民政局黨組書記組織生活會(huì)個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-16 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 還不夠默契。 三是后 備干部培養(yǎng)做得還不夠好。作為局黨組書記，對(duì)黨建工作尤其是對(duì)黨支部發(fā)展黨員還沒有用心抓，抓的成效不明顯。對(duì)干部德才能的培養(yǎng)沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略考慮周全，沒有為干部的培訓(xùn)、深造和后備干部培養(yǎng)等方面創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。 （五）在落實(shí)責(zé)任方面存在的問題 一是落實(shí)主體責(zé)任有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。作為黨組書記，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、維穩(wěn)安全、去極端化等都具有主體責(zé)任，為了推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，在平時(shí)的工作中，我也時(shí)常提，大會(huì)講，小會(huì)講，同時(shí)，年初還與各下屬單位簽字了責(zé)任書，但在工實(shí)落實(shí)上，缺乏親自抓、親自過問，導(dǎo)致機(jī)關(guān)和 各下屬單位的黨建推進(jìn)不平衡，影響到全局工作推進(jìn)的效果。 二是工作中有時(shí)會(huì)有 “ 官本位 ” 思想。很多工作安排的多，督促落實(shí)的少；在重要工作中能夠堅(jiān)持做到民主集中制，但在細(xì)小的工作中，主觀性比較多，有時(shí)沒有及時(shí)與班子成員、與科室負(fù)責(zé)人之間做很好的溝通，在聽取干部們的意見建議方面做得還不夠到位。 三是對(duì)干部職工關(guān)心關(guān)懷做得不夠好。工作中沒有做到心系干部職工，強(qiáng)調(diào)的工作多，對(duì)干部的關(guān)心關(guān)懷少，很少與干部進(jìn)行交心談心，對(duì)干部的思想動(dòng)態(tài)、家庭生活和困難了解掌握的不夠，特別是對(duì)離退休老干部除了重大節(jié)假日對(duì)部分老干部進(jìn)行走訪慰問，平時(shí)疏忽了對(duì)他們生活的關(guān)心和精神上的支持。 四是深入基層調(diào)研有待進(jìn)一步加強(qiáng)。按照 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少下基層、駐基層 2 個(gè)月，但本人由于常忙于日常事務(wù)，對(duì)深入基層、駐基層開展調(diào)究做得還不夠，特別是帶著問題調(diào)研較少，有時(shí)深入基層調(diào)研 還沉于表面，走馬觀花，流于形式； 安排部署的多，提的要求多，督促檢查、跟蹤服務(wù)抓落實(shí)少。 （六）在對(duì)黨忠誠方面存在的問題 發(fā)聲亮劍還不夠主動(dòng)、不夠積極。雖然在民政系統(tǒng)組織開展了與 “ 兩面人 ” 、 “ 兩面派 ” 作斗爭(zhēng)方面、發(fā)聲亮劍的活動(dòng)，但在組織民政服務(wù)對(duì)象發(fā)聲亮劍方面做得還不夠到位。目前，全 **有各類民政服務(wù)對(duì)象 8 萬余名，且大多是弱勢(shì)群體，文化層次較低，這部分人更容易被“ 三股勢(shì)力 ” 所利用。在深入基層調(diào)研、入戶走訪等過程中，我沒有充分利用好民政直接服務(wù)群眾的良好平臺(tái)，為服務(wù)對(duì)象講清楚 “ 三股勢(shì)力 ” 的嚴(yán)重危害性，教育引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象有感恩黨、聽黨話、跟黨走，樹立好正確的輿論方向。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，但更多是主觀上的原因。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，著重從思想根源上對(duì)自身存在的問題進(jìn)行深入剖析，綜合起來，主要有以下幾個(gè)方面： 一是理想信念淡化了。作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，放松了對(duì)自己的要求，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性不夠，理想信念慢慢淡化了，警惕 “ 四大風(fēng)險(xiǎn)
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