三敢精神大討論活動(dòng)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-04-22 03:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 看到，人民群眾實(shí)行計(jì)劃生育也付出了一定的代價(jià)（“六普”的數(shù)據(jù)還沒有完全出來）根 據(jù)全國(guó)第五次人口普查 資料， 7— 22 歲年齡組人口中，每年死亡人數(shù)近一半是獨(dú)生子女，這些意外夭折，給其家庭帶來難以承受的痛苦?？梢哉f，計(jì)劃生育政策的施行是一代、兩代、甚至三代人為國(guó)家和民族的發(fā)展作出的犧牲。 在全面建設(shè)小康社會(huì)提出的“發(fā)展為了人民”、“發(fā)展依靠人民”、“發(fā)展成果由人民共享”的今天，面對(duì)政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)乎社會(huì)發(fā)展和群眾切身利益的人口計(jì)生事業(yè)，我認(rèn)為，作為地區(qū)人口計(jì)劃生育部門的領(lǐng)導(dǎo)，如何帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持以人為本，崗位盡責(zé)，正確處理人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展 30 年來積淀下的一些問題，在政策容許的范圍內(nèi)，心為民所想，情為民所依，認(rèn)真負(fù)責(zé)了解決好群眾的合理訴求，是有效落實(shí)“三敢”精神的最好體現(xiàn)。 一、肩負(fù)使命，敢于負(fù)責(zé) 責(zé)任是一個(gè)人與生俱來的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，肩負(fù)使命并且敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才可以獲得更多的成功。作為燕山計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)，我必須遇到麻煩不推諉，遇到困難不退縮，敢于對(duì)計(jì)生辦的工作負(fù)責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任，才能把計(jì)生工作的擔(dān)子真正的挑起來。如果領(lǐng)導(dǎo)干部遇到問題都怕?lián)?zé)任，一心就是“不求有功，但求無(wú)過”的思想，那不但自身會(huì)平庸無(wú)為，以他為核心的工作團(tuán)隊(duì)也會(huì)人人畏縮，那直接影響的是政府職能部門的 公信力。 近年來，燕山地區(qū)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)工作都離不開“敢負(fù)責(zé)”的精神。計(jì)劃生育政策的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、利益導(dǎo)向機(jī)制是隨著社會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，政府落實(shí)改革成果“與民共享”的“回饋”于民行動(dòng)而逐步出臺(tái)的，相對(duì)于新政策的出臺(tái)，立法相對(duì)滯后，在政 策執(zhí)行過程中就難免會(huì)出現(xiàn)一些新情況和新問題。如獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放問題，我們堅(jiān)持實(shí)事求是，保民生、保穩(wěn)定的工作原則，用了 2 年多的時(shí)間理順了破產(chǎn)和轉(zhuǎn)制企業(yè)職工等特殊群體的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)渠道。面對(duì)燕山辦事處原所屬破產(chǎn)、困難、轉(zhuǎn)制企業(yè)獨(dú)生子女父母年老一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)兌現(xiàn)難、信訪多等問題，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的調(diào)查和分析，從對(duì) 25 家企業(yè)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，應(yīng)享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)的 916 人中，現(xiàn)退休的達(dá) 554 人，占獨(dú)生子女父母總數(shù)的%；改制前退休的為 307 人，占目前退休總?cè)藬?shù)的 %以上，由此加大了政策 落實(shí)的難度。鑒于這些企業(yè)改制時(shí)獨(dú)生子女父母年老一次性獎(jiǎng)勵(lì)政策未出臺(tái)，部分企業(yè)改制后因職工檔案合并管理，致使企業(yè)達(dá)到享受獨(dú)生子女父母年老一次性獎(jiǎng)勵(lì)人員越來越多的情況下無(wú)力承擔(dān)。為盡快化解矛盾，我們加強(qiáng)調(diào)研，積極與企業(yè)協(xié)商達(dá)成共識(shí)，妥善解決了部分改制企業(yè)退休人員的獨(dú)生子女一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)問題。 此外，引導(dǎo)居民通過合理訴求解決實(shí)際困難，也是有效落實(shí)責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)。如在奧運(yùn)期間我們發(fā)現(xiàn)的一起婚嫁人員違法生育行為，因子女面臨中考卻無(wú)戶口，給孩子帶來了極大的心理傷害，我辦引導(dǎo)該家庭接受原戶籍所在地社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收后，在原籍 地落了戶，化解了不穩(wěn)定因素。同時(shí)，針對(duì)其家庭特殊情況，我們和東風(fēng)街道一起秉承“以人為本”的工作理念，積極協(xié)調(diào)公安戶籍部門就其孩子入戶問題進(jìn)行個(gè)案申報(bào)辦理，在燕山公安分局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷，戶籍科同志們的積極努力下，現(xiàn)已完成落戶審批手續(xù)，使居民在接受違法 生育行為處罰的同時(shí)深受教育和感動(dòng)，我們也以自身的作為向普普通通的老百姓證明了政府職能部門執(zhí)政為民的社會(huì)公信力。 二、迎難而上，敢于碰硬 計(jì)生工作的政策性非常強(qiáng)，每例違法生育都要按照計(jì)生法規(guī)征收一定的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)常遇到群眾的不理解與不配合。這就需要我們計(jì)生工 作者，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要敢于發(fā)揮和善于發(fā)揮“敢碰硬”的精神，遇到困難，不畏懼、不退縮，主動(dòng)迎難而上，尋求積極的方法解決。正如劉偉書記在講話中提到的“‘難’就是矛盾，迎著矛盾上，解決矛盾，才能推動(dòng)事物發(fā)展和變化。矛盾運(yùn)動(dòng)是事物發(fā)生變化的根本動(dòng)力。如果不敢碰硬，不能正視矛盾、化解矛盾，就不可能發(fā)展?，F(xiàn)在我們的很多事情，都是兩難的選擇，錯(cuò)綜復(fù)雜，如果不敢去觸碰，就始終不能解決?！? 但是我想敢于碰硬，既是不擱置困難和問題，也不是用簡(jiǎn)單粗暴的處事方法去硬碰硬。真正的敢于碰硬應(yīng)該是有方法、有技巧的處理問題，用人性化 的方法把去化解矛盾，用理性的方式去處理問題。由于堅(jiān)持于此，對(duì)工作中遇到的一些難點(diǎn)問題如獨(dú)生子女父母年老一次性獎(jiǎng)勵(lì)按政策發(fā)放、違法生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等都妥善予以了解決。 三、發(fā)揮智慧，敢于創(chuàng)新 人口計(jì)生工作近年來與社會(huì)的不斷發(fā)展相適應(yīng)，逐步轉(zhuǎn)型，從最初簡(jiǎn)單的人口數(shù)量控制發(fā)展到現(xiàn)在越來越重視生命關(guān)懷，從利益導(dǎo)向機(jī)制的建立健全，到全程服務(wù)理念的不斷發(fā)展，計(jì)生工作更加離不開“敢創(chuàng)新”的精神。結(jié)合全國(guó)“大人口素質(zhì)工程”工作形勢(shì)，燕山地 區(qū)的計(jì)生工作也在不斷的開闊思路，創(chuàng)新方法，逐漸探索推進(jìn)適合燕山地區(qū)人群、涵蓋生命全 過程的服務(wù)方式。這種包含了嬰幼兒早期教育服務(wù)、青少期服務(wù)、育齡期服務(wù)、老齡期服務(wù)和特殊人群服務(wù)的生命全周期服務(wù)理念，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)群眾的認(rèn)可，取得了顯著的成績(jī)。目前，我們將通過與殘聯(lián)聯(lián)手建立兒童感統(tǒng)訓(xùn)練基地，填補(bǔ)燕山地區(qū) 03 歲嬰幼兒早期潛能開發(fā)工作的空白，同時(shí)通過對(duì)社區(qū)計(jì)生
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