【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 營(yíng)場(chǎng)所和公司全體員工。 18 第四條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝的專項(xiàng)檢查和日常檢查，參加公司組織的定期安全檢查，綜合安全檢查， 第五條設(shè)備主管人員負(fù)責(zé)組織對(duì)鍋爐及壓力容 器、電氣裝置、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、廠房建筑、運(yùn)輸車輛等的專項(xiàng)檢查和防雷電的季節(jié)性檢查，參加公司組織的綜合檢查。 第六條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織公司的綜合安全檢查，定期安全檢查，危險(xiǎn)化學(xué)品、防塵防毒、防火防爆、清潔衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、防洪防雷電、防暑降溫的季節(jié)性檢查。 第七條公司各部門、運(yùn)行隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。 第八條檢查分為綜合檢查、專業(yè)檢查、不定期檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查和日常檢查。 第九條公司級(jí)綜合檢查 每季度一次，部門級(jí)綜合檢查每月一次；專業(yè)檢查每月進(jìn)行一次；季節(jié)性檢查應(yīng)根據(jù)季節(jié)性檢查內(nèi)容不同，在相應(yīng)的季節(jié)來(lái)臨前進(jìn)行相應(yīng)的檢查；不定期檢查根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)行；節(jié)假日檢查應(yīng)在節(jié)假日前的一周內(nèi)進(jìn)行，主要包括春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國(guó)慶和元旦等節(jié)日前的檢查；日常檢查由各部門按照各自職責(zé)每日進(jìn)行。 第十條綜合性大檢查內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)是否牢固樹立“安全第一”思想，把安全生產(chǎn)納入本單位管理工作的重要議事日程，做到生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”；安全與生 19 產(chǎn)、進(jìn)度、設(shè)備、節(jié)能、發(fā)生矛盾時(shí)，做到“四服從”；安全生產(chǎn)是否執(zhí)行了“首長(zhǎng) 負(fù)責(zé)制”；對(duì)安全工作有功人員是否做到了及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任人是否做到了“四不放過”嚴(yán)肅處理。 對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，是否有重生產(chǎn)輕安全的思想；是否存在安全與生產(chǎn)相對(duì)立的觀點(diǎn)，是否有冒險(xiǎn)蠻干，麻痹和僥幸思想；查對(duì)忽視安全生產(chǎn)思想的違章行為是否敢于批評(píng)斗爭(zhēng)。 各部門是否嚴(yán)格認(rèn)真按照安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制、操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有無(wú)違章指揮、違章作業(yè)行為。 崗位上勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，是否有違章違紀(jì)情況。 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否有隱患：查生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)狀況。防火、防爆、 防中毒、防觸電、防墜落、防物體打擊、防機(jī)械傷害、防灼燙等不安全因素。 查關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位有無(wú)安全隱患。第十一條專業(yè)性大檢查內(nèi)容 對(duì)壓力容器、電氣裝置、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、廠房建筑、運(yùn)輸車輛及壓力容器、電氣裝置、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、廠房建筑、運(yùn)輸車輛、危險(xiǎn)化學(xué)品、防塵防毒、防火防爆、消防設(shè)施（滅火機(jī)、消火栓、消防泵、消防車等）、清潔衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝等進(jìn)行專業(yè)性檢查、檢測(cè)。(有重復(fù) ) 檢查以上設(shè)備、設(shè)施的安全技術(shù)檔案臺(tái)帳、檢維、修記錄、生產(chǎn)記錄是否完整及時(shí)。 20 第十二條季節(jié)性安全大檢查內(nèi)容 對(duì)防暑降溫、防雨、防洪、防雷、防觸電等設(shè)備設(shè)施的完好情況進(jìn)行檢查。 防雷設(shè)施是否通過外部檢測(cè)。第十三條日常安全檢查 各職能部門每天應(yīng)該深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，在各自的專業(yè)工作范圍內(nèi)進(jìn)行安全檢查，對(duì)關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位的檢查應(yīng)做好相應(yīng)的檢查記錄。 班組崗位操作人員應(yīng)嚴(yán)格履行交接班和班中巡回檢查職責(zé)，特別對(duì)關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位的危險(xiǎn)源進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)逐級(jí)報(bào)告有關(guān)職能部門解決。 第十四條檢查小組成員在檢查過程中，必須正確穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，各安全檢查組織者負(fù)責(zé)編訂安全檢查表，每次檢查按相應(yīng)的 《安全檢查表》科學(xué)規(guī)范開展檢查活動(dòng)。安全檢查應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，做好安全檢查總結(jié)，做到安全檢查監(jiān)督工作有標(biāo)準(zhǔn)、有記錄、有糾正、有反饋、有考核。 第十五條公司各部門應(yīng)對(duì)安全檢查中所查出的隱患進(jìn)行原因分析，應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書》，做到“四定”（即定措施、定負(fù)責(zé)人、定資金來(lái)源、定完成期限）。 第十六條各部門接到“整改通知書”后，必須立即著手進(jìn)行整改。職能主管部門要對(duì)整改項(xiàng)目落實(shí)及進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和考核等。 第十七條安全檢查中查出的暫不能整改的項(xiàng)目，除采取臨時(shí)性 21 的措施而外，應(yīng)分別納入技措，安措、計(jì)劃?rùn)z修、年 度大修等，進(jìn)行限期解決。 第十八條各級(jí)檢查組織和人員應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況報(bào)告上一級(jí)主管部門，重大隱患及整改情況應(yīng)由環(huán)境安全部匯總并存檔。 第十九條公司無(wú)力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應(yīng)書面向集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)卣鞴懿块T報(bào)告。 第二十條查出的不安全因素整改一定要做到“三不交”即個(gè)人能整改的不交班組，班組能整改的不交部門，運(yùn)行隊(duì)能整改的不交公司。 第二十一條隱患整改完成后，應(yīng)由整改部門填寫整改回執(zhí)單交整改簽發(fā)部門驗(yàn)收。 第二十二條整改簽發(fā)部門接到回執(zhí)單后，應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行整改驗(yàn)收。 第二 十三條 安全檢查是防止和減少安全事故的重要工作。因此，各部門及每一位員工都必須認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。 第二十四條公司各部門應(yīng)本區(qū)域內(nèi)范圍內(nèi)督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對(duì)本部門人員違反規(guī)定的由部門內(nèi)部處理，外部人員交由相關(guān)職能部門處理。 第二十五條公司各部門負(fù)責(zé)各自所管轄的范圍進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反該規(guī)定的人員按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰。 22 第二十六條本制度從下發(fā)之日起正式執(zhí)行，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)修訂、完善和解釋。 第九章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度第一條為了貫徹國(guó)家適用法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制度，建立各級(jí)人員對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，確保公司生產(chǎn)安全和員工生命安全，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司各部門及所有人員。 第三條總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。 第四條公司主管安全的副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)。第五條公司安全環(huán)保部是公司安全生產(chǎn)的主管部門。第六條公司所屬單位主要行政負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。 第七條各級(jí)人員 對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。第八條公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)： 無(wú)重、特大火災(zāi)和重大爆炸事故及中毒事故發(fā)生。 無(wú)死亡事故。 無(wú)環(huán)境污染事故。 全年重傷負(fù)傷率為零。 全年輕傷率≤ 4‰。 職業(yè)病人數(shù)為零。 第九條部門或個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容以下發(fā)《部門或個(gè)人安全 23 生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（任務(wù)）》為準(zhǔn)。 第十條考核頻次 每月進(jìn)行一次安全考核，年終對(duì)各部門進(jìn)行年度考核。第十一條考核內(nèi)容 主要對(duì)公司各部門和員工在考核期內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 第十二條考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法 考核的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程和公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 由各職能部門對(duì)各單位在本月 (年度 )目標(biāo)任務(wù)的完成及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，于每月 2 日前將上月考核情況送公司綜合管理部匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部與公司每位員工績(jī)效掛鉤。 第十三條考核結(jié)果反饋 考核后，綜合管理部將考核結(jié)果通知員工本人。在一定期間內(nèi)，對(duì)考核結(jié)果不滿意者可以向綜合管理部提出異議，由綜合管理部協(xié)調(diào)相關(guān)部門或公司管理人員復(fù)議，復(fù)議決定之結(jié)果即為最后核定之考核結(jié)果。 第十四條考核結(jié)果運(yùn)用 根據(jù)考核結(jié)果，綜合 管理部將對(duì)被考核人員采取有關(guān)措施，如進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工資、獎(jiǎng)金待遇、調(diào)整級(jí)別或職位等。同時(shí)部門負(fù)責(zé)人與員工共同針對(duì)考核中未達(dá)績(jī)效的部分分析原因，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施計(jì)劃。部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任為員工實(shí)施績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃提供幫助，并跟 24 蹤改進(jìn)效果。 第十五條考核結(jié)果存檔考核結(jié)果由綜合管理部進(jìn)行保存。 第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸綜合管理部、安全環(huán)保部 第十章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度第一條為了提高公司員工的安全技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)公司安全生產(chǎn)的需要，確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng) 常性的安全培訓(xùn)教育。通過安全教育和培訓(xùn)，使安全生產(chǎn)管理人員和員工加強(qiáng)安全工作的責(zé)任自覺性，增強(qiáng)安全意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識(shí)，提高管理水平和操作技術(shù)水平，增強(qiáng)防護(hù)能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司在職員工，以及進(jìn)入公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)施工、參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等人員。 第三條依照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)者，或考核不合格的，不得上崗作業(yè)。公司主要負(fù)責(zé)人和管理人員必須參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)，并取得安全管理資格證上崗。其他管理人員必須參加公司安全環(huán)保部組織的 培訓(xùn)取得安全技術(shù)作業(yè)證上崗。新提升或新調(diào)轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須接受干部任職前安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事領(lǐng)導(dǎo)工作。 第四條 綜合管理部職責(zé) 負(fù)責(zé)制定和修訂公司安全培訓(xùn)制度； 25 負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃及其費(fèi)用計(jì)劃和控制； 負(fù)責(zé)全面實(shí)施崗前教育培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及素質(zhì)教育培訓(xùn)； 檢查、考核安全培訓(xùn)實(shí)施效果，并提出改善方案及獎(jiǎng)勵(lì)方案； 負(fù)責(zé)公司外培人員培訓(xùn)的審批工作； 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立和歸檔工作。第五條其它部門職責(zé) 制定、呈報(bào)本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)綜合管理部批準(zhǔn)后實(shí)施； 舉辦本部門專業(yè)培訓(xùn)課程及上報(bào)實(shí)施方案； 編撰本部門專業(yè)培訓(xùn)教材； 檢查評(píng)定本部門培訓(xùn)效果。 第六條綜合管理部須召集有關(guān)部門制定公司員工在職培訓(xùn)規(guī)范，為實(shí)施培訓(xùn)提供依據(jù)，其內(nèi)容包括： 各部門工作職務(wù)分類； 各職務(wù)類別培訓(xùn)課程及總課時(shí)； 各培訓(xùn)課程教學(xué)大綱。 第七條公司各部門組織機(jī)構(gòu)，職能改變后或因新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)導(dǎo)致生產(chǎn)條件及工作過程發(fā)生變化時(shí)，綜合管理部應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂。 第八條各部門應(yīng)根據(jù)公司年度培 訓(xùn)計(jì)劃要求，結(jié)合本部門實(shí)際，制定相應(yīng)的職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及教學(xué)大綱報(bào)綜合管理部。 26 第九條各培訓(xùn)課程的主辦單位應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，填寫職工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，報(bào)綜合管理部審核后，通知有關(guān)部門人員。 第十條臨時(shí)性培訓(xùn)課程需要填寫職工培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，報(bào)綜合管理部審核后實(shí)施。 第十一條新上崗員工 (包括臨時(shí)工，培訓(xùn)，實(shí)習(xí)人員 )安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 72 學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 20 學(xué)時(shí)。新上崗從業(yè)人員必須經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入操作崗位。安全培訓(xùn)由綜合管理部組織實(shí)施。 第十二條一級(jí)安全教育 (公司級(jí) )責(zé)任單位為安 全環(huán)保部，培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容如下： 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)； 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； 有關(guān)事故案例等； 事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。第十三條二級(jí)安全教育 (部門、運(yùn)行隊(duì) )責(zé)任單位為所屬部門運(yùn)行隊(duì)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容如下： 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素； 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況 的處理； 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； 27 本運(yùn)行隊(duì) (工段、區(qū)、隊(duì) )安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； 有關(guān)事故案例； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 第十四條三級(jí)安全教育 (班、組 )責(zé)任單位為所屬班組，培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容如下： 崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； 有關(guān)事故案例； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 第十五條公司員工在轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗或離崗六個(gè)月以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受運(yùn)行隊(duì)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可上崗。 第十六條對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)的人員要進(jìn)行有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，講明注意事項(xiàng)和公司的有關(guān)規(guī)定，并有專人陪同以確保參觀人員的安全。 第十七條對(duì)承包商及外來(lái)施工單位的人員在入廠前根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核后發(fā)放入廠證方可進(jìn)入廠區(qū)。在進(jìn)入到運(yùn)行隊(duì)作業(yè)前應(yīng)由相關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)。 第十八條公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門編寫新的操作規(guī) 程，并運(yùn)行隊(duì)對(duì)專人對(duì)有關(guān)員工重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗。 28 第十九條公司日常安全教育主要是開展班組安全活動(dòng)，做好基本功訓(xùn)練。安全活動(dòng)應(yīng)有針對(duì)性、科學(xué)性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場(chǎng)。班組安全活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。企業(yè)管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查、簽字。企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動(dòng)。 第二十條公司安全環(huán)保部應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實(shí)際，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。 第二十一條班組安全活動(dòng)主要內(nèi)容包括： 學(xué)習(xí)國(guó)家和政府的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)； 學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)； 討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)； 開展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預(yù)案演練； 開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)； 開展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)； 開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相； 熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施； 其它安全活動(dòng)。 第二十二條班組安全活動(dòng)每月至少一次，運(yùn)行隊(duì)安全管理人員必須