出先進性。我們作為當代大學生，要提高自己的 思想政治素質(zhì)，首先就要樹立為建設有中國特色社會主義事業(yè)而奮斗的理想信念，自覺投身現(xiàn)代化建設的偉大實踐。建設有中國特色的社會主義是中國人民的共同理想，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的必經(jīng)之路，也是愛國主義、集體主義、社會主義思想在當代中國的集中體現(xiàn)，我們只有樹立這樣的理想信念，堅持這樣的信仰，才能把自己的人生價值與祖國、人民的利益統(tǒng)一起來，從而產(chǎn)生巨大的精神動力。 通過這段時間的黨課培訓，讓我收獲了很多，我深刻的體會到了中國共產(chǎn)黨的先進性，也感受到了中國共產(chǎn)黨對我們大學生的緊密關(guān)系，我堅信，在黨的領導下我們的社會主義 現(xiàn)代化一定會創(chuàng)造出更加輝煌的成績。作為二十一世紀的年輕一代，我們要把黨的精神繼續(xù)發(fā)揚下去，我們要勇于肩負起時代賦予我們的歷史使命！這次的黨課培訓也讓我更加端正了入黨的動機，我一定會不斷的學習科學文化知識及黨的理論知識，提高自身修養(yǎng)，以黨員的高度責任來要求、激勵自己，繼續(xù)努力學習，爭取早日入黨，做一名優(yōu)秀、合格的共產(chǎn)黨員！ 第四篇：師德培訓個人心得體會 xxxx 年師德培訓心得體會 xxxx年的暑期師德培訓已經(jīng)結(jié)束，雖然是集體觀摩謝樹華老師的講座，但在短短的 2 個小時，但也啟發(fā)了我對教育的些些領悟。在聆聽講座的過程 中慢慢地認識到了良好的師德建設對教育教學的重要性，通過學習大會精神，讓我深刻的了解到了教育現(xiàn)狀，更加清醒地認識到身為一名教師的重大責任。“教不好書的教師是無德的教師”、“教師教育的是學生，教育出來的不合格品則是危險品”等等，這些話無一不深刻的體現(xiàn)了教師起表率作用的重要性。同時謝老師提出的追求什么樣的教育提醒了我們要了解教育現(xiàn)狀，針對現(xiàn)代教育出現(xiàn)的問題與提出的教育問題追求符合當下教育環(huán)境才能更好的把握教育教育的方向。同事教師起表率作用的堅實基奠使教師自身樹立起正確有效的師德師風。 首先謝老師提出的是現(xiàn)代社會需 要怎樣的教育。作為合格的教師，應當正確對待當下的學校環(huán)境。謝老師在講座的開始就提出反思“現(xiàn)代的教育需要怎樣的教育” —— 公平的教育。是啊，在貧富懸殊的現(xiàn)代社會，在龐大的教育系統(tǒng)里，有多少學生接受的是“公平的教育”。有時我們會看到，貧困地區(qū)的孩子無學可上或上不起學、農(nóng)村合格教師匱乏、隨父母進城打工的孩子流落在農(nóng)貿(mào)市場。在城市，非義務教育階段收費一再增加，由于同一地區(qū)內(nèi)校際教育資源的差別引發(fā)的“擇(更多內(nèi)容請訪問好： )校熱”愈演愈烈，家長要向重點初中、高中交納數(shù)萬元不等的擇校費。在高校，高額學費成為貧困生上學的負 擔，同時招生名額 分配明顯趨于失衡，發(fā)達地區(qū)特別是中心城市的高考招生分數(shù)遠低于其他省區(qū)。隨著我國現(xiàn)代化進程的加快，大量農(nóng)民工入城，流動人口子女的教育問題也造成了新的教育不公平。大部分家長們在孩子上幼兒園開始就擇校，擇老師，生怕自己的孩子輸在教育的起跑線上。為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？除了社會風氣使然之外，作為老師，我們也應該思考一下這個問題。 在暑期間，許多學校的校長開始調(diào)動，文件規(guī)定一位校長不能在同一個學校在職 xx 年，教師在同一個學校不能超過 xx 年。剛開始我有些不解，老師調(diào)來調(diào)去對學校的學生有什么好處嗎？在 這次師德培訓中終于揭開了我的疑問?，F(xiàn)在在校的老師都有種“物以類聚”的形式，認真努力的老師都往所謂的好學校鉆，而想讓自己的生活稍微安逸點的老師者喜歡呆在“安靜”點的學校，這樣師資力量就產(chǎn)生了懸殊，自然的學校也產(chǎn)生了差異，學生們得到的教育也開始出現(xiàn)分化。有實力的家長花大價錢把孩子送到好學校，而家境一般的學生只能被分配到了一般的學校。在這教師與孩子各自不公平的環(huán)境下，孩子們只能接受“不公平”的待遇。 我在一個相對薄弱的學校工作，在工作的幾年來，學校在教育政策的鼓勵下，教學器材和環(huán)境在不斷的改善，但有時我覺得孩子們 的教學質(zhì)量還是沒有等比例的提高，經(jīng)過這次講座，讓我意識到一個學校的硬件設備好了不代表一切教育教學質(zhì)量都上去了，一個教師的教育教學成績跟個人的努力與付出才直接相聯(lián)系。我們對自己當下的學校環(huán)境有了正確的認識，一種與之前討論過程中截然相反的認識，我 們不應介意于在一種什么樣的環(huán)境下工作，應該把那些埋怨的精力轉(zhuǎn)化到教師自身素質(zhì)建設上，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。所以無論在什么樣的環(huán)境下都應兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作。 同時在這次培訓過程中，明確地提出作為教師要有更高質(zhì)量的教學，從人人發(fā)展到全面發(fā)展。霍姆林 斯基說過：“教育的技能全部奧秘就在于熱愛每個學生。”對待學生應有教無類。無論是家庭化境還是學生本身的素質(zhì)都相對較差，在兩千多年前，孔老夫子便提出“有教無類”，對于學校的每個學生我們都應該一視同仁，不對他們有貧富地域等進行劃分等級，不歧視任何一個學生，而是應因材施教，發(fā)掘出他們各自的性格特點和優(yōu)缺點加以教誨，讓他們都能成才。教師應堅信每個學生都有其閃光點，把“培養(yǎng)好學生不但分數(shù)高、身體素質(zhì)好、解決能力強，更重要的還要具有高尚的人格?！弊鳛樽陨砼囵B(yǎng)學生的目標。從學生培養(yǎng)目標上可以看出培養(yǎng)學生能力、人格等方面無可 非議的要求教師自身師德建設的重要性。 最后謝老師還針對加強師德教育的重要性和如何加強師德進行了詳細的講解。從我們的民族傳統(tǒng)上講，當教師最重要的就是一個完善的師德觀念，因為在受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。我覺得新時代的師德師風應該是與傳統(tǒng)的標準揉在一起的。我們對老師的選擇標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。最近在網(wǎng)絡上不斷的暴露出一些教室?guī)煹聹S喪的新聞，讓社會對教師這個群體十分堪憂。在我看來教師嚴厲并不是苛刻， 老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現(xiàn)在存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但現(xiàn)在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關(guān)愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。通過師德師風的學習，我認為素質(zhì)教育，事實上，首先應該提高自身素質(zhì)的是教師、家長、各級領導、公務員和明星們。教師的素質(zhì)不高，肯定難以教出高素質(zhì)的學生。家長是子女的第一老師，孩子們在家的時間顯然多于在校，如果家長文化素質(zhì)低下，言 行不文明不規(guī)矩，孩子們怎會有高質(zhì)量的成長？我們應正確理解實踐“教書育人”的真諦。三年的教學工作和班主任工作的實踐讓我對教育逐漸有了自己的認知，自己的理解，但是對于“育人”二字，我自認為對它的理解尚處模糊狀態(tài)，對“育人”只有感性的認識與理解，在今后的教育教學工作中我應該不斷的在實踐過程中有我自身理性地認識理解。 黑格爾說過：“教師是孩子心中最完美的偶像?！痹诮逃校處熓且粋€完美無缺的人物，是最可值得依賴的人。在我們班有很多孩子見了老師比見了自己的爸爸媽媽還要親，更有很多孩子立志長大也要當老師，也要當老師。教 師的舉手投足，一言一行都潛移默化地影響著孩子們。所以這更要求教師要嚴以律己，注重言行。首先要增強自身的自控能力，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心態(tài)，精神飽滿地投入到工中去作，到了學校就應該把屬于個人的一切不快和煩惱留在門外。其次要做到言談應該和顏悅色，循循善誘，舉止應該優(yōu) 美文雅，自己的穿著應該樸素大方得體，符合孩子的審美情趣。 一個好學校的關(guān)鍵是有好的教師隊伍，教師隊伍都由一個個教師獨立的個體組成，作為本校教師隊伍中的其中一員，我有責任建立好自身的師德師風，做好自身最起碼的一份的職責。 第五篇：關(guān)于 toc 培訓的個人心得體會關(guān)于 toc（約束管理）培訓的個人心得體會 此次 xx 培訓主要由陳 xx 老師，講的是關(guān)于 toc（約束理論）理論可行愿景公益講座。此次講座主要讓我們初步了解了 toc（約束理論）管理系統(tǒng)的由來以及實踐發(fā)展歷程。現(xiàn)將我在此次培訓中對 toc 管理系統(tǒng)的初步認識與大家分享一下， toc（約束理論）是在 opt（最佳生產(chǎn)技術(shù)）的基礎上發(fā)展起來，它是一種在能力管理和現(xiàn)場作業(yè)管理方面的管理方法，把重點放在工作的瓶頸工序上，保證瓶頸工序不發(fā)生停工、待料．為提高瓶頸工作中的利用率，從而得到最大的有效產(chǎn)出。后期了解， 根據(jù)不同的工作架構(gòu)類型、工藝流程和物料流動的總體請況，也可設定管理的控制點。約束是多方面的，有市場、物料、能力、工作流程、資金、管理體制、員工行為、其中，市場、物料和能力是主要的約束。也可根據(jù)市場的約束制訂物料的初步生產(chǎn)規(guī)劃，同步地用能力約束生產(chǎn)計劃等。 toc 也可用于個人的決策與生涯規(guī)劃上。個人覺的 toc 主要是持續(xù)改善工作的一種科學方法。 在此次培訓中按此方法對照了一下本部門的工作，做了一點總結(jié)：做事情要有預案，有計劃；將沒做到位的工作在沒有搞砸之前 ,找到此事的關(guān)鍵點，集中精力進行挽救。對于需要別人配合的工 作，要虛心請教。做事要講究策略和方法，找到每一件事的關(guān)鍵點，已解決問題為己任。很多工作的拖延就是由于自己不善于溝通，指令、計劃、關(guān)鍵點不明確等原因，將工作拖延。所以我們在以后的工作中提 前應做好預案，分析將會遇到的“瓶頸”，以及需要解決瓶頸的方法進行認真分析，三思而后行！工作必須要做到“日事日畢，日清日高”。 解決工作中的難題、難事是管理人員的必修課體，但方式方法需用大量的時間從學習積累中得到。感謝公司給予我這次機會！培訓人：jrhxxxx 年 xx月 xx 日推薦其他范文： 第三篇：培訓個人心得體會 培訓個人心得體會 目錄 正文第一篇：崗前培訓個人心得體會崗前培訓個人心得體會 走出校門，帶著對工作的滿腔熱忱，走進了人生的第一個工作港灣。為了讓我們能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領導對我們進行了為期三天半的崗前培訓。雖然這三天半很短暫，但是從中受益匪淺。 通過此次培訓學習，我對中醫(yī)院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度，相關(guān)法律法規(guī)等有了系統(tǒng)的了解。培訓中，我們深刻體會到院領導對我們的關(guān)懷和期望，每一位領導所說的話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責任有多重。最令我印 象深刻、也是最關(guān)鍵的部分就是如何成為一名合格的醫(yī)務工作者。 院長對我們提出：逐步找準自己的工作定位、及早制訂專業(yè)的學習計劃。這是對我們每一位醫(yī)務工作者自身發(fā)展的要求，也是提前敲得警鐘。董院長的講話中，我們感到的是希望和動力。中醫(yī)院是一個正在發(fā)展中的醫(yī)院，需要大量后備力量，這里有更多的機遇，也有更大更多的考驗；喜歡挑戰(zhàn)的就應該選擇這里，有多少年青的朋友不喜歡挑戰(zhàn)呢？這里目前還沒有太多像三甲醫(yī)院一樣的先進儀器來做輔助診斷，需要的是我們自身更努力更快的提高、經(jīng)驗積累；而 xx 小時留院制，給了我們這樣一個寶貴的學習機 會。主任說學中醫(yī)的要對中醫(yī)有信心，學西醫(yī)的要對中醫(yī)院有信心，我覺得說的非常好，在我的周圍有很多同學、學長選擇了放棄中醫(yī)，有些中醫(yī)院校畢業(yè)的甚至不信中醫(yī)，詆毀中醫(yī)、詆毀自己的學校；覺得很是心寒。我是一個中醫(yī)生，我在求學的道路上也曾迷茫過，也改過自己的專業(yè)，但我堅信，中西醫(yī)結(jié)合的診治對患者更有利，中醫(yī)生既不能忘本（辨證論治），也不能不與時俱進（不斷發(fā)展西醫(yī)診治方法）。做為新一代的中醫(yī)人，我們的肩上擔負著重擔，我們的心里需要堅強的信念支撐。 從現(xiàn)在起，我們已經(jīng)成為了中醫(yī)院的一份子，我們應該將我院“博愛、敬業(yè)、創(chuàng)新 、圖強”的院訓時刻銘記于心。從各方面想病人所想，急病人所急，診療過程中盡可能的方便病人，把其當作自己的親人，對其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠保持一顆“仁愛”之心。在工作中務求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的奉獻精神，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。只有具備過硬的診療本領，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會對你舉手稱贊。人體疾病相 當復雜，只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學的前沿，提升自己的技 術(shù)。另外，語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會動物，語言是人區(qū)別于別其他動物的一種重要的特征，語言交流技巧往往可以左右一個人的成敗。在醫(yī)院，善于運用語言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語，往往會使患者感到尊重。在現(xiàn)今如此嚴峻的醫(yī)療環(huán)境下，只有提高我們自身的綜合素質(zhì)，增強法律觀念，強化法律意識，做好本職工作，提高服務質(zhì)量，才是為緩解醫(yī)患矛盾做出的力所能及的努力。三天半的培訓，不僅使我對中醫(yī)院有了全面而深入的了解，還學 到諸多受用一生的知識和道理，打開了一扇通往美好未來的大門。培訓的終點也是我們未來的起點，雖然沒有豪言壯語，沒有血脈賁張，新同事們各自散去，但我覺得大家的心卻已經(jīng)聚在一起。來自五湖四海，如今走到了一起，從今天起我們正式成為了市中醫(yī)院人，將與這所醫(yī)院同呼吸、共命運。我要樹立積極樂觀向上的人生觀，努力提高專業(yè)水平，做一名好醫(yī)生，更好地為患者服務，為市中醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己人生的最大價值，相信在大家的共同努力下，我們英明的院領導將帶領中醫(yī)院走向輝煌的明天！第二篇：房地產(chǎn)培訓個人心得體會 從事房地產(chǎn)行業(yè) ，這是我第一次參加系統(tǒng)的培訓，很高興有這樣的一個成長的機會。本次培訓內(nèi)容涉及面廣，黃維老師講的很多項目的案例和一些房地產(chǎn)公司我都不知道，而通過此次培訓，我覺得自己跟這個行業(yè)拉近了很大的一個距離