【文章內(nèi)容簡介】 期”。但隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村發(fā)展形勢、工作內(nèi)容和機制都發(fā)生了新的變化，面臨一些新情況：群眾思想活躍，訴求多元，教育引導難；青壯年外出務工、創(chuàng)業(yè)，“空巢村”現(xiàn)象凸顯，“誰來種地”“地怎么種”，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后繼乏人。面臨一些新矛盾：征地拆遷、低保評審、宅基糾紛相互交錯，社會維穩(wěn)難。面臨一些新問題：干部作風還不能完全適應新常態(tài)新要求，一些村干部能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題比較突出。有的村兩委班子成員思想不夠解放，沒有跳出計劃經(jīng)濟的思維模式，工作主動性不強，等靠要思想嚴重，新農(nóng)村建設力度不大、步伐不快，推進科學發(fā)展的能力不強；少數(shù)村干部的領(lǐng)導方式和管理水平還不能適應新形勢新任務的要求，換屆后新進村“兩委”會的部分村干部對新形勢下自身職責定位不夠明確，履行職責的能力有待進一步提高；一些村干部責任意識、大局意識不強，應對突發(fā)事件和群體性事件的能力不強，不能及時有效化解矛盾糾紛，上訪、纏訪、鬧訪時有發(fā)生；少數(shù)村“兩委”會主要干部不能堅持民主集中制原則，習慣個人說了算，聽不進不同意見，班子不團結(jié)，協(xié)作共事的能力不強；個別村干部作風漂浮，規(guī)矩意識和紀律意識不強，工作方法簡單粗暴，辦事不講程序，對困難群眾的疾苦熟視無睹，漠不關(guān)心等等。特別是在低保評審問題上，個別村在評審時還不能做到公開公示，僅僅在村部公開，沒有在村民小組和自然莊頭公開，群眾意見很大。當前，在縣財政緊張的情況下，提高了村干部的報酬，希望你們一定要按照程序、規(guī)矩辦事。面對新形勢、新機遇，處在第一線的農(nóng)村干部如何適應新常態(tài)，增強新本領(lǐng)，應對新挑戰(zhàn)，成為擺在廣大村干部面前亟需解決的重大課題。因此，加強村干部培訓是形勢所迫，現(xiàn)實所需，意義重大，希望大家深刻認識到這一點，珍惜機會，認真學習，不斷提升能力和素質(zhì)。我希望在你們?nèi)纹趦?nèi)村容村貌、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等都能有一個大的變化，當你們離任時回想一下，你為村里干了些什么事，要有你自己值得回憶，值得驕傲的業(yè)績。二、明確農(nóng)村工作干什么上面千條線、下面一根針。農(nóng)村工作紛繁復雜、千頭萬緒，如何才能找準工作切入點，抓準、抓好、抓出成績？在座的大部分同志長期在農(nóng)村工作、生活，應該最有發(fā)言權(quán)。這里，我主要針對農(nóng)村工作中的一些突出問題，談一些個人的看法。第一，抓扶貧開發(fā)。我縣農(nóng)村貧困面大，貧困程度深，全縣還有X萬名貧困人口，部分群眾生活依然比較艱苦，我想咱們的村支書、村主任都是看在眼里，也真真切切能感受到的。要把扶貧開發(fā)作為工作的主線、重點和主攻方向，在減少貧困人口、增加農(nóng)民收入上下功夫。始終要有百姓不富心不安，貧困人口不減心不甘的意志，切實增強緊迫感、責任感，精準識別、分類施策，一戶一策，一人一法，真正做到精準扶貧。扶貧要先扶智，要破除貧困群眾等、靠、要的思想，引導他們增強自信心，通過自己的辛勤勞動增收致富，動員群眾參加有針對性的各種培訓，力爭使每個貧困家庭至少有一人掌握一門以上實用技術(shù)，提高自我“造血”能力。扶貧要扶產(chǎn)業(yè)，有了產(chǎn)業(yè)才能徹底拔掉貧困的根，擺脫貧困的帽子。首先，村干部要帶頭創(chuàng)業(yè)、率先致富，做出樣子。大家都懂得一個道理，村干部只有搞好了家庭經(jīng)濟，自己有錢了，腰板才更硬，在村里說話也更響亮，如果自己都發(fā)展不好，自己發(fā)展思路都不清晰，拿什么來取信群眾，說服群眾，領(lǐng)導群眾。在這個方面，我們的村干部大部分做的還不夠。其次，要帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富，切實增強發(fā)展意識，思想再解放一些，思路再開闊一些，膽子再大一些，認真研究本村的土壤、水分、降雨量、光照等等，找準經(jīng)濟發(fā)展的路子，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，把經(jīng)濟搞上去，減少貧困人口。村干部在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上具有示范、引領(lǐng)、帶頭作用，一個村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展的好，關(guān)鍵是村干部要帶頭。第二，抓結(jié)構(gòu)調(diào)整。這是農(nóng)村工作的頭等要務，也是村“兩委”干部的主要職責。我們的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的形勢嚴峻，主要是主導產(chǎn)業(yè)特色不鮮明，品質(zhì)不優(yōu)，效益不高；產(chǎn)業(yè)規(guī)模小而分散，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展步伐緩慢，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)少，示范帶動能力不強；農(nóng)產(chǎn)品深加工缺乏，附加值低，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條斷裂，等等。對于這些問題，我們的村干部要有所擔當，積極作為，不能為官一任，年復一年，村里面貌依舊，村民貧困依舊，那就是失職。要謀劃一個思路。結(jié)合本村發(fā)展現(xiàn)狀，分析本村自然環(huán)境、資源優(yōu)勢以及阻礙本村經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題，因地制宜制定經(jīng)濟發(fā)展的思路目標、長遠規(guī)劃、計劃，分步實施，循序漸進，通過三至五年的努力使本村能有一個大的變化。要做大一個產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)沒有規(guī)模，小打小鬧，就稱不上主導產(chǎn)業(yè)。結(jié)合農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)變化，發(fā)揮草地、耕地等資源優(yōu)勢，搞好土地流轉(zhuǎn)，引進龍頭企業(yè)，圍繞農(nóng)業(yè)搞二產(chǎn)三產(chǎn)，把二產(chǎn)三產(chǎn)理念融入農(nóng)業(yè)，做精品、高端農(nóng)業(yè)，推進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。后面要組織大家到X幾個村考察學習，他們通過土地流轉(zhuǎn)，走規(guī)?；I(yè)化、品牌化道路，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，增加農(nóng)民收入。這些模式值得我們學習借鑒。當然，我們山區(qū)縣也有自己的實際，交通瓶頸難題，還有破除農(nóng)民的小農(nóng)經(jīng)濟觀念的問題，如何有效實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)，擴大種植規(guī)模等方面，需要大家做更多過細過實的工作。要打造一個品牌。增強品牌觀念，大力宣傳X良好的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品，按照標準化生產(chǎn)、深度化加工、精細化包裝的理念，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，打響具有X特色的優(yōu)勢品牌。發(fā)展產(chǎn)業(yè)要結(jié)合村情實際，不但可以發(fā)展種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，還可以依托我們良好的生態(tài)優(yōu)勢，把環(huán)境衛(wèi)生整治好，保持原生態(tài)，迎合城里人回歸自然的心理，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入。第三，抓三產(chǎn)服務。我縣擁有悠久的歷史文化底蘊和良好的生態(tài)環(huán)境，加之X開發(fā)步伐的加快，為發(fā)展三產(chǎn)服務提供了廣闊空間。要圍繞景點搞服務。近年來，我縣加快景點開發(fā)，打造形成一批特色文化旅游景點，引來了大批游客，但吃在X、住在X、玩在X的游客很少，文化旅游資源優(yōu)勢沒有有效的轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，根本原因還在于“吃、住、行、游、購、娛”的產(chǎn)業(yè)鏈沒有形成。有文化旅游資源的村，完全可以鼓勵群眾發(fā)展以賓館住宿、農(nóng)家樂等為重點的旅游餐飲住宿設施，增加群眾收入。大家將要參觀的X，就是發(fā)展農(nóng)家樂旅游，每到“五一”等旅游旺季，家家客滿。我們能不能發(fā)展農(nóng)家樂，縣城周邊的村、旅游景點所在的村要好好思考?？h城是人口的聚集區(qū)，隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，將有更多的農(nóng)村人口進城，而且許多景點集中在縣城附近，各種消費需求旺盛。城郊村要依托區(qū)域優(yōu)勢，進一步解放思想，圍繞縣城認真謀劃，引導群眾發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè)。我們X最大的發(fā)展優(yōu)勢是生態(tài)，還有我們X人淳樸、誠實的品質(zhì)，如何把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，就是在座的村黨支部書記、村委會主任要考慮的問題。第四，抓班子建設。一個團結(jié)務實、干事創(chuàng)業(yè)的好班子，是推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的保障。在干部作風整頓工作中，我們征求到的一些意見反映出農(nóng)村的黨建工作還存在一些突出問題，主要是基礎性的工作不扎實，活動開展不經(jīng)常、黨員教育管理松散、黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力不強等問題。對于這些問題，新班子一定要重視，切實抓好班子建設。要講團結(jié)。如果村“兩委”班子思想不合拍，工作不配合，就會影響班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就會制約一個村的發(fā)展。因此，大家要正確處理好“兩委”關(guān)系，尤其是村支部書記和村委會主任，要搞清楚是事業(yè)上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權(quán)力的分配。要互相信任，互相支持，心胸開闊、襟懷坦蕩。要堅持民主集中制，遇事多商量，形成和諧共處、團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。要講民主。無論是公益事業(yè)，還是村務、財務處理，在決策前，都要了解老百姓的想法，聽取群眾的意見，使決策體現(xiàn)大多數(shù)村民的想法。在決策過程中，要落實“四議兩公開”工作法，防止統(tǒng)包獨攬。要堅決依法支持和推行村民自治，把村級黨務、村務、財務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白、干部清白。要講廉潔。大家都是本鄉(xiāng)本土人，親戚朋友多、熟人多，干工作可能有時抹不開情面。但如果因為優(yōu)親厚友或者貪圖私利，喪失了原則，今天照顧這個，明天照顧那個，看人辦事，看錢辦事，最終只能失去群眾的信任和擁護。作為村上的領(lǐng)導，必須公道正派，處理問題一碗水端平，對待群眾一視同仁，不能以權(quán)謀私，落實惠民政策不公開、不公布，搞暗箱操作。要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正氣，身上有骨氣，以身作則，嚴于律已，贏得黨員和群眾的信任，取得真正的威信。對爭取的項目資金一定要用好，用在實處，嚴禁隨意揮霍、截留、挪用，村上不能有招待費。特別是對民政救災、救濟資金更要慎重對待，要有法律觀念，不能什么錢都敢用，希望你們不要在這方面出問題。三、掌握當好村干部的方法作為村干部，事無巨細，都要親歷親為。方法得當，則事半功倍。方法失當，則事倍功半。這就要求村干部必須講求工作方法和工作藝術(shù)。對此，我想對在座的各位村干部強調(diào)以下幾點:一要有與時俱進的學習態(tài)度。新形勢、新常態(tài)，對村干部的個人素質(zhì)、工作方法和管理能力提出了新的要求。大家必須與時俱進，堅持不懈地抓好學習，提高自己。學習學什么？我覺得主要是抓好政策、法規(guī)和科技等方面知識的學習。一是學習政策。村干部的政策水平如何、領(lǐng)悟政策的能力如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹落實。一方面要通過學習政策提高自身的政策理論水平，提高領(lǐng)悟政策的能力，提高貫徹落實政策的能力。另一方面也要多出去跑一跑，走一走，與其他村的干部多聯(lián)系、多交流，學習他們發(fā)展經(jīng)濟的成功經(jīng)驗等，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變思想觀念。不出去看看，我們的思想就不能解放，觀念就不能轉(zhuǎn)變，老是按老一套、老辦法去處理事情，我們就只能在原地打轉(zhuǎn)。二是學習法律。村干部必須知法、懂法、用法、守法，引導村民依法辦事。要把各項工作放在法律、法規(guī)的許可范圍之內(nèi)。當前，我們的許多村干部對法律法規(guī)知之甚少，必須好好地補上法律知識這一課，學會用法律來保護村民和村集體的合法利益。三是學習科技。村級干部擔負著全村發(fā)展大任，沒有一定的科技素質(zhì)，要想搞好工作是很難的。因此，村干部要強化科技觀念，學習科學技術(shù)，熟悉和掌握必要的實用科學技術(shù)，走科技興農(nóng)的路子，如果還是按老一套搞，提高農(nóng)民收入就是一句空話。二要有無私奉獻的責任意識。當好村干部，沒有強烈的事業(yè)心、責任心和奉獻意識是不行的。盡管現(xiàn)在村干部待遇不怎么高，工作也很辛苦，但是大家應當樹立起強烈的服務意識，明確自己的角色定位，服務群眾，服務發(fā)展。只有心存服務意識，才能做好村里的各項工作，當一名合格的村干部。我們很多村干部都有這樣一種想法，覺得自己平時很苦很累，也傾心傾力為村上干了很多事情，但卻一直處在一個非常尷尬的境地，干得好的時候群眾沒有感激我，稍微出點岔子就好像成了“罪人”。這種想法是要不得的，作為黨員干部，為村上、為群眾辦事是職責所在，雖然辛勞，但不能拿回報來考慮，不能講我付出了多少，將來村里就應該回報我多少。事沒有辦好，犯了錯誤，也不能有功過相抵的想法，聽不得群眾批評。要明白習近平總書記講的“1001=0”的道理，有時候1個錯誤產(chǎn)生的負面影響足以摧毀99次辛勞積累起來的良好形象。所以，大家要有一種奉獻精神，就是要講付出，不要講回報。做任何事情都要盡心盡力，把好事辦實，把實事辦好。出了岔子，要善于聽取群眾意見，接受批評，勇于改正。三要有公平公正的為民情懷。當好村干部，必須要有一顆公心。具體講就是要做到公平、公正。所謂公平，有一句古話說得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。作為一名村干部，不管是在黨員中，還是在群眾中，不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公正公平。解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，絕不能搞厚此薄彼，親疏有別。所謂公正，就是要在開展工作時依法、依規(guī)辦事，做到公平正直,沒有偏私，切忌想當然、拍腦袋決策。村干部如果辦事不講公正，就意味著損害了大部分群眾的利益，這是不可取的。如果這樣，你在羸得了少數(shù)人贊譽的同時，卻拋棄了大部分群眾，甚至可能違背了法律。因此，要做到行事公正，申張正義，才能贏得群眾的認可。四要有密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。作為一名農(nóng)村干部，要開展好工作，靠什么？就是靠群眾的支持。密切聯(lián)系群眾，我認為村干部要做到三個真心:一是對惠及群眾的事要真心辦。村級組織和村干部要把辦好一家一戶辦不了的事，辦好農(nóng)民中的弱勢群體急需辦的事作為重要職責和凝聚民心的重要手段，更多地體現(xiàn)黨和政府的溫暖。要善于從農(nóng)民關(guān)注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，引導群眾抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進農(nóng)村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠。二是對困難群眾要真心幫。關(guān)心群眾，首先要關(guān)心困難群眾的疾苦。誰家困難不困難，村干部一定要做到情況清、底子明，逢年過節(jié)，路過家門隨時去看望一下，了解一下困難群眾的生產(chǎn)生活情況，只有把困難群眾的實際問題解決了，群眾的日子好過了，農(nóng)民富了，村干部才會受到群眾的歡迎，各類矛盾也就會迎刃而解。三是對群眾的呼聲和意見要真心聽。村干部與群眾的距離，說白一點就是一道門坎，村干部多跨群眾的門坎，群眾就會把村干部記在心里。經(jīng)常串串老百姓家的門，聽聽他們的呼聲，了解他們的需求和困難，聯(lián)絡聯(lián)絡感情，并力所能及地為他們排憂解難，就會為今后開展工作打下堅實的感情基礎。村干部對群眾不了解，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不怎么順手。因此，村干部必須堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人。最后，我想對大家說，村干部身份特殊，首先是群眾，其次是干部。只要大家兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實為群眾辦一些實事好事，縣委、縣政府將一如既往的關(guān)心支持村干部的工作，結(jié)合縣域經(jīng)濟實力增強、財力好轉(zhuǎn)的實際情況，不斷提高村干部報酬和村級經(jīng)費，研究解決離任村干部的待遇問題，讓大家安心工作。同志們，這次培訓班時間雖短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，希望大家珍惜學習機會，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，真正靜下心來，通過培訓有所學、有所感、有所悟、有所行，只有這樣我們X老百姓才能早日脫貧致富，與全國同步全面建成小康社會。第四篇：在全市村黨組織書記培訓班上的講話在全市村黨組織書記培訓班上的講課提綱及小結(jié)講話同志們：全市村“兩委”換屆后的首次村黨組織書記培訓班，在全體同志的共同努力下，順利完成了一天半的集中學習培訓任務，即將結(jié)束，下午，還將組織舉行常德盛先進事跡報告會。這次集中培訓活動，雖然只有短短的兩天時間，但整個培訓活動主題鮮明、重點突出，安排得比較緊湊，總體上有這樣幾個特點：一是各級十分重視。市委對組織好此次村黨組織書記培訓活動高度重視，專門提出了搞好這次培訓活動的相