【文章內(nèi)容簡介】 次完善稅收征管體制和機構(gòu)設(shè)臵工作順利進行和圓滿完成，局黨組對此項工作高度重視，從武安地稅事業(yè)的發(fā)展大局出發(fā)，考慮了各個方面的情況，征求了有關(guān)方面的意見，并多次向邯鄲市局有關(guān)領(lǐng)導和主要領(lǐng)導反映問題、溝通情況，得到了領(lǐng)導的支持。經(jīng)過統(tǒng)籌謀劃，認真討論，明確了此次完善稅收征管體制和機構(gòu)設(shè)臵工作嚴格按照《邯鄲市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步完善稅收征管體制和機構(gòu)設(shè)臵的第二步實施方案》確定的指導思想、基本原則、總體方案和實施步驟及時間安排有序進行，并于 10 月 12 日召開全局干部職工大會進行了安排部署，隨后出臺了 《中共武安市地方稅務(wù)局黨組關(guān)于選拔任用中層正股級干部的實施方案》，為此項工作的順利實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。 （二）嚴格程序，公開選拔。市局成立了以我任組長、其他局領(lǐng)導任副組長、相關(guān)科室負責人為成員的征管改革領(lǐng)導小組和中層正股級干部選拔任用考評委員會，明確了職責，嚴肅了紀律。在整個改革過程中，我們堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按政策辦事的原則，干部群眾知情參與的原則，對事不對人的原則，遵守組織紀律的原則，嚴格組織，周密部署，真正體現(xiàn)了公正、公平、公開。改革期間，廣大干部職工從大局出發(fā)，從工作需要出發(fā)，排 除私心雜念，服從組織決定，做到了個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，令行禁止，步調(diào)一致，堅守崗位，盡職盡責，既保持了干部隊伍的穩(wěn)定和良好的工作秩序，又使各項工作得以正常開展，做到了改革和工作兩不誤。 （三）選拔任用，圓滿成功。這次完善稅收征管體制和機構(gòu)設(shè)臵工作，按照既定的一系列程序，經(jīng)過近 20 天的時間，取得了圓滿成功。按照“重點稅源集中管理，一般稅源屬地管理”的原則，將原午汲、徘徊、大同 3 個分局撤并，由原先的 10 個稅務(wù)分局精減為 7 個，精減比例為30%。其中設(shè)臵農(nóng)村稅源管理機構(gòu) 5 個，分別為磁山稅務(wù)分局 、陽邑稅務(wù)分局、賀進稅務(wù)分局、礦山稅務(wù)分局、康二城稅務(wù)分局；設(shè)臵城區(qū)稅源管理機構(gòu) 2 個，分別為第一稅務(wù)分局、第二稅務(wù)分局；同時設(shè)臵征收機構(gòu)一個，原征收大廳升格為征收分局。從而形成了稅源分布與管理資源分配相對合理的新的征管格局。選拔任用了 8 名副科級干部、10 名正股級干部和 1 名副股級干部，這也是地稅成立以來提拔干部最多的一次。同時，由于年齡原因， 1 名副科級領(lǐng)導干部、 2 名中層正職和 3 名中層副職不再擔任領(lǐng)導職務(wù)，并愉快地接受了市局的工作安排，因工作需要， 18 名人員進行了崗位調(diào)整。在副科級分局長選拔任用過程中，機關(guān)科室 的科長們尤其是幾位老科長表現(xiàn)出了較強的黨性觀念、大局觀念和謙讓風格，充分體現(xiàn)了武安地稅人的崇高品德和團結(jié)和諧意識，這也正是我們武安地稅不斷開拓前進的力量所在。我相信，同志們也應(yīng)該相信，革命只有分工不同，無論是否擔任職務(wù)，擔任什么樣的職務(wù)，也無論在什么崗位，都一樣為地稅事業(yè)添磚加瓦、發(fā)光加熱，同志們一定會一如既往地關(guān)心支持并積極參與地稅事業(yè)。 二、正確處理做人、做官與做事的關(guān)系 同志們，今天在座的副股級以上領(lǐng)導干部，是我們武安地稅的中堅力量，是推動我們事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，是奪取工作勝利的組織保證。在此，結(jié)合我 多年來的工作實踐和深切體會，就如何處理做人、做官與做事的關(guān)系，講幾點意見，拋磚引玉，與大家共勉。 “做官先做人，萬事民為先”。怎樣做人、為誰做官、如何做事是每個領(lǐng)導干部都要認真思考的問題。做人，應(yīng)該身先立德；做官，應(yīng)該以德從政；做事，應(yīng)該求真務(wù)實。我們應(yīng)該身體力行黨的宗旨，磊落做人、清白做官、扎實做事，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。 （一）做人須守本分，光明磊落，堂堂正正。做一個光明磊落、堂堂正正的人，是現(xiàn)代社會對每個人的最基本要求。立身之道，不在榮華富貴，而在德行。一個人要想立身于世，就當光 明磊落、堂堂正正。第一，謀生當有道。世界一切問題的中心，是人類。人類的一切問題，是生活。人之生存，總要吃穿，希望生活富足，活得瀟灑，也在情理之中。但一定要靠自己勞動所得、合法所得，而不是損人利己、巧取豪奪。所謂“君子愛財，取之有道”，就是這個意思。第二，立身知榮辱。榮辱觀，是人們對榮譽、恥辱的根本態(tài)度，是個人安身立命之本、社會正常運行之規(guī)。講榮辱是中華民族的傳統(tǒng)美德。胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，為全社會確立了應(yīng)有價值取向和行為準則。我們要牢記這一要求，工作上講職業(yè)道德，做一個好 公仆；社會上講社會公德，做一個好公民；家庭中講家庭美德，做一個好家人。第三，做人守法度。沒有規(guī)矩，不成方圓。法律法規(guī)是社會運行的底線。凡事要遵守法紀，不可胡作非為。法規(guī)之堤一旦沖破，社會必然大亂。作為一名執(zhí)法干部，我們更應(yīng)該守法慎行，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，決不徇私枉法、以權(quán)壓法、以言代法，努力做一名學法的標兵、守法的楷模、執(zhí)法的模范。 （二）做官須講官德，把持操守、清正廉潔。官德就是從政道德。黨員干部的道德好壞關(guān)系到黨的形象和國家興衰存亡。為此，這就要求我們要做到：第一，端正名譽觀，不為名所累。作為 領(lǐng)導干部，一定要把住名譽關(guān)，視名利淡如水，看名節(jié)重如山，養(yǎng)成淡泊名利、不事虛榮的美德，時刻不忘以德修身、以德立名，腳踏實地不飄浮，埋頭苦干不張揚，求真務(wù)實謀發(fā)展。第二，端正職務(wù)觀，不為位所驅(qū)。職位是領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的崗位，不是與生俱來的，是黨和人民給予的。任何職位都沒有以權(quán)謀私的權(quán)力，只有為人民服務(wù)的義務(wù)。職位越高，責任越重，奉獻也就應(yīng)該越多。只有政治上成熟了，政績被肯定了，才會取得黨和人民的信任。第三，端正利益觀，不為利所誘?！柏澣缁穑欢魟t燎原；欲如水，不遏則滔天”！自古貪欲生禍害。作為領(lǐng)導干部，如果 把個人利益看得太重，為人民服務(wù)的思想必然會淡漠，嚴重的還會牟取私利，危害人民，毀了自己。我們要堅決克服極端利益主義思想，不斷提高拒腐防變能力。第四，端正人情觀，不為情所縛。領(lǐng)導干部手中握有一定的權(quán)力，在工作中經(jīng)常會遇到各種“說情風”。我們一定要把住“人情關(guān)”，擋住“說情風”，做事講感情更講政策，講關(guān)系更講原則，用權(quán)不謀一己之私，處事不徇庸俗之情，防止頭腦發(fā)熱，做出維護私情而傷害人民利益的事來，一失足成千古恨！第五，端正金錢關(guān)，不為錢所惑。有人說：“金錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不行的”。人有七情六欲，在金錢誘 惑面前沒有一點私心雜念的人，恐怕不多。錢雖然是好東西，但一定要來得干凈，這樣才能花得踏實。面對錢財?shù)恼T惑，我們一定要節(jié)欲、節(jié)制，非我所有，分毫不??；非潔之物，永不沾身。只有這樣，才能干得踏實，活得開心。第六，端正權(quán)力觀，不以權(quán)謀私。權(quán)力是一種責任、一種奉獻、一種約束，決不能把權(quán)力當作撈取私利的資本。行權(quán)為公，使你心底坦然；弄權(quán)為私，使你提心吊膽；盡責行權(quán)，使你前程無限；用權(quán)作交易，使你招惹禍端。每個領(lǐng)導干部都要有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，努力為事業(yè)的發(fā)展和人民的利益而“自重”，為堅持真理和修正錯誤而“ 自省”，為保持操守和拒腐防變而“自警”，為奮發(fā)有為和先憂后樂而“自勵”，自覺接受人民群眾監(jiān)督，保持高尚的道德情操，永遠立于不敗之地。 （三）做事須求真，情為民所系，利為民所謀。領(lǐng)導干部能否堅持求真務(wù)實，關(guān)系到黨的形象、事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的根本利益。我們必須在全系統(tǒng)大力倡導求真務(wù)實的作風，尤其要有堅持實事求是的態(tài)度和勇氣。首先，堅持求真務(wù)實，必須有求真務(wù)實之“心”。常懷為民之心，方能常修求真務(wù)實之德。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，才會千方百計地去“求真”，滿腔熱忱地去“務(wù)實”，扎扎實實地為人民造福。 其次，堅持求真務(wù)實，必須有求真務(wù)實之“勇”。我們要勇于說真話、報真情，出實招、干實事，符合實際的就堅持到底，脫離實際的就堅決改正，努力把事業(yè)推向前進。最后，堅持求真務(wù)實，必須有求真務(wù)實之“法”。要善于總結(jié)規(guī)律，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和地稅事業(yè)發(fā)展規(guī)律的認識，這是求真的基礎(chǔ)；要善于調(diào)查研究，“求真”是“務(wù)實”的前提，先弄清“實事”是什么樣子，才有可能去“求是”。這就需要我們下真功夫去調(diào)查研究、摸清情況；要善于做思想工作，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾一道去求真務(wù)實，一道去推進偉大事業(yè)。這是共產(chǎn)黨人 的神圣職責，也是對其政治品格的現(xiàn)實考驗。 做官先做人，做人須做事，做事須求真，三者是辯證統(tǒng)一的。領(lǐng)導干部要擺正三者之間的關(guān)系，始終保持清醒的頭腦，不計名利、不計得失，無論身居何位，都應(yīng)把為人民做實事、做好事、做成事放在第一位。在這里，我以“立志做好人，勇于做大事，不要立志做大官”與大家共勉。 三、加強班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力 作為一名領(lǐng)導干部，擔負著發(fā)展地稅事業(yè)的重要職責和任務(wù)。領(lǐng)導才能是感染和帶動下屬的動力，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。加強班子建設(shè)，關(guān)鍵是 要提高領(lǐng)導的執(zhí)政能力。 （一）以學識提高能力。知識由學而得，能力由學而成，才干由學而進。領(lǐng)導干部，只有堅持不斷地學習，具備最佳知識結(jié)構(gòu)和較為深厚的理論功底，才能洞察事務(wù)變化、掌握工作規(guī)律、做出科學決策，推進事業(yè)發(fā) 展。 （二）以修養(yǎng)提高境界。境界，主要是指人們的思想覺悟、道德水準等。細節(jié)透視境界，修養(yǎng)成就境界。有什么樣的修養(yǎng)，就會有什么樣的思想境界，就會有什么樣的人生態(tài)度。境界是一種風格，一種情操，一種態(tài)度。境界，不是與生俱來的，也不會憑空產(chǎn)生，它是人們不斷加強道德修養(yǎng)的結(jié)果。列寧說 :“要成就一件大事，必須從小事做起?！眲渑R終前對其兒子劉禪說 :“勿以惡小而為之 ,勿以善小而不為?！笨梢姡辰绲奶岣呤且粋€長期積累