【文章內(nèi)容簡介】 提出切實可行的意見建議 在認真調(diào)研的基 礎(chǔ)上，我們針對調(diào)研課題、問題節(jié)點進行了分析，整理出了在當(dāng)前政策體系下，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的幾點建議（詳見調(diào)研報告）。 （一）建立目標考核機制； （二）完善和改進現(xiàn)有政策； （三）加大政策宣傳和工作推進力度； （四）優(yōu)化和改進擔(dān)?；鸺皳?dān)保機構(gòu)工作模式； （五）全面落實各項資金政策； （六）加強對經(jīng)辦銀行機構(gòu)的監(jiān)管與考核。 六、收獲 這次調(diào)研，因為目標明確、準備充分、節(jié)點準確、分析到位，因此我們認為形成的調(diào)研報告是有價值的，調(diào)研成果也會為上級決策提供一定的參考價值。 同時，按照主題教育“守初心、擔(dān)使命，找差距、 抓落實”的要求，我們也深深認識到，要繼續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線 深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，筑牢黨長期執(zhí)政最可靠的階級基礎(chǔ)和群眾根基。 第三篇：在全區(qū)理論學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會上的講話 在全區(qū)理論學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會上的講話 2021 年 9月 1日 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！受大會的委托，我向大家簡要介紹泰山路街道辦事處在理論學(xué)習(xí)上的做法，并談些個人體會： 一、加強學(xué)習(xí)是基層單位的迫切之需 新形勢對基層工作提出了新的更高要求。街道和社區(qū)作為最基層單位，大到落實國家的每一項方針政策，小到化解鄰里之間矛盾糾紛，承擔(dān)成幾十個條塊線的任務(wù)及管理事務(wù)。隨著社會分工日趨細化、社會需求日趨多樣、社會矛盾日趨復(fù)雜，作為直接與基層第一線、與群眾面對面的街道社區(qū)工作人員，要在新的形勢下創(chuàng)新和完善社會管理。因此，基層工作者必須道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、責(zé)任心強、且心理素質(zhì)過硬，既要是專才，又要是通才，還要熟悉并善于與群眾溝通，能夠獨當(dāng)一面。 然而無論是過去還是現(xiàn)在，我們的隊伍離這樣的要求還有比較大的差距。泰山路辦事處包括 社區(qū)，共有工作人員兩三百人，人員上存在著兩種明顯的傾向：一種是本土化、經(jīng)驗型的“基層通”，他們的優(yōu)勢是與群眾的溝通能力強，但是面對日益專業(yè)化的工作要求不適應(yīng)，規(guī)范化工作能力具有局限性；另一種是學(xué)校 1 畢業(yè)、具有開闊知識面的“新人”，他們的優(yōu)點在于業(yè)務(wù)工作接受能力強，但是往往在群眾工作上不夠放開，不懂得甚至不屑與老百姓打交道；還有極少數(shù)人，同時具備以上兩種傾向的缺點，作風(fēng)輕浮，他們習(xí)慣厭倦或者根本不能適應(yīng)基層工作。在我們辦事處，就有專干以不懂電腦為由，推卸工作職責(zé)。胡錦濤同志所講的“精神懈怠的危險、能力不足的 危險、脫離群眾的危險”在基層有不同程度的存在。 如何讓這支隊伍不斷保持工作熱情、樹立群眾觀念、培養(yǎng)敬業(yè)精神、提高專業(yè)素質(zhì)，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)是街道的迫切之需。 二、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須是全方位的系統(tǒng)學(xué)習(xí) 我們提出打造“智慧泰山”，建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊，打造一支強有力的基層工作隊伍，辦事處制定了一套系統(tǒng)完善的方案，包括中心組的學(xué)習(xí)和在全辦開展的“大培訓(xùn)、大提高”活動。 這次活動歷時三個月，花費二十萬元。區(qū)別于以往的是強調(diào)全方位的培訓(xùn)與提高，有 146 人參加了共計 330 人次的培訓(xùn)，多數(shù)專干同時參加了三至四門的培訓(xùn)，最多的參加了七 門。培訓(xùn)采取“以線為主、條塊結(jié)合”的方式：以線為主，開設(shè)城管、財政、征地、民政、綜治、勞動保障、文明創(chuàng)建及宣傳、黨建八條戰(zhàn)線，力求提高專干的業(yè)務(wù)工作能力；條塊結(jié)合，有針對性地組織電腦操作、機關(guān)公務(wù)禮儀、公文寫作、突發(fā)事件處理、群眾工作以及常用法律法規(guī)等方面的知識培訓(xùn)，并組織團青干部開展了拓展訓(xùn)練等能力培訓(xùn)。 培訓(xùn)光講授是不夠的，學(xué)習(xí)的技能一定要固化了才能成為習(xí)慣，于是，我們通過考試嚴格把關(guān)。五月份，全辦事處實行了上下班指紋打卡考勤制度，實現(xiàn)規(guī)范化管理，強化工作責(zé)任心。 三、加強學(xué)習(xí)必須找準基層工作的切入點 針對個人實際，學(xué)習(xí)要找到適合的切入點，這個切入點就是基層工作的重點和難點，就是征地拆遷、項目建設(shè)、民生實事上，就是要提高做好這些工作的水平和能力。對于經(jīng)驗型的干部，要求他們加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。對于年輕干部，需要他們學(xué)會如何融入基層工作環(huán)境，如何與群眾交流溝通，增長實踐工作經(jīng)驗。原則就是十二個字：“干什么學(xué)什么”，“缺什么補什么”。 來自市國土局天元分局以及區(qū)重點辦的干部為我處重點辦干部、管理處以及部分社區(qū)的工作人員、生產(chǎn)隊隊長在內(nèi)的 30 余人，就征地新政策進行學(xué)習(xí)，幫助吃透新政策、熟悉新程序、規(guī) 范操作、以便更好地對群眾、對政府負責(zé)。勞動保障站為這次培訓(xùn)活動編寫了一本《培訓(xùn)手冊》，由街道干部率先學(xué)習(xí)，然后帶領(lǐng)專干們學(xué)習(xí)和提高。 四、加強學(xué)習(xí)必須與干部的考核獎懲、提拔重用相結(jié)合這次培訓(xùn)結(jié)束后，每個人都參加了三門考試，包括崗位專業(yè)測試、電腦操作測試以及綜合能力測試，考試結(jié)果予以公示，辦事處將綜合考試的優(yōu)秀文章結(jié)集出版成書 —— 《來自最基層的心靈傾述》。對于未能通過考試的業(yè)務(wù)能力不強、政策掌握不準的 干部，辦事處對其進行了待崗處理。 將學(xué)習(xí)納入績效考核管理，有一批優(yōu)秀的專干走上了社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們已具備了 較高的素質(zhì)，掌握了豐富的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，更重要的是與群眾有了感情的交流，能夠帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去做工作。 可以說，“大培訓(xùn)、大提高”活動是近年來基層組織的時間最長、規(guī)模最大、覆蓋面最廣的一次集中培訓(xùn)活動，大大提高了街道干部職工對知識、技能的需求和工作熱情，營造了一個良好氛圍，使大家在思想上真正體會到學(xué)習(xí)的重要意義，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。 謝謝大家！ 第四篇：在財務(wù)主管學(xué)習(xí)交流會上的講話 從“三心二意”說起 —— 在財務(wù)主管學(xué)習(xí)交流會上的講話 各位同事：大家好！ 我們部門，好生奇怪，奇怪在哪呢？首先是級別不高，人員很多，在財務(wù)主管學(xué)習(xí)交流會上的講話。我們部門的領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān)級