【文章內(nèi)容簡介】 況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 （ 7）組織開展保密檢查，匯總問題提出整改建議，并督促整改落實(shí)。（ 8）報(bào)告泄密事件并配合查處。（ 9）管理保密工作相關(guān)檔案。 （ 10）對涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。（ 11）具體承辦保密資質(zhì)申請、延續(xù)、審查、事項(xiàng)變更登記等工作。（ 12）承辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。 （三）保密辦系統(tǒng)管理員安全保密職責(zé)：（ 1）負(fù)責(zé)涉密信息系統(tǒng)建設(shè)中的相關(guān)工作；（ 2）負(fù)責(zé)設(shè)備的保管、維修、報(bào)廢等日常維護(hù)；（ 3）負(fù)責(zé)本部門辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理； （ 4）負(fù)責(zé)本部門保密自查，支持、配合保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組保密檢查工作；（ 5）負(fù)責(zé)本部門安全保密工作記錄的收集和管理。 （四）保密辦保密管理員保密職責(zé)：（ 1）負(fù)責(zé)組織涉密人員保密教育培訓(xùn)； （ 2）負(fù)責(zé)涉密人員政治審查、出國（境）審查、調(diào)動(dòng)、脫密期等 管理；（ 3）負(fù)責(zé)本部門辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理； （ 4）負(fù)責(zé)本部門保密自查，支持、配合保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組保密檢查工作；（ 5）負(fù)責(zé)本部門安全保密工作記錄的收集和管理。 （五）保密辦安全審計(jì)管理員保密職責(zé)： （ 1）主要負(fù)責(zé)對系統(tǒng)管理員、安全保密管理員的操作行為進(jìn)行審計(jì)跟蹤分析和監(jiān)督檢查； （ 2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，并定期向保密管理辦公室匯報(bào)相關(guān)情況。 （六）保密辦資料管理員保密職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)保密資料歸檔，保證涉密資料完整，防止涉密資料丟失；（ 2）負(fù)責(zé)保密資料借閱，做好借閱登記審批工作； （ 3）負(fù)責(zé)保密資料定期檢查 ，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞及時(shí)報(bào)告保密辦。 第三章保密教育培訓(xùn)制度 第一條公司的保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)提出保密教育培訓(xùn)計(jì)劃，保密管理辦公室負(fù)責(zé)公司各級保密教育培訓(xùn)的組織、實(shí)施與資料存檔，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查、考核。公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門保密工作的落實(shí)與監(jiān)督。 第二條公司每年定期對全體員工進(jìn)行保密知識教育和培訓(xùn)，保密教育和培訓(xùn)的時(shí)間間隔不得超過 3 個(gè)月。 (一 )公司在崗的涉密人員每參加保密教育或培訓(xùn)必須保證不少于 15學(xué)時(shí)，教育、培訓(xùn)率達(dá)到 100%；公司保密工作人員按要求參加保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核并獲得相應(yīng)資格證書；公司對新上崗或擬進(jìn)入涉密崗位的相關(guān)人員必須先進(jìn)行教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。 (二 )公司組織的各類保密教育培訓(xùn)活動(dòng)均應(yīng)填寫《保密教育培訓(xùn)工作記錄》(見附表 BM001），保密管理辦公室負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、主辦部門、授課人或主講人、參加人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。對于公司統(tǒng)一組織教育和培訓(xùn)不在位的人員應(yīng)由保密管理辦公室組織補(bǔ)課，保密教育培訓(xùn)工作記錄 要納入保密工作檔案管理。 第三條 對涉密人員的保密教育內(nèi)容包括：《中華人民共和國保守國家秘密法》；《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施條例》；《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》和《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)》；公司保密工作制度匯編；保密管理工作的基本知識；保密范圍、密級確定、密級變更、解密知識；保密技術(shù)防范知識以及措施；計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全保密知識和防范措施；保密工作與反竊密斗爭形勢；保密工作先進(jìn)事跡和泄密事件典型案例的宣傳教育；上級保密主管機(jī)關(guān)安排的其它保密宣傳教育內(nèi)容。 第四條公司開展保密教育的形式 :(一）利用相關(guān)會(huì)議或召開專門保密工作會(huì)議 ,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)保密工作的文件 ,分析研究保密工作形勢和任務(wù)； （二）公司以內(nèi)發(fā)簡報(bào)或通報(bào)、保密知識材料等形式，宣傳保密工作典型 ,表彰保密工作先進(jìn) ,反映保密工作動(dòng)態(tài)； （三）重要節(jié)假日、重大涉密活動(dòng)前組織有針對性的保密教育； （四）舉辦保密知識講座或?qū)ｎ}輔導(dǎo)報(bào)告； （五）在日常工作中進(jìn)行保密教育： 公司組織新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部進(jìn)行崗位培訓(xùn)和談話提醒中 ,將保密教育內(nèi)容列入其中； 公司在組織新調(diào)入職工崗位培訓(xùn)中 ,安排保密教育內(nèi)容； 各部門協(xié)助配合公司保密管理辦 公室對相關(guān)人員進(jìn)入涉密崗位前，進(jìn)行專門保密教育； 各部門協(xié)助配合公司保密管理辦公室在涉密人員出國（境）前 ,履行保密提醒組織行前保密教育。 對即將離開公司或擬離崗的涉密人員，要教育其嚴(yán)守自己知悉和掌握的國家秘密。 （六）參加上級主管部門舉辦的保密培訓(xùn)。保密工作人員應(yīng)通過保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，獲得資格證書。涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)安全保密管理人員應(yīng)當(dāng)通過安全保密培訓(xùn)，持證上崗，并按照重要涉密人員管理。 第五條保密管理辦公室擬制保密教育培訓(xùn)計(jì)劃和保密工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并負(fù)責(zé)組織教育實(shí)施，公司按照實(shí)際需求予 以經(jīng)費(fèi)保障。 第四章涉密人員管理制度 第一條為了加強(qiáng)本公司的保密管理，加強(qiáng)涉密系統(tǒng)集成建設(shè)的保密工作，加強(qiáng)涉密人員的行為規(guī)范，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉及國家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)單位保密管理規(guī)定》和其他保密相關(guān)的法律、法規(guī)、公司相關(guān)制度以及有關(guān)保密工作規(guī)定，特制定本制度。 本制度所稱的涉密人員是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定在涉密崗位上工作，接觸、知悉、管理和掌握國家秘密事項(xiàng)的人員，以及脫離涉密崗位仍在脫密期以內(nèi)的人員。 第二條涉密人員是指接觸涉及國家秘密的信息、技術(shù)、設(shè)備和載體等涉密相關(guān)銷售、技術(shù) 、研發(fā)、行政等人員。涉密人員情況詳見《涉密人員清單》。涉密人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并符合以下基本條件： (一 )遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無犯罪記錄； (二 )公司涉密人員在本單位以外的其他單位無兼職； (三 )社會(huì)關(guān)系清楚，本人及其配偶為中國公民，在國（境）內(nèi)居住。第三條根據(jù)涉密人員涉及涉密級別的不同分為三級管理：核心涉密人員、重要涉密人員、一般涉密人員。核心涉密人員是在涉密崗位上工作并知悉絕密級或較多機(jī)密級、秘密級國家秘密的涉密人員；重要涉密人員是在涉密崗位上工作并知悉機(jī)密級或較多秘密級 國家秘密的涉密人員；一般涉密人員是在涉密崗位上工作并知悉秘密級國家秘密的涉密人員。 第四條本公司對承擔(dān)涉密任務(wù)、進(jìn)入涉密崗位的涉密人員，必須堅(jiān)持“先審查后錄用、先培訓(xùn)后上崗”的原則進(jìn)行審查和培訓(xùn)，涉密員工必須填寫《涉密人員上崗資格審查登記表》（見附表 BM002）、《涉密人員崗位密級審定表》（見附表 BM003），并簽訂《保密責(zé)任書》（見附錄一）。公司的非涉密人員須簽訂《保密協(xié)議》（見附錄二）。公司的涉密人員應(yīng)在保密管理辦公室備案，保密管理辦公室填寫《涉密人員一覽表》（見附表 BM004），并按國家保密管理 要求到指定的保密行政管理部門進(jìn)行備案。 第五條公司對涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)填寫《涉密人員崗位密級調(diào)整審批表》（見附表 BM005）提出調(diào)整涉密等級的初審意見，報(bào)送保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)整；保密管理辦公室負(fù)責(zé)涉密人員調(diào)整涉密登記的記錄和登記工作。 每年保密管理辦公室根據(jù)各部門上報(bào)的涉密崗位和人員情況進(jìn)行一次核定，填寫《涉密崗位、人員統(tǒng)計(jì)表》（見附表 BM006），報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 第六條公司各級應(yīng)加強(qiáng)對涉密人員保密教育和保密 知識培訓(xùn)，保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，熟悉保密法律、法規(guī)和制度，掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。 第七條建立涉密人員保密自查制度。涉密人員每月進(jìn)行保密自查自糾，公司每年對涉密人員的保密義務(wù)和責(zé)任履行情況，進(jìn)行監(jiān)督考核。涉密人員違反保密法律法規(guī)或公司保密制度的，由相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào)保密管理辦公室，保密管理辦公室經(jīng)查證后上報(bào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)離涉密崗位。 第八條涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)，確保國家和公司秘密的安全。對泄露或非法獲取、非法持有國家和公司秘密的行為要進(jìn)行制止、舉報(bào)、 斗爭并積極采取補(bǔ)救措施。 公司涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密守則： (一 )不該說的秘密絕對不說； (二 )不該問的秘密絕對不問； (三 )不該看的秘密絕對不看； (四 )不該記錄的秘密絕對不記錄； (五 )不在非保密本上記錄秘密； (六 )不在私人通信中涉及秘密； (七 )不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽? (八 )不在沒有保密保障的地方和設(shè)備中存儲(chǔ)、處理國家秘密信息和載體； (九 )不通過普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局、計(jì)算機(jī)公用網(wǎng)和國際互聯(lián)網(wǎng)傳遞國家秘密信息和載體； (十 )不攜帶國家秘密載體參觀、游覽、探親、訪友和出入公共場所。如有下列情形之一的，涉密人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向保密管理辦公室報(bào)告： （一）與境外人員通婚，接受境外機(jī)構(gòu)、組織及其非親屬人員資助的。 （二）涉密人員本人或者其直系親屬獲得境外永久居留資格或者取得外國國籍的。 第九條涉密人員因私出國（境）管理 （一）涉密人員因私出國（境）的，由個(gè)人填寫《涉密人員因私出國（境）審查表》（見附表 BM007），所在部門和人事部門共同審查，保密管理辦公室審核，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對于出境可能對國家安全造成危害或者對國家利益造成重 大損失的，不得批準(zhǔn)出境。 （）涉密人員因私出國（境）前，由保密管理辦公室組織涉密人員學(xué)習(xí)《涉密人員出國（境）保密守則》，并簽署《涉密人員出國（境）保密承諾書》（見附表 BM008）。 （三）涉密人員應(yīng)按批準(zhǔn)的時(shí)間回國，如有特殊情況無法按期回國的，應(yīng)及時(shí)告知所在部門，并在保密管理辦公室備案。 （四）涉密人員回國后應(yīng)及時(shí)向保密管理辦公室匯報(bào)在外情況，并將個(gè)人護(hù)照上交保密辦統(tǒng)一管理。 第十條涉密人員調(diào)離崗位須按以下規(guī)定辦理： （一）涉密人員因辭職、解聘、調(diào)動(dòng)、退休等原因離開涉密崗位的，必須履行相應(yīng)審批程序，并將其 保管和使用的國家和公司的秘密文件、資料、涉密介質(zhì)清點(diǎn)移交，個(gè)人不得擅自銷毀或做其它處理。 （二）涉密人員離職離崗實(shí)行脫密期管理。核心涉密人員的脫密期為3 年，重要涉密人員的脫密期為 2 年，一般涉密人員的脫密期為 1 年；脫密期限自涉密人員經(jīng)批準(zhǔn)脫離涉密崗位之日起計(jì)算。 （三）涉密人員調(diào)離涉密崗位前，填寫《涉密人員離崗審批表》（見附表 BM009），并簽訂《離崗保密承諾書》（見附錄三），自批準(zhǔn)之日起，涉密人員轉(zhuǎn)入脫密期管理。涉密人員脫密期間，不得到境外駐華機(jī)構(gòu)、組織或者外商獨(dú)資企業(yè)工作，不得為境外組織或者人員提供勞務(wù)、咨詢或其他服務(wù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出國 (境 )。涉密人員脫密期屆滿的，對其知悉的國家秘密仍負(fù)有保密義務(wù)。 （四）涉密人員違反保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)報(bào)告保密管理辦公室，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組將向相應(yīng)的備案部門報(bào)告，并配合開展相關(guān)工作。造成泄密的，要按 照泄露國家秘密進(jìn)行報(bào)告和查處。 第十一條保密補(bǔ)貼 （一）對履行保密義務(wù)和責(zé)任的涉密人員實(shí)行保密補(bǔ)貼。 （二）保密補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：核心涉密人員 300 元 /月，重要涉密人員 200 元/月，一般涉密人員 100 元 /月，保密補(bǔ)貼按季度發(fā)放，并與涉密人員考核情況掛鉤。 （三）保密補(bǔ)貼發(fā)放方式：保密管理辦公室根據(jù)涉密人員在崗情況，每季度上報(bào)《保密補(bǔ)貼發(fā)放審批表》（見附表 BM010），保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部按照《保密補(bǔ)貼發(fā)放表》（見附表 BM011）發(fā)放；考核不合格、長期脫離涉密崗位的涉密人員，不能享受保密補(bǔ)貼，并出具《涉 密人員獎(jiǎng)懲通知單》（見附表 BM012）。 第五章涉密載體管理制度 第一條為了加強(qiáng)本公司的保密管理，加強(qiáng)涉密載體的保密管理，防止涉密載體被破壞或偷取，防止涉密信息泄漏，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《涉及國家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)單位保密管理規(guī)定》和其他保密相關(guān)的法律、法規(guī)、公司相關(guān)制度以及有關(guān)保密工作規(guī)定，特制定本制度 第二條公司秘密載體的保密管理，依據(jù)《中共中央保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》，遵循“嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作”的原則。 公司國 家涉密載體分兩類： 一類是各非黨政機(jī)關(guān)和合同甲方及其它單位制發(fā)的國家秘密載體，即外來秘密載體。 一類是本公司在完成涉密系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理中產(chǎn)生的國家秘密載體，即自產(chǎn)秘密載體。 本規(guī)定所稱國家秘密載體主要指密件、密品、涉密實(shí)物和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。其具體含義如下： （一）密件是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品；磁介質(zhì)載體包括計(jì)算機(jī)硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。 （二）密品是指直接含有國家秘密信息的設(shè)備、產(chǎn)品。這種設(shè)備、產(chǎn)品通常不裸露國家秘密，但通過觀察或者測試、分析等手段可以獲得國家秘密信息。 （三）涉密實(shí)物是指通過觀察或測試等手段，能夠獲取相關(guān)秘密信息的實(shí)物，包括：成品、半成品、零部件及用于研制、生產(chǎn)、加工、測試、試驗(yàn)的物品和設(shè)備。 第三條保密管理辦公室應(yīng)建立公司《涉密載體臺(tái)帳》（見附表 BM013）和相關(guān)登記，做到帳物相符，涉密載體各種標(biāo)識正確完整。 第四條涉密載體在制作、研發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)、運(yùn)輸、使用、維修、保管、報(bào)廢等過程中，須在公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下由 保密管理辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織承辦，其他部門不得擅自辦理。涉及多個(gè) (部門 )的，要明確責(zé)任 (部門 )和各方的具體保密責(zé)任，在各個(gè)環(huán)節(jié)的交接中要嚴(yán)格履行交接手續(xù)，確保秘密載體在各個(gè)環(huán)節(jié)都受到嚴(yán)密保護(hù)。必要時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況和工作要求制定專門的保密方案，并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。 第五條涉密載體的制作與復(fù)制規(guī)定如下： （一）秘密載體的制作指涉密信息的打印、復(fù)印、拷貝、刻錄（刻盤）等； （二）涉密載體的制作與復(fù)制必須履行審批程序，由制